第一學期學校工作總結

時間：2023-05-19 12:19:38 總結我要投稿

第一學期學校工作總結

　　總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編收集整理的第一學期學校工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

第一學期學校工作總結

第一學期學校工作總結1

　　忙碌而充實、疲憊卻喜悅、點滴遺憾點綴著更多的收獲……是啊，我們的教學工作就是在這忙碌、疲憊、略帶遺憾中充實、喜悅、收獲著。

　　今天的回顧和總結是為了調整和提高，讓我們一起盤點20xx年吧！

　　一、思想政治

　　始終如一地熱愛祖國，擁護黨的領導，熱愛本職工作，關心國家大事，堅持政治學習，記錄政治筆記，提高覺悟和意識。注重個人道德修養，為人師表，嚴于律己，關心學生的學習、生活，做學生的良師益友。加強團結，與同事相處融洽，合作愉快，心往一處想，勁往一處使，組成一個團結協作的大家庭。

　　二、個人業務

　　作為一名教師，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操；還需要具備較高水平的業務技能。本學年我積極參加函授本的進修，按時上課，抓住這一大好時機向高等院校的老師求教，個人專業技能得到了一定水平的提高，為教學成績的提高提供了強有力的技術支撐。注重開拓視野，訂閱專業雜志，瀏覽音樂網頁，隨時記下可借鑒的教學經驗、優秀案例等材料，以備參考。不斷為自己充電，每天安排一定的時間扎實提高基本功，努力使自己成為能隨時供給學生一杯水的自來水。

　　三、課堂教學

　　課堂是教師“傳道、授業、解惑”的主陣地，是學生茁壯成長的快樂園。為了使每堂課短短的40分鐘井然有序、包容性大，信息量多、形式活躍、貼近學生的年齡特點，發揮其最大的效用。我注重在課前、課中、課后三個方面下功夫。課前認真備課。作到課前再備課，備教材、備學生，熟悉教學軟件的操作過程，保證課前的準備工作及時、充分。課中全神貫注。處處體現音樂課特色，用旋律代替老師的指令，琴聲就是他們出發的號角，讓學生始終處于音樂的歡快氛圍中。并根據學生的年齡特點進行趣味化教學，讓學生在一種輕松愉快的氛圍中學習。愉快的心情是產生學習興趣的重要因素，所以我從激發學生的學習興趣入手，運用謎語導入新課、故事貫穿課堂始終、音樂游戲中解決枯燥的樂理教學、充分地調動學生的學習積極性，引導學生在老師的啟發下進行一系列的`學習活動，自覺的用腦、用耳、動口、動手去完成老師所設計的各個教學環節，興趣成為了學生學習的動力。課后及時反饋。記下教學中的成功點和失敗點，及其改進方法。本學期我還盡量為學生創設良好的課堂氣氛，注重培養學生養成井然有序的課堂常規；使他們在輕松愉快、歡樂活潑的狀態下進行積極地學習。課堂的教學效果事半功倍。

　　四、文藝匯演

　　每年的文藝匯演是我工作的重中之重。為什么說它重要呢？因為音樂學科這“小三門”，隨著素質教育的提出、教育體制的改革越來越受到重視。當然對于一線的教師，要求也越來越高。每年的中小學文藝匯演、每兩年一度的音樂教師基本功比賽必不可少。而且這比賽不僅考察的是指導教師的業務水平，更是為各學校藝術教育提供了展示平臺，它代表的是我們這個大家庭畢家疃小學的形象。我想我只能為學校、為大家填采。所以，我壓力很大，但我變壓力為動力，工作中保持一種腳踏實地的作風，勝不嬌、敗不餒的健康心態，銳意進取、追求卓越的精神，我也堅信我的付出會有收獲。所以學年初就挑選“苗子”，帶著他們走那臺下十年功的苦練旅程。多少汗水、多少付出，為的就是那短短的瞬間。暑假期間參加了由怡園辦事處組織的消夏文藝匯演三場，9月份參加了全區中小學文藝匯演，10月份參加了“重陽節文藝匯演”。

　　盤店一年，有收獲，也有遺憾。我將積累收獲的經驗，吸取遺憾的教訓；保持腳踏實地的作風、鍛煉永遠健康的身心、追求進取卓越的精神，與同事的你一起迎接美好的20xx年。祝大家健康、幸福。

第一學期學校工作總結2

　　半學期來，我校在上級教育主管部門的領導下，在全校教職員工的共同努力下，以優質發展、特色發展、內涵發展為工作思路，通過內強素質，外塑形象，創建內外和諧的校園氛圍，做到“教師發展，學生發展，學校發展”相輔相成，較好地完成了預定工作目標。現簡要總結如下：

　　一、優化校園育人環境

　　校園環境對學生的成長過程具有不可忽視的作用。優美的校園綠化，干凈整潔的校園，幽雅的校園環境，無時不刻地、潛移默化地作用于學校師生，塑造師生的良好心態和美好心靈。學校非常重視校園環境對育人的重要性。期初重新布置美化每一間教室，豐富學生課間活動項目;開展 “除草大行動”，對花壇、綠化園地進行修葺，補植一些苗木，為校園增添了亮麗的綠色。通過全校師生的共同努力，學校變成每個學生溫暖的家園、幸福的家園、流連忘返的花園和追求知識的圣潔之地，達到了潤物無聲的育人效果。

　　二、強化有效教學工作

　　本學期，我校以教學“六認真”為日常教學工作著力點，以課程改革為主線，以課堂教學為主陣地，狠抓教學常規管理。

　　1.強化課程意識。嚴格執行課程計劃，按照規定開齊、上足、教好所有規定的課程，保證學生的全面發展和個性發展。堅決做到教師、教室、教導處的課表一致。成立課程檢查落實小組，每天對全校教師落實課程情況進行抽查，校長實行推門聽課，取得一定成效。

　　2.強化教學常規。學校對教師的教學常規進行嚴格規定：抓好“備、講、批、輔、考、思”六個環節，優化教學過程。通過對6個方面的要求，強化學校的常規管理，明確教師的常規工作。教師能認真備課、上課、按時批閱作業、耐心輔導學生，做好每節課反思。

　　3.強化校本教研活動。

　　4.強化精細管理，督導執行。學校采取了分層分塊的模式管理，根據2位教導的特長進行分工，全面實行“承包制”，做到“人人包”、“事事包”、“處處包”，從而保證教師的工作執行度。

　　三、深化多彩校園生活

　　在緊張的教育教學過程中，立足可持續發展，以培養學生的全面素質為指導，開展了豐富多彩的校園活動。利用早會、班隊活動抓好文明禮儀教育、愛國主義教育、感恩教育。開展多種多樣的文體活動。

　　四、細化校園安全教育

　　全體教師提高認識，認真履行自己的職責，把學校安全

　　目標責任制工作作為學期工作重點目標，加強對學生的思想政治和法制教育、安全教育，重視學生的品德和日常行為規范的`養成和教育管理，克服麻痹思想。在開學初與每個班科任老師、各專用室管理員簽訂安全責任書，將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容。實行課間10分鐘安全承包侯課管理制、行政輪流巡查制，加大安全防范力度，杜絕安全事故發生。同時利用學校集會、國旗下講話、班隊會等途徑有針對性的對師生進行安全教育。利用家長會、家訪、家校通短信平臺等途徑對家長進行有關(食品、路隊、煤煙中毒等)安全方面的宣傳教育。成立了60名小交警員，每天8名小交警在校門口配合護導老師進行校門口的秩序維護及學生文明禮儀的糾正。

　　五、積極配合學區完成學生實名制錄入工作及學生體質健康達標檢測工作。

　　六、為了師生能夠安心工作學習，及時購置了冬季取暖用具及碳。

　　下半學期工作思路及計劃：

　　1、對于上級下達的文件及時學習，正確貫徹執行;

　　2、堅持安全檢查制度，強化安全意識，做好安全教育;

　　3.一如既往地抓好學校的安全工作和常規管理工作。

　　4.要求每位教師利用好后半學期教學時間，除特殊情況外你，不準請假。

　　5.嚴、細、實、抓常規管理。

　　6.加強政治思想工作，提升每位教師的道德修養，更進一步轉變女教師的教書育人觀念。

第一學期學校工作總結3

　　本學期，我校在黨的十六大精神指引下，在董事長和校務委員會的正確領導下，緊密圍繞“創建廣東省一級學校、廣東省‘十佳’民辦學校和全國先進民辦學校”這一工作重點，群策群力，開拓進取，積極推進教育創新，進一步強化學校管理，加強師資隊伍建設，深化素質教育，改進后勤工作，取得了十分顯著的成績，促使學校勝利跨上一個個新的臺階。

　　一、適度擴大辦學規模，進一步提高辦學效益

　　為了實現這一目標，我們克服了時間緊、任務重等方面的困難，投資8000萬元，爭分奪秒完成了占地78畝、建筑面積4萬平方米的新校區校舍的建設，使校園總建筑面積增加到11.8萬平方米。新校區落成之后，我們又利用暑假時間，投資190萬元，完成該區教室、儀器室、功能室、食堂、師生宿舍以及教育環境等方面的配套建設，其中僅多媒體平臺一項投資便達到130萬元;同時，我們對辦學點進行調整，將原小學部改為小學低部，原中學部改為小學高部，新校區為中學部，并抓緊做好搬遷工作，確保新學期正常開學。

　　二、積極推進民主管理，管理機制更加完善

　　本學期，我們在進一步完善三級管理體系、強化分塊分層管理機制的基礎上，積極推進民主管理。一是充分發揮行政領導班子的整體效能，凡關系學校大局的事，一律提交校務會議討論研究，使決策真正體現集體的智慧;二是進一步完善和強化監督保障機制，不定期召開年級組長、教研組長、班主任、教職工代表、學生代表座談會，反饋信息，征求意見，形成民主與集中相結合的決策程序。三是經民主選舉產生第二屆教職工代表大會并召開第一次會議，審議學校工作，廣征代表提案，使教代會真正發揮主人翁作用。四是落實校務公開制度，做到學校重大決策和重要事項公開，財務及校產管理公開，學校熱點問題公開，以調動教職工參與管理、參與監督的民主意識，避免決策的失誤，努力把好事辦實，實事辦好。五是倡導教育過程的民主性，改變“以教師為中心”、只注重教師對學生的教育管理、把學生置于被動地位的狀況，逐步試行學生評議教師工作，即讓學生對任課教師的工作態度、課堂常規、知識傳授、教法、學法指導、電教手段、思想教育、課后輔導、作業批改和班級管理等進行評議的做法，從而發揮了教師與學生在教育過程中的雙主體作用，促進教學相長。

　　通過以上措施，學校的管理機制更加科學、民主，創造了一個團結協作、積極向上、崇尚一流的高效率的教師群體，較充分地調動全體師生員工的積極性、主動性和創造性，形成了議政民主、雷厲風行、注重效率的學校內部管理新局面。

　　三、加強教師隊伍建設，師資整體素質進一步優化

　　本學期，學校以學習落實《中小學教師職業道德規范》為主線，開展了形式多樣的師德教育活動。開學初，通過舉辦培訓班的`形式，在全體教師中開展了政治思想和職業道德教育活動，平時通過集體會議、個別溝通等方式，加強教師的思想工作，要求教師把教育事業、學校事業和個人價值有機結合起來，教師的主人翁意識明顯增強，奉獻進取、勤于學習和團結協作的團隊精神進一步形成。

　　學校還認真組織教師學習現代教育理論，特別是加強了新課標的學習，并以此指導課堂教學實踐，提高課堂教學水平。絕大多數教師能認真學習和使用多媒體教學技術，促進學科教學與信息技術的整合。學校先后派出20多名教師前往汕頭、重慶等地參加新課程改革培訓，外出教師返校后能寫出質量較高的學習報告，上高水平的匯報課，使學習成果成為全校教師共享的資源。平時教師之間能積極主動地相互聽課、相互交流，取長補短，共同提高。新教師利用雙休日、節假日積極參加教育局組織的新任教師崗位培訓，不斷提高崗位技能。

