離退休人員春節慰問總結范文（精選17篇）

　　總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，不如靜下心來好好寫寫總結吧。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編為大家收集的離退休人員春節慰問總結范文（精選6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　離退休人員春節慰問總結 1

　　1月17日，大山洞社區開展春節慰問困難家庭送溫暖活動，社區領導班子深入基層，看望慰問重點優撫對象、烈屬家庭、低保對象、特困職工、貧困戶、高齡老人等困難群眾，為他們送去新春的祝福和親切的慰問，讓轄區困難群眾過上一個歡樂、祥和、喜慶的春節。

　　在走訪慰問過程中，社區領導深入困難群眾家中了解民情，噓寒問暖。每到一處，都與困難群眾進行了親切的交談，詳細了解他們的身體狀況和生活情況，并囑咐他們要多注意身體，鼓勵他們要積極樂觀地面對生活，增強信心，鼓足勇氣，克服困難。同時，社區采取集中慰問、分類救助、分頭走訪等形式，根據不同類型的.困難對象，詳細了解他們目前主要存在的困難和問題，并為困難群眾送去了米、油等慰問物資和慰問金。

　　此次活動共走訪慰問轄區低保戶106戶159人，發放慰問大米4240斤、油159公斤;低保困難邊緣戶89戶，發放慰問物資達10000余元;優撫對象70人，發放優撫金共計17100元。

　　通過此次慰問活動的開展，進一步拉近了社區和困難群眾的距離，增強了困難群眾戰勝困難的信心和勇氣，讓他們感受到了社區大家庭的溫暖，營造了濃厚的良好幫扶助困氛圍，促進了社區和諧。

　　離退休人員春節慰問總結 2

　　在春節來臨之際，為了讓七臺鎮永泰社區的困難群眾能夠感受到黨、政府和社區的溫暖，確保困難群眾度過一個愉快祥和的佳節。20xx年1月10日，七臺鎮紀委書記xx攜社區負責人及網格長對困難戶進行春節送溫暖慰問活動，為他們送去了生活用品及慰問金。

　　走訪慰問中，領導們對每一戶困難家庭進行了詳細的詢問，了解他們的家庭生活狀況和實際存在的具體困難，并叮囑他們有什么困難和問題可隨時向社區反映，要照顧好自己的生活，鼓勵他們保持樂觀的心態積極面對生活，提前為他們送上節日的`祝福和慰問金。雖然慰問金并不是很多，但這份“關愛”是春節前最溫暖的禮物，不僅溫暖了困難居民的心靈，同時實實在在地讓困難居民享受到了黨和政府的關懷與溫暖。特困戶要吉武說：“感謝政府、社區領導春節前夕對我們的關心和慰問，你們一直惦記著我們這樣困難戶，切實讓我們感受到了黨和政府的溫暖。”

　　通過春節前的走訪慰問，使社區困難群體在寒冬里感受到了溫暖和關愛，讓貧困家庭能溫暖過冬，幸福過年，有力地促進了社區的和諧與穩定。

　　離退休人員春節慰問總結 3

　　一、領導重視，統一部署

　　社區的領導十分重視開展元旦春節送溫曖慰問活動，社區召開黨、政聯席會議，專門對春節期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節慰問活動：一是在元旦春節前夕對困難居民，特困居民由工會進行一次困難補助;二是撥出春節慰問專款，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個居民;三是對孤寡老人派專人進行看望、慰問;四是向上述人員發出慰問信;五是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了春節慰問活動的開展。

　　二、突出重點、措施有力

　　社區居委會以強烈的`使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難居民的生活保障工作，維護居民的合法權益，為了切實做好元旦春節慰問工作，社區工會首先對社區所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，逐一進行了事前專訪或專門聯系落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困居民人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困居民檔案，摸清了底數，為送溫暖活動提供了可靠的依據。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧居民、特困單親家庭等，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的居民得到了及時的幫助，收到了較好的效果。

　　三、做實做細，落到實處

　　在送溫暖活動中，我們非常注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難居民解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的居民手中，給困難的居民帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大居民的心坎上。x月x日，我社區黨政主要領導親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休居民及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。

