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兒童督導員工作總結(jié)（精選10篇）
總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？下面是小編為大家整理的兒童督導員工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
兒童督導員工作總結(jié) 1
今年11月份學院成立了教學督導團，本人很榮幸被推為成員之一。在這期末之際，就本學期的教學督導工作作一個全面的總結(jié)。
一、指導思想
貫徹教育部16號文件精神，堅持以"導"為主、以"督"為輔的工作方針，本著規(guī)范教學過程、穩(wěn)定教學秩序、提高教學質(zhì)量的基本思想開展教學督導工作。
二、主要工作與成績
1、深入教學一線，做好聽課工作。堅持每周聽課是教學督導員的常規(guī)工作。自教學督導團成立以來，本人做到每周聽課2次以上，聽課范圍盡可能覆蓋到每一門課程及教師。累計聽課19節(jié)次，每次聽課都認真評課，并與上課教師交流，探討教學心得，特別注意對新進教師的指導。
2、做好巡視工作。對于系部的教學秩序進行有效監(jiān)控，不定時巡視各個課堂，杜絕教學事故的發(fā)生。
3、參與期中學院進行的教學檢查工作。學院對期中教學檢查工作非常重視，本人協(xié)助倪督導以及系部領導認真檢查了部分教師的教學資料，包括教案、課件、點名冊、作業(yè)批改情況等，及時發(fā)現(xiàn)問題并總結(jié)經(jīng)驗、教訓，肯定了數(shù)字藝術(shù)系的教學改革成果。
4、配合教務處參與組織本系的"講課比賽"，關(guān)注參加比賽的教師和授課情況。
5、參與組織期系部"教學反饋"工作。期中，在系部學工的協(xié)助下組織學生就教學情況填寫調(diào)查問卷，及時掌握學生對教學、管理方面的反饋信息。
6、就教學管理方面的工作經(jīng)常與系部領導進行探討，并提出一些建議。建議完善具有本系特色的.學習激勵機制，如;建立學生留校作品庫，將部分優(yōu)秀的學生作品收藏在系部，并授予作者"收藏證"。這樣既可以樹立良好的學習榜樣，也為學生就業(yè)增加更多的"資本"。
三、心得體會
1、做督導工作首先要嚴格要求自己，在教學上要起到帶頭作用，這樣才能樹立威信。
2、工作要注意方式方法，主要是要善于"導"。
四、存在的問題
1、由于自身還比較年輕，經(jīng)驗不足，工作中對一些問題考慮不周到，應變能力有待提高。
2、與其他督導員之間的交流不夠，以后這方面還需加強。
五、工作展望
1、不斷加強自身的學習，刻苦鉆研業(yè)務，加強與其他系(院)督導員的交流，相互學習，取人之所長補己之短，提高工作能力。
2、工作中做到敢說敢管，履行好自己的職責。
3、進一步完善系部的教學監(jiān)控機制，更全面、及時的掌握系部的教學動態(tài)。
兒童督導員工作總結(jié) 2
一、發(fā)現(xiàn)的問題
�。ㄒ唬河變簣@存在的教學問題
1、咨詢?nèi)藛T對幼兒園的原本教學課程了解的不夠透徹，慢慢會感到咨詢的吃力，長久下去可能會導致入園人數(shù)停滯不前。
解決辦法：與園長及進行分析后，給出一些圖書名稱讓其參考及學習。
2、教師對蒙氏的思想了解的不夠，慢慢地教師會束縛孩子，也會導致教師不能根據(jù)孩子的發(fā)展特點進行教育幼兒，老師會感到教育起來比較費力氣，家長也會感到孩子學不到東西。
解決辦法：進班聽課及評課并利用晚上的時間給老師們進行分享蒙氏的思想及理論、案例分析同時提出班級常規(guī)等要求。
3、教師與家長的溝通需要加強，因為家園聯(lián)系工作做得不到位，會讓家長慢慢地覺得幼兒園的教師不專業(yè)，會對幼兒園失去信任和信心，但是與此同時，園長要適時適當?shù)娜ジ深A，既要給老師一定的空間也要做到穩(wěn)固住家長。
解決辦法：與園長探討了家園聯(lián)系的問題所在以及家園聯(lián)系的重要性，利用晚上的時間與老師們分享家園聯(lián)系的方式方法及注意事項等。
4、教師對韻語識字教學的流程了解不夠透徹，幼兒園內(nèi)有相關(guān)資料，園里需要定期的組織教師學習。
解決辦法：進班聽課并評課；利用中午的時間帶著老師們進行韻語識字流程的鞏固溫新。
5、教師的自我總結(jié)與自我學習方面需要加強，否則長久下去會導致教師們不思上進，教學等方面會停滯不前，這方面需要園長的思想帶動和園內(nèi)的組織。
解決辦法：利用給大家分享蒙氏及韻語識字等時間簡單的給老師做一下思想工作并與園長交流接下來應該做一些巡班例會圖書會等工作。
（二）：幼兒園存在的管理方面的問題
1、園長急于想找到與自己志同道合的教師，希望教師們能擺正自己的心態(tài)和工作狀態(tài)，往往越是著急教師越是不能理解，需要園長做的是靜下來心來，仔細觀察哪些教師值得信任，如何去幫助教師改變現(xiàn)有的思想，同時園長需要靜下心來，自己的做事與方法是不是教師們接受不了，總之換個角度去思考問題，可能會有意想不到的收獲。
