第一次干部干事培訓總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，為此我們要做好回顧，寫好總結。總結怎么寫才能發揮它的作用呢？以下是小編為大家整理的第一次干部干事培訓總結，歡迎閱讀與收藏。
第一次干部干事培訓總結1
為了讓我們新干部干事更快地了解學生會、適應工作，文學院學生會特地進行了一次新新干部干事培訓。10月8號中午，我參加了加入學生會以來的第一次干部干事培訓，學姐學長們給我們介紹了許多心得體會，還講解了了一些禮儀方面的小知識和注意事項。聽完后，我感覺收獲頗豐，學到了不少。
首先，一位學長給我們介紹了他入會以來的一些工作經驗和得到的一些啟示。他告訴我們在學生會工作一定要做到踏實認真，要認真做人，真心做事，如果是自己能做到的事就一定要盡力去完成，并且質量要好，要做一個值得信賴的人；其次，工作要積極主動，不要總是事情來找你，而是你要主動去找事情做，這樣你才能成為一個有心人，一個對工作積極的人；還要有創新意識，做什么事都不要生搬硬套，頭腦要靈活，會多角度的想問題，處理問題；最后要有毅力堅持下去，只有堅持到最后才有成功的可能。踏實、主動、創新、堅持這四個詞看上去簡單，要做好并不容易，它需要我從現在開始，一步一個腳印的把每件事都做好，努力地彌補自己的缺點，提升自己的語言表達能力，自主解決事情的能力，一定要落實到今后的一點一滴中去。
之后，一位學姐給我們講了一些禮儀方面的小知識，這些禮儀知識雖然是些看似不起眼的小事，可它實際上對我們給他人塑造第一印象，提升個人素養有著不可忽略的作用。有時，我們主動地向老師，向學姐學長們問個好，用正確的方式與他人握手就是做到了有禮貌。注意自己的禮儀能給別人塑造良好的第一印象，他人也會樂意與你相處，自己在一些事情上的解決也就會容易許多。所以，禮儀很重要，要主動學習禮儀知識，平時的舉止行為也要有禮貌，要成為一個有禮貌的人。
我很慶幸自己能成功入選學生會，能成為其中的一名干事，能在這個學生的大舞臺中不斷提升自己的能力，鍛煉自己；我也很慶幸在文學院的學生會里有這麼多優秀的學長學姐，帶領我們在這學習，成長。今后要多向學姐學長學習。
我要有足夠的信心在學生會中做好學生工作，秉著一顆學習的心在學生會中不斷學習，鍛煉自己。總之今后在學生會中要踏踏實實的，認認真真的，好好工作，既要多做服務于同學的事，又要努力鍛煉自己。
很榮幸能夠參加這次學生會新干部干事培訓。這是學生會對我的第一次培訓，學姐學長們都做了很多的準備，讓我們在短暫的培訓時間之內充分感受了學生會對我們負責任的態度和良苦用心，也讓我們能在未來的工作中端正心態、更加努力！
第一次干部干事培訓總結2
回想一下去年差不多也是這個時候的今天，自己還只是作為一個小小的干事，而現在轉眼就作為物電組織部的部長站在了這里，很榮幸參加了11年物電學院第一次干部干事培訓的大會。并且作為這次大會的.承辦方！
這次大會的準備時間也比較長，自然準備得也比較充分,首先是基本的人員分配，在我們眼里每個進入學生會的新生都需要一個平臺去鍛煉自己，這次作為主持人也是一個很好的鍛煉的機會,所以我們部門那些想想鍛煉一下自己的同事都有機會。當然也是先對他們進行一下篩選，最重要的是他們的積極性和勇氣！以后也會有很多這樣的機會!我們的責任就是盡最大可能讓每一個想更好地發展的人都有那么一次機會。讓彼此在共同合作中進步,這是對他們的肯定，同時也是對我們的肯定。
首先，很榮幸可以邀請到陳富民老師來為襄樊學院物電學院11年第一次干部干事培訓大會拉開序幕，此次大會主要是以陳書記的發表演講為主題！其中陳書記從學生干部的來源，外在表現和特征來談。一步步從學生干部開始拓展，闡述了學生干部的精髓！前幾天很榮幸被邀請去參加了管理學院的第一次干部干事培訓大會的開幕式！我是著把兩個不同院別的干部干事培訓相結合與對比得出了一下幾點心得體會：
1.當我被邀請去參加管院的干部干事培訓，結果去了后才發現沒有位置坐，只發了一張報紙墊著坐在地板上，要說當時完全可以直接憤怒的走了，可是還是想禮貌點，硬是冰了2個小時，耐心的聽完了，盡管老師講得很好，學到了很多，在我心里也打了折，由此也想到在我們物電院是絕不會發生這樣的事情，我們做好了尊重人的最起碼的一點，也是提醒我們以后不管舉行什么樣的活動。對來賓要熱情，才是對活動劃上完美的一筆!
2.管院的上次申請到行政樓報告廳。比較正式，加上可以用PPT，這樣構成了把語言可以聲行并貌的展示出來。形象而且生動，富有更深的感染力，此次我們在這個方面沒有考慮周到，下次我想我們可以嘗試一下申請在8棟申請一個具有多媒體的教室，可以讓老師把自己想說的話用PPT的形式講述出來，這樣下面的同學不會覺得枯燥，在聆聽的時候有人可以讓眼球得到享受與放松，我覺得在8棟也沒有在行政樓那里那么約束，感覺有點太過于正式，干部干事培訓不僅是老師的演講，更重要的是在過程中或者是在老師演講完后的一種互動，通過這樣一個平臺讓學生與老師互相交流，讓老師更加深觸的了解新的干部干事在工作中遇到的問題，及以后自己對自己工作的創新點！也是讓老師的想法更加真正的深入到學生之中，我認為這樣的培訓才是一次真正的成功！
3.此次大會我們在學生與老師的互動環節沒有做好，最后老師與三大班委的提問交流，基本上集中在11實驗班上，我之前也有些了解，11實驗班的班委之間班長和其他班委之間存在溝通上的問題，他們想借助一個這樣的機會想陳書記尋求好的解決辦法。由于我們的互動環節做得不是那么完善，我想那天他們想從陳書記那里得到的答案也不是很完美，從這次，我想我們應該在組織在活動時再互動方面多下點功夫，讓學生可以大膽的，毫無顧忌的把自己的想法說出來！問題得到解決，矛盾得以消除，這樣才能更好地促進我們這個大集體以后工作的進行，才能更好地做到“時時刻刻為同學服務”的宗旨！因為擁有共同目標的人才會使"1+1>2",才是優秀的團隊！
只有發現自己所做的不足之處，對自己的要求更高一點才能更好的促進自己的進步！一點點改進，一天天進步，所以，為了下一次的干部干事培訓我們會做好更充分的準備。因為我們都在期待著！！！加油。Yes，wecan！！！
附：《黃金法則》：“你希望別人怎么對待你，你就怎么對待他！”《白金法則》:“別人希望你怎么對待他，你就怎么對待他，他就怎么對待你了！”
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