　　離退休人員春節慰問總結 4

　　為切實關心困難職工的生活，根據上級工會的統一部署，我們扎實開展了春節送溫暖活動。現就20xx年春節期間關愛困難教職工送溫暖活動作如下總結：

　　一、提高認識，加強領導

　　切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹十七大精神，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的.組織領導，成立了以梁德榮為組長，凌立信、吳偉、姚紅彬、王鋒為副組長，沈正亞、羅德元、還士林、邢禮祥、劉漢云為成員的春節送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難職工家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。

　　二、突出重點，講求實效

　　一是深入到困難教職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難教職工家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。本年度學校對重病人員逐一進行了慰問，并均給予500元慰問金。與此同時，學校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。2月5日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經濟上的資助，并每人發了一份價值300元的春節賀禮。2月8日學校春節送溫暖工作小組一行6人，登門逐戶慰問了共18戶困難職工，共送去慰問金計4700元。

　　三、加強宣傳，造濃氛圍

　　學校工會充分利用校園之聲廣播、《樓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。

　　我們將繼續把關心困難職工作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧鹽都作出應有的貢獻。

　　離退休人員春節慰問總結 5

　　我局按照《肅北縣國土資源局20xx年非煤礦山安全生產監督管理工作方案》確定的各項任務，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，切實加強領導，扎實部署，從元旦開始，認真組織開展了非煤礦山安全生產監督管理工作。現將春節期間工作開展情況總結如下：

　　一、高度重視，全面部署安全生產監管工作

　　根據市局為了貫徹落實省國土資源廳《轉發省安全生產委員會關于開展春節前安全生產專項檢查的通知》的精神要求，我局立即組織召開了春節期間認真開展全縣非煤礦山安全生產監督管理工作部署會議，要求各資管站結合各自的實際，認真開展全方位的隱患排查和整改工作，切實降低安全事故。局領導班子和各資管站對安全生產監管工作高度重視，堅持把安全生產監管工作作為安全生產管理工作的重中之重，統一指導、監督本轄區內開展的安全生產監管工作。

　　在各相關部門的配合下，我局領導親自帶隊檢查整改，形成了主要領導親自抓，基層站所具體抓的工作格局，使安全生產監管工作得到層層落實。為確保本次非煤礦山監管工作做到不漏死角、不走過場、不留后患，徹底排查各非煤礦山隱患和問題，我局提出了四個方面的工作要求：

　　一是進一步提高認識，充分認識監管工作的重要意義。

　　二是進一步注重實效，從實際出發細化監管工作內容、要求和責任。

　　三是進一步突出重點，重點監管重點礦區和重大危險源。

　　四是進一步加強宣傳，采取多種形式，加大對安全生產監管工作的宣傳力度，營造重視安全生產的氛圍，培養廣大從業人員重安全、行安全的意識。

　　二、真抓實干，切實將安全生產監管工作落到實處

　　為提高這次春節期間非煤礦山安全生產監管工作的工作針對性和實效性，我局與縣紀檢、公安、安監、工商、環保、水務等相關部門組成2個國土資源聯合執法檢查工作組，抽調一批政治素質高、業務能力強的精干力量，負責全年非煤礦山現場安全生產監管工作檢查指導。通過聽取匯報，查閱資料、深入現場，查看實情、座談交流，商討對策、總結經驗，積極推廣等措施，把安全生產監管工作落到實處。

　　檢查指導工作注重完善安全生產長效機制，重點檢查三個方面的落實。一是查各礦山生產企業安全生產工作組織領導的落實；二是查各相關單位在春節期間安全生產監管責任的.落實；三是查各礦山企業安全生產主體責任的落實。在檢查方式上注重三個結合：一是企業自查和上級抽查相結合；二是礦山企業和行業管理部門檢查相結合；三是綜合檢查和專業檢查相結合。

　　三、標本兼治，確保在春節期間安全生產工作取得實效

　　各檢查指導工作組根據轄區的實際，確定監管工作的重點部位、重點內容，對礦山企業貫徹落實安全生產的方針政策、法律法規情況，建立和落實安全生產主體責任制情況，健全安全管理和監督體制機制情況，應急救援體系建設情況，建立健全安全培訓教育考核制度情況，企業管理人員和特種作業人員安全培訓情況，非煤礦山安全生產隱患排查治理方案的制定情況，開展隱患排查、建立隱患臺帳及對查出的安全隱患整改情況，企業安全生產章程、規程、制度、標準等制訂和貫徹落實情況等內容進行了全面檢查。

