色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

季度考核個人總結

時間:2023-02-20 15:57:36 總結 我要投稿

季度考核個人總結

  總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結了吧。你所見過的總結應該是什么樣的?以下是小編幫大家整理的季度考核個人總結,歡迎閱讀與收藏。

季度考核個人總結

季度考核個人總結1

  上個季度,我們在公司領導的指導與大力支持下,按照公司的工作要求,本著“您的滿意,是我們永遠的追求”的物業服務宗旨,“以人為本,以客為尊,以誠為源,以質為先”的公司管理理念,以“上水平,創效益,樹品牌”作為公司的發展目標,“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經過部門全體員工的共同努力,開展了一系列的優質服務工作,在此對一年的工作做以簡要總結。總結經驗和教訓,找出不足,為xx年的工作打好基礎。

  1、人員管理

  保潔實行夜班后,員工情緒波動,開展工作十分困難,為此和員工多方面溝通,穩定員工情緒,沒有影響到工作質量。根據各崗位工作需求情況,重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核,實際運作特點和要求,調整了班次和值班時間,在不增加人員的情況下,基本滿足了保潔的運行要求。

  現有人員14人,本年度共有9人離職和調職,其中1人調職到庫區,8人離職。

  2、培訓

  對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓,使保潔員掌握保潔工作知識,達到寫字樓保潔工作的要求。

  在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下,結合工作中的實際情況著重了以下培訓:清潔劑的分類和使用,清潔程序,清潔不銹鋼飾物,家具的清潔,清潔煙灰盅,清潔壁紙,電梯的清潔保養,銹的處理。

  加強了員工考核制度的.培訓,創優和有關貫標知識的培訓,建立了員工工作的責任心,目前員工已經能夠努力工作并按規定標準完成,但在遵守工作紀律,行為舉止等細節方面還需監督管理,下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。

  經過不斷的培訓與磨合,保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序,人員基本穩定。

  3、保潔工作模式方面

  在集團公司領導指導下實行“無人清潔”,“本色清潔”取得了良好的效果。

  在原有的白班基礎上分成兩個班次,主要清潔工作放在夜班進行。在實施“無人清潔”的同時為保證衛生質量,加強了保潔巡查清潔頻率。現有人員配置7f—16f一名保潔員基本能夠達到將隨時產生的衛生問題在30分鐘內解決,但在高峰期11f16f經常存在1小時保潔員無法進入男衛生間現象,導致衛生間較臟。

  在“本色清潔”方面加強清潔頻率,將原來的固定的計劃清潔改為現在的隨時清潔,發現污臟立即清潔,恢復原有本色,取的了較好的效果,但清潔成本有所增加。近一時期因二建施工和市政道路施工,整體環境灰塵較大,雖然加強了清潔但整體衛生狀況沒有達到要求,而且清潔成本有所增加,隨著施工的結束將進行徹底清潔,以達到衛生標準。

  在保證電梯地毯衛生達到標準的要求,每20分鐘吸塵一次。

季度考核個人總結2

  伴隨著酷冬的嚴寒,20xx年的第一季度已悄然走過;在春意盎然的腳步中,第二季度翩翩走來;回顧第一季度的工作既有陽光也有坎坷、既有喜悅也有淚水。現將第一季度的工作總結如下:

  在第一季度里,我在所在的工作崗位上做的具體工作,簡要歸納為以下幾點:

  (一)全力做好技術服務工作。

  配合生產隊長完成作業井次的技術服務工作;在此期間,我克服困難,認真做好技術服務及資料錄取工作,有力的支持了井下作業施工的正常運行,保證了施工優質高效的完成,得到勘探公司相關部門的肯定。一是認真做好跟班及關鍵工序及時上井工作;二是了解生產動態與大班干部及勘探公司相關領導及時溝通,保障施工質量及作業進度的順利進行;三是關鍵工序盯現場,保障重要工序的順利完成;四是室內外工作兩不誤,做到當天完成當天的任務,上井回來后不管再晚也要完成當天的工作;四是對作業狀況進行分析,為對作業井次的分析帶給了有力的支持。

  (二)按照分公司的.部署,參與對員工培訓工作。

  20xx年元月13日至22日,分公司利用工作量不足的時間,分別組織大班人員對員工分別就安全、井下施工技術、設備、井控方應對員工進行了培訓。

  2透過這次培訓使員工的理論知識得到了全面的提升;從其自身構成了一種意識:安全方面養成“我的安全我負責”的理念;技術方面從明白怎樣干到理解為什么要這樣干;設備方面養成了巡回檢查的好習慣,明白了什么是設備的十字作業;井控方面養成了上井首先檢查封井器和油管旋塞的好習慣;雖然這些成就都是微不足道的,但是就是從這點滴的無不足道的細節中體現了員工生產技能的提高,為公司的發展奠定了堅實的基礎。