　　為了適應管理重心下移、以年級組管理為主體的機制，德育處更加重視班主任培訓。開學初舉辦了班主任、中隊輔導員培訓班;學期中途又舉行了班主任工作經驗交流會，使年級組長和班主任明確了工作職責和考核辦法，熟悉了管理業務，提高了教育水平、管理水平。

第一學期學校工作總結4

　　隨著教導革新的賡續深化，XX小學把科技立異工作放在突出的位置，進一步進步了對在少年兒童中開展科技運動的緊張性的認識。XX小學賡續加大科技教導領導力度，進步資金投入，強化科技教師步隊扶植，刻意革新，盡力立異，認真總結研究開展青少年科技教導運動的道路和措施，賡續進步青少年科技教導工作的質量和程度，為推進素質教導，形成科技教導特色作出了新的'供獻，科技教導成果顯著。

　　一、增強組織領導

　　XX小學不停看重對學生進行科技立異教導，學校每年開學都成立科技立異領導小組，分管校長任組長，美術教師、科技教師具體負責日常運動開展環境。

　　二、認真組織科技立異興趣小組運動

　　XX小學以學校社團為載體，成立了科技立異制作小組，建模社團、無人機社團、電腦繪畫社團等。

　　學校還針對不合年齡段學生特點，為三年級的學生開設了3D打印筆、電腦繪畫選修課課程；為四年級的學生開設了3D課程和scratch少兒編程選修課程，極豪富厚了學生們的學習生活。購買建模對象，開設建模社團。樹立學校創客空間，依托電腦繪畫、少兒編程、3D圖形設計及打印等社團，推進學生信息才能的晉升，培養學生信息素養。開展科技立異運動的指點工作。同學介入意識很強，運動后果很好，獲得了校和家長的一致好評。同學們也表示通過介入小組運動，加強了人人的著手才能，思維也活了，學習造詣也有提高。

　　三、認真組織介入上級舉行的科技立異比賽。

　　積極組織參加周村子區20xx年中小學創客大賽，本次運動，無論是參加人數，照樣參賽項目都有了新的突破，共有7位指導教師參賽，上報31件作品，作品涉及3D創意設計、微視頻、法度模范設計、電腦繪畫、手工制作等多個項目。參賽教師積極參加各種創客培訓，無論是全省中小學生創客大賽項目指導教師培訓，照樣周村子區創客教師培訓會先生都熱情介入，增強了認識，晉升了本身的才能。在比賽中表現突出，四人獲一等獎，七人獲二等獎，十七人獲三等獎，兩名先生獲優秀指導教師。此次運動，成長了學生的核心素養，進一步培養了學生的立異精神和實踐才能。

　　積極組織參加周村子區第二十二屆“新星”科技節科技活動會，XX小學報名賽項計轎賽人數再立異高，賽項設計面廣，包括Scratch現場編程比賽、3D打印、自制電動遙控車競速、建筑模型、“創意車”競速賽、學生科技立異作品展等，在指導教師的精心指點下，參賽學生表現突出，得到了出色的造詣，20人獲一等獎，29人獲二等獎，53人獲三等獎。XX小學榮獲科技節優秀組織單位，一人獲“科技教導工作先進個人”稱號，一人獲“科技小明星”稱號。通過此次比賽運動，孩子們激發了立異意識，加強了立異才能，綜合素質獲得了全面成長。相信此次比賽會成為孩子們生活中一次難忘的“科技觀光”！

　　展望將來，XX小學的科普教導工作任重道遠，往后一段時期，XX小學科技教導將加大遍及力度，進步運動質量，面向每一個學生，把科學精神、科學思想、科學措施、科學知識的教導貫穿于科普教導的全歷程，重點培養學生的實踐才能和立異精神。少年兒童科普教導工作，已獲得社會各界和各層面的配合關切和支持，我們將站在時代的高度，全面籌劃科技教導的新思路，以學生成長為本，盡力進步少年兒童的科學素質，造就新時代的立異人才，全面創始科技教導的新場所場面。

第一學期學校工作總結5

　　本學期來，我校以深入實施素質教育為目標，立足實際，堅持以教學為中心，狠抓教育教學質量，扎實做好安全保障，盡力改善校園環境。主要做了以下工作：

　　1、抓好教學常規管理，提高教育教學質量。我校嚴格按照上級有關課程設置的規定，開齊課程，開足課時。細化教育教學管理目標，制訂了《小學獎罰措施》，要求教師認真堅持落實教學常規，把好備課、上課、批改、輔導、考核等教學環節。按備課內容上課，特別注重向40分鐘要質量，采取多種教學方法手段，不斷提高學生課堂學習興趣，增強學習效果，準時下課。每天及時批改學生的作業，不布置檢查不了的作業。

　　對教師的備講批輔等工作提出明確的要求，采取集中檢查與抽查相結合、定期檢查與不定期抽查相結合的方式，結果及時反饋，并將檢查結果納入教師考評之中。采取入班級聽課檢查指導、集體聽評課活動，及時了解我校教師的教學情況。做好教學質量檢測，要求三個年級的主科均要把好質量關，扎扎實實完成學科教學任務。教師要認真做好質量分析工作，及時分析教學中存在的優缺，提出今后改進的措施。結合上年度情況，學校對薄弱年級（學科）進行跟蹤調查指導。重視學困生的輔導，落實轉化措施，想方設法幫助他們，多一點關心體貼，把他們的提高作為教學成績增長點，確保提高合格率與優秀率，特別是合格率。充分運用好現有各類教育教學設施，貫穿課程教學的各個方面，并做好記錄。特別重視各功能室的.應用，定期開放圖書室，把他們辦成培養學生創新和實踐能力的窗口。

　　2、開展各種豐富多彩的活動。除了堅持“兩操一課”，認真參加教辦組織的各類活動外，我們還舉行了慶祝教師節、國慶演唱、班級古詩文誦讀、新隊員授紅領巾儀式等活動，讓學生全員參與，通過各種形式的活動，開發潛能、拓寬視野，陶冶情操，在活動中學生深受教育。

　　3、建設平安校園，保障學生生命安全。我校嚴格按照上級要求，統籌安排，落實各項責任制和值班制，24小時無空檔。要求班主任要天天講，時時講安全，耐心、及時、穩妥地處理校內各類事件，確保學生不出現任何安全事故。特別加強課間安全巡查、路隊護送和外來人員的管理。嚴格控制學生在校時間，按時清校。強化各類教育教學設施的安全檢查，發現安全隱患及時進行整改。對學生進行進行秋冬季飲食、防傳染病等知識教育，開展防火、防暴安全演練各一次，發放各種安全宣傳資料40余份。

　　4、盡力改善校園環境條件，建設文明和諧校園。本學期更換了籃球板，安裝了新球臺，各教室墻壁上制作了“學習標兵”、“光榮榜”等圖文內容的宣傳品，窗戶上張貼了學生手工作品，學生感到耳目一新，起到了很好的育人作用。宣傳欄、板報內容更換及時，重新布置了閱覽室，更換了部分功能室的宣傳字帖，各室做到物品擺放整齊，地面無雜物，衛生無死角，充分體現校園文化的教育功能。

　　我們雖然做了一些工作，取得一些成績，但與教育發展的形勢要求，與上級管理部門的工作要求還有很大差距。我們將進行認真的分析，提高管理水平，發揮教師潛力，加快學校發展。

第一學期學校工作總結6

　　本學期，我校在上級教育主管部門的領導下，解放思想，實事求是，與時俱進，進一步貫徹以人為本的教學思想，規范教育管理，深化教育改革，推進教育創新，提升教學質量。學校管理就是對人的管理，學校確立了“校長總指揮——政教處教務處全面負責——各年級組分級管理——班主任包班——任課教師全員配合”的責任鏈，在全校教職工的共同努力下，顯示出學校管理得心應手，校園面貌日新月異，教育教學質量穩步提高的喜人景象，實現了學校工作齊抓共管的良好局面，較好地完成了學期初預定的工作目標。

　　一、強化師生德育建設工作，夯實和諧向上的思想基礎

　　1、認真開展“爭先創優”活動，貫徹落實上級黨委精神，組織黨員學習十八大會會精神做到思想認識到位，制度計劃到位，督察落實到位，強化了黨員的宗旨意識，增強了黨員的黨性觀念及工作責任感。

　　2、堅持政治學習制度，每周星期五下午堅持組織黨員和教職工及時學習貫徹黨和國家有關方針政策，上級黨政的有關工作意見，緊跟形勢，與時俱進，與上級黨委保持高度一致。

　　3、繼續狠抓師德師風和行風建設，召開座談會，主動接受社會各界監督。營造和諧的教育軟環境，大力倡導愛崗敬業、無私奉獻、艱苦奮斗、全心全意為學生服務和依法執教精神，堅決反對亂收費、亂訂資料，體罰和變相體罰學生的行為。

　　4、高度重視對學生進行思想道德教育，長期有效地發揮德育教育主陣地作用，把思想教育滲透到課堂，溶解于平時。充分利用班會、政治課宣傳教育，提高學生的思想認識，幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、榮辱觀。學校對各年級未成年人思想道德建設均有不同的側重點，初一年級注重《初中生日常行為規范》為載體的養成教育，初二年級以愛國，愛勞動，愛科學，愛學校，愛學習為載體的“五愛”教育，初三則是以樹立正確的人生觀，價值觀，世界觀為載體的前途理想教育，使未成年人思想教育，層次分明，實效性強。

　　二、認真抓好安全工作，確保師生人身安全

　　1、我們一貫認為“學校安全工作來不得點滴失誤”，學校加大對安全落實檢查力度，對食堂小店、教學設施、男女生宿舍進行多次檢查，發現問題，及時解決。

　　2、認真貫切學校大門、學校宿舍門關鎖的規定。本期學校宿舍門統一由學校安排值日生關鎖，確保上課時間宿舍不留人、入不了人。同時加強門衛的責任感，認真落實門衛制度和履行職責。

　　3、嚴禁學生進網吧、游戲廳，學校提出嚴格要求，并與地方派出所聯系，對網吧進行檢查。班主任加強對學生出勤的檢查，凡未經請假未到校的學生立即于學生家長聯系。

　　4、加大對安全工作的宣傳力度，尤其強調學生往返校園的路途安全，住校生的錢物及乘坐校車的安全，確保了本學期無重大的安全事故發生。

　　三、狠抓教學常規管理，加大檢查力度，注重教師培養，教師業務水平進一步提高

　　教育質量是學校的生命線，而質量來源于嚴格規范的管理，嚴格規范的管理更是提高辦學質量、辦學水平和效益的根本保證。

　　本學期學校管理突出以制度管人，從教學副校長親自抓畢業班教學做起，科學解決常規工作中存在的弊端，為形成良好的教學秩序做出保證。這一學期，改革了僵化的常規管理，激活管理思維，重點放在抓教師的聽課、教師課前的準備、作業的批改上。對教師常規檢查從量過度到質，向管理要質量，向管理要效益。學校總體把握好 “兩個凡是”，凡是有利于教學質量提高符合教育規律的事一定得辦好，凡是不利于教學法質量提高不符合學校發展的事一定不辦。這一點很大程度上促進了教師工作積極性的提高，同時讓教師覺得為了學校的發展，我們還值得去拼搏一番。