　　非煤礦山屬于安全生產的高危行業，通過春節前對非煤礦山的專項檢查，加強了對我縣非煤礦山的安全監管，及時排查出事故隱患，杜絕發生非煤礦山安全生產事故。

　　離退休人員春節慰問總結 6

　　春節來臨之際，按照地委和自治區總工會《關于20xx年元旦春節期間開展送溫暖活動的通知》要求，哈密地區工會于1月13日至21日開展迎新春勞動模范及困難職工座談會及走訪慰問活動，現將慰問情況總結如下：

　　一、慰問活動開展情況

　　1、春節前夕，由地委、自治區總工會領導親自帶隊，地區工會領導陪同走訪慰問10戶困難職工和困難勞模。

　　2、1月21日地區工會召開困難職工及勞模座談會。來自11家企事業單位的53名困難職工和來自各行各業的30名自治區級以上勞模相聚在這里，以座談形式感恩社會、暢談夢想、展望未來，共同表達對祖國的感恩、對夢想的期盼、對前景的憧憬。座談會由地區工會黨組書記勞尉然主持，地區工會主任李梅彩向困難職工和勞模介紹了哈密地區上年度的經濟社會發展良好態勢和工會工作的創新發展的新任務、新要求。并鼓勵勞模和困難職工要順勢而上，繼續當好社會發展的'主力軍、時代進步的先鋒隊，秉承勞動最光榮，勞動創造幸福的傳統美德，自立自強、樹立信心、愛崗敬業、爭做貢獻，共同為建設最美哈密増光添彩、再創佳績。

　　這次座談會共慰問困難職工53名、勞模30名，共發放慰問金及特殊困難幫扶金12.5萬元。

　　3、兩縣一市總工會分別在春節前夕開展走訪慰問活動。

　　二、慰問人員及慰問金發放情況

　　(1)本次全地區共走訪慰問400名困難勞模及職工，其中：地直55戶(勞模2戶)、哈密市125戶(勞模25戶)、巴里坤縣176戶(勞模48戶)、伊吾縣44戶(勞模0戶)。將發放慰問金27.4萬元，其中：地直6.1萬元、哈密市7萬元、巴里坤縣10.7萬元、伊吾縣3.6萬元。

　　(2)全地區將為76名自治區級以上勞模發放春節慰問金、特殊困難幫扶金20.4萬元。

　　離退休人員春節慰問總結 7

　　為傳承敬老愛老優良傳統，切實讓離退休老同志感受到組織的關懷與溫暖，在xx年春節來臨之際，我單位精心部署、分層落實，扎實開展離退休人員春節慰問工作，現將具體情況總結如下：

　　本次慰問堅持“全覆蓋、暖人心、辦實事”原則，提前兩個月啟動籌備工作。通過梳理離退休人員檔案，更新聯系方式、居住地址及健康狀況等信息，建立“一人一檔”慰問臺賬，確保慰問無遺漏。針對126名離退休人員的不同情況，采取“上門走訪+線上問候+集中座談”三種形式開展慰問：對高齡、重病、獨居的38名老同志，由單位領導帶隊上門走訪，送去米、面、油等慰問品及慰問金，詳細詢問身體狀況和生活需求，現場協調解決就醫陪護、生活照料等實際問題6件；對居住在外地的25名老同志，通過視頻連線、電話問候等方式送上祝福，同步郵寄慰問禮包；組織63名身體狀況較好的老同志參加新春座談會，通報單位年度工作成效與未來規劃，傾聽老同志意見建議，收集合理化建議12條。

　　慰問期間，工作人員還為老同志普及冬季防寒保暖、疫情防控等知識，協助行動不便的'老同志申領養老補貼、預約就醫服務。此次慰問累計投入慰問資金15萬元，發放慰問品126份、慰問金86萬元，實現了“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”的良好效果。老同志紛紛表示，感受到了組織的牽掛與重視，將繼續關注單位發展，積極建言獻策。