2、教師不能理解園內(nèi)一些制度及園長的一些做法，需要一個人來架起園長與教師之間的橋梁，園內(nèi)需要一個人能去將園長的思想運用教師能接受的語言去傳遞給教師，需要一位能帶頭向好的.方向發(fā)展的人。
3、幼兒園的管理方面需要軟硬兼施而且還要把握好一定的度。
4、園長與教師間的思想出現(xiàn)斷節(jié)，長久下去會導致教師跟不上園長的思緒，園長對教師失去信心，教師對園長產(chǎn)生誤解，這樣不利于幼兒園工作的開展和進行。
解決辦法：建議園長多與教師進行溝通同時進行換位思考，也建議園長不要急于去做事要一步步往前走，從一個老師思想的提高慢慢擴展到整體思想的提高！
�。ㄈ杭毠�(jié)方面需要改進的建議
1、幼兒園門衛(wèi)門口處的物品需要清理，可以改換成花等植物，否則會給家長一種不完美的印象。
2、飲水機處的空桶盡量選擇其他隱蔽處擺放，用一桶放一桶，否則感覺上去亂亂的。
3、教師與園長的普通話都需要加強練習和改變，普通話是幼兒園形象一個代表。
4、班級教師的分配及管理甚至是工作的安排，需要再仔細進行觀察和斟酌。
5、一日流程有些散漫，需要園長或者教學主任觀察一下，根據(jù)老師的能力和幼兒園的情況進行一些更改和調(diào)整。
6、周一升國旗的時候，建議由孩子來輪流擔任，并且采用出旗、敬禮、齊步走、唱國歌等莊嚴而神圣的態(tài)度。
7、建議博客上增添案例分析，每月每個孩子一篇。
8、建議蒙氏課程每日留家庭小作業(yè)，要求簡單適合孩子。
9、建議將班級教師自制的手工等能與蒙氏進行融合，因為教育本身就是相通的。
10、建議經(jīng)常性組織教師們進行圖書的學習和知識的分享。
11、建議每周開一次例會和教研，大家討論一下班級出現(xiàn)的問題及如何解決。
12、做操音樂的建議，分成兩個操來做一周一個操，動靜結(jié)合。
�。�1）那個喜洋洋的，健康快樂動起來，還有那個大公雞的，幼兒運動會會歌。
�。�2）牛奶歌、向前沖、寧夏、中國功夫、水果拳。
解決辦法：以上問題進行了統(tǒng)一的整理并將建議統(tǒng)一打印出交予園長，為了方便工作的有序進行及以后查閱等。
二、學到的知識
1、教師將小貼畫放到一個自制的盒子里，被表揚的孩子下課的時候需要去搖出小貼畫并自己揭開自己貼好，既能起到表揚的作用也能鍛煉孩子自身的控制能力同時也能讓孩子感興趣和節(jié)省小貼畫的作用。
2、韻語識字教師的激情很好，很能帶動孩子的氣氛也能抓住孩子的注意力，能很好的控制課堂。
3、班級內(nèi)自制的教具頗為豐富，值得學習。
4、聽課期間，配課教師能和孩子一起坐下來聽課并組織孩子的紀律，這一點值得學習，學習這些老師能蹲下來與孩子交流，能坐下來與孩子共處的精神。
5、在班級孩子秩序很亂或者孩子說話太吵時，教師卻采取了小小聲說話的方式讓幼兒安靜下來，這是組織幼兒進入有序的工作辦法之一，值得學習。
6、教師秉著好學認真的態(tài)度來接受我與大家分享的知識點。
7、幼兒園負責人思想開闊，好學、認學，這種謙遜上進的精神值得學習。
8、教師對待孩子的態(tài)度無大喊大叫現(xiàn)象而且耐心態(tài)度和藹，值得蒙氏教師們學習。
9、園長的管理方面，謙遜和藹，與教師間相處融洽，能夠真正站在教師的角度去看待和分析問題。
三、自己的不足
1、教師對教育孩子所把握的度掌握是否準確沒有得到一定的驗證。
2、知道園長曾開過幼兒園而且長達三年之久，發(fā)現(xiàn)自己在遇到問題后與園長的溝通上開始沒有底氣。
3、對個別幼兒的教育方法上欠缺一定的經(jīng)驗。
4、韻語識字的指導方面不夠?qū)I(yè)，需要更多的學習。
5、在與負責人交流幼兒園管理方面及如何選擇用人等方面欠缺一定的知識及經(jīng)驗。
四、改進計劃。
1、在做好自己本職工作基礎上多進班級去觀察孩子的表現(xiàn)并將孩子的行為特點記錄下來，與教師一起分享和學習個別孩子的個性等等。
2、給自己一些自主看歷史人物等書籍的時間，慢慢學習從歷史人物中去分析管理以及用人的標準等等。
3、向有經(jīng)驗的教師詢問關(guān)于韻語識字的知識，自己做個一儲備同時搜集和整理韻語識字相關(guān)資料。
4、每天必須抽出一小時進行每日的自我總結(jié)和明日的分析與計劃同時多看一些蒙氏及管理等方方面面的書籍。
兒童督導員工作總結(jié) 3
本年度是學院推進骨干高職院校建設，全面實施爭先創(chuàng)優(yōu)活動關(guān)鍵的一年，分院督導組在督導處的領導下，全體人員認真履行職責，創(chuàng)造性地開展工作，堅持督與導相結(jié)合，以導為主、以督為輔的工作方針，本著深化教學改革，提升教學質(zhì)量的基本思想，堅持在常規(guī)管理中抓規(guī)范，在規(guī)范管理中求創(chuàng)新，對穩(wěn)定教學秩序，提高教學質(zhì)量起到了積極的作用，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強督導隊伍建設，加大課堂教學的監(jiān)控力度
師范分院督導組本學期進行了改組，基本形成了數(shù)量充足，質(zhì)量較高，覆蓋各專業(yè)的督導隊伍。人數(shù)共7人，全部由具有12年以上教學經(jīng)驗且在專業(yè)中是教學骨干的教師組成，這些人員教學水平高，工作責任心強，能夠認真履行督導規(guī)程職責。