　　1、依法執教，開足課程。學校根據上級相關部門的政策法規，按課程方案開齊課程，開足課時，地方課程、音樂、體育、美術、勞動技術均按照相關要求開齊開足。

　　2、繼續加大對骨干教師的'培養力度，為教學注入新鮮活力。骨干教師是學校的財富，也是課程改革的中堅力量，所以我們把對骨干教師的培養作為校本培訓的著力點，由此來帶動學校工作的全面開展。為了使他們更快的適應新課程，更好的作出示范帶頭作用，在日常工作中積極鼓勵教師勇敢的走出去，參加各種學習和競賽活動，并確保教師外出學習的資金投入。骨干教師是我校教育教學工作的領頭雁，影響、帶動教師群體，達到相互促進、相互提高的目的，從而使教師主動去適應素質教育的要求。

　　3、結合實際情況，扎實的開展校本教研活動。我校以學年租為單位分為七年組、八年組、九年組、綜合辦公室四個教研組。按照校本教研的基本程序就是一位老師提供一堂活生生的課，然后進行評課活動。評課過程中首先是授課老師說課，然后是同伴互助，接下來是專業引領，最后是一個活動總結。我校加強了對校本教研工作的領導。首先，規范制度，落實責任。校長、副校長、教導主任、副主任必須親自參加每個教研組的教研活動，認真整理聽課記錄，并發表自己的見解。每個教研組實行組長負責制，提供教研計劃，以月為單位提交階段性的教研總結，并且組織本教研組的教研活動。其次，群策群力，突出我校的校本教研的特色。總結以往的經驗，結合我校實際，我們經過全體教師的不斷的探索，我們對以往的校本教研有所突破。我們的校本教研增強了預設性，由教研組的全體成員設計一堂理想的課堂，然后按照設計的思路教學，把課堂的實際效果與預設效果進行對比研究，從中總結經驗，找出不足，從而指導本學科的教學工作。可以說，我們的校本教研從設計思路的一開始就集中了組內同志的力量，提高了課堂的質量。再加上在教研活動中有其他教研組和領導的參與評課，提高了我校校本教研的質量，同時也提高了我校教師的專業素質。

　　4、教育教學管理穩扎穩打，狠抓常規。堅持領導班子值班制度，值班領導要早于教師到校時間，保障一天工作的順利開展。教學要做到定期不定時的檢查，每次檢查有記錄，有總結，在期末進行總評，并納入教師年度考核、評先評優之中。二是嚴格實行教師平時考核，努力實施“過程性評價”，規范教師行為，對教師平時的上課、備課、輔導、作業批改、班級管理、學生常規等做隨機調研記錄，通過聽、看、查、問等形式，了解教師工作現狀，不斷優化教學過程。三是進一步抓實教學流程管理，加強對教育教學工作的督查指導。我校加強了教學工作抽查的力度，定期檢查教師備課、授課和學生作業情況，了解教學中突出的問題，并及時解決相關問題。

　　四、做好防流控輟工作，堅決完成上級的任務

　　本期防流控輟工作取得可喜成績。我們的做法是：

　　1、認真貫徹落實《義務教育法》，做好服務范圍內學生的入學工作，加強學籍管理，確保適齡學生依法接受義務教育。

　　2、建立了“防輟控輟”的管理制度，學校與各年級組、年級組與班主任層層簽訂責任書。

　　3、落實教師家訪制度。班主任要做到學生病事假超一天必訪，無故曠課必訪，在校發生意外事故必訪，出現特殊情況必訪制。

　　4、密切注意學生輟學苗頭，及時做好學生思想教育，從源頭上防止輟學。

　　五、總務、財會管理走向深入

　　1、堅持依法理財，自覺遵守財經紀律，嚴格按物價部門核定的收費項目，收費標準收費，并將財務統一管理，統一核算，各項財務制度健全，賬目設置合理，審批手續完備。

　　2、已形成財務公開制度，能在顯要位置，將市教育局、物價局核定的收費項目，標準，依據和舉報電話向學生、家長、社會公開，自覺接受社會監督。

　　3、建立了物資采購申報制度，規范了校產管理，期初，期末定期檢查登記，平時抽查。

　　4、學校開支實行民主理財、開支兩條線制度，由鎮中心會計統一管理，平時學校開支量入為出、節約開支。

　　5、總務人員在“勤”字上下功夫，學校食堂得到整改，飲食安全有了保障。

　　6、繼續深入開展愛心工程。進一步做好貧困生、特殊生的幫助指導工作，使社會弱勢群體中的適齡兒童、少年受教育的權利受到保障，提高學校教育的社會公信度。

　　7、為積極引導學生，豐富學生的校園文化生活，學校舉行了校園文化藝術節活動。

　　回顧過去的一學期，我們取得一定成績，但還存在著許多不足；展望未來，我們又充滿了自信。在新的學年里，堅決解決存在的問題，彌補不足與差距，加強和夯實我們各項管理與工作，謀取進一步的發展，取得更好的成績，是我們工作重中之重的目標與任務。我們要激發和帶領全體教職工，充分發揮自己的聰明才智，團結協作，無私奉獻，發奮圖強，努力提高教育教學質量，不斷創造更好、更大的成績，奮力開創學校教學、發展的新局面。

第一學期學校工作總結7

　　一、適度擴大辦學規模，進一步提高辦學效益幾年來，在各級黨政和教育行政部門的高度重視和正確領導下，在社會各界和學生家長的大力支持下，我校以“興學育才，回報社會”為宗旨，以育人為已任，堅持社會主義辦學方向，堅持依法治校、以德治校，充分發揮民辦學校自主性強、體制靈活的優勢，努力實踐學校提出的正確的教育觀、辦學目標、辦學思想和工作思路，在基本建設、學校管理、教育教學工作等方面都取得了顯著成績，教育質量全面提高，在社會中產生了越來越廣泛的影響，贏得了良好的辦學聲譽。因此，要求到我就讀的人數大幅度增加。為適應群眾對優質教育的迫切需求，提高辦學效益和社會效益，為潮陽教育事業的發展做出更大貢獻，我校經廣泛的社會調查和可行性論證，決定在本學期適度擴大辦學規模，使教學班增加到82個，在校學生增加到4023人,其中小學部50個班、學生2412人，初中部32個班、學生1611人。為了實現這一目標，我們克服了時間緊、任務重等方面的困難，投資8000萬元，爭分奪秒完成了占地78畝、建筑面積4萬平方米的新校區校舍的建設，使校園總建筑面積增加到11.8萬平方米。新校區落成之后，我們又利用暑假時間，投資190萬元，完成該區教室、儀器室、功能室、食堂、師生宿舍以及教育環境等方面的配套建設，其中僅多媒體平臺一項投資便達到130萬元；同時，我們對辦學點進行調整，將原小學部改為小學低部，原中學部改為小學高部，新校區為中學部，并抓緊做好搬遷工作，確保新學期正常開學。今年暑假，報讀我校的學生達到5000多人。在大家的共同努力下，招生工作于8月2日前圓滿完成，中學錄取率為10%，小學部錄取率25%。

　　二、積極推進民主管理，管理機制更加完善本學期，我們在進一步完善三級管理體系、強化分塊分層管理機制的基礎上，積極推進民主管理。

　　一是充分發揮行政領導班子的整體效能，凡關系學校大局的事，一律提交校務會議討論研究，使決策真正體現集體的智慧；

　　二是進一步完善和強化監督保障機制，不定期召開年級組長、教研組長、班主任、教職工代表、學生代表座談會，反饋信息，征求意見，形成民主與集中相結合的決策程序。

　　三是經民主選舉產生第二屆教職工代表大會并召開第一次會議，審議學校工作，廣征代表提案，使教代會真正發揮主人翁作用。

　　四是落實校務公開制度，做到學校重大決策和重要事項公開，財務及校產管理公開，學校熱點問題公開，以調動教職工參與管理、參與監督的民主意識，避免決策的失誤，努力把好事辦實，實事辦好。五是倡導教育過程的民主性，改變“以教師為中心”、只注重教師對學生的教育管理、把學生置于被動地位的狀況，逐步試行學生評議教師工作，即讓學生對任課教師的`工作態度、課堂常規、知識傳授、教法、學法指導、電教手段、思想教育、課后輔導、作業批改和班級管理等進行評議的做法，從而發揮了教師與學生在教育過程中的雙主體作用，促進教學相長。通過以上措施，學校的管理機制更加科學、民主，創造了一個團結協作、積極向上、崇尚一流的高效率的教師群體，較充分地調動全體師生員工的積極性、主動性和創造性，形成了議政民主、雷厲風行、注重效率的學校內部管理新局面。

　　三、加強教師隊伍建設，師資整體素質進一步優化本學期，學校以學習落實《中小學教師職業道德規范》為主線，開展了形式多樣的師德教育活動。開學初，通過舉辦培訓班的形式，在全體教師中開展了政治思想和職業道德教育活動，平時通過集體會議、個別溝通等方式，加強教師的思想工作，要求教師把教育事業、學校事業和個人價值有機結合起來，教師的主人翁意識明顯增強，奉獻進取、勤于學習和團結協作的團隊精神進一步形成。學校還認真組織教師學習現代教育理論，特別是加強了新課標的學習，并以此指導課堂教學實踐，提高課堂教學水平。絕大多數教師能認真學習和使用多媒體教學技術，促進學科教學與信息技術的整合。學校先后派出20多名教師前往汕頭、重慶等地參加新課程改革培訓，外出教師返校后能寫出質量較高的學習報告，上高水平的匯報課，使學習成果成為全校教師共享的資源。平時教師之間能積極主動地相互聽課、相互交流，取長補短，共同提高。新教師利用雙休日、節假日積極參加教育局組織的新任教師崗位培訓，不斷提高崗位技能。為了適應管理重心下移、以年級組管理為主體的機制，德育處更加重視班主任培訓。開學初舉辦了班主任、中隊輔導員培訓班;學期中途又舉行了班主任工作經驗交流會，使年級組長和班主任明確了工作職責和考核辦法，熟悉了管理業務，提高了教育水平、管理水平。

第一學期學校工作總結8

　　一學期來，在區教育局的正確領導下，在全體教職工的共同努力下，長清中學立足學校實際，確立了“兩為本、雙主體”的辦學思想，著力加強師德教風建設，以教育科研為先導，以完善管理機制為動力，不斷強化常規管理，堅持藝術特色辦學之路，全面實施素質教育，全面提高教育教學質量，各項工作取得較為理想的成績。

　　一、師德建設制度化，打造敬業勤業團隊

　　學校要發展，教師是關鍵；教師要發展，思想是關鍵，師德教風建設應成為學校建設中永恒的主題。我校師德建設總體思路是“引領思想、健全制度、領導帶動、活動促進”。學年初，學校成立了由周校長擔任組長的師德建設領導小組，制定了師德建設計劃和實施方案，工作中不斷豐富師德建設形式和載體，激發教師的主體意識和主動參與、自我教育意識。教師的職業責任感明顯增強，立足崗位、無私奉獻的精神得以弘揚，講業績、比貢獻的良好氛圍得以營造。

　　1、引領思想：熱愛教育、專注事業。

　　學校組織開展了“讀、講、評”活動。“讀”即“讀好書、鑄師魂”，學校向每位教職工發放了《學習哪有那么難》、《辦法總比問題多》、《沒有任何借口》三本書，要求教職工做好讀書筆記，交流讀書心得，開展“讀書征文”活動；“講”即“講經歷、話感受”，學校領導和中老年骨干教師結合自己的從教經歷，以演講、座談的形式與教師傾心交流體會，闡釋教育的意義與價值，暢談教師職業的尊嚴與幸福感，在廣大教職工中產生強烈共鳴，取得良好效果；“評”即“評先進、樹榜樣”，教師節我校表彰了優秀教師、優秀班主任、優秀教育工作者等先進個人60余人，上報區教育局表彰有突出貢獻的教師28人，并制作光榮榜，廣泛宣傳師德建設中的先進個人事跡，營造良好氛圍。