　　此次慰問工作雖取得一定成效，但仍存在部分偏遠地區走訪效率不高、對老同志精神需求關注不足等問題。下一步，我們將建立常態化慰問機制，每季度開展一次上門走訪，開通老同志服務熱線，定期組織文體活動，切實提升離退休人員的幸福感與歸屬感。

　　離退休人員春節慰問總結 8

　　春節將至，年味漸濃。為讓社區離退休人員度過一個歡樂、祥和、溫暖的.春節，我社區以“情暖夕陽喜迎新春”為主題，扎實開展系列慰問活動，把黨和政府的關懷送到老同志心坎上，現將活動總結如下：

　　社區提前摸排轄區內158名離退休人員情況，重點標注89名高齡、獨居、困難離退休人員，制定針對性慰問方案。聯合轄區共建單位、志愿者隊伍組建10支慰問小組，開展“一對一”結對幫扶慰問。慰問小組上門為老同志貼春聯、掛燈籠，送上春聯、福字、年貨禮包等慰問品，同時為獨居老同志打掃房間、檢修水電設施，確保居住環境安全舒適。

　　針對部分老同志行動不便、子女不在身邊的情況，社區特別推出“暖心服務包”：為65歲以上老同志提供免費理發、健康體檢服務，累計服務92人次；組織醫護志愿者開展健康義診，測量血壓、血糖，講解慢性病防治知識，發放健康手冊158份；開通“代購代辦”服務，幫助老同志采購生活物資、代繳水電費等，解決實際困難18件。此外，社區還舉辦“新春茶話會”，邀請離退休老同志歡聚一堂，表演文藝節目、參與趣味游戲，現場氛圍熱烈融洽。

　　此次慰問活動累計投入資金8萬元，發放慰問品158份，開展各類志愿服務32場。通過慰問，不僅讓老同志感受到了社區的溫暖，也拉近了社區與居民的距離。部分老同志主動加入社區志愿服務隊，表示要為社區發展貢獻余熱。

　　總結此次活動，仍存在慰問物資籌備不夠精準、活動形式不夠豐富等問題。下一步，社區將建立離退休人員動態管理檔案，根據老同志實際需求定制慰問服務，豐富文體活動形式，打造“老年友好型社區”，讓離退休人員安享幸福晚年。

　　離退休人員春節慰問總結 9

　　為踐行社會責任，傳承企業敬老愛老傳統，在xx年春節來臨之際，我公司圍繞“感恩同行情暖新春”主題，開展離退休人員春節慰問工作，向186名離退休老同志送上節日祝福與關懷，現將工作情況總結如下：

　　公司高度重視此次慰問工作，成立以黨委書記為組長的慰問領導小組，制定詳細工作方案，明確責任分工。通過前期調研，將離退休人員分為“高齡重病組”“困難幫扶組”“常規慰問組”，實行分類慰問。對42名高齡、重病老同志，由公司領導班子成員帶隊上門走訪，送去慰問金、慰問品及定制的“健康禮包”，詳細了解治療情況和生活困難，協調解決醫療報銷、家庭照料等問題9件；對28名生活困難的`老同志，除物資慰問外，額外給予專項幫扶資金，幫助緩解生活壓力；對116名常規慰問對象，通過集中發放慰問品、郵寄祝福賀卡等方式送上關懷。

　　慰問期間，公司還組織召開離退休人員座談會，通報公司年度生產經營成果、改革發展規劃，聽取老同志對企業發展的意見建議，收集到人才培養、技術創新等方面建議15條。同時，為老同志播放企業發展紀實片，邀請青年員工與老同志交流互動，傳承企業優良傳統。此外，公司還為離退休老同志開通“春節服務專線”，24小時響應各類需求，累計提供咨詢服務56人次。

　　此次慰問累計投入資金22萬元，發放慰問金、慰問品共計186份，實現了離退休人員全覆蓋。老同志對公司的關懷表示衷心感謝，紛紛表示將持續關注企業發展，為企業高質量發展建言獻策。