為了便于督導和管理，結(jié)合督導組成員本人的業(yè)務專長，根據(jù)相關(guān)性原則，將教學督導人員根據(jù)教研室進行了分配，每位督導員主要負責1個教研室的督導工作。本學期督導人員在各自的范圍內(nèi)共聽課113學時，被聽課教師人數(shù)為64人次，按照聽課人不重復計算，被聽課人數(shù)為416人。進一步加強對二級學院督導小組的建設與工作指導，在評價性聽課方面取得了一定的成效。從教與學兩方面大大提高課堂教學的監(jiān)控力度。
二、加強教學檢查，規(guī)范教學秩序
師范分院督導組的.工作分常規(guī)檢查和專項檢查，專項檢查主要以期初、期中和期末教學檢查為主，在擴大課堂、實踐教學的督導面的同時，強化了課堂教學的針對性和引導性。
1、在狠抓課堂教學質(zhì)量督查的基礎上，特別重視了青年教師、學生有所反映教師的授課情況，重視了技能課的教學檢查。
2、加強了對一些薄弱環(huán)節(jié)的關(guān)注。特別是加強了音樂、美術(shù)教研室教師的督導工作，一方面加強教學的規(guī)范性，另一方面加強了教學文件的管理，加大了對實踐課堂的督查力度。對聽課中發(fā)現(xiàn)的問題能及時地在課后同教師進行溝通和交流，并及時在學院督導會議或在分院教工會上進行信息反饋。
3、加強了青年教師的培養(yǎng)，從整體上促進教風與學風建設。督導組在聽評課過程中，對青年教師課堂教學的引導比較突出，既了解他們的情況，反映他們的意見，又充分肯定他們的成績，客觀公正地指出他們的不足。
4、通過督導，教師的授課更加規(guī)范。從整體上看，老教師課堂授課認真，教學過程嚴謹，重難點突出，注重學生學習積極性的調(diào)動，課堂效果好;年輕教師有很強的創(chuàng)新性，課堂氣氛活躍，講解條理也比較清楚。如青年教師汪鐵楠組織教學的能力很強，教學過程嚴謹，講課時重難點突出，講授能夠深入淺出。姜曉燕老師根據(jù)學生層次調(diào)節(jié)自己的教學進度和教學方法，重視藝術(shù)的相關(guān)性，教學語言規(guī)范嚴謹，態(tài)度認真，項目齊全。王宏宇是一個很有潛質(zhì)的年輕教師，講課活潑自然，語言流利，思維敏捷，重視學生的體驗與參與，重難點突出，重視學生數(shù)學思維及能力的培養(yǎng)。其他如季瑞紅、陳悅、夏微等講課各有各的特點，有的親切，有的有講有練，有的全面嚴謹。在教學環(huán)節(jié)的安排，教學內(nèi)容的設計，能力培養(yǎng)等方面都有自己的特點，都比較注重學生主體性的發(fā)揮，課堂氣氛比較活躍。
三、存在的問題及今后的打算
(一)存在的問題
1、個別教師在授課內(nèi)容上重點不突出，難點講的不透徹，交代不清。特別是從事理論課教學的教師在授課時缺乏理論聯(lián)系實際，舉不出生動貼切的實例，教學案例不夠豐富。
2、教學方法的運用有待提高更新。不少教師還沿用過去的教學方法，課講的不活，課堂上照本宣科。沒有積極采用啟發(fā)式、討論式等新的教學方法，缺乏對教學新理念、新方法的研究。
3、教學環(huán)節(jié)不夠完整，結(jié)構(gòu)層次不夠清晰。個別教師上課無提問、或在課堂教學過程中提問時間較長，影響本節(jié)課的教學進度。還存在新課授完無小結(jié)、無重點等現(xiàn)象。在知識的傳授過程中，教學層次出現(xiàn)混亂的情況。
4、課堂組織教學能力不強。課堂上大部分老師能夠竭盡全力組織教學，維持課堂紀律，但個別教師在課堂教學中，課堂組織能力薄弱，缺乏德育滲透，責任心不強。
(二)今后的打算
1、繼續(xù)加大聽課力度，認真落實師范教育分院年初制定的工作目標，提高教學質(zhì)量監(jiān)控體系;
2、繼續(xù)加強督導隊伍的建設和管理，強化責任意識，為進一步提高對課堂教學的監(jiān)控，探索提高教學質(zhì)量的長效機制;
3、繼續(xù)加強教學檢查，規(guī)范教學秩序和教師的教學行為。樹立科學的管理理念，不斷提高管理質(zhì)量;
4、鼓勵青年教師，多出課，出好課，在督導職責的范圍內(nèi)，推出新人，樹立年輕教師中的標桿，使青年教師中的優(yōu)秀者涌現(xiàn)出來，從整體上形成崇教，樂教，以教為樂，以教為榮的良好教風。
兒童督導員工作總結(jié) 4
20xx年依據(jù)省校督導工作的支配，在學校領導的重視下，督導小
組的全體同志們立足本職崗位，保持飽滿的工作熱忱、踴躍的工作看法，堅持以人為本、人文關(guān)心的工作理念和務實創(chuàng)新的工作作風，謹慎履行督導的根本職能，在教學環(huán)節(jié)的管理與落實狀況、課程實踐教學的支配與落實、形成性考核、綜合實踐教學的支配、學生支持效勞狀況、期末考試備考狀況等諸多方面進展了催促檢查，比擬圓滿的完成了這個學期的各項教學工作。學校的各項工作都有提高，教師和學生工作和學習的踴躍性很高，學校的校風、校貌有了進一步的改善。
依據(jù)省校教學督導的支配，本學期的督導工作主要表達在以下幾個方面進展。
一、學期初教學打算狀況