　　2、健全制度：公正公平、樹立正氣。

　　學校應是一方心靈凈土，一處精神特區，“不患貧而患不均”，健全并落實好規章制度是學校管理的前提，也是教師發展的保障。學校七屆一次教代會通過了《教職工職業道德考核方案》、《教師工作評價指導意見》、《年度考核實施意見》等10項考核辦法，對教職工的教育教學行為進行規范，對德、能、勤、績進行量化考核，將教職工的工作與考核、聘任、晉升、評優選先掛鉤，近兩年學校推薦中高級職務評審工作、評優選先工作平穩有序，評選推薦的標準、過程、結果公開透明，老師們心服口服。制度建設考核評估向業績傾斜、質量傾斜、正氣傾斜，教師們勇于承擔工作、主動研究業務、踏踏實實干事已成為學校主流和時尚。20xx年9月，學校獲區師德建設先進單位。

　　3、率先垂范：同心協力、同舟共濟。

　　學校領導干部按《長清中學領導干部修養22條》嚴格要求自己。要求教師敬業，自己首先做到勤業；要求教師加強學習，自己要帶頭學習；要求教師尊重學生，自己首先尊重教師；要求教師廉潔從教，自己首先做到廉潔從教。領導干部堅持全天帶班巡查制度，堅持深入教學第一線，教育教學管理中“俯下身子、重心下移”，身先士卒，起到表率作用，管理者用切實行為讓老師由衷感到領導與大家一樣付出，老師們心里平衡了，工作動力足了，學校各項作得以順利開展。

　　二、教學管理精細化，提高常規管理水平

　　1、規范課程體系，提高課程實施水平

　　學校課程建設的總體目標：開全課程，開足課時，完善模塊測試和評價機制，探索高二走班模式，規范理、化、生實驗教學，充分利用各種資源開發校本課程。上學期組織學生開展了實驗技能競賽活動、讀書報告會，今學期組織了學生“小課題”研究評比活動、古詩文朗誦及古詩文書法大賽等活動，課堂內與課堂外相結合，知識與能力并重發展，技能與情感同步提高，學生的綜合素質得到不斷提升。

　　2、強化常規管理，努力提高教學質量。

　　首先，學校狠抓了學生學習常規管理，每學期第一月定為常規管理強化月，加大課堂教學、自習輔導、作業、考試的檢查力度，一周一統計，一周一公示，每學期都評選“學生學習行為規范化班級”。其次，強化教師教學管理，進一步規范了課堂教學行為，規范了學案制作與使用，規范了作業布置，規范了各種考試，優化考試流程，堅持每學期2—3次教學月檢查，及時反饋檢查結果，并將結果納入教師學期量化考核中。兩項“常規”的強化和落實，保障了良好的教學秩序，近兩年來，高二學生參加學業水平考試過關率均在85%以上，部分學科達到90%以上，高三學生升入重點本科院校及普通院校人數也有新的突破。

　　3、加強功能室管理。依據省級規范化學校評比標準，明確各功能室人員分工及職責，強化檢查力度，確保物品管理整齊有序、資料整理齊全完備、環境衛生整潔美觀。

　　三、校本教研常態化，提升教師業務素質。

　　1、規范集體備課。學校開辟集體備課室，每學科一周固定兩節課時間組織集體備課，實行備課組長負責制，做到“五備五統一”，學校定時檢查，保證集體備課落到實處。

　　2、堅持“一周一課一研”活動。教科處下發了數學組“3+6”教學模式，組織了數學組教師“課模”達標活動，并將“3+6”教學模式向理化生學科推開。

　　3、組織評優課活動。今學期期中考試后，組織開展了學科評優課及課模評比活動，本次活動涉及學科廣，參與人員多（46人）、持續時間較長，從展示情況看，呈現四個特點：①參賽教師課堂教學理念發生較大變化：在“生本”理念指導下的“先學后教”、“先練后教”、“先批后教”教學策略體現明顯；②課堂教學模式日趨明顯，部分學科模式日漸成熟；③教師教學行為和學生學習行為發生較大轉變：教師主導作用明顯，學生自主、分組合作、探究、展示成為課堂主流和亮點；④青年教師教學技能有了很大提高。

　　4、開展“教師大講堂”活動。今學期，利用雙休日先后有史慶榮、劉敏、劉興蘭、李玉冰老師結合本專業知識，給學生做了題為《中國的周邊環境》、《英語高考結題方法指導》、《中華文化大家談》、《贏在起點》報告，提高了教師開發課本課程的'能力，同時開拓了學生視野，激發了學習熱情，收到了良好效果。

　　5、組織“青年教師課堂教學指導團”開展活動，充分發揮老教師的“傳、幫、帶”作用，極大促進了青年教師的專業成長和進步。

　　6、加強師資培訓。暑假期間，組織了省教育廳安排的高中教師課程研修活動，組織了為期3天的教研組長、備課組長、班主任培訓，一系列培訓活動，開闊了教師的學科視野，交流了工作經驗，增強了做好本職工作的主動性和積極性。

　　四、德育活動序列化，營造和諧育人環境。

　　德育是學生健康成長的保證，是完成學校教育教學目標的基本前提。一年來，學校堅持德育為先的教育原則，把德育工作貫穿于教學的各個環節，不斷拓展教育渠道，充實德育內容，創新教育手段，堅持貼近實際、貼近生活、貼近學生的德育方式，著力加強學生的養成教育、紀律教育、感恩教育、信心教育，學生的道德素養、法制觀念、安全意識不斷增強，健全人格和良好個性心理品質不斷提高，德育工作收到明顯成效。

　　1、常規管理持之以恒。加強學生一日常規量化管理，每日將各班衛生掃除、學生考勤、跑操等活動進行量化，一周一通報，一月一匯總，將各班量化成績作為計算班主任津貼和班級評優選先的依據。堅持周一班會制度，重大活動班主任跟班和晚休宿舍值班制度，加大對班主任及班干部培訓指導力度，發揮班主任和班集體的育人功能。

　　2、法制安全教育常抓不懈。利用班會、講座、看錄像等形式定期對學生進行法制安全教育，定期組織學生進行安全應急預案演習，加強“四大間隙”管理、宿舍安全、食堂安全管理，發現違紀現象及時作出處理，增強德育工作預見性、針對性。在10年11月，市教育局組織的學校安全大檢查中，學校安全工作得到檢查組領導一致好評。

　　3、德育活動豐富多彩。一年來，學校先后組織了“誦歌獻祖國”歌詠比賽、觀“十一”閱兵式、高一新生軍訓、秋季運動會、跑操比賽等活動，一系列活動的開展，增強了學生愛國主義、集體主義情感，增強了學生組織紀律觀念，磨礪了意志品質。

　　4、心理輔導深化提高。定期組織心理健康講座，充分發揮心理咨詢室和校廣播站、黑板報育人功能，拓寬課堂教學心理教育滲透，進一步強化學生的信心教育和成功教育，讓每位學生都能以積極、健康的心態充實度過每一天。

　　五、后勤服務高效化，助推學校快速發展。

　　1、加大投入，改善辦學條件。一年來，學校新建微機室一處，新上60臺微機，新建理、化、生實驗室7個；為改善學生住宿條件，宿舍內添置了學生用櫥，安裝了晾衣架，安裝了免費飲水爐，為集體宿舍安裝了隔斷，改善了就寢環境；擴建了餐廳，添置了就餐設備，改善了學生的就餐環境。

　　2、開源節流，加強財務管理。嚴格執行招生“三限”政策，嚴格執行政府采購審批制度，加強資金管理，提高使用效益，各項收入合法有據。加強學校物品管理，加大巡查力度，杜絕跑、冒、滴、漏現象，及時維修教學生活設施，提高各種教育教學設施的完好率。

　　六、藝術特色規范化，增強持續發展動力。

　　1、提升專業教師業務素質。藝術教師思想、專業水平直接影響學生發展。一年來，學校制定了若干加強藝術教育管理制度，加大對藝術生訓練、外聘專家、組織外出考試的管理；定期組織專業教師素質大賽，以專業教師素質提升引領學生專業發展。

　　2、規范特長生行為。為提高藝術生整體素質，近幾年提高了轉學藝術學生的準入成績門檻，學生處、級部、班主任協作加強藝術生行為養成教育，徹底糾正了藝術生自由渙散、紀律觀念淡薄、經常違紀的現象，藝術班學生刻苦訓練、自覺守紀蔚然成風，文專并進、早日成才的意識大為增強。近兩年升入重點藝術類院校學生有明顯突破，20xx年12月學校被評為“省級藝術教育示范校”。

　　除了以上六方面工作外，學校黨務工作、工會工作、老干部、婦委會等工作也扎實有效地開展。黨組織按教育局黨委部署，積極開展“創先爭優，崗位建功”活動和“雙諾雙述雙評”活動，黨組織核心作用和黨員先鋒模范作用明顯增強。工會完善各項工作職責，定期召開教代會，組織開展師德建設活動、節日專訪慰問活動、救助貧困生活動、教職工健康查體等活動，使師生感受到學校大家庭的溫暖。學校關心老干部工作，定期組織學習參觀活動，定期開放老干部活動室。婦委會工作機制健全，開展建功立業展風采活動，定期為育齡婦女查體，落實計劃生育政策。

　　一年來，學校緊緊圍繞區教育局工作部署開展工作，取得一定成績，但學校教育教學條件需進一步改善，教育教學管理需進一步加強，課堂教學改革力度需進一步加大，藝術特色教育需進一步凸顯。

　　衷心感謝各位領導、專家留下寶貴意見，以期不斷改進我校工作，以上匯報不當之處，敬請批評指正。

第一學期學校工作總結9

　　本學期我擔任的是學前班與一年級的舞蹈課，在這一學期里充滿了快樂、充實、激情、收獲，這都是學校與學生給予我這樣的激情與快樂。現將本學期的工作做一總結，以利于今后的教學更好，總結有以下幾點：

　　一、在課程上：根據孩子們的身體發展特點及其心理發展的需要而設計。

　　1、培養孩子喜歡跳舞的興趣和舞蹈時愉快的心態，能大膽的進行表演。

　　2、認識身體基本部位，并對這些部位進行松弛、伸展和靈活的進一步訓練。（手腕動作、頭的動作、胸的動作、腰的動作、腿腳的動作）

　　3、初步做到頸立、背直、腿直、腳繃等要求。

　　4、能初步認識教室的8個基本方位點與自身的基本方位點。

　　5、舞蹈教學進行音樂反應、節奏、模仿、游戲、舞蹈表演等綜合訓練。

　　二、在活動中：本學期參與的活動較多，從開學的紅歌唱響十月到學前班每個月的.一次活動，親子運動會、親子美食節等等，在每一次活動中都受益良多。特別是每一次參與幕后的工作，都有一些自己新的想法，策劃活動應從大局出發，每一個崗位的負責工作等等。

　　三、在生活中：在美舍工作就像在一個大家庭中，大家和諧相處，互幫互助，虛心請教，非常喜歡這樣的工作氛圍。

　　在今后的工作中必將勤勤懇懇、腳踏實地的工作，助人為樂是我的快樂之本，做好自己的本職工作，在這一年當中我付出著、收獲著、快樂著、進步著，用我的全部熱情來澆灌我深愛著的事業。

第一學期學校工作總結10

　　德育是學校實施素質教育的重要組成部分。它貫穿于學校教育教學的全過程和學生日常生活的各個方面，滲透在智育、體育、美育和勞動教育中。對學生的健康成長和學校工作起著導向、動力和保證的作用。本學期，我校根據全市德育工作要求，繼續組織開展了主題教育實踐活動，以學生道德品德教育為核心，不斷充實和完善學校德育內容，努力開創我校德育工作的新格局。