　　此次工作存在慰問走訪時間集中、部分偏遠地區慰問不夠深入等問題。下一步，公司將建立“常態化走訪+節日慰問”相結合的機制，優化慰問流程，豐富關懷形式，讓離退休老同志切實感受到企業的溫暖與牽掛。

　　離退休人員春節慰問總結 10

　　為深入貫徹落實敬老愛老政策，讓離退休老同志度過一個溫馨祥和的春節，我單位以“情系老職工新春送祝福”為主題，精心組織開展xx年春節慰問工作，現將具體情況總結如下：

　　本次慰問工作堅持“以人為本、精準務實”原則，提前開展離退休人員信息核查，更新完善132名老同志的健康狀況、居住地址、聯系方式等信息，建立詳細慰問臺賬。針對老同志不同需求，采取“上門走訪、集中慰問、委托慰問”三種方式開展工作：對78名高齡、獨居、重病的老同志，由單位領導帶隊上門走訪，送去慰問金、年貨禮包及防疫物資，詳細詢問生活起居和健康情況，現場協調解決居家養老、就醫用藥等實際困難8件；組織45名身體狀況較好的`老同志參加集中慰問活動，開展健康講座、書法寫福等活動，發放慰問品45份；對9名居住在外地的老同志，委托當地親友或單位駐外地辦事處代為慰問，確保祝福無死角。

　　慰問期間，工作人員還向老同志宣傳國家養老政策、單位離退休人員福利待遇調整等情況，解答養老金發放、醫保報銷等咨詢32人次。同時，收集老同志對單位工作的意見建議，共收到加強離退休人員活動陣地建設、豐富文體活動等建議10條，為后續工作改進提供了重要參考。

　　此次慰問累計投入資金16萬元，實現了離退休人員全覆蓋，得到了老同志的廣泛好評。老同志紛紛表示，感受到了單位的關懷與重視，將繼續發揮余熱，為單位發展貢獻智慧和力量。

　　此次工作存在部分慰問物資發放不夠及時、對老同志精神文化需求關注不足等問題。下一步，我單位將建立離退休人員常態化服務機制，完善活動陣地建設，定期組織文體活動和健康講座，切實提升老同志的幸福感、獲得感。

　　離退休人員春節慰問總結 11

　　為弘揚尊師重教傳統，感謝離退休教職工為學校發展作出的貢獻，在xx年春節來臨之際，我校開展“感恩師恩情暖新春”離退休教職工慰問活動，向98名離退休老同志送上節日祝福與關懷，現將活動總結如下：

　　學校成立慰問工作小組，由校領導牽頭，各部門負責人參與，提前梳理離退休教職工檔案，摸清老同志的身體狀況、居住情況和實際需求。針對不同情況制定差異化慰問方案：對35名高齡、重病、獨居的離退休教職工，校領導帶隊上門走訪，送去慰問金、年貨禮包和鮮花，詳細詢問身體狀況和生活困難，協調解決就醫、陪護等問題5件；對48名居住在本地的教職工，組織開展新春茶話會，通報學校年度辦學成果、招生就業情況及未來發展規劃，邀請老同志分享教學經驗，傾聽意見建議，收集到課程改革、校園建設等方面建議8條；對15名居住在外地的教職工，通過電話、視頻問候，郵寄慰問品和祝福賀卡，傳遞學校的牽掛。

　　慰問期間，學校還組織青年教師志愿者為行動不便的`老同志提供上門服務，包括打掃衛生、代購物品、講解智能手機使用方法等，累計服務26人次。同時，為離退休教職工發放《健康養生手冊》，邀請校醫院醫生開展健康咨詢，解答常見疾病防治問題40余人次。

　　此次慰問累計投入資金10萬元，發放慰問品98份、慰問金35萬元，實現了離退休教職工全覆蓋。老同志對學校的關懷表示衷心感謝，紛紛表示將持續關注學校發展，為教育事業建言獻策。

　　此次活動存在慰問時間較緊、部分活動形式不夠新穎等問題。下一步，學校將建立離退休教職工常態化關懷機制，完善活動陣地建設，定期組織體檢、文體活動和教學經驗交流會，讓離退休教職工切實感受到學校的溫暖與尊重。