開學初的教學打算工作，每項工作都有特地的負責人對學校的工作進展檢查。學校的各位教師，輔導員以及行政人員都能自覺地遵守學校的各項規(guī)章制度，遵照省電大要求的辦學思路，做好每一件事。
在開學前期，對學校的課前打算進展督導檢查，結(jié)果滿足。學校能按教學打算制定課程支配，并制作了課程表，發(fā)到了每位教師和學生手中，維護和修理了多媒體配置，并努力的提高教材征訂率，開學打算工作一切就緒。
在開學后，組織檢查了老師講課教案，老師的教案根本能做到案卷書寫工整，條理清楚，教學目標、教學重點、難點明確。網(wǎng)上教學資源比擬豐富，有課程的要點、復習資料和作業(yè)指導。督導人員經(jīng)常深化課堂、試驗室，機房等教學第一線，主要面對新老師、學生看法集中的老師聽課，聽課過程中，兼顧教風，學風狀況進展檢查，對課堂教學中存在的問題，剛好與任課老師交換看法和看法，提出有益的建議。
二、主要教學環(huán)節(jié)的管理與落實狀況
期末著重督導檢查實踐教學環(huán)節(jié)、學生完成作業(yè)狀況和期末形成性考核及考試。相關(guān)部門對學生的.社會實踐、畢業(yè)論文都能做到謹慎核對，耐性細致指導，讓每位學生都能較好的完成最終一門功課。輔導員謹慎催促、指導學生完成平常作業(yè)環(huán)節(jié)，作業(yè)提交率到達90%以上。
三、形成性考核的落實狀況
嚴格按著形成性考核比例，謹慎考核對完成作業(yè)好的、出勤高的，參與學�；顒佣嗟耐瑢W，提高形考成果;對參與學�；顒硬慧x躍、不按要求參與面授輔導課的學生，適當降低分數(shù)，拉開形成性考核成果檔次。
四、綜合實踐教學的支配與落實狀況
執(zhí)行專業(yè)教學打算、教學大綱狀況，排課的科學程度，試驗實習打算編制標準，實踐性教學開展狀況等。通過檢查，教學運行根本正常，教師執(zhí)行教學標準較好，能按學期授課打算授課、完成相應試驗、實訓。
五、學生支持效勞狀況
學校的機房能夠全天為學生開放，針對教學打算增加了職業(yè)技能實訓課程，學校組織教師對每個專業(yè)，每一個學生進展耐性的輔導，把好實訓課的關(guān)，使學生在取得學歷的同時，又增加一門技能。拓寬了就業(yè)方向。輔導員和教師都能充分利用網(wǎng)絡的優(yōu)勢，在網(wǎng)上與學生進展溝通和溝通，給學生節(jié)約了時間，也得到學生的好評。增加學校的凝合力。
六、期末考試備考狀況
為做好學生備考工作，組織好期末復習，學校踴躍組織教師，針對課程特點，對學生進展謹慎輔導，針對同學提出的問題做重點講解，讓大家駕馭好重點、難點和主要學問點，為學生能順當通過期末考試做好充分打算。
教學督導工作，堅持原則，留意方法，取得了良好的工作成果，實事求是地對教學質(zhì)量和教學效果做客觀分析評價，協(xié)助，關(guān)懷老師不斷提高素養(yǎng)和教學水平，工作中建議“以人為本，和諧督導”的理念強化為教學效勞的意識，對學校的教學工作的確起到了踴躍促進作用，調(diào)動了教師和學生學習的踴躍性，提高了教學質(zhì)量、教學管理水平和支持效勞實力。
兒童督導員工作總結(jié) 5
本學期的教學督導工作已接近尾聲，為更好地總結(jié)經(jīng)驗，對以后的工作有所幫助，現(xiàn)就本人在本學期的教學督導工作情況進行總結(jié)。
一、聽課基本情況
本學期20xx年3月至6月共聽課xx節(jié)，其中基礎課語文、數(shù)學及英語8節(jié)，計算機課4節(jié)，工藝美術(shù)課2節(jié)，教師上課情況巡查7次。
1、授課教師情況
絕大多數(shù)教師教風嚴謹，教學態(tài)度認真，備課充分，講課條理清楚，按時上下課，課堂教學都取得了較好的效果。
“循序漸進、深入淺出”的理論教學情況�；A課xx老師、xx老師和計算機課xx老師教學中都使用了興趣驅(qū)動的教學方法。教師做總體課堂設計，并對所學內(nèi)容的要點進行講解，在實現(xiàn)對所學知識進行加深和拓展的同時，通過問題及練習激發(fā)學生分析問題的能力和語言表達能力。
多媒體教學情況。多數(shù)老師都采取多媒體手段輔助教學，課程信息量大，大部分課程的課件也較規(guī)范。
2、學生情況
在所聽課程中多數(shù)班級學生課堂紀律及秩序總體上良好，但有部分學生上課講小話、睡覺、玩手機，遲到特別是缺課現(xiàn)象仍然存在。根據(jù)收集到的數(shù)據(jù)，在進行聽課及巡查的18個班級中，出勤率均達到95%以上，
3、教學材料檢查情況。根據(jù)教務科相關(guān)規(guī)定，教師上課需攜帶教案，xx次課中，多數(shù)教師上課時有教案，但還是有個別教師無教案上課，相當一部分教師的教案缺乏規(guī)范性和及時性。
二、存在的問題及建議
1、存在的'主要問題
教學方法仍需進一步研究、改進，目前仍有部分教師教學方法呆板，對學生缺乏啟發(fā)，引導。沒有師生互動，課堂氣氛沉悶，影響教學效果。
部分課程在使用多媒體課件進行教學時，存在教學內(nèi)容過多、課堂設計不合理、課件制作不夠精細、課件播放過快等問題，尤其部分教師有坐著面對微機講課的現(xiàn)象，這些都會對教學的效果產(chǎn)生影響。
