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程序員的個人總結

時間:2023-03-29 17:41:17 總結 我要投稿

程序員的個人總結

  總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,因此,讓我們寫一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢?以下是小編精心整理的程序員的個人總結,歡迎閱讀與收藏。

程序員的個人總結

程序員的個人總結1

  逝者如斯夫,不舍晝夜!轉眼間,自己在XX網(wǎng)里參加工作已經(jīng)有一年有余了。回首即將逝去的20xx年,可以說是平淡而不普通的一年,發(fā)現(xiàn)自己在各方面都比上一年有所進步、提高。一年的結束孕育著新一年的到來,新的一年意味著新的起點、新的挑戰(zhàn)。昂首期待未來,總結以往經(jīng)驗。在新一年來臨之際,我現(xiàn)把這一年的工作總結一下以及將新一年計劃列一下。

  大概3月份左右,XXXXApp第一期基本開發(fā)完成比較穩(wěn)定的版本。在此之前,我主要負責參考XXXXApp的Android客戶端的開發(fā)工作。XXXX第一期開發(fā)的難度系數(shù)相對比較低,開發(fā)起來還是相對的容易,所學到的基礎知識基本上可以開發(fā)出來。我個人認為當時的開發(fā)效率還是比較低的,這里說的是整個項目的開發(fā)效率,不是個人負責工作的完成效率,換句話來說是團隊的整體開發(fā)效率不高,沒有達到高效。這個也許是團隊協(xié)調(diào)與溝通交流還存在不足的地方。XXXX App實際上基本可以滿足用戶的使用(表面),但是項目的代碼管理(本質(zhì))比較雜亂、擴展性差、健壯性也不錯、兼容性也不算好。這無疑導致開發(fā)的工作量大大的增加。產(chǎn)生這些問題的原因有團隊的項目開發(fā)經(jīng)驗缺乏,有自己個人的開發(fā)水平有限、技能不足。簡言之,我的專業(yè)技能還不夠強。

  在3月份之前,公司聘請了外包團隊與我們的團隊一起開發(fā)問答App。公司的目的培訓公司的團隊,讓我們學習外包團隊的技能。在外包團隊的參與和指導下問答App開發(fā)工作相當順利,團隊的分工清晰、交流充分、協(xié)調(diào)都比較好。問答App的工作接近尾聲,意味著XXX 的重構工作要緊張的展開。XXX App的重構外包團隊主要負責聊天模塊和其他協(xié)調(diào)工作,剩下的工作由我們的團隊負責。 XXX 的開發(fā)難度系數(shù)相當來說還是有點高的。在參與XXX 的開發(fā)過程中,讓我增了好多的知識、經(jīng)驗、專業(yè)技能,讓我明白了要不斷地提高自身的能力,讓我找到了自己的學習的方式,讓我明白了團隊的協(xié)作的重要性。總得來說,我的各方面都有所進步了。

  在公司里,我在工作中具有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度,在同事中起到一定的作用,和同事相處融洽,團結友善,配合順利,并尊重領導意見,服從安排,積極完成各項指示。在同事與領導之間,得到大部分的好評。工作中,我一直嚴格要求自己盡可能認真快速地完成自己的每一項任務,有不明白的地方虛心向他人請教,并著重自身的發(fā)展和提高。我的社交能力、思維邏輯能力還存在不足,需要進一步的改善。

  接下來,我說一下我的工作計劃和個人的成長計劃。我的工作主要是負責XXX 的開發(fā)。所以我的工作計劃主要圍繞XXX App展開:

  第一,積極主動修復發(fā)現(xiàn)XXX 的漏洞,主動參與XXX 的后期的版本的迭代、更新以及維護。

  第二,優(yōu)化XXX App的即時通信模塊,提高XXX App的高并發(fā)性,增加更好的'動畫效果,以提高App的體驗性。

  第三,協(xié)調(diào)好跨部門的交流討論相關XXX 的開發(fā)方案。第四,做好編碼的規(guī)范以及做好代碼的注釋工作,增加代碼的健壯性。新的一年,我的個人成長計劃是Android學習路線:如何成長為高級工程師。

  所以要做到以下幾點:

  第一,拼命學習,拼命提高自己的技術實力,使自己的能力變強。

  第二,平時在公司認真做項目,積極主動,一切以學知識為目標,多做項目。同時學習公司內(nèi)部的高級工程師、架構師寫的代碼,加以理解變成自己的東西。

  第三,努力,逼著自己去學習。

  這年,我的思想得到了進一步地開拓、內(nèi)心的構建更加牢固,工作的態(tài)度也得到更深層次的升華,工作狀態(tài)也發(fā)生了根的變化。在新的一年,我要更加地努力讓自己變得更加優(yōu)秀,為公司創(chuàng)造出更多、更大的價值,希望能為公司今后的發(fā)展做出一份不可磨滅的貢獻!!!加油~~~