  (三)保證了春節留疆人員的順利度過一個團圓、歡快的春節。

  節日期間從上午到凌晨1點堅持對員工出現狀況、對調剖井、單井采油協助生產井進行巡查,實時掌握員工的動向,盡快解決員工遇到的工作問題和生活問題;使全體員工感受到騰遠大家庭的溫暖;除夕夜分公司組織聚餐活動,使每位在疆員工深切的感覺到公司就是自己的第二個家;保證員工度過了團圓、歡快的春節。

  工作中的不足之處:

  生產中對寶4—8井、寶1411井機械狀況和地層狀況認識不到位,進行重復作業給公司的名譽帶來極大的負面影響;雖然寶4—8井是由于防脫器滾動鋼珠磨損嚴重且不均勻,造成間歇旋轉導致抽油桿產生扭矩,扭矩釋放造成倒扣致使抽油桿脫扣,屬于防脫器質量問題;寶1411井由于地層結垢,采油隊洗井不徹底造成地層臟物進入泵筒,碰泵時造成光桿下不去,泵柱塞卡死在泵筒內;但是作為20xx年伊始便發生了此類狀況,給公司帶了極大的負面影響。

季度考核個人總結3

  一個季度以來,部門堅持以“貨比三家,照顧生意不照顧價格”為原則,以一線部門的需求為重點,緊緊圍繞酒店日常經營與管理,認真履行采購經理的工作職責,較好的完成了部門及職責賦予的各項工作任務,現簡要地匯報一下我部一個季度以來的工作情況:

  一、主要工作與作法:

  1、采購及時,確保經營管理正常有序

  采購部作為酒店后勤保障的重要組成部門之一,我們堅持在日常工作中以“搞好采購工作,保障經營需要”為工作原則,樹立經營部門,酒店聲譽形象為上,物美價廉為主的工作意識,并努力完成酒店下達的各項工作任務,在季度工作中,部門在與財務部分離后事情雜而多的情況下,前往xx、xx考核、采購高檔原材料2次,共完成采購任務400余次,采購各類大小物品600余件,并完成因經營部門臨時需要而出現的零星采購50余次,有力保障

  2、貨比三家,確保采購物品物美價廉

  為限度的降低酒店經營成本,實現物美價廉,部門在日常工作中堅持對餐飲部所需原材料進行每周一次的市場調查及定價,對出現價格波動較大的原材料進行了及時的調整,同時部門對所有入庫物資嚴格按酒店標準進行驗收并做好質量記錄,對不合格產品做到了及時的退貨、更換,有效降低了酒店經營成本;

  其次是餐飲部2包及9包的沙發選樣、及整個酒店固定資產的采購上,部門堅持橫向調查,照顧生意不照顧價格的原則,確保了所購物品物美價廉;同時堅持實施貨比三家,特別是在餐飲原材料的供給上實施兩家供貨,相互競爭的措施,確保了一季度30余萬元采購物資質量的穩定。

  3、積極努力,拓寬原料供給新渠道

  為開辟和引進異地特色原材料,為一線部門提供很好的經營保障,部門根據酒店總體工作安排,先后兩次進行了中高檔原材料市場的考察,并引進了一批特色優質原材料,為餐飲菜肴的常換常新提供了有力的保障,并得到了廣大消費者的一致好評。

  4、想方設法,降低酒店運營成本

  一是配合餐飲、客房部,完成了部分供貨商合同到期后的續簽,并模仿餐飲部干貨供貨方式,對餐飲部小菜供貨也施行了兩家競爭的方式,進一步降低了部門成本,提高了供貨質量;

  二是對客房一次性進行一了次調價工作;

  三是為進一步提高精品屋的經營能力,部門同客房一起尋找供貨品種近100余種;

  二、存在的不足:

  季度,采購部在酒店領導和部門領導的`指導下,雖已完成了酒店和部門下達的各項采購任務,但仍存在諸多不足,距酒店、部門領導及一線部門的要求還有一定的差距,有待于本人進一步的改進,其主要表現在以下幾個方面:

  一是在日常采購工作中,缺乏較強的計劃性,沒有全面系統的安排好采購計劃,從而有時導致采購較為零亂,丟三落四;

  二是二線為一線服務的意識還有待于進一步提高;

  三是在如何開辟和引進特色原材料的渠道和點子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息和原材料;

  四是自身的學習意識不濃,綜合素質有待于進一步提高;

  三、下一步努力方向:

  第二季部門將以上季度工作中存在的問題整改為重點,加強學習,牢固樹立后臺圍繞前臺轉、二線圍繞一線轉的思想,主動溝通,勤于調查,嚴格把關,努力做好物品采購保障和質量的督導工作,確保酒店經營管理正常有序的開展。

季度考核個人總結4

  時間過的飛快,又一個季度已經過去。上個季度的銷量并不理想,在這一個季度工作中學到了許多,同時也犯下了許多錯誤,在那里做一下總結。

  一、主動用心

  相信只有主動出擊的人,才會有成功的機會,尊重客戶意愿,聆聽客戶需求。客戶是千姿百態的,其需求也是千差萬別的。想出色的完成工作,務必注重細節。

  二、博取眾長,集思廣義

  人多點子多,相信一點、人的`潛力總是有限的,在近一年的銷售工作中,我發現一件深有感觸的事就是每一次市場促銷的成功,很多時候是聽取了大家的意見和點子,靈活的應用。

  1、這個月主要的錯誤就是新開發的客戶沒有及時跟蹤,調動客戶使用的積極性,導致用量提不上來。

  2、市場的工作細節做的并不好,與各市場的業務配合也不到位。

  3、我前期工作的定位是酒店,后期定位是一個月大連地區市場總體走一圈。此刻我深刻意識到市場是提升業務量的基礎,借助市場客情的關系能更快的開發酒店,此刻的定位是每一天走訪一個市場。