部分教師對課堂紀律的控制不夠嚴格，課堂上有講小話、睡覺、玩手機的現(xiàn)象，不專心聽講，教師也沒有及時采取措施提醒及制止。
由于各種原因，部分教師對學生遲到、缺課的管理不夠嚴格，上課未對到課人數(shù)進行清點，造成了學生的懶惰心理。
2、相關(guān)建議
教務部門應該重視對教學的組織與管理，經(jīng)常開展教研活動，要加強教學內(nèi)容和教學方法的研究和改革，特別是要對青年教師進行及時培養(yǎng)，規(guī)范要求，提倡青年教師聽課制度，切實提高教學質(zhì)量。
應加強對教學課件的評比和篩選，提高教學課件制作水平，同時采取措施，減少教師對課件的依賴性，真正發(fā)揮教學課件的“輔助”作用。
進一步加強學生思想、素質(zhì)、課堂紀律等方面教育，形成齊抓共管，以減少遲到、早退、缺課等不良現(xiàn)象。
三、個人督導工作反思
1、本學期是我首次參加學校組織的教學督導工作，在工作中，我認真履行教學督導員的工作職責，與同事相互配合，順利完成本學期的督導任務。通過參加教學督導工作，我對教學督導工作有了一定的了解和認識，這有利于提高后期工作的成效，同時也從一些年輕優(yōu)秀教師身上學到新的知識和技能，這些都將讓我獲益終身。
2、但同時也應看到在本學期的教學督導工作中存在的不足，由于自己的工作以行政為主，安排聽課的時間只能抽空進行，往往計劃好的聽課因臨時有事又不能完成，加之教師講課后只能進行簡短交流，這在一定程度上影響了督導工作的連續(xù)性和效果。因此，在以后的工作中，我會總結(jié)經(jīng)驗提前制定聽課方案，合理安排聽課時間，加強與授課教師的溝通交流，以使教學督導工作更加有成效。
兒童督導員工作總結(jié) 6
本月在學校督導領導下，我部二級督導員順利完成了本月教學督導聽課工作�，F(xiàn)將本月工作總結(jié)如下：
一、聽課基本情況，（本月共聽課8次）
1、授課教師情況
教師教風嚴謹，教學態(tài)度認真，備課充分，講課條理清楚，氣氛活躍，能按時上下課，課堂教學都取得了較好的效果。
(1)在教學中都使用了靈活的教學方法。教師做總體課堂設計，并對所學內(nèi)容的要點進行講解，學生在對掌握重點教學內(nèi)容的基礎上，結(jié)合自身興趣，在實現(xiàn)對所學知識進行加深和拓展的同時鍛煉學生分析問題的能力和語言表達能力。
(2) 多媒體教學情況。所有老師都采取多媒體手段輔助教學，課程信息量大，大部分課程的課件也較規(guī)范。
2、學生情況
在所聽課程中多數(shù)班級學生課堂紀律及秩序總體上良好，但有部分學生上課講小話、睡覺、玩手機，遲到特別是曠課現(xiàn)象仍然存在。
3、教學材料檢查情況
根據(jù)教務處相關(guān)規(guī)定，教師上課需攜帶的教學材料包括：課程教學大綱、教學計劃進度表、教材、講課稿。在本月所聽的8次課中，教師上課時教學材料齊備，但部分教師未按照教學進度上課。
二、存在的問題
1、 教學方法仍需進一步研究、改進，目前仍有部分教師教學方法呆板，對學生缺乏啟發(fā)，引導。沒有師生互動，課堂氣氛沉悶，影響教學效果；
2、部分課程在使用多媒體課件進行教學時，存在教學內(nèi)容過多、課堂設計不合理、課件制作不夠精細、課件播放過快等問題，尤其部分教師教師有坐著面對微機講課的現(xiàn)象，這些都會對學習的效果產(chǎn)生影響；
3、部分教師對課堂紀律的控制不夠嚴格，課堂上有講小話、睡覺、玩手機的現(xiàn)象，個別教師上課時學生都集中在后面幾排，不專心聽講；
4、由于各種原因，部分教師對學生遲到的管理不夠嚴格，長時間未對到課人數(shù)進行清點，造成了學生的懶惰心理。
三、相關(guān)建議
1、各學院應該重視對教學的'組織與管理，經(jīng)常開展教研活動，要加強教學內(nèi)容和教學方法的研究和改革，要對教師進行及時培養(yǎng)，規(guī)范要求，提倡二級督導員聽課制度，切實提高教學質(zhì)量。
2、應加強對教學課件的評比和篩選，提高教學課件制作水平，同時采取措施，減少教師對課件的依賴性，真正發(fā)揮教學課件的“輔助”作用。
3、進一步加強學生思想、素質(zhì)、課堂紀律等方面教育，形成齊抓共管，以減少遲到、早退、曠課等不良現(xiàn)象。
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一、聽課基本狀況
本學期共聽課12次，其中理學院5次，工學院4次，生命學院4次，數(shù)學學院3次，聽課對象基本掩蓋了校級各類質(zhì)量工程項目和參預“以同學為中心”教學模式改革的相關(guān)人員，聽課成果優(yōu)3人次，良5人次，中4人次。
1、授課老師狀況
絕大多數(shù)老師教風嚴謹，教學態(tài)度認真，備課充分，講課條理清楚，按時上下課，課堂教學都取得了較好的效果。
（1）“以同學為中心”試點課程教學狀況。理學院劉老師和工學院陶老師教學中都使用了興趣驅(qū)動的案例式教學方法。老師做總體課堂設計，并對所學內(nèi)容的要點進行講解，同學在對把握重點教學內(nèi)容的基礎上，結(jié)合自身興趣，選定一個案例進行課堂講解，在實現(xiàn)對所學學問進行加深和拓展的同時熬煉同學分析問題的力氣和語言表達力氣。