程序員的個人總結2

  在達內(nèi)為期兩周的實習時間已悄然離去,剛來時的那種新鮮好奇早飛到了九霄云外,更多的是離開時的那種不舍和對自己及所學的反思。

  當我第一天來這里時,和其他同學一樣懷著興奮得心情踏進達內(nèi)it培訓中心,或許是單純的對這個新環(huán)境的好奇、也或許是曾經(jīng)對這兒有一點了解想親自見證一下,因為聽大二的學長說只有來到達內(nèi)才能學到與學校不同的東西,才能更接近實際項目工程。的確如他們所說,運行程序前必須作許多準備工作,如:文檔內(nèi)創(chuàng)建變量或增加成員函數(shù);在resourcevie-162ar插,這樣我們書寫s就輕松了不少,還有一個就是htl出現(xiàn)智能提示,插名稱:GEF-ALL-81zip和telipsepluginhtleditr_210ar這樣我們Htl也會出現(xiàn)s的路徑的智能提示。

  Exts工作總結

  工作使用:

  對于Exts的學習,真感覺到了這次這個框架的強大之處。

  Exts是一種主要用于創(chuàng)建前端用戶界面,是一個基本與后臺技術無關的前端aax框架。對于我們所做的功能說:我們用exts進行界面的搭建,界面部分分為四部分都是有s拼成的,左側的tree,上側的quer,下側的grid和右側的詳細grid。每一部分的.s名稱都是特定的,放在特定的位置,這就是我們那套框架所給予我們的限制,然后通過sn進行統(tǒng)一配置,這樣我們的界面就這樣搭建成功。

  剩下的就是一些界面的顯示需要轉換,枚舉和數(shù)字之間的轉換,grid中添加超鏈接等等。

  理解Ext

  Ext應用中我自己的感受是:面向?qū)ο螅奖悖唵?/p>

  Ext的面向?qū)ο螅谟谠陂_發(fā)過程中我們首先聲明一個s空間,然后放一個panel,在放入各個不同的控這就構成了我們的界面。我們只需ne一個對象出就可以使用。

  界面的校驗相當?shù)暮啽悖旧斫M化,舉個例子:Nuberfiled這個組,就只能輸入數(shù)字,字母是絕對輸不進去的,這是從后臺封裝好了的,所以用好一個組可以省去我們很多的時間去進行界面校驗,這樣做起非常的方便。

  界面的顯示和使用更加細膩,界面有s拼成,很容易適應各種瀏覽器。

  組功能強大:

  第一、單選行,多選行,高亮顯示選中的行,拖拽改變列寬度,按列排序

  第二、自動生成行號,支持hebx全選,動態(tài)選擇顯示哪些列,支持本地以及遠程分頁,可以對單元格按照自己的想法進行渲染

  第三、可編輯grid,添加新行,刪除一或多行,提示多行數(shù)據(jù),拖拽改變grid大小,grid之間拖拽一或多行,甚至可以在tree和grid之間進行拖拽

  具體的Ext實現(xiàn)功能一般非常的容易實現(xiàn)。

  Ext中的tree簡單程度是非常的高的,直接配置點xl或者直接從數(shù)據(jù)庫中得到tree,將以往的做tree的方法大大簡便。

  項目之感

  我們開發(fā)的給我最大的感覺是靈活即動態(tài)加載,很多數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)都入了數(shù)據(jù)庫,都由數(shù)據(jù)庫進行控制,而不是在界面的htl中寫死,再說我們的htl出現(xiàn)的很少大多數(shù)是以s形式存在,我個人感覺動態(tài)加載是做的很好。

  我們項目中的正面導航欄都是從數(shù)據(jù)庫中讀取出的,是數(shù)據(jù)庫更加控制界面,更加動態(tài)化。

  Gird控動態(tài)綁定xl使得Grid的使用,增加了可配置,靈活性,大大增加。

  所以做系統(tǒng)一定要靈活,怎樣才能靈活,就應該將是數(shù)據(jù)的地方保存到數(shù)據(jù)庫中,可配置的地方寫成xl,這樣我們的功能增強,業(yè)務負荷量加大。

  數(shù)據(jù)導入導出

  現(xiàn)在兩大導入技術是pI和XL。

  支持Exel:pI支持07版本的Exel,0版本的Exel;XL支持0版本的Exel

  技術上操作有點差別,這一點在技術上暫且不做一一比較。

  優(yōu)化和效率上XL導入方式比pI更加高效

  自己從網(wǎng)上尋找一個下像這樣的de是非常的多的,很容易實現(xiàn)了導入這個過程。網(wǎng)上例子太多了,pI的和XL的都有。

  實習總結:

  Ext的技術很強大,不過學習起是很復雜的,不過Exts論壇上的視頻,對這個技術介紹的還是很詳細的,未還是有一定應用空間的。要想真正成為一個Ext高手就應該研究Exts對于組的功能包裝,這樣我們運用起才能得心應手,稍后一部分技術實現(xiàn)稍后會錄成視頻,請大家稍安勿躁。

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