色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

轉正申請試用期個人總結

時間:2023-06-12 11:10:23 總結 我要投稿

轉正申請試用期個人總結

  總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可以使我們更有效率,因此我們要做好歸納,寫好總結。那么總結有什么格式呢?下面是小編為大家整理的轉正申請試用期個人總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

轉正申請試用期個人總結

轉正申請試用期個人總結1

  應聘進入公司做銷售的工作,已經三個月了,在這期間,我學了很多公司產品的知識,銷售的技巧,同時也是積極的做好了銷售的工作,將領導分配下來的任務圓滿的完成了,現就我在試用期的一個銷售工作做下總結。

  一、在學習上

  進入公司做銷售工作,我對公司的產品是不夠了解的,雖然之前也從事過類似行業的銷售,但是差別還是非常的大,所以進入公司開始的時候也是在部門里進行培訓,了解我們公司的產品是怎么樣的,該如何的去聯系客戶做好銷售的工作。銷售的模式也是和之前我的銷售工作有一些區別,之前我主要是跑業務,一家家客戶去上門拜訪,但是在公司的銷售,更多的是通過線上的.渠道,去聯系一些渠道商,不是做終端的銷售,而是將我們的產品賣個渠道商,然后他們再去做零售,可以說區別還是有一些,不過由于之前我也是從事過銷售,所以這方面的只要了解了模式,也是很好的去做好的。

  二、在工作中

  工作中,我積極的尋找新的客戶,不斷的在各個平臺發布招商的信息,每次遇到合適的客戶,我都是耐心的去談,去開展合作,不放過任何一個小的渠道,畢竟只有把路鋪廣了,銷售的工作才能做得更好,我也是格外的珍惜每一個客戶,可能一個小客戶帶來的業績也少,但是聚少成多,只有一個個的積累,那么就更容易完成銷售的任務,同時這些小客戶如果是從一開始就做我們的產品,以后發展起來,也是會一直跟著的,我的業績也是會水漲船高的。

  三、不足之處

  三個月的銷售工作,我也發現了我一些不足的地方,對于我們公司的產品,雖然有了解,但不夠深入,很多產品還是需要我進一步的去了解,這樣在銷售的過程中也是能更好的去跟客戶溝通。在溝通方式上面,我要轉變思路,之前是終端的銷售,但是現在是做渠道的銷售,是有一些區別的,我的一些想法也是需要有所改變,讓自己的工作能更好的去開展。

  在今后的工作中,我要繼續的改進自己不足的地方,同時也發揮自己做過銷售的優勢,更明白渠道商們做好零售的心思,讓自己的銷售工作做得更好,轉正對于我來說,并不是一個結束,更是一種新的開始,我必須花費更多的時間,更大的精力去做好這份工作。

轉正申請試用期個人總結2

  進入公司工作以來,在公司嚴格要求下,在部門領導和同事們幫助教育下,思想理論上日漸成熟,業務頭腦更加清醒。作為一名退伍軍人,初來公司,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作,但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從退伍軍人到公司職員的轉變。特別是通過前期公司一系列的學習和鍛煉,使我進一步增強了業務性,更加明確了作為一名公司職員在實際工作中要實事求是、勇于進取。現將試用期期間的工作情況總結如下:

  一、對公司的印象及感觸通過前期公司對自己的培訓和自己在工作中的體會,感覺到我們偉之杰安保安咨詢服務有限公司是一家中國一家夸省份,跨地域專門為大型活動提供安保服務的專業公司。特別是年初又取得了北京市公安局保安服務許可的資質,使我公司的業務更廣泛,服務更全面。我公司的宗旨是“高品質、重信譽、講安全、創一流”,通過幾個月的工作我更體會到了這一點。我公司服務的客戶都是高端的客戶,如勞力士、斯伯倫、國家博物館等等,通過和這些客戶的接觸不但提高了自己的工作水平,也提高了自身的`修養。

  二、工作業績在公司工作以來,先后參與了和的安保規劃起草和安保方案制定工作,工作中自己盡心盡責,發揮自己攝影、繪圖的長處,圓滿完成了各級交給的任務。

  最近,在經理的領導下,自己參加了現場的安全警衛任務,并負責執勤證件、執勤裝備的請領、管理和發放,圓滿完成執勤器材的保障,確保了任務圓滿完成。

  自己吃苦耐勞,公司需要自己做什么自己就做什么。年前勞力士駐勤點由于內部裝修,缺少人手,自己主動申請到該執勤點工作,通過在駐勤點的工作,使自己的工作得到了實踐,為下步保安管理部內勤工作奠定了基礎。