�。�2）多媒體教學狀況。全部老師都選擇實行多媒體手段關(guān)心教學，課程信息量大，大部分課程的課件也較規(guī)范。
�。�3）質(zhì)量工程項目相關(guān)課程狀況。總體狀況較好，在進行聽課的全部的質(zhì)量工程建設項目中，基本都賜予所涉及的課堂教學很高的重視，特別是對部分基礎、核心的課程，都支配了具有高職稱，教學閱歷豐富的老師任課，并在多門課程的教學過程中嘗試了使用一些新的教研教改成果，取得了良好的效果。
2、同學狀況
在所聽課程中多數(shù)班級同學課堂紀律及秩序總體上良好，但有部分同學上課講小話、睡覺、玩手機，遲到特別是缺課現(xiàn)象照舊存在。依據(jù)收集到的數(shù)據(jù)，在進行聽課的12個班次中，到課率達到100%的有1個班，95%以上的3個班，大部分班級的到課率都在85%左右，尤其是重修同學的缺課狀況較為嚴峻。
3、教學材料檢查狀況。依據(jù)教務處相關(guān)規(guī)定，老師上課需攜帶的教學材料包括：課程教學大綱、教學方案進度表、教材、講課稿和老師工作手冊。在本學期所聽的12次課中，絕大多數(shù)老師上課時教學材料齊備，但部分老師老師工作手冊的填寫缺乏規(guī)范性和準時性。
二、存在的問題及建議
1、存在的主要問題
�。�1）教學方法仍需進一步爭論、改進，目前仍有部分老師教學方法呆板，對同學缺乏啟發(fā)，引導。沒有師生互動，課堂氣氛沉悶，影響教學效果；
（2）部分課程在使用多媒體課件進行教學時，存在教學內(nèi)容過多、課堂設計不合理、課件制作不夠精細、課件播放過快等問題，尤其部分老師老師有坐著面對微機講課的現(xiàn)象，這些都會對教學的效果產(chǎn)生影響。
�。�3）部分老師（主要是年輕老師）對課堂紀律的把握不夠嚴格，課堂上有講小話、睡覺、玩手機的現(xiàn)象，個別老師上課時同學都集中在后面幾排，不專心聽講。
�。�4）由于各種緣由，部分老師部分老師對同學遲到、缺課的管理不夠嚴格，長時間未對到課人數(shù)進行清點，造成了同學的懶散心理。
2、相關(guān)建議
（1）各學院應當重視對教學的組織與管理，時常開展教研活動，要加強教學內(nèi)容和教學方法的爭論和改革，特別是要對青年老師進行準時培育，規(guī)范要求，提倡青年老師聽課制度，切實提高教學質(zhì)量。
（2）應加強對教學課件的評比和篩選，提高教學課件制作水平，同時選擇實行措施，削減老師對課件的依靠性，真正發(fā)揮教學課件的“關(guān)心”作用。
�。�3）進一步加強同學思想、素養(yǎng)、課堂紀律等方面訓練，形成齊抓共管，以削減遲到、早退、缺課等不良現(xiàn)象。
三、個人督導工作反思
1、本學期是我首次參預學校組織的教學督導工作，在工作中，我嚴格履行教學督導員的工作職責，主動上級的`和同事協(xié)作，順當完成本學期的督導任務。通過參預教學督導工作，我加深了我對教學督導工作的了解和熟識，這有利于提高后期工作的成效，同時也從一些優(yōu)秀老師身上學到新的學問和技能，這些都將讓我獲益終身。
2、但同時也應看到在本學期的教學督導工作中存在的不足，由于自身教學任務較重，課堂聽課時間支配緊湊，往往在聽完一位老師講課后只能進行簡短相互溝通，之后立即趕往下一個聽課點，這在確定程度上影響了督導工作的效果。因此，在以后的工作中，我會進一步優(yōu)化聽課方案，合理支配聽課時間，加強與授課老師的溝通相互溝通，以使教學督導工作的效果更顯突出。
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一、工作目標
通過排查整治，使全市中小學幼兒園校車交通安全管理工作進一步規(guī)范，校車管理制度等得到進一步落實，廣大師生和校車駕駛?cè)说慕煌ò踩庾R進一步增強，學校周邊交通環(huán)境得到進一步完善，校車各類交通違法行為明顯減少，涉及校車的交通事故明顯下降，杜絕涉及校車的特大道路交通事故發(fā)生。
二、工作內(nèi)容
這次集中整治活動，主要是落實學校自備和租用校車的安全責任、加強交通安全教育、完善校車車輛和駕駛?cè)藱n案管理，學生上下學組織管理；學生集體出行活動的組織，確保師生出行乘車安全。
(一)成立濟南市中小學校車集中整治工作領導小組和辦公室。市公安局副局長兼交警支隊長魯?shù)潞�、市教育工委副書記劉向偉任組長，市交警支隊副政委翟玉成、市教育局學校安全處處長周邦義任辦公室主任。各縣（市）區(qū)教育局與交警大隊聯(lián)合成立相應工作組，落實本轄區(qū)整治工作。
(二)建立自備或租用校車安全管理機制，落實安全責任。配合交警部門進一步對轄區(qū)校車、駕駛?cè)藬?shù)量、情況以及校車沿途、學校周邊情況進行梳理排查，摸清底數(shù)，健全管理臺帳。
(三)深入開展交通安全宣傳教育。組織各縣（市）區(qū)教育局和各級各類學校教育廣大家長和中小學、幼兒園學生不乘坐不合格車輛，不乘坐超員車輛。加強學生上下學組織管理，合理安排學生接送車輛數(shù)量，杜絕超員現(xiàn)象。
(四)按照省公安廳、教育廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于貫徹實施國家標準〈機動車運行安全技術(shù)條件GB7258-2004〉第2號修改單的通知》要求，配合交警部門進一步做好校車外觀標識噴涂和標牌核發(fā)工作。