　　一、抓管理，提高管理水平

　　進行學校德育管理，需要有一個健全的組織機構。我們建立了校、處、班三級管理網絡，明確德育管理的職責。由校長牽頭，德育處和班主任組成德育領導小組，從校長到最基層的班，可形成一種垂直的聯系，并溝通教導處、總務處之間的橫向聯系，這就使學校的德育工作從組織系統方面做到了上下左右聯系密切，指揮靈活，步調一致，信息暢通，充分發揮德育管理的效能，從組織上保證學校德育工作的實施，從教學活動中滲透德育思想。

　　二、抓隊伍，提高德育素質

　　正所謂：“治校之道，師德之本。”一個學校要想德育工作做的好，就必須有一支德才兼備、勇于奉獻的教師隊伍。

　　1．狠抓教師繼續教育，提高德育工作水平。

　　本學期，我校繼續狠抓教師的繼續教育，在學期初制定了完整的德育隊伍培訓計劃，除了學期初的班級文化建設規劃交流以及學期末的經驗交流以外，在學期中我校還開展了一系列的德育隊伍培訓活動，內容涉及開學典禮、第四屆心理節活動、新時代社會實踐志愿者活動、班主任團輔培訓、班主任論壇評比、班主任基本功評比等等，旨在提高班主任的綜合素質和育人水平。繼續教育的有序進行不斷豐富著我校德育隊伍的理論水平，更提高了我校德育隊伍的工作能力。

　　2．嚴格開展評比，提升工作能力。

　　根據我校班主任考核規定，我校每月都進行嚴格的正副班主任及導護教師考核，考核內容包括德育工作的方方面面，如班級常規、學生常規、家校合作等等。通過月考核，激勵各位教師爭優創先，提升工作能力。

　　3.全員參與，提高德育水平。

　　我校積極落實“成長導師”以及“一幫一”活動制度，讓每位教師都成為學生的成長導師，每位教師都有自己的幫教對象，根據學生的實際情況和不同特點開展“成長導師團”活動和“一幫一”幫教活動，并每月將輔導紀錄上傳校園網站，實現了全員德育的目標。

　　4.總結反饋，商討德育方法。

　　本學期開始，我校德育處每月召開班主任工作會議，主要總結和反思上一階段每個班主任在班級工作中所遇到的問題和不足，就遇到的問題和不足，大家一起找方法、談經驗，想對策，豐富了班主任工作經驗的同時，也使每個階段的工作有了新的目標和方法。

　　三、抓常規，提高工作實效

　　1．結合晨檢、晨會抓好常規教育。

　　德育常規管理工作的好與壞能直接體現出一個學校的德育工作水平。如何落實好制度和細則才是加強常規管理的重要環節，在這方面我校下了很大的工夫。我校每天進行嚴格的晨檢、午檢工作，規范學生的儀表。其次，每周利用晨會課對學生開展常規教育，特別是在低年級階段，利用晨會課的時間練習在校一日常規，取得了良好的效果。

　　2.狠抓衛生工作，每周開展抽查。

　　學生的儀容儀表以及班級環境關系到學校整體環境，也是營造好的德育環境的重要組成部分。本學期德育處繼續狠抓衛生工作，結合晨檢、導護情況，每月將班級衛生情況納入班主任考核當中，激勵班主任認真開展學生衛生工作，創造良好的育人環境、幫助學生養成良好的衛生習慣，提升自我管理能力。

　　3．開展多樣的德育活動，拓寬教育渠道

　　（1）緊跟全市主題教育實踐活動，根據全市德育工作要求，積極開展相應的活動。本學期，我校開展了慶祝教師節、70周年的國慶節活動、垃圾分類活動、建隊節活動、119防災活動、課間操體育單項賽活動、冬季趣味運動會活動等等多項豐富而有意義的活動，這些活動的開展，豐富了師生的課余生活，也使同學們在活動中受到了教育的熏陶，在活動中學習了文明禮儀，并提高了社會適應能力。

　　（2）切實加強安全宣傳教育。智力障礙學生的安全防范意識較差，我校利用黑板報、班級布置、國旗下講話、晨會、班會課、安全教育平臺等積極向學生進行安全教育宣傳，并通過班級微信、QQ群給家長發送有關安全教育的短消息，通過家長和學校的共同努力，幫助學生樹立安全意識，遠離危險傷害。

　　四、抓家教，推動德育工作

　　學校在不斷強化學生的養成教育中，特別注重發揮多渠道的`教育作用，積極爭取學生家長的力量，不斷規范學生的養成教育，拓寬教育渠道，開展有的放矢的教育。

　　1.召開家長委員會，加強與家長溝通

　　家長委員會是學校和學生家長之間溝通的重要橋梁。我校本學期分別在學期初和學期末召開了兩次家長委員會會議，目的是就學生走班教學和學校異地新建等問題和家長進行溝通，聽取家長的意見和建議，增強家長參與學生教育的責任感，共同為學生進步和學校發展努力。

　　2.家長學校活動

　　為了提高家長的家庭教育能力我校本學期開展了兩次家長學校活動，并邀請專家給家長開講座、做心理疏導，大大提高了家長的家庭教育水平，為智障學生的平安健康保駕護航。

　　3.家訪活動

　　本學期我校繼續積極開展家訪活動，制定了詳細的家訪時間安排表，行政領導走進班級輪流跟隨各班正副班主任開展家訪活動，圓滿完成了本學期的家訪任務，新生上門家訪率達到了百分之百。隨著家訪活動的順利開展，家校之間的了解更深了、學校的工作也更有針對性了，家長感受到學校對他們家庭的關心以后，也更加愿意支持學校的各項工作。通過家訪工作的順利開展，我校的家校合作工作更上了一個新的臺階。

　　五、抓環境，營造育人氛圍

　　本學期我校繼續重視德育環境的建設，美化、綠化、凈化校園環境的同時；通過櫥窗、板報等德育宣傳陣地，為學生提供了“隨風潛入夜，潤物細無聲”的和諧的育人環境。為學生營造了一個優雅的校園文化，從而推進了教育工作的進程。

　　本學期雖然順利地開展了很多的德育工作，但也存在很多的不足。在今后的德育工作實踐中，我們將繼續緊貼學生和學校實際，用科學的理念指導實踐，不斷總結，不斷升華，使之更加符合智障學生的成長規律，為學校德育工作再上一個新臺階而努力！

第一學期學校工作總結11

　　本學年，我校的教學教研工作主要教學教研工作計劃為參考，認真貫徹執行《基礎教育課程改革綱要》和上級文件的精神，大力推進教育科研，深化課堂教學改革，扎實開展校本教研活動。以學生發展為根本，堅定不移地推進教學方式和學習方式的轉變，以提高課堂教學效率為重點，全面提高教育教學質量。現就一學年來我校的一些做法作如下回顧

　　一、以教師培訓為契機，促進教師素質的整體提高

　　1、積極組織全體教師開展上級組織的各級各類培訓。本學期我校選派陳振亮老師參加了儋州的語文教師國培學習；劉春岸、鐘春霞參加了海口的語文國培學習；黃焯教師參加了省上組織“湖北國培學校干部管理員培訓和學習。另有61名教師參加了全國的國培計劃（xxxx）網上和線下的學習，學習時間為期三個月；十月至十二月下旬止，組織語文、數學、英語參與了學校的校本教研活動及國培線下精品課教研示范課，學校開展了豐富的校本教研活動；使教師開闊了眼界，增長了學識，提高了教學水平，更重要的是更新了教師的教育教學理念，使教師站得更高，看地更遠，促進了教師素質的整體提高。

　　2、學校的校本培訓和校級間的交流培訓也是教師素質提高的有效途徑。本學期，我們組織教師開展了各種校本培訓，以校領導輔導、教師集中培訓、個人自學等多種形式相結合，為教師搭建學習的平臺，從而不斷轉變教師的理念。開學初，以王嬌老師組織的全校學生背經典古詩《弟子規》，全校掀起了一股學習古人品德，學習做人的大學習高潮，促進學生的整體思想道德，學會了人際交往，學會了做人的道理。組織教師觀看了專題講座《基于課程標準聚焦單元的學科重難點解決策略》、《基于學習重難點導學案的撰寫要求和細則》及卓彥老師的《影子》等等的專家講課及課堂教學觀摩課；觀摩后，我校組織全體教師談體會，談感想，并在教學中積極實踐；我校陳人穎老師和唐麗花老師還為我們學校全體教師進行了精彩的精品課展示。

　　二、以課堂教學改革為核心，狠抓教育教學的全面落實

　　1、高效課堂教學，強化質量意識。本學期繼續把高效課堂教學作為學校校本教學的過程，提高課堂教學質量，突出課堂教學實效性作為重點工作。注重課堂教學的過程管理，繼續實行推門聽課及以科組為單位的統一部署安排聽課雙原則，課后點評交流制度不變。本學期對黎勇、盆海憑、王少寧、黃洪、胡波、林舒潤等教師進行了推門聽課。并在聽課后對任課教師進行及時點評，隨堂指導，切實對新任課教師起到了積極的指導和促進作用。

　　2、加強對中青年教師的培養和提高，為中青年教師的發展創造環境，本學期由一年級老師陳人穎、二年級老師唐麗花兩位教師作了示范課，一方面達到教學教研的目的，另一方面使青年教師盡快成長，同時使各位教師養成同伴互助的良好習慣。對教研活動起到了推波助瀾的作用。

　　3、認真落實集體備課制度。本學期我們實行集體備課，認真落實集體備課制度，切實提高備課質量。本學期，改革了傳統的備課方式，經過一個月的實驗，調研，結合我校的備課改革中的實際情況，商討出以年級組長為主備教師，要求要把握好教材的重、難點和知識間的內在聯系，創造性地處理好教材，廣泛借鑒各種優秀教案，根據本班學生實際情況設計出優秀教案做好備課和研討工作，年級內的教師在原有資源上實行二次備課的原則，教師要積極參與集體研討，根據學生實際情況和自己的教學風格進行個性化的修改，寫出個性化的二次備課。課后及時寫好教學反思。打破傳統的手抄教案，為廣大教師節省了時間，讓教師們在科研中更能參與校本教研的專題研修，提高了效率，促進了教師的積極性，促進了教師教育觀念的更新以及備課能力的'全面提高。

　　4、本學期，改變了以往的教研活動形式，以每周一次的小教研和每月一次的大教研相結合的形式，更注重教材教法的鉆研和學習，更注重了教學的實效性。同時，在專家引領，同伴互助，自主學習等傳統形式的基礎上，倡導教師進行網絡教研，使教研活動更加自主化、制度化、人性化。

　　三、今后工作設想

　　1、及時修改并健全各種研訓制度，為使各項制度得到更好的落實，學校將設立檢查督導小組，負責督促檢查各種計劃、制度的執行情況。

　　2、教研與科研相結合，發揮課題帶動策略。本學期末我們將根據學校實際，確立研究課題，利用假期指定教研組及個人研究的子課題，要求每位教師將自己確立的研究專題在每周教研活動中探究，然后在自己的課堂教學、備課、教學成績及撰寫論文中體現出課題實驗的價值。

　　3、建立教師個人及教研組的檔案，以便更好地記錄教師個人及教研組的成長歷程，展示校本教研的成果。

　　4、研究從反思開始，培養教師的反思意識。要求教師對自己的行為包括自己的課堂教學進行分析，提出問題并能從他人的行為中得到反思，同時在日常的工作中，還要培養學生的反思意識，要求教師課課有反思，養成課前、課中、課后反思的習慣，教師將自己最滿足、最有價值的反思提交教導處，學校組織科組的骨干成員進行審閱，匯集反思集。