  內勤管理方面,自己充分發揮曾學習檔案管理的經驗,給各經營部建立檔案,方便及時查閱。詳細記錄公司、部門的會議,會后認真整理紀要并存檔待查。

  三、工作中存在的問題雖然工作中盡心盡責,但工作中也存在很多問題。在制定安保方案的過程中,對保安力量的統計不夠細心,導致出現錯誤。對工作的協調能力還不是很強,特別是領導安排工作后,不知如何下手,如何去干,進而影響了整個工作的進度。對自己的業務還不夠熟悉,特別是起草安保規劃和制定安保方案上,還需要加強學習。

  四、改進計劃下步工作中要加強學習,學習老員工身上的優點,學習公司務實的工作作風。在工作中做到認真細心,對自己所做的工作要仔細核對,防止發生問題。保安的內勤管理要進一步做好歸檔工作,特別是保安糾察情況及時進行匯總報告。各類會議紀要整理要更加詳細。

  通過這幾個月工作,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。

【轉正申請試用期個人總結】相關文章:

試用期轉正申請個人總結06-08

個人試用期間工作總結及轉正申請05-26

試用期員工申請轉正個人總結09-27

試用期轉正申請總結11-14

it試用期轉正工作總結 試用期個人工作總結及轉正申請11-03

試用期轉正申請的個人工作總結09-15

試用期轉正申請的個人總結(通用5篇)11-30

試用期轉正申請的個人工作總結04-20

試用期轉正工作總結及轉正申請05-12

主站蜘蛛池模板: 国产在线高清视频无码 | 国产成人精品一区二区 | 成人美女黄网站色大色费全看 | 99热国产在线手机精品 | 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰 | 男人扒女人添高潮视频 | 久久久久人妻一区精品果冻 | 亚洲男女性生活视频世界各国男女性生活 | 国产美女色视频 | 九色 porny 蝌蚪 | 少妇在线观看888视频 | 亚洲精品国产成人av在线 | 特级毛片a | 天天爱天天做久久狠狠做 | 动漫av纯肉无码av在线播放 | 超碰丝袜 | 男女污视频在线观看 | 丁香六月av | 无人码一区二区三区视频 | 大尺度无遮挡激烈床震网站 | 国产精品不卡视频 | 中文av片| 免费日韩一区二区 | 亚洲一区二区三区 无码 | 特黄特黄毛片 | 亚洲免费砖区 | av老女人 | 日本乳首の奶水 | 中日韩高清无专码区2021 | 中文字幕精品亚洲 | 国产亚洲va在线电影 | 男女啪啪免费观看无遮挡 | 国产精品久久久久无码人妻 | 精品一区二区久久久 | 日本超碰在线观看 | 国产永久免费观看视频 | t66y地址一地址二满1 | 天堂在线.www天堂在线资源 | 欧美在线看片a免费观看 | 另类婷婷 | 国产又黄又粗视频 | 国产午夜一级一片免费播放 | 欧美日韩一区二区三 | 日本熟妇毛茸茸茂密的森林 | 欧美大片无中文字幕 | 伊人久久大香线蕉影院 | 色大师在线观看免费播放 | 亚洲激情国产精品 | 精品国精品国产自在久国产不卡 | 国产高清综合 | 亚洲视频网址 | 亚洲一区二区影院 | 免费观看性生交大片3区 | 凹凸在线无码免费视频 | 国产成人国产在线观看 | 亚洲成人精品一区二区三区 | 一级草逼片 | 欧美经典片免费观看大全 | 人妻暴雨中被强制侵犯在线 | 成在线人免费视频 | 色综合五月天 | 福利小视频在线播放 | 色翁荡息又大又硬又粗视频 | 综合激情综合 | 依依成人综合 | 激情久久影院 | 精品一卡二卡三卡 | 最新亚洲国产手机在线 | 日本视频久久久 | 国产中文字幕在线 | 欧美三级啪啪 | 中文在线字幕在线观看 | 精品九九九 | 精品国产乱码久久久久久虫虫 | 亚洲操p| 国产情侣草莓视频在线 | 又色又爽又高潮免费视频观看 | 亚洲大尺度无码无码专线一区 | 色噜噜狠狠色综合久 | 与子敌伦刺激对白播放 | 麻豆妓女爽爽一区二区三 | 污污网址在线观看 | 欧美成人一区二区视频 | aa性欧美老妇人牲交免费 | 97福利在线观看 | 亚洲精品国产美女久久久99 | 国产免费专区 | 国产免费性 | 日韩毛片网站 | 久久99这里只有精品 | 污污网站18禁在线永久免费观看 | 中国少妇xxxx做受自拍 | 黑人粗进入欧美aaaaa | 91看片看淫黄大片 | 少妇无码av无码专区线 | 中文字幕丰满伦子无码ab | 成人无码区在线观看 | 国产剧情a | 亚瑟av亚洲精品一区二区 |