(五)配合交警部門嚴厲打擊非法營運接送學生和校車超員、超速等嚴重違法行為。
(六)配合交警部門進一步完善校園周邊交通安全設施。
三、活動安排
集中整治活動自10月上旬開始至12月底結(jié)束。具體安排為：
(一)組織部署階段(10月上旬至10月中旬)。根據(jù)實際，制定工作方案，進行宣傳發(fā)動和組織部署。認真開展排查摸底，對校車、駕駛?cè)藬?shù)量、情況以及校車沿途、學校周邊情況進行梳理排查，摸清底數(shù)，健全完善管理臺帳。同時對校車交通安全隱患進行深入排查，邊排查邊整治。
(二)集中整治階段(10月下旬至12月上旬)。公安、教育部門組成聯(lián)合檢查組，發(fā)現(xiàn)問題，查找不足，加強督導。各級各類學校深入開展交通安全教育宣傳，進一步規(guī)范、落實校車及交通安全管理制度；配合交警部門繼續(xù)做好校車外觀標識噴涂和標牌核發(fā)工作；嚴厲打擊非法營運接送學生和校車超員、超速等嚴重違法行為；進一步完善校園周邊交通安全設施，按需要增加交通信號燈，設置減速裝置，設立限速、禁鳴標志及人行橫道線和安全提示，施劃停車泊位，方便接著學生車輛的`停放，規(guī)范停車秩序。集中整治以縣(市)區(qū)交警部門、教育部門為主，市公安交警部門和教育部門對重點地區(qū)整治活動進行督察。
(三)總結(jié)驗收階段(12月中旬至月底)。各縣(市)區(qū)公安、教育等部門組成聯(lián)合檢查組，對整治工作進行檢查驗收。發(fā)現(xiàn)問題，查找不足，加強督導。在黨委政府的領導下，完善制度，增加投入，建立和完善校車及學校交通安全管理的長效機制。
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我是負責本年度學校督學工作的責任人。在此，我將對我過去一年的工作進行總結(jié)，梳理工作成效，反思不足，以期在新的一年中更好地履行督學職責，推動學校教育質(zhì)量的持續(xù)提升。
一、工作概述與主要任務完成情況
在過去的一年里，我嚴格按照國家教育督導政策和學校督學工作要求，深入到各年級、各學科教學一線，全方位、多角度地開展督學工作。具體任務包括但不限于以下幾點：
常規(guī)教學督導：參與并監(jiān)督學校的日常教學活動，對教師的教學計劃、教案設計、課堂教學、作業(yè)批改、學生輔導等環(huán)節(jié)進行定期檢查和評估，確保教學過程規(guī)范、高效。
教學質(zhì)量監(jiān)控：通過聽課、評課、教學質(zhì)量檢測等方式，對各學科教學質(zhì)量進行實時監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并反饋問題，提出改進建議，促進教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。
校園環(huán)境與安全管理：定期巡查校園環(huán)境設施，確保其安全、整潔、適宜學習；同時，密切關(guān)注校園安全制度的執(zhí)行情況，排查安全隱患，保障師生的人身安全。
師德師風建設：關(guān)注教師職業(yè)道德與行為規(guī)范，通過問卷調(diào)查、個別訪談、匿名舉報等多種途徑，監(jiān)督師德師風建設情況，維護良好的教育教學氛圍。
家校溝通與社會滿意度調(diào)查：定期組織家長會，聽取家長意見和建議，增進家校互動；開展社會滿意度調(diào)查，了解社會各界對學校教育工作的'評價，為學校改進工作提供參考。
二、工作成果與亮點
教學質(zhì)量顯著提升：通過實施精細化教學督導，本年度各學科教學質(zhì)量均有所提升，學生學業(yè)成績進步明顯，教師教學能力得到鍛煉和提高。
師德師風建設卓有成效：通過一系列師德師風建設活動和嚴格的督學監(jiān)管，我校教師隊伍職業(yè)道德水平顯著提升，形成了良好的教書育人風尚。
校園環(huán)境與安全狀況良好：全年無重大安全事故發(fā)生，校園環(huán)境整潔有序，各類設施設備運行正常，為師生提供了良好的學習生活環(huán)境。
家校關(guān)系和諧，社會滿意度高：通過加強家校溝通，家長對學校工作的理解和支持度顯著增強，社會滿意度調(diào)查顯示，我校教育工作得到了廣泛認可。
三、存在問題與反思
盡管取得了一些成績，但工作中仍存在一些不足和需要改進之處：
督學深度有待提升：部分督學工作停留在表面，未能深入挖掘問題根源，提出針對性強、操作性強的改進建議。
督學反饋機制不夠完善：對督學發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤整改力度不夠，缺乏有效的反饋機制，導致部分問題整改效果不明顯。
督學培訓與自我提升不足：作為督學，自身專業(yè)素養(yǎng)和督學技能仍有待提升，需加強相關(guān)理論學習和實踐培訓。
四、未來工作規(guī)劃
針對上述問題，我將在新的一年中采取以下措施進行改進：
深化督學工作：以問題為導向，深入剖析教學、管理中的難點、痛點，提出更具針對性的督學建議，推動問題解決。