　　6、改革備課，實行集體備課制度及年級組備課。計劃從語文、數學教研組開始實驗，組內成員全員參與設計，一人執筆，分單元備課，課后對教案的執行情況人人寫反思。

　　總之，盡管在校本教研工作中，我們做了一些工作，但是和上級領導的要求還有相當大的距離。在今后的工作中，我們將不斷地加大校本教研的工作力度，把這項工作做好做實，提高教師的教研能力，為新課程的實施奠定堅實的基礎，使我校的教育教學再上新臺階。

第一學期學校工作總結12

　　本學期，教科室根據《龍灣區中小學“學本課堂”導學指南開發的指導意見》，認真貫徹執行《龍灣區教師發展中心20xx年科研訓工作計劃》，制定了學校校本研訓計劃，并認真貫徹執行，通過“團隊聯動”的形式推進教師隊伍的發展和建設，提升教師專業素養，全面提高教育教學質量。

　　一、完善繼續教育管理、提高校本培訓實效

　　1.定計劃，嚴執行

　　及時制定20xx年第一學期校本培訓計劃，上傳教師培訓管理平臺。根據計劃，開好教研組長會議，加強了思想重視，各教研組按計劃執行，確保每位教師每學年12學時校本培訓數量合格。各教研組活動信息按月上傳學校教育博客，采用“一月一整理”的形式，及時梳理活動照片、上課、評課、研討等資料，及時總結經驗，提高校本研訓實效。

　　2.組織檢查，及時反饋

　　組織了全校教師《研修記錄本》檢查。于期中、期末進行了研修手冊檢查，發現問題及時反饋，發現閃光點及時共享展示，讓教師們取長補短。

　　3.發通知，寫報道

　　每次校本培訓，教科室做好方案或文件通知、教師簽到，確保人人都參加，新聞報道工作，讓家長、教師了解學校動態。

　　二、提高服務品質，促進教師專業成長

　　1.活動中見成長

　　本學期定期開展校本研訓活動，通過同伴互助、任務驅動，促進團隊成員的發展。先后組織了全員試課活動、普通話展示活動、教學周活動、讀書沙龍活動、鋼筆字書寫評比、先進教師經驗交流等活動。試課活動激勵著教師在日后的教學中不斷地總結、不斷地創新，不斷地與學本課堂對話。普通話展示活動，通過練習展示作品和繞口令，為教師提供了共同學習、共同提高的機會，進一步規范教師語言。鋼筆字書寫，練習與比賽相結合，練中規范書寫，賽中展示風采。教學周活動，以小組活動為抓手，對話學本課堂，跨學科評課模式，碰撞出更多思維火花……

　　2. 評比中結碩果

　　及時傳達區級各類活動、評比通知，積極組織全校老師參加各類評比，如：12月的新常規新設計和導學指南評比，我分別收到了11篇和5篇參賽稿，這是我接手一學期來，參與評比率最高的一次，在我們學校逐漸掀起了這種以同伴影響同伴的教研氛圍，真好！這學期，我們學校老師在區級獲獎率也是“芝麻開花——節節高”。王圣偉老師的讀書征文獲區二等獎。程海萍老師課程綱要獲區二等獎，陳緯老師、季海琴老師課程綱要獲區三等獎，吳經谷老師負責的課題獲區一等獎，邵曉華老師執筆的課題獲市三等獎；在這次學科素養比賽中我們七位老師參加課堂教學評比全部獲獎并且全部獲得學科素養全能獎，其中黃楊翔、張玉萍、邵曉華、季海有獲得二等獎；周秀珍老師獲得副校長賽課一等獎……通過評比參賽積極總結教育教學經驗，促進教師專業成長，提高獲獎數量。

　　三、注重梯隊培養，建設教師隊伍

　　1.青藍攜手，同勉共進。

　　為加快新教師成長的腳步，培養一批優秀的青年教師。開學初，舉行了 “青藍工程”師徒結對儀式。王建秋校長、周秀珍副校長出席了本次活動，共同見證了4對師徒結對的神圣時刻。4對師徒鄭重地簽訂了青藍協議，師傅們紛紛表示會竭盡全力在教學和班主任工作上給予新進教師真誠的關心與幫助，徒弟們則表示今后虛心學習，刻苦鉆研，自覺磨練，盡快擔當起教育教學重任。師徒結對活動是學校加強教師隊伍建設的重要措施。

　　為進一步加快對我校新教師的培養步伐，我校會在新教師進校的一段時間后，舉行“新教師展示課”活動。今年的10月語文組的其中一位新教師開始了為期一個月磨課活動，在磨課中收獲，在磨課中成長。11月份語文組的兩位新教師進行了同課異構活動。所有新教師的展示課，師傅都會悉心指導，校長室和教務處也會到場指導和交流，進一步對新教師的業務教學能力、教學基本功等方面進行深入考察。同時，師傅也會開出示范課，讓徒弟們聆聽、學習。11月中旬作為師傅的呂紅穎老師開出示范課《難忘的潑水節》，15周教學周作為師傅的夏蓓紅老師開出一節校級公開課《獅子和鹿》，徒弟們在觀摩、研討活動中對課堂常規明確于心，在今后教學中將課堂練習與課堂教學有機整合，以活動推進教學。青藍工作室為新教師的健康成長奠定了堅實的基礎。

　　2.潛力梯隊，初露鋒芒

　　以教研員工作室為契機，進行師資隊伍建設的研究。我校的陳緯老師是數學教研員工作室成員，季海琴老師是英語教研室成員。教研室成員是區里今年重點培養的骨干力量，學校教研組安排這兩位教師上課，季海琴老師的展示課善于創設學習環境，輕松詼諧，核心問題設計有梯度、有層次，注重學生的自主學習；陳緯老師的展示課關注小組合作，關注課堂生成，扎實、有效、一步一個腳印推進教學。她們將先進理念、做法帶入教研組，為教研組注入新鮮血液，為學校校本培訓服務，領航學科發展。

　　3.骨干引領，教學相長

　　今年，學校新增區三壇3名，分別是教壇新秀的周秀珍老師、教壇中堅張玉萍、程海萍老師。我們充分發揮骨干教師的“傳、幫、帶”作用。此次語文組的團隊賽課，新教師葉亞如老師三磨《秦兵馬俑》，說課、評課的都是區、市教學骨干教師。兩位教師發揮骨干風采，程海萍老師做了主題為《立足語用從迷途走向突圍》的磨課敘述，她從“突圍一：語用點的挖掘——只想給你全部的愛；突圍二：語用點的取舍——適合的，才是對的；突圍三：語用點的落實——體驗著，快樂著”進行闡述。曹海鷗老師從以下三個方面進行評課：1.體現了學生的主體性2.讀中學寫，學以致用3.夯實了語文學習基礎。她告訴我們一節課是否有效，最終的結果還是要面向學生。周秀珍老師是龍灣區新體系小組的一員，她將新體系這種全新的`理念融入音樂課堂教學，給學校一年級的同學帶來音樂課《舂米》，讓孩子們在“聽、動、唱、創”的愉悅中獲得音樂情感體驗，極大地激發了學生學習音樂的興趣。張玉萍老師，帶來了希沃使用方法的講座，可以手機、電腦同屏，聽后教師驚嘆于多媒體手段的發達，紛紛表示要將希沃運用于課堂，激發學生興趣，讓課堂更高效。

　　四、多渠道推進閱讀，讓書香潤澤生命

　　1.閱讀之星評選

　　本學期，繼續推進校園“閱讀之星”的評比，每一個月按時舉行。班級先推選3名優秀同學的《書海拾貝》參加校級評選，通過3位教師的打分，低、中、高段各取前6名。將做得好的同學記錄加以拍照，及時上傳微信群，讓其他老師學習、借鑒。老師們可以將優秀的記錄展示給班級同學看，以便同學們學習，爭取下次閱讀之星評選獲得好的成績。教科室會及時發放評比結果通知，并按時頒發獎狀、獎品予以鼓勵。這種按時評比、及時獎勵大大激發學生閱讀的興趣。

　　2.閱讀爭章活動

　　聽到不少老師反應，閱讀之星的評選能激勵好的孩子做得更好，那么進步明顯的孩子我們該如何激勵他們呢？于是教科室擬定了閱讀爭章活動的方案，學校制定了閱讀章和成長章，各班級根據班級情況也制定了爭章的計劃。爭到相應的章就可以去樓梯口的櫥窗前兌換相應的禮物。自那以后，課余我們發現教室、書吧經常三五一群沉浸在書的海洋里。學校的閱讀氛圍越來越濃，學生的閱讀興趣越來越高漲。

　　3．閱讀芳華人生

　　讀書是教師專業成長的有效途徑，教師的精神成長需要豐富的閱讀滋養。于20周，我校開展了“讓閱讀芳華人生”的教師讀書交流活動。5位教師分享了自己的閱讀觀點。《芒果街上的小屋》、《異類》、《老師怎樣和學生說話》、《做一個幸福的教師》、|《愛心與教育》……一本本好書，讓大家深受啟發、受益匪淺。一本本文質兼美的書籍，猶如陣陣春風拂過教師們的心頭。閱讀，只有進行時，沒有完成時，欲求教書好，先做讀書人。通過本次活動，全體教師收獲的不僅僅是思想的碰撞、教育的智慧，更是生命的厚重！

　　總而言之，我們撒下汗水，播種希望；我們放飛夢想，收獲喜悅。我們一直踐行在教科研這條曲折而又幸福的路上，校本研修工作沒有句號，只有逗號，讓我們繼續行走在學本的路上，且行且思，且思且行。

第一學期學校工作總結13

　　斗轉星移，光陰似箭。新年的鐘聲越來越近。值此，我校的各項工作也即將告一段落。這一學期里，在上級領導的正確方的案，。歡領導，同志們的共同努力下，我們的工作取得了較好的成績：

　　一、學校工作制度得到進一步完善：

　　本學期，對原來的工作制度進行了更進一步的修改，完善。主要有《班主任崗位責任制》、《學校安全工作責任制》、《冬季防火責任制》、《甲流預防責任制》。對教師工作提出了更細致、更嚴格、更明確的要求，規范了教師的從業行為。

　　二、教學管理常抓不懈。

　　（1）領導堅持常規業務檢查，聽課，從而指導、督促教師的教學工作。

　　本學期校長堅持聽課48節，主任聽課80節。聽后能及時地與任課教師交流意見，督促教師改進教法，推動課堂教學工作的改革。

　　每月初對教師教案進行常規檢查，月末對作業進行檢查，及時檢查，及時總結，該表揚的表揚，該批評的批評，堅持原則不放松。

　　（2）按計劃如期開展了教研活動，除了校本教研人人講一節好課之外，我校教師還承擔了鄉里的`教研任務，通過學習交流提高了教師的教學技能。

　　（3）分階段地對學生成績進行了測試，通過測試及時了解學生對知識的掌握情況，從而改進教學工作。考風考紀從嚴從實，杜絕一切弄虛作假行為，一是一，二是二。

　　三、安全工作得到的足夠重視。

　　本學期制訂了《安全工作計劃》，《安全管理制度》、《安全工作組織》、《安全工作預案》，尤其制定了《甲流防控預案》，使安全工作有了組織、制度保障。

　　甲流時刻威脅著師生的健康，給我們的安全工作帶來了前所未有的壓力，在上級的領導下，我們利用各種形式對師生進行了預防甲流知識的宣傳，讓師生了解甲流知識，掌握預防方法：。方的。，自覺維護我們的健康，執行預防甲流日報告制度，做好日記，督促家長時刻關注學生的身體健康。