  4、對于工作,不管我每一天跑了多少酒店,有多辛苦、一些基本的工作忽視了,就是對工作的不盡職。應深刻檢討,加以改善。

  三、下一季度目標

  金裝勁美雞汁月銷量增長至200件,其他單品穩定增長。

  優秀源于職責,我已深刻意識到,工作的小細節也不可忽視,以上是我對上季度工作的總結,做的不好的我將改正,做得好的繼續努力!

【季度考核個人總結】相關文章:

環衛季度考核簡潔個人總結12-02

季度考核總結03-07

季度考核個人總結(通用7篇)03-30

環衛季度考核個人總結范文(精選7篇)12-01

季度考核總結9篇03-07

法制員季度考核個人總結(通用11篇)11-25

法制員季度考核個人總結范文(通用6篇)11-28

最新季度考核工作總結范文10-09

季度員工考核評語精選01-17

2022年教師季度考核個人總結(通用19篇)12-27

主站蜘蛛池模板: 宅女噜噜66国产精品观看免费 | 激情文学中文字幕 | 国产亚洲欧美视频 | 国产色爱综合网 | 亚洲欧美国产精品久久久久 | 国产超碰人人做人人爽av动图 | 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交 | 一区二区三区亚洲精品国 | 久草色在线观看 | 日韩三级免费 | 国产日韩欧美一区二区 | 国产美女主播在线观看 | 国偷自产一区二区三区在线视频 | 99久久自偷自偷国产精品不卡 | 日日做日日谢日日鲁 | 黑人巨大av在线播放无码 | 欧美日韩一区二区免费视频 | 天天躁日日躁狠狠躁a∨麻豆 | 玩弄japan白嫩少妇hd | 日韩人妻少妇一区二区 | 一出一进一爽一粗一大视频免费的 | 日韩成人av一区二区 | 无敌风火轮在线完整免费高清 | 亚洲欧美日韩另类精品一区 | 蜜桃网站入口在线进入 | 黄黄视频在线免费观看 | 国产精品久久久久久久久借妻 | 国产嫖妓风韵犹存对白 | 青娱乐精品视频 | 鲁一鲁一鲁一鲁一色 | 青青久久综合 | 成·人免费午夜无码视频 | 亚洲13p | 丁香六月婷婷开心 | maomiav海外永久网址 | 国产精品成人品 | 欧美偷拍日韩 | 日韩欧美色综合 | 人操人免费视频 | 在线观看成人年视频免费 | 国产精品初高中害羞小美女文 | 99精品久久久中文字幕 | 黄色毛片前黄 | av综合av| 成人网站免费观看入口 | 97久久偷偷做嫩草影院免费看 | 久久久久国产精品一区二区 | 少妇被粗大猛进进出出 | 亚洲国产精品自在在线观看 | 免费无码午夜福利片 | 中文字幕第一页在线观看视频 | 国产亚洲精aa在线看 | 国产精品久久一区二区三区 | 日韩高清在线免费观看 | 亚洲成a人片在线观看日本 久久人人妻人人做人人爽 三八成人网 | 亚洲精品久久久久www | 亚洲精品久久久久 | 亚洲第一二三四区 | 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量 | 婷婷网色偷偷久久久99超碰 | 九九99九九精彩3 | 各处沟厕大尺度偷拍女厕嘘嘘 | 日本亚洲色图 | 好男人在线社区www在线播放 | 男人添女人下部全视频 | 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美 | 久久99国产精品成人 | 亚洲精品久久久久中文字幕 | 极品无码av国模在线观看 | 久久综合激的五月天 | www.avtt天堂网 | 亚洲午夜久久久久久久久久 | 欧美国产日韩a在线视频下载 | 善良丰满的少妇h | 欧美激情久久久久久久 | 亚洲精品com| 日本黄色毛片 | 国内精品久久久久久影视8 99福利 | 精品国产免费一区二区三区 | 亚洲成在人线在线播放无码vr | 国产又粗又硬又长又爽 | 性插插视频 | 综合亚洲另类欧美久久成人精品 | 毛片无码免费无码播放 | www.激情五月 | 亚洲第一区在线视频 | 国产美女精品中文网蜜芽宝贝 | 日韩精品视频在线一区 | 欧洲成人一区二区 | aaaa成人| 国产福利精品一区 | 日韩激情一区 | 在线视频网 | 国产亚洲va在线电影 | 国产精品6999成人免费视频 | 亚洲一区在线观看免费视频 | 99热播放| 国产欧美综合视频 | 欧美精品国产精品 |