完善督學反饋機制：建立督學問題跟蹤整改臺賬，定期回訪，確保問題得到有效整改，并將整改情況納入教師考核評價體系。
加強督學自我提升：積極參與各類督學培訓活動，提升專業(yè)素養(yǎng)和督學技能，努力成為更加專業(yè)的教育督導者。
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為進一步推進xx小學教育的發(fā)展，督導室本學期工作中，明確目標，理清思路，扎實有效開展各項監(jiān)督工作，進一步提升了我校教師整體的教育教學水平，進一步推動了學校教育教學工作的穩(wěn)步發(fā)展。
一、領導的高度重視，推進督導工作的順利開展
我校督導室自成立以來，在校長、校黨支部對督導室的督政、督教、督學工作高度重視，x校長對學校督導工作提出了明確的要求，并就具體操作細則進行了深入細致的探討和規(guī)定，使得我校督學工作思路清晰，目標明確，可操作性強。
二、督導室統(tǒng)一思想，充分認識到教育教學督導的重要性
我們在統(tǒng)一思想認識，強化工作責任的基礎上，進一步明確督導工作指導思想和工作重點，堅持督政為主、督學為本，切實加強教育教學的督導工作，充分發(fā)揮督導員在教育教學質(zhì)量監(jiān)控過程中的作用，不斷加強各年級教育教學的質(zhì)量監(jiān)督，保證學校各年級教學過程各環(huán)節(jié)規(guī)范進行，并達到相應的教育教學質(zhì)量標準，為學校完善教學管理、改進教學工作提供依據(jù)，為學校制定教學規(guī)劃、促進學科建設、提高教學水平提供服務，為領導科學決策提供咨詢信息，促進學校的教學改革不斷的深化發(fā)展，逐步形成規(guī)范意識、質(zhì)量意識和創(chuàng)新意識。
三、全力履行督導職責，為學校的發(fā)展發(fā)揮督導作用
1、深入科室、年級督導，提高科室的工作效率
開展具體深入的督導工作。我校督導室根據(jù)學校管理的要求，將全體督導員分工到各科室、年級，參與年級分工和年級管理，結(jié)合一個學科組，及時督查了解學科組開展教學教研工作情況。督導員深入科室、年級和學科組首先是“督”，即按照學校“依法行政，講求效率”的原則，督促各科室、年級和學科組做好應做的工作，通過召開教師座談會、到課堂聽課、找學生或家長了解情況，督促處室、年級組和學科組抓好教育教學工作。
2、發(fā)揮督導員資源優(yōu)勢，積極參與學校管理
我校督導室成員具有較強的資源優(yōu)勢，經(jīng)常為學校的發(fā)展獻計獻策，并積極參與學校的教育教學管理，起到了很好的作用。
3、加強教學常規(guī)督導，推進教師教學的規(guī)范化
本學期以來，我校督導室配合年級、教務處積極推行校內(nèi)視導，使學校教學常規(guī)督導檢查工作制度化、規(guī)范化、日�；�，使教學常規(guī)要求得到了很好地執(zhí)行，進入班級聽課，檢查他們的備課筆記、聽課筆記、作業(yè)批改記錄等教學常規(guī)，指出問題所在并限期改正。
4、加強課堂教學視導，提高課堂教學的實效性
教學的低效通常源自兩個方面：首先是認識層面的問題，包括教材解讀不深刻、學生把握不到位、目標定位不準確等，這是制約課堂教學“有效性”的重要方面;其次是課堂實施的低效運作，教師不能在預設和生成之間求得平衡。
課堂教學視導時要求上課老師的備課工作要與備課組共同開展，讓備課組每位教師都能關(guān)心上課內(nèi)容，出主意、想辦法，找重難點，特別是找出重難點如何突破的方法。教學時要求上課老師要關(guān)注備課內(nèi)容與教學對象結(jié)合中出現(xiàn)的成功之處，以及所產(chǎn)生的問題，然后根據(jù)存在的問題在評課中探索解決問題的有效方法。課后評課時，督導員從觀課中總結(jié)有益的教學方法和教學模式，從教學的形態(tài)、教學模式、教學方法、語言的感染力、無言肢體動作的形象鼓動力中挖掘適合于學生發(fā)展的有效方法指導授課教師，使授課者知曉自己的.成功之處，以及存在的問題，并且能在今后的教學加以發(fā)展和改進，從而推進了課堂教學的針對性和實效性。
5、經(jīng)常召開學生座談會，及時了解教師的教學情況和各科室各部門的管理情況
督導室為了進一步了解教師的教學情況和教學效果，經(jīng)常召開學生座談會、召開學生班干部座談會。室全體成員對按照學校的分配，每人結(jié)合一個班級中成績優(yōu)秀但家庭經(jīng)濟又是比較困難的邊緣生，定期和這些學生談心，及時了解他們的學習生活狀態(tài)，在生活上特別關(guān)心和照顧。
以上是我校督導室本學期的一些做法，還有很多需要進一步思考的地方。今后在督導工作中，我們將加強教育教學督導氛圍的和諧，關(guān)注聽課、評課的密度，加強評課的效益，提高督導的有效性。我們堅信，在區(qū)教委督導室的正確領導下，在校長、校黨支委和全校廣大教職工的指導和幫助下，我校督導室成員一定能真正起到一個督查員、信息員、維護員、宣傳員、教研員和示范員的作用。
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