　　安全工作預防為主，責任重于泰山，學校領導定期對學校安全進行排查，發現隱患及時。改，嚴查更夫值班，杜絕空崗行為，注意不發生煤氣中毒事件。

　　四、高度重視冬季取暖工作，今年冬季降溫快，冷的早。

　　學校為各班糊了窗縫，釘了塑料布，及早更換了爐具，實現了提前供暖，保證了室內溫度。

　　五、積極開展了“健康習慣校園行”活動。

　　舉行了秋季越野活動、學生書畫展覽、“閱讀之星”能手大賽，糾正了學生的不良習慣，使優良習慣得到培養。

　　六、堅持了周一升國旗活動。

　　通過升國旗、唱國歌，對學生進行了愛國主義教育。旗下講話著重對學生進行了甲流防控知識的教育、安全教育、學習習慣教育。

　　七、普九工作得到推進。

　　暗示完成了普九報表工作，報表數字準確。適齡兒童入學率100%，在校生鞏固率100%。

　　八、嚴格規范了考勤管理。

　　考勤記錄認真，教師出勤率高，沒有出現曠職現象。

　　九、其他工作：

　　報刊征訂工作，學校做了耐心細致的思想工作，得到了教師的理解與支持，報刊征訂進展順利。

　　工會會費，捐資助學活動按時完成任務。

　　職稱申報，評優工作按上級文件精神執行不折不扣，教師感到公開、合。。

　　十、維護穩定工作開展良好。

　　沒出現一起教師上訪事件，為全鄉維穩工作奠定了基礎。

　　總之，在前進的道路上，我們在看到自己成績的同時，也不回避缺點，在今后的工作中，全體教師將改正過去工作中的不足，發揮我們的優勢，為辦學水平的提高而不懈奮斗！

第一學期學校工作總結14

　　本學期，我校深入貫徹落實縣局教育教學工作要求，堅持以“關注內涵發展，塑造學校品牌”為工作目標，把創先爭優活動的要求與學校中心工作緊密結合起來，提升學校辦學形象，豐富學校辦學內涵，走可持續發展之路，為教師專業發展提供了良好的平臺，為學生健康成長營造了優質的環境。各方面工作得到了長足發展，取得了可喜的成績：20xx年12月，學校順利通過了“廣東省安全文明校園”復評；學校少先隊大隊被評為20xx年度“紅領巾促和諧行動”先進集體；由陳繼新、黃粵英老師所帶領的“我體驗·我快樂”小社團被評為“梅州市優秀紅領巾小社團”；學校在蕉嶺縣第26屆中小學生運動會中獲團體總分第一名，并獲得優秀組織獎；學校在蕉嶺縣第一屆中小學科技節中成績突出，獲得優秀組織獎；黃粵英老師所設計的隊日活動方案參加第二屆“飛揚的紅領巾”廣東少先隊隊日競賽活動獲得省二等獎和三等獎，粵英老師也被評為優秀指導老師；郭玲老師代表我縣參加全市的小學數學優質課評比活動，以生本模式授課光榮獲得一等獎并代表我市參加明年全省的比賽；張寧豐、陳金鳳等6位老師獲得了廣東省中小學心理健康教育“C級培訓”資格；黃粵英老師撰寫的心理健康教育論文《陽光工程，照亮每個孩子的心田》在國家級刊物《小學德育》中發表；江濤聲同學被評為“廣東省優秀少年志愿者”；吳依倪同學被評為“梅州市優秀少先隊員”；鄧依桐同學被評為“梅州市品學兼優的中小學生”；師生共188人次分別在各類比賽中獲獎。這一切都見證了縣小全體師生用自己的智慧與汗水在學校教育教學工作中的堅持與付出。

　　為了總結經驗，更好地做好下學期工作，明確思路，現將本學期工作總結如下：

　　一、堅持育人為本，推進德育創新

　　（一）強化德育管理常規——管理育人

　　加強德育管理必須遵循德育管理的客觀規律，我們首先建立起一整套切實可行、符合學校實際的德育管理常規，以嚴密德育管理過程。在實際工作中，我們建立的德育常規主要包括確定目標、制定計劃、完善制度、組織實施、精選人員、檢查評價等若干相互作用的環節。學期初，學校德育部門依據德育目標制定出工作計劃，并指導年組、班級逐級分層次地制定年級德育工作計劃、班隊工作計劃，把德育目標分解落到實處。同時，德育部門依據班級、年級組的德育工作計劃，定期進行檢查、監督，肯定成績，發現問題，及時予以糾正。也正是由于有了實用性和可操作性強的計劃和相應的檢查、評價體系，才使我校的德育管理工作得以有的放矢地開展。

　　（二）營造良好的德育氛圍——環境育人

　　育人環境主要有自然環境、德育環境、教學環境等。學校經過逐步建設完善，校園環境優美怡人。我們在工作中著力保持校園環境的整潔、美化，及時清除垃圾、雜草，使校園衛生始終干凈整潔，讓優美的環境給師生員工帶來一份好心情。

　　在優化自然環境的同時，我們注重加強校內外文化建設，營造良好育人氛圍，努力優化德育環境。一是加強校內文化建設，各樓內外標語，宣傳欄、展示欄精心布置，對各班級教室的文化建設布置，每月由級長不定期進行交叉評比，將評比結果納入文明班評比中。校園內的宣傳欄、黑板報定期更換。二是挖掘德育資源，搞好校外德育基地建設。我們充分利用本縣各德育教育基地，組織學生前去參觀學習。這種寓教于樂的方式得到了廣大師生的歡迎，稱贊這是“無聲的教育、多彩的課堂”。三是充分發揮學校、家庭、社會三結合教育網絡的教育功能，積極調動社會各界力量共同承擔校外德育工作任務。四是辦好家長學校，加大家教知識的宣傳力度，提高家長素質，促進家庭育人水平的不斷提高。為了促進學校與家庭的聯系，充分展示我校良好的校風校貌，讓家長更全面地了解自己的孩子、了解學校、了解教育，本學期，我校分別召開了普通班、生本班、畢業班三場家長會。為籌備此次家長會，展示學校的風采、班級的風采、學生的風采,各班主任都準備了詳實的材料，并精心布置了學生成果展。古校長根據各類型的學生家長，分別作了主題為《培養好習慣，收獲好人生》《與孩子一起成長》《為了孩子的明天》的講座。講座內容實例和科學理論相結合，對幫助家長提高家教水平具有重要的指導意義。這次家長會，家長有看頭：看到了自己孩子和其他孩子的成果展；有聽頭：聽到了古校長精彩的家教講座；有學頭：學到了許多提高家教水平的好方法；有勁頭：對今后教育好孩子有了明確的方向，信心十足。

　　（三）開展豐富多彩的活動——活動育人

　　在德育管理工作中，針對小學生求知欲強，精力充沛這一身心特點，我們把活動育人做為一項重要的工作來抓。把豐富多彩的少先隊活動作為德育的有效載體，每學期都有計劃地開展一系列教育活動，在活動中實現了育人的目的。

　　1．結合重大節日紀念日開展活動

　　九月，學校開展“尊師愛師我先行”主題教育活動，通過“了解老師”活動，讓每個學生從自己的角度去了解老師的多重角色、調查老師的身體狀況、了解老師的工作性質，使學生進一步認識教師工作的艱辛和崇高，從內心產生對教師的崇敬之情；通過“走進老師”活動，讓學生觀察老師每天的工作，近距離感受老師工作的辛苦，熱情謳歌教師工作的崇高和偉大，使學生知道怎樣做才是尊師，大力表揚學生的尊師行為，同時也指出一些有違尊師的現象，從而激發同學們對老師的熱愛之情，搞好師生關系，使教學工作順利進行；通過“感恩老師”活動，引導全體同學共同回憶自己與老師之間的難忘的故事，表達對老師的感激之情，從而激勵學生更加熱愛老師、尊敬老師，努力向上！最后通過評選“尊師好少年”，在學生中樹立榜樣，引導學生用自己的實際行動去尊師、愛師。“了解老師”、“走進老師”、“感恩老師”這一系列教育活動，一層層遞進，使學生在活動中親身體驗、充分認識、深刻感受，由衷地想要將內心認識內化成自己的實際行動，收到了良好的教育效果。十月，學校開展愛國教育系列活動，學生通過“我驕傲，我是中國人！”、“做星星火炬下的好少年”、“喜迎亞運，做文明縣小人”、“祖國發展我成長，紅領巾飄揚我自豪”等主題教育活動，了解祖國革命史、發展史、榮譽史，了解家鄉的發展變化，受到深刻的愛國主義教育，同時，我們還通過評選“愛國小隊員”，來激發學生參與活動的熱情。

　　2．開展專題教育活動

　　（1）校園禮儀特色活動

　　本學期，我們繼續深入開展 “校園禮儀特色活動”。各年級堅持每天交叉檢查、每周總結，發現問題，及時整改。期末，學校根據累計得分的高低，評選出“特色年級”，年級評選出“特色中隊”，班級評選“文明標兵”。

　　（2）“雛鷹爭章”活動

　　本學期，我們繼續開展具有農村地方特色的“雛鷹爭章”活動——“集卡爭章——爭做星級少年”。結合我們山區學校的特性，針對少年兒童的多種需求，開發設立了農村小學校本特色獎章，通過各種評比活動，結合體驗教育活動，人人參與此項活動。學校在校園報《我們的校園》專門中開辟“雛鷹展翅”欄目，刊登學生的活動感受、心得體會等文章，同時還利用“校園心聲廣播”，專門開辟“身邊的榜樣”專欄，宣傳星級少年的主要事跡，號召同學們向他們學習，用榜樣的力量推動全體學生。爭章活動的開展，極大地激發了同學們創先爭優的意識，起到了獎勵先進、鞭策后進的作用。

　　（3）法制安全教育活動

　　為使法制教育工作深入、有效地開展，我們開辟多種途徑，深化了法制教育工作。我們經常與我校的法制副校長取得聯系，邀請法制副校長到校進行法制安全知識講座，學校也利用法制專欄、安全黑板報等各種宣傳媒介進行法制安全知識的宣傳，提高了法制安全教育效果。

　　（4）心理健康教育活動

　　各班按照學校要求，在教室一角精心布置“心語屋”，通過書信交流，為學生心理咨詢、心理教育活動提供了良好的平臺。各年級充分利用“陽光小屋”，積極為有心理問題的學生展開個別輔導，真正提高學生抗挫折能力和自我心理調節能力，減少心理障礙及其他心理問題。使每個學生都能達到智力正常，情緒健康、意志健全、行為協調、人際關系適應的心理健康標準，全面提高學生心理素質。大隊輔導員黃粵英老師結合學校的做法撰寫的心理健康教育論文《陽光工程，照亮每個孩子的心田》還在國家級刊物《小學德育》中發表。

　　二、強化教學管理，推進素質教育

　　（一）加強常規管理，優化課堂教學

　　教學質量是學校的生命線，提高教學質量最有效的手段是改革創新，而教學改革都必須建立在抓好教學常規環節的基礎上。加強教學常規管理，實現教學管理的制度化、規范化、科學化，是建立正常教學秩序，提高教學質量，完成學校教育教學任務的基本保證。

　　1、訂好計劃。

　　學期初，每個教研組都能根據學校的教學工作計劃，結合學科特點與學生實際，制定切實可行的教研組計劃、進度計劃，并以此為根據，時時、處處把工作落在實處，把計劃既當作是對工作的指導，又當作是對工作的監督。為進一步促進各項教育教學常規工作的有效落實，使每位教師的工作實績得到客觀評價，我們制定了一系列檢查量化實施細則。

　　2、加強理論學習，努力提高數學教師的教學理論水平。

　　我們積極組織科組老師參加各類有關新課標、新教材的培訓，看光盤、觀看課例、分析個案等。老師們還堅持做好讀書筆記，撰寫單元反思和教學論文，通過這些學習活動及進行學習反饋總結等大大提高了科組老師的思想覺悟，增強了老師們的專業素養。期末，每位老師都有論文總結，這是對一學期來的一次經驗與理論的完美結合，使教師的教學業務素質進一步得到提升。