　　離退休人員春節慰問總結 12

　　為讓街道離退休人員度過一個歡樂、祥和、安全的春節，踐行“以人為本、服務群眾”的工作理念，我街道以“暖冬行動情系夕陽”為主題，扎實開展離退休人員春節慰問工作，現將具體情況總結如下：

　　街道提前兩個月啟動慰問籌備工作，通過社區摸排、電話核實等方式，全面掌握轄區內215名離退休人員的基本情況，重點關注86名高齡、獨居、困難離退休人員，建立“一人一檔”動態管理臺賬。聯合街道民政辦、衛健辦、志愿者隊伍組建15支慰問小組，開展“敲門行動”，逐戶上門慰問。慰問小組為老同志送上春聯、福字、米、面、油等慰問品，詳細詢問身體狀況和生活需求，為獨居老同志檢查燃氣、水電安全，更換老化插座、水管等物品12件；為困難老同志申請臨時生活補助，累計發放補助資金6萬元。

　　此外，街道還開展系列特色活動：舉辦“新春敬老宴”，邀請120名離退休老同志歡聚一堂，品嘗美食、觀看文藝表演；組織書法愛好者為老同志現場書寫春聯、福字200余副；聯合轄區醫院開展健康義診活動，提供血壓測量、血糖檢測、慢性病咨詢等服務，累計服務180人次；開通“春節應急服務熱線”，24小時為老同志提供緊急救助、代購代辦等服務，累計響應需求35次。

　　此次慰問活動累計投入資金18萬元，發放慰問品215份，開展各類服務活動42場，實現了離退休人員慰問全覆蓋。通過活動，不僅讓老同志感受到了黨和政府的.關懷，也增強了街道與居民的凝聚力。

　　總結此次工作，仍存在部分老同志需求掌握不夠精準、活動組織不夠細致等問題。下一步，街道將完善離退休人員服務體系，建立常態化走訪機制，豐富服務內容，提升服務質量，讓離退休人員安享幸福晚年。

　　離退休人員春節慰問總結 13

　　為傳承央企敬老愛老優良傳統，切實履行社會責任，在xx年春節來臨之際，我央企圍繞“心系老員工新春送關懷”主題，精心組織開展離退休人員春節慰問工作，向326名離退休老同志送上節日祝福與溫暖，現將工作情況總結如下：

　　公司高度重視此次慰問工作，成立以總經理為組長的慰問領導小組，制定詳細工作方案，明確責任分工與時間節點。通過前期調研，將離退休人員分為“重點幫扶類”“常規慰問類”“異地居住類”，實行分類施策。對98名高齡、重病、特困老同志，由公司領導班子成員帶隊上門走訪，送去慰問金、慰問品及定制的'“健康服務包”，詳細了解身體狀況和生活困難，協調解決醫療報銷、住房維修等實際問題15件；對186名本地常規慰問對象，組織開展集中慰問座談會，通報公司年度生產經營成果、改革發展規劃，聽取老同志意見建議，收集到技術傳承、人才培養等方面建議23條；對42名異地居住老同志，通過視頻連線、委托慰問等方式送上關懷，同步郵寄慰問禮包和公司發展紀念冊。

　　慰問期間，公司還組織青年員工與離退休老同志開展“結對子”活動，為老同志提供上門理發、家電維修、智能手機教學等志愿服務，累計服務120人次；開通“離退休人員服務專線”，24小時響應各類咨詢與需求，累計提供服務86人次。此外，公司還為老同志訂閱新春報刊、贈送文藝演出門票，豐富精神文化生活。

　　此次慰問累計投入資金45萬元，發放慰問金、慰問品共計326份，實現了離退休人員全覆蓋。老同志對公司的關懷表示衷心感謝，紛紛表示將繼續關注公司發展，為央企高質量發展貢獻余熱。

　　此次工作存在部分偏遠地區走訪不夠深入、慰問物資配送不夠及時等問題。下一步，公司將建立“常態化關懷+節日慰問”長效機制，優化服務流程，提升服務精準度，讓離退休老同志切實感受到央企的溫暖與擔當。

　　離退休人員春節慰問總結 14

　　為感謝離退休職工為醫院發展作出的卓越貢獻，傳承敬老愛老傳統，在xx年春節來臨之際，我院以“醫者仁心情暖夕陽”為主題，開展離退休職工春節慰問工作，向168名離退休老同志送上節日祝福與關懷，現將活動總結如下：

