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食品廠實習總結如何寫

時間:2023-05-19 16:20:27 總結 我要投稿
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  總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以提升我們發現問題的能力,因此十分有必須要寫一份總結哦。但是總結有什么要求呢?以下是小編幫大家整理的食品廠實習總結如何寫,希望對大家有所幫助。

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  炎熱的暑期已經過去,但是暑期在西安米旗食品有限公司實習的心勁還意猶未盡。在短暫的七十一天實習過程中,充滿了淚水與歡笑。尤其是七月底、八月初。車間溫度在38℃左右,對我而言,第一年在內地過夏天,全身長滿了痱子,又癢又難受。但還是堅持到最后。總的來說自己在交際能力、組織能力、知識應用能力、吃苦精神等各方面都得到很好的鍛煉。放棄一個暑期的休息的時間,走進米旗是我步入社會的一個重要轉折點,而這段經歷為我以后走入工作崗位做了很好的鋪墊。具體實習體會總結如下:

  一、調節心態迎接挑戰

  學生和企業員工是兩個不同的角色,從走進米旗公司那一刻開始,自己就在從學生向員工角色過渡。最初有很多的不適應。總是在不停的抱怨,這也不好、那也不公平的。幾天的軍訓磨練,讓我體會到,這是一個企業,不是自己家,也不是學校,而自己來這里是來實習鍛煉的,一切還未開始,就想著退縮,這不是社會所需要的。所以,我不停的鼓勵自己,學會堅強、適應社會,這才是一個勇于前進者所應擁有的,正真的挑戰還在繼續。

  二、抓住機會挑戰自我

  有句俗話說得好:人的一生,最大的敵人就是自己。通過在米旗的實習讓我真正理解了這句話的內涵。就如月餅生產前競選四樓手工包裝車間的班長、組長。面對五百多個員工,自己有競選的想法,但是怕失敗,一再退縮,可是突然想起進車間前品控部來招人,自己只因晚了幾秒舉手,失去了那次機會,最后給自己不斷鼓勵加油。終于,我站在了五百多個員工面前發表了我的演講,但這只是第一關,后面又通過了現場考驗階段的測試,應聘為組長。同時也證明了那句話:機會是均等的,只看你有沒有抓住它。另外還有一段小插曲,對班組長有另一個考驗——拓展訓練。在天行拓展訓練中心的那一天,可以說讓我終生難忘,在那里,我們被分成兩組,紅、黃隊,分別要通過渡河、走鋼絲、過電網、斷橋、攀巖絕壁。這一次,我倒在了自己的腳下,十一米高的鋼絲,兩人一組,我分別和兩位隊友完成了兩次,但是在十一米高斷橋上,中間有1.5米斷開處,我怎么都不敢跳,因為我的膽怯,缺乏對下面保護者的信心,以致連累了我的隊友,使我們火焰隊沒有順利完成任務,想起那場景,我的表現,我真的很難過,在一個集體中大家就應該齊心協力,團結一致,克服困難。雖然這次失敗了,但是讓我有了一

  次重新審視自己的機會,完善自己的不足,讓自己更加的完美,能夠去面對更多的困難與挑戰。

  三、從零開始認真工作

  正式上班被分在了夜班十班,和我們班兩位同學一組,其中有一位任班長,這是三個人領導一個班。我從未真正帶過班,一切都要從零開始,起初我們三個很開心,因為我們都互相認識,想著工作應該很好干,可是真正開始時,問題都來了,有一次,因為我的工作出現了問題,班長在員工面前把我訓了一頓,當時,我有些氣憤,表情不太好,覺得你為什么訓我,心里有些不服,后來牛隊隊長告訴我一句話:“在員工面前即使你沒有做錯,領導訓了你,你也千萬不可以在員工面前反駁她,否則這個班就沒辦法帶了”。后來,我仔細分析了這句話,明白了它其中的道理,同時,也發現自己還沒有從學生這個個角色轉換到企業員工這個角色。平日的工作很多,很細,每天我的工作是早來上班,需要去拿任務單,去庫房領取包材,安排好一切之后,時刻觀察著哪里出現問題,趕緊去解決,下班后,把收尾工作做好。總之,在工作中不斷提高自己,完善自己。

  四、正確管理主動溝通

  后期工作因工作需要被調至包餅組,面對新的環境,新的開始,每天任務量不同,分給每個案板的包餅人數不等,包餅數量也不一樣。剛開始總是安排不周到。后來我逐步改進方法,即使流水線從這邊調動員工,我也能把任務量和人數做到盡量平均分配。平時在休息時主動與大家溝通,聽聽她們的意見,有矛盾時及時解決,經理有一次開會說:“你們是管理者,你們的任務不是埋頭苦干,而是要抓產品質量、抓工作效率、關心員工,真正的管理者要把下屬部門的情況了如指掌”。隨著后期任務量的加大,我們三個還是遇事商量,不慌張,穩扎穩打的把月餅后期工作順利完成。

  總之,經過這次實習,我的感悟頗深,無論走到那個工作崗位,擁有好的心態是第一,要虛心學習,避免驕傲。一個真正有能力有才干的人,是不會炫耀自己的成就,并且學會觀察小事,并從小事做起,學會包容,把自己的本職工作做好,學會與人溝通,因為好的人際關系會給你帶來更大的財富,甚至讓你在職場中立于不敗之地。

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