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時間:2023-04-19 19:27:28 總結 我要投稿

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  總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發揚成績,讓我們來為自己寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢?以下是小編收集整理的年度工作總結模板最新,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

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  綜治辦工作人員從維護學校利益和保障學生安全大局出發,牢固樹立生命至上,隱患必除的觀念,抓準薄弱環節,制定決策和措施,加大工作力度,努力實現了我校學生管理、治安形勢的根本好轉,強有力地保證了我校正常教育教學秩序,效果顯著。現將開學以來所做的工作總結如下:

  一、加強對工作人員的思想教育,強化責任意識

  本期,綜治辦在學校領導高度重視和支持下,添加了幾名臨時工,人員組成有在職的,又有臨時的,看起來就是老中青的湊合。思想不統一,管理起來有一定的難度,就會人浮于事。開學初,通過觀察、接觸、溝通,了解他們思想情況,針對他們的現實想法,與他們談心,跟他們講我們學校的發展史,講他們的生活發展,講安全工作的重要性,講學生的實際情況,講人生的意義,使他們深深領會到安全工作的重要性。作為一個安全工作人員,小的保證學校秩序,學校發展好了,作為一個為之工作的人,既是存在的前提,又是付出的驕傲;大的為學生安全負責,就是為學生家庭負責,也是為社會做貢獻,使他們意識到安全工作不好做,但再苦再累也有意義,因而也是光榮的。現在,綜治辦所有工作人員合作協調,辦事效率高,多次得到各級領導的肯定和贊揚。

  二、加強制度建設,實行分級管理,動態量化

  綜治辦事情多,加強內務整理的管理與考核,保持亮點,落實養成教育,為此我們根據實際情況,將所有工作人員分成警衛大隊、巡邏大隊,綜治辦這么一個攤子責任大,如果不加強管理,工作就會出紕漏,這樣的管理還是必要的。現在所有工作人員關心考核分數,找事做,搶事做,事事做得好。

  三、加強對學生干部的管理與考核,注重思想引導

  開學以來,三年級學生干部由于客觀原因不能任用,學生干部數量上有缺口,整體工作能力上存在問題,我們迎難而上,高標準嚴要求從新生班級選拔干部,每周開一次兩部干部會,跟他們講學校發展,講個人的培養和鍛煉,每月進行總結表彰,對月考核不合格的先談心,再提出要求,并寄于希望,做到進來一個鍛煉一個、培養一個。現在的兩部干部肯吃苦、不怕累、做事踏實,在班內能起帶頭作用,在學校是管理老師的得力助手。

  四、努力推進校園110建設,加強巡護

  我校校園面積小,人數多,要構建和諧校園實非易事。學生整體素質又不高,活動量大,稍有不注意,就有意外和突發事件發生,如果不及時處理后果不堪設想。綜治辦吸取各種事故教訓,加大巡邏力度,校園各邊、各角多批次巡邏,確保發生任何事,工作人員、學生干部到場處理。開學以來,學校秩序良好。有一次,姚小蘭老師對我說:現在學生素質高了,你們保衛輕松了,現在看不到什么事。我說:那是綜治辦巡邏力度大,處理得快,你才看不到,這個學期大事發生了不少,只是你不知道。我跟她講了幾件事,她非常吃驚。前期兩個學生開玩笑因言語不和發生沖突,致其一學生腦部受傷,非常危險,醫生說:不是發現得早,救得及時,這個學生就靠不住。這個學期發案相對少,但案件多為惡性,加強校園內外巡邏,既有看不見的功能,又有看得見的效果,人員的絕對充足,時間的加長安排十分有必要。

  五、加強對學生的安全教育,變堵為疏,防患于末然

  開學期,與全體學生簽訂責任狀,對學生通過申請、填寫登記表、訂協議書,實行規范化管理,通過法制觀念調查問卷,進行法制教育,通過專欄進行交通安全教育,組織稿件到廣播臺,進行生命價值觀教育,使全體學生關注生命、熱愛生命、尊重生命。經常性地找受處分學生談話,進行心理輔導,變問題學生為信息學生。

  六、加強校園周邊整治,凈化校園環境

  我校周邊環境復雜,在城區學校中也是有名的,網吧多、流氓多、打架的多,經過一年時間的努力整治,有力地打擊了校園周邊社會不良青年滋事現象,使我校校園周邊得到了較好整治,原先不少家長擔心子女出事,一放學來接的比較多,現在少了,幾乎沒有了。

  總之,綜治辦工作人員工作時間長、責任大、任務多,風險大、處理事情棘手、麻煩多,還常常扯皮、嘔氣。作為管理者的我,有時也感到怨屈和厭煩,但都能從大局出發,怨言歸怨言,工作起來不馬虎,做事從不講條件,實屬不易。當然,鑒于綜治辦工作的復雜性,有些事做到不是很好,加上有些人素質不很高,思想教育不到位,因而工作還有很多不足,問題依舊很多,我相信在何校長的關心和支持下,在鄧副校長的指導下,一定會越來越好。

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