　　醫院成立慰問工作小組，由院領導牽頭，人事科、工會、離退休辦公室聯合落實。提前梳理離退休職工檔案，更新健康狀況、居住地址、聯系方式等信息，建立詳細慰問臺賬。針對不同情況采取差異化慰問方式：對65名高齡、重病、獨居的.離退休職工，院領導帶隊上門走訪，送去慰問金、年貨禮包及醫院自制的防疫香囊、健康手冊，詳細詢問身體狀況和治療情況，安排醫護人員為行動不便的老同志進行上門體檢，現場解決就醫咨詢、藥品代購等問題10件；對83名身體狀況較好的離退休職工，組織開展新春茶話會，通報醫院年度醫療成果、學科建設進展，邀請老同志分享從醫經驗，傾聽意見建議，收集到醫院管理、人才培養等方面建議14條；對20名居住在外地的離退休職工，通過電話、視頻問候，郵寄慰問品和醫院發展紀念冊。

　　慰問期間，醫院還為離退休職工開通“綠色通道”，提供優先就診、住院陪護等服務；組織青年醫護志愿者為老同志提供健康講座、康復指導等志愿服務，累計服務96人次。此外，醫院還為離退休職工發放春節慰問信，表達對老同志的感恩與祝福。

　　此次慰問累計投入資金19萬元，發放慰問品168份、慰問金65萬元，實現了離退休職工全覆蓋。老同志對醫院的關懷表示衷心感謝，紛紛表示將繼續關注醫院發展，為醫療事業建言獻策。

　　此次活動存在部分慰問活動形式不夠豐富、對老同志精神需求關注不足等問題。下一步，醫院將建立離退休職工常態化服務機制，完善活動陣地建設，定期組織健康體檢、文體活動和學術交流，讓離退休職工切實感受到醫院的溫暖與尊重。

　　離退休人員春節慰問總結 15

　　為讓鄉鎮離退休人員度過一個歡樂、祥和的春節，踐行“為人民服務”的宗旨，我鄉鎮以“情暖鄉村喜迎新春”為主題，扎實開展離退休人員春節慰問工作，現將具體情況總結如下：

　　鄉鎮黨委、政府高度重視此次慰問工作，成立以黨委書記為組長的慰問領導小組，制定詳細工作方案。通過村（社區）摸排，全面掌握轄區內89名離退休人員的'基本情況，重點關注36名高齡、獨居、困難離退休人員。組織鄉鎮干部、村（社區）工作人員組建9支慰問小組，開展“上門送溫暖”活動。慰問小組為老同志送上春聯、福字、米、面、油等慰問品，詳細詢問身體狀況和生活需求，為獨居老同志打掃房間、檢修水電設施，確保居住環境安全；為困難老同志申請臨時生活補助，累計發放補助資金3萬元。

　　此外，鄉鎮還開展系列特色活動：舉辦“鄉村敬老聯歡會”，邀請離退休老同志和村民一起觀看文藝表演、參與趣味游戲，現場氛圍熱烈；組織書法愛好者為老同志現場書寫春聯、福字100余副；聯合鄉鎮衛生院開展健康義診活動，提供血壓測量、血糖檢測、慢性病咨詢等服務，累計服務78人次；開通“春節幫扶熱線”，為老同志提供緊急救助、代購代辦等服務，累計響應需求23次。

　　此次慰問活動累計投入資金7萬元，發放慰問品89份，開展各類服務活動26場，實現了離退休人員慰問全覆蓋。通過活動，不僅讓老同志感受到了黨和政府的關懷，也拉近了干群關系。

　　總結此次工作，仍存在部分偏遠村屯走訪效率不高、慰問物資籌備不夠精準等問題。下一步，鄉鎮將建立離退休人員常態化走訪機制，完善服務體系，豐富服務內容，提升服務質量，讓離退休人員在鄉村振興的浪潮中安享幸福晚年。