　　3、積極開展教研活動。

　　各教研組堅持每周兩次的教研活動，認真鉆研教材，根據教材內容及學生實際，緊扣新課標和我校“五個一”課堂教學模式進行備課，共同探討教學中存在的疑難問題，教研中各老師經常反饋自己在課堂教學過程中暴露的矛盾，困惑與問題，并把一些帶有共性的、經常的、典型的、有價值的問題，進行討論、分析，共同制訂并尋求解決問題的方法。通過每周進行兩次教研，在解決教學疑難問題的同時，提高自己的專業水平。第五周，全縣小學語文“如何把練筆擠進課堂”研討會在我校舉行。徐召慶老師代表我校上了一節體現“如何濃縮理解，如何進行課堂練筆”的研討課，反響較好。

　　4、精心設計課前小研究。

　　開學初，老師們都對學生進行了對課前小研究預習的指導，對學生預習小研究的情況也嚴格進行了檢查與督促，讓小研究真正起到了實效性。我們根據學生實際，教材的目標、重點、難點進行精心設計課前小研究。小研究的設計遵循“一課一得，重基礎”的原則，“想一想”突出了該節課的重點、難點，“考一考”與例題相互對應，“練一練”既有鞏固例題的基礎題，也有略綜合的變式題，這樣既能讓后進生吃飽，又能讓優等生吃好。真正體現了“可操作性和實用性”。

　　5、堅持抓好第二課堂活動，豐富學生精神生活。

　　本學期，老師們能圍繞學校工作計劃，積極開展第二課堂活動，為學生提供豐富多彩的學習素材，激發學有余力并對其他學習領域有濃厚興趣的學生，致力于挖掘其潛能。老師們均能注意發掘有特長的學生，根據學生的年齡特點和生理特點，開展多樣性的第二課堂活動，如：國畫、剪紙、英語小歌手、數學小天地、葫蘆絲等。既豐富了學生的'精神生活，陶冶情操，使學生學到多種新鮮知識，又有助于培養學生的興趣和愛好，發展學生的智能。期末，學校還組織各個興趣班進行活動成果展示，大大激發了學生的興趣。

　　6、銳思班的教學工作

　　這學期，本著開闊學生視野、啟迪學生思維、發展學生智力，但又不影響學生其他課程學習的思想，我校成立了“銳思班”。上課老師能根據教學內容及學生的實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，課后及時對該課作出總結。

　　同時在教學工作中注重對學生能力的培養，把傳授知識、技能和發展智力、能力結合起來，在知識層面上注入了思想情感教育的因素，發揮學生的創新意識和創新能力，讓學生的各種素質都得到不同程度的發展和培養。

　　（二）落實“五個一”教學模式，推進課堂教學改革

　　為切實推進我校的課堂教學改革，擯棄以前課堂教學中“滿堂灌”的現象，真正體現“學生為主體，教師為主導”的課堂教學思想，極大限度地提高課堂教學效率，我們在總結以往的經驗中繼續實踐與探討，推進“五個一”課堂教學改革。課堂上老師們都努力創設情境激發興趣讓學生自主、合作、探究，真正體現以生為本，使學生在開放、互動、實踐中學會知識、學會求知、合作、競爭。 “五個一”的模式在采用過程中老師們都不死搬硬套，一切從教材實際、學生實際出發，順乎自然，課中的每一個細節我們都根據學生的“學”來組織進行，講究實效、靈活進行。使學生學得有趣，學得實在，確有所得，40分鐘有效益。老師們互學互促，扎扎實實立足課堂，夯實雙基。經過不斷的實踐， “五個一“教學模式切實大大提高了課堂效率。不僅在課堂上就能完成學習任務，而且教師教得輕松了，學生也減輕了學習負擔，學習的效果也很明顯。

　　（三）加大特色創建工作，培養德藝敦行的少年君子

　　每周一下午，孩子們翻開校本教材《詩苑③》，在老師的引領下，賞析、妙用詩詞。他們沉醉其中，時常被詩人高尚的情懷而感染，而激勵。師生賞析妙用詩文后，我們便引導孩子們欣賞旁邊的書寫示例，師生就一些難寫字在田字格中的占格、筆畫穿插和特殊筆畫的處理進行討論，然后孩子們開始臨摹。每天下午的預備課，孩子們還在舒緩的古箏樂曲聲中臨摹本周學習的古詩，領略民族文化的精髓，感受祖國方塊字的美觀、協調。經過一個星期的書寫練習，孩子們再把詩文正確、均勻、美觀地書寫在學校特制的田字格中。然后在班級的詩書園地里展出較優秀的作品。這些作品，作為考級的依據之一。每個月，語文組組織老師們在學校的移動展板上，展出各級的小書法家的作品或年級中書寫進步大的學生作品。日積月累，孩子們在扎扎實實的書寫練習中磨練意志，提高書寫水平，完善個人素質，提升個人修養。期末結束時，每位語文老師對學生進行嚴格的書法考級，并頒發考級證書。

　　（四）以課題實驗研究為切入點，積極開展教學活動

　　課題工作方面，我們強調實效科研，向做思考型、研究型教師要質量。本學期，教科室重點抓好科研工作的過程管理和成果展示。各個課題組在引領中實踐、在實踐中創新、在創新中收獲。例如由勇奎老師主持的“小學數學學生自主學習方法的實踐與研究”課題，在專題的指引下，每個老師都上了一節研討課。通過研討，我們一致認為要使學生自主學習，就要創設學生熟悉的生活情境，激起學生的探究欲望；提供生活素材，引導學生動手實踐；解決生活問題，增強應用數學的意識。

　　三、后勤、財務工作規范透明

　　（一）財務經費使用情況

　　本學期學校能繼續認真貫徹執行上級的對所有學生實行“免收學雜費”的政策，有關的代收費項目也能嚴格執行上級的規定，能堅持不亂訂、濫訂課本資料。學校財務管理規范，手續完備,做到了有公開和有審查監督。學校的固定資產進行了建檔更新和加強管理。本學期，學校在保證日常辦公經費的正常使用的條件下，在上級行政教育部門和社會的支持下，進行了一些重要和必要的校園設施設備建設。本期學校自籌資金投入近萬元保證了全校40個班的班主任每月50元的津貼。學校各項支出都能執行節約資金，不亂花錢的制度。從資金方面有效地保證了教師日常辦公學習和學生學習的需要，為改善提高師生的學習、工作條件、為學校工作更上一層樓做了積極貢獻。

　　（二）圖書、教儀管理

　　本學期學校圖書室繼續對學生實施了電子化的圖書借閱，大大地增強了學生圖書的借閱方便和科學管理。投入了資金約一萬四千多元，增加了1000多本（種）圖書報刊，為全體師生提供了更加豐富的閱讀資料；投入6萬多元購置了200多套固定桌椅和一臺投影液晶電視，把新樓電教室改造成了一個有200多個教師座位和50多個學生座位的階梯式多媒體教室，投入四千多元新添置了一批科學、數學、體育教學儀器。學生圖書閱覽室這學期繼續對本校學生進行了全天性的閱讀開放；學校做到了學生人人有借書證（卡），學生閱讀有管理，進一步豐富了學生的業余生活，提高了學生的閱讀能力。

　　圖書和教儀教器都做到了帳冊齊全，管理有序。

　　（三）校園建設與安全

　　本學期學校對原來只有一邊有樓梯的校本部第4棟教學樓增建了一個樓梯，極大地方便了教師和學生的上下出入，也方便了特別情況下的應急疏散，從而極大地增加了師生的安全。進行了對門衛的具體指導，加強了學校門崗的保衛工作，各年級、各功能場室繼續完善了定期與不定期的設施設備的安全防范檢查匯報制度，措施到位，做到了管理員、班主任、年級長、科組長、學校等的分層分級監督、管理，保證了全校師生的教育教學安全。

　　一學期來，經過我們的不懈努力，學校各項工作開展得扎扎實實、卓有成效。但我們深知：我們所從事的是一個創造性的職業，是一個不斷升華進取的職業，成績只是昨天的句號，耕耘開拓才是永恒的主題，我們定當繼續努力開拓進取，為縣小的美好明天，貢獻所有的才智和力量。

第一學期學校工作總結15

　　本學期，我校堅持全面貫徹黨的教育方針。堅持以“健康第一”為指導思想；把體育教學工作放在應有的位置；以構建“和諧校園，讓學生快樂健康成長”為教育宗旨。全面地推動學校的體育教育改革工作發展。

　　學校體衛工作，是教育教學工作的重要組成部分，它有著舉足輕重的作用。學期初，校領導對體衛工作，十分重視；成立了以主管校長為首的體衛工作領導小組、預防食物中毒工作領導小組、學校安全預防工作領導小組；明確了工作目標，層層落實，責任到人。同時對學校體育器材、場地進行投資維護，不斷完善。創建了良好的教育教學環境。

　　在體育工作中，體育組的教師積極參加政治學習，認真領會黨的政策和有關教育理論，做筆記經常反思；使得教育教學工作能夠時刻圍繞學校整體教育工作進行。在教育教學中，體育組的教師們，經常在一起認真學習《新課改》的有關理論，積極參加校內外教研活動和市、區教育局組織的學習觀摩活動、教研組內，隔周開展教研課評比活動；互相聽課取長補短，不斷提高教學水平。

　　在以“健康第一”為指導思想同時，我們狠抓課間操，做操質量。體育教師利用體育課和活動課時間協助班主任抓廣播操訓練，使得每一個學生都能夠積極投入到課間操鍛煉中來，強身健體，達到了較好的鍛煉效果。

　　我校在學期初，就全面啟動小學生體育健康測試標準的實驗工作，確保學生每天一小時體育活動時間；開展豐富多彩的課間體育活動，使更多的學生積極參與，努力達標。在方案實施中，尊重學生的主體地位，以引導學生自主活動為主，教師講授、指導為輔。讓學生多練、多動、多想，充分發揮學生的個性特長。豐富了學生的課余文化生活。先后舉辦了田徑選拔比賽，跳繩、踢毽子比賽，拔河比賽等小型多樣運動會。同時開展了教工乒乓球比賽、籃球比賽、冬季長跑、健美操等活動項目；不但提高了學生的身體素質。也活躍了教師身心，提高了身體素質。堅持以田徑、乒乓球為傳統項目的課余訓練，做到四落實，保證訓練質量，提高了學校運動隊水平。以小型多樣的乒乓球、籃球、棋類等為特色，豐富學生的課余文化生活。嚴把《學生體質健康標準》測試關，貫徹“學校教育要樹立健康第一”的指導思想，全體育組的'教師圓滿地完成學年度《學生體質健康標準》的登統上報工作。合格率98％優秀率29％良好率28％及格率41％。通過測試，使學生養成了積極參加體育鍛煉的習慣，提高自身自我保健能力和體質健康水平。

　　在20xx年7月，學校乒乓球隊在體育組老師帶領下，參加了姜堰市中小學生乒乓球比賽獲得男子甲組團體第三名、男子乙組團體第四名、女子甲組團體第三名、男女混合團體第三名的好成績。其中王立同學獲得個人單項第二名的好成績。10月第二屆學校體育節期間，體育組的老師們不辭辛勞，積極組織全校各班學生，參加體育各項目訓練競賽活動；使得體育節能夠圓滿成功。為學校參加全面素質教育驗收考核，提供了有利的依據。

　　本學期即將結束，成績只能說明過去，我們決心在上級正確領導和關心支持下，依靠全體教師，以“新課改”為契機，在一如既往地推動學校體育教育改革的同時，加大教科研力度，在體育教育教學工作中，“更新觀念、齊心協力、努力鉆研、開拓創新、不斷進取”，“爭一流、創特色”為把我校的體育特色建設的更美好，在新的一年里取得更大的成績而貢獻出我們應有的力量。

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