　　離退休人員春節慰問總結 16

　　為傳承金融系統敬老愛老傳統，感謝離退休人員為行業發展作出的.貢獻，在xx年春節來臨之際，我金融系統圍繞“金融惠民情暖新春”主題，開展離退休人員春節慰問工作，向256名離退休老同志送上節日祝福與關懷，現將工作情況總結如下：

　　系統內各單位聯合成立慰問工作小組，制定統一慰問方案，明確慰問標準與流程。通過前期調研，建立離退休人員“一人一檔”，詳細記錄健康狀況、居住情況、需求訴求等信息。針對不同情況采取分類慰問：對72名高齡、重病、特困老同志，由系統領導帶隊上門走訪，送去慰問金、慰問品及定制的“金融服務包”，詳細詢問身體狀況和生活困難，協調解決養老金支取、理財咨詢等實際問題18件；對154名本地常規慰問對象，組織開展集中慰問座談會，通報系統年度業務發展成果、改革創新舉措，聽取老同志意見建議，收集到風險防控、服務優化等方面建議25條；對30名異地居住老同志，通過視頻連線、委托慰問等方式送上關懷，同步郵寄慰問禮包和行業發展報告。

　　慰問期間，系統內各單位還組織青年員工為離退休老同志提供志愿服務，包括上門辦理銀行業務、講解智能金融應用、防范金融詐騙知識等，累計服務150人次；開通“離退休人員專屬服務通道”，提供優先辦理業務、上門服務等便利，累計服務96人次。此外，還為老同志訂閱新春金融報刊、贈送文藝演出門票，豐富精神文化生活。

　　此次慰問累計投入資金38萬元，發放慰問金、慰問品共計256份，實現了離退休人員全覆蓋。老同志對系統的關懷表示衷心感謝，紛紛表示將繼續關注行業發展，為金融事業高質量發展建言獻策。

　　此次工作存在部分慰問活動組織不夠細致、對老同志個性化需求關注不足等問題。下一步，將建立常態化關懷機制，優化服務流程，提升服務精準度，讓離退休老同志切實感受到金融系統的溫暖與擔當。

　　離退休人員春節慰問總結 17

　　為感謝離退休科研人員為國家科研事業作出的貢獻，傳承敬老愛老傳統，在xx年春節來臨之際，我科研院所圍繞“致敬科研前輩情暖新春佳節”主題，開展離退休人員春節慰問工作，向142名離退休老同志送上節日祝福與關懷，現將活動總結如下：

　　院所成立以所長為組長的慰問領導小組，制定詳細工作方案，明確責任分工。通過前期梳理檔案，更新離退休人員健康狀況、居住地址、科研經歷等信息，建立“科研前輩專屬臺賬”。針對不同情況采取差異化慰問：對58名高齡、重病、獨居的離退休科研人員，由院所領導帶隊上門走訪，送去慰問金、年貨禮包及院所最新科研成果匯編，詳細詢問身體狀況和生活困難，協調解決就醫、科研資料整理等問題8件；對65名身體狀況較好的離退休科研人員，組織開展“新春科研座談會”，通報院所年度科研進展、重大項目成果，邀請老同志分享科研經驗，傾聽對科研工作的意見建議，收集到技術創新、人才培養等方面建議16條；對19名居住在外地的離退休科研人員，通過視頻連線、電話問候，郵寄慰問品和科研紀念冊。

　　慰問期間，院所還組織青年科研人員與離退休老同志開展“科研結對”活動，協助老同志整理科研手稿、記錄科研心得，累計服務32人次；為離退休科研人員開通“科研成果查詢綠色通道”，提供文獻檢索、資料復印等服務；組織健康講座、書法繪畫展等活動，豐富精神文化生活，累計參與86人次。

　　此次慰問累計投入資金17萬元，發放慰問品142份、慰問金58萬元，實現了離退休人員全覆蓋。老同志對院所的關懷表示衷心感謝，紛紛表示將繼續發揮科研余熱，為國家科研事業建言獻策。

　　此次活動存在部分慰問形式不夠創新、對老同志科研傳承需求關注不足等問題。下一步，院所將建立離退休科研人員常態化服務機制，完善科研傳承平臺建設，定期組織學術交流、科研成果分享會，讓離退休科研人員的.智慧與經驗得以傳承，切實感受到院所的溫暖與尊重。

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