色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

優質護理服務自查工作總結

時間:2022-08-12 17:33:17 總結 我要投稿

優質護理服務自查工作總結

  總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規律性的結論,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們來為自己寫一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢?以下是小編幫大家整理的優質護理服務自查工作總結,歡迎閱讀與收藏。

優質護理服務自查工作總結

優質護理服務自查工作總結1

  隨著優質服務的順利開展,我們從內心真正認識到優質服務的重要好處,把優質服務作為護士們的天職和本分,懷有感恩之心,用一種報恩的心態去對待每一位病人。把制度承諾從墻上“請”下來,讓優質服務從文件中“走”出來,變被動服務為主動服務,深入到病房中,了解病人的心理,了解病人的需求,改善護患關系。透過優質護理服務的開展更是加強了護士對待患者的職責心。只要在深入病房時,發現患者的生活上或是護理中有什么需要解決的問題,都會為患者及時處理,解決到位。

  我們每一天除了按常規做好基礎護理、專科護理外,還每一天為重癥病人檢查基礎護理狀況,并為他們剪指甲、洗頭、洗腳、皮膚護理等。在病人多、護士少的狀況下,大家依然加強了晨晚間護理,提高了服務質量,病人滿意度大大提高。

  同時,我們也清醒的認識到,優質服務僅僅停留在“門好進,臉好看,話好聽”這種表面的層次是遠遠不夠的,要強調相互之間良好的護患溝通,要關注服務對象的感受,要透過具體的行為舉止把你的歡迎之意、尊敬之意、熱情之意傳遞給病人,才能讓病人真正感受到我們的醫護服務,品味出我們的優質所在。在優質護理服務上護理人員還有很長一段路要走,我相信,我們會走的越來越好!

  以前有人這樣比喻,他說“與人相處,的距離莫過于近在咫尺卻猶如天涯!”,這是一種“心的距離”。的確,授人坦誠、待人真誠是每個人心中成功的處事之道。作為護士,更是期望真正走進患者內心世界,了解他們,幫忙他們。然而,一向以來護患相處卻經常出現“相識容易,相處難”的'尷尬局面。

  隨著優質護理服務活動的全面啟動,不僅僅標志著我院護理工作進入新的里程,同時,護患相處也從這一天起真正徹底打開了心門,“相識容易,相處難”不再是我們的尷尬。

  如今,走進外六病區的病房,護士們愉快地在自己的職責病人床前,或開心交談,或作細心的疾病指導,或給予體貼地梳頭……一切都是那么自然,護患之間,護士與家屬之間少了隔閡,多了一份親切。當護士做完每一項操作,患者和家屬總會誠摯地道上一聲“謝謝”。

  是阿,患者一入院,職責護士就會熱心的將他領進病房開始詳細的介紹環境,介紹主管醫生和自己,還有同病房病友,用餐、打水,洗漱一一道來,極為自然,轉瞬間患者的陌生感不見,拉近了護患距離。清晨,病床前護士一聲輕柔地問候“昨晚睡得好嗎這天看起來氣色不錯!”如此親人般的關切帶給患者們怎樣的'感動!輸液了,護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的,患者心中的茫然消除了。檢查前,護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知,患者內心的恐懼不見了。貼心的言行讓患者和家屬看在眼里,記在心上。感慨動容之間,心的距離已經不遠了。

  作為護士,最動聽的是患者或家屬真誠的“謝謝”。優質護理服務活動的開展使得這一切真正實現。我們感慨——護患之間心的距離有多遠護士真誠地付出是開啟患者心門的密碼!

優質護理服務自查工作總結2

  忙碌、充實的xx年匆匆而過,盤點收獲,總結教訓,該留下踏實的腳步;沉淀積累,觸動啟發,良好的開端在成功的結束之后。新年將至,為成為過去的xx年畫一個圓滿的句號。

  一、抓制度落實,明確工作分工,防范工作漏洞。

  將工作細化,進行分工,文書書寫由責任護士和質檢員三人負責,開成管床護士責任下完成病歷,責任護士把管,質檢員質控的三級質控模式,有效的控制書寫錯誤和不規范書寫,提高書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別責任到人,形成人人有事管,事事有人負責,大家共同參與科室管理,有效提高了大家的積極性。

  二、嚴格產房管理,完成布局改造。

  加強產房管理,印制產科常見急癥搶救流程,張貼在產房內墻,強化操作流程化,落實腕帶識別制度,嚴格執行新生兒腕帶配戴工作,建立產房交接流程并督導實施,有效加強產婦及新生兒安全管,同時完善疫苗上報及查對程序,加強疫苗管理。另外,根據管理年驗收標準,再次進行產房改進,配置消毒用品,調整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置,以達到標準要求。

  三、苦練技術,嚴把質量關。

  針對護理人員年輕化情況,制定操作訓練計劃,將基礎操作項目納入日常考核,每周檢查督導一項,將常用操作項目逐一進行考核,尤其中醫操作項目,制定操作標準,全員訓練,并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術,有效提高服務質量。

  四、開拓創新,不斷學習,完成繼續教育及帶教工作。

  不斷充實專科知識,派出助產一人到北京學習,護士長到天津及杭州進修學習,引進新的理念和技術,改進工作,提高技術,帶動科室學習氣氛,完成業務學習每月兩次,開展中醫護理技術項目,學習中醫理論,完成國家級論文一篇,同時,督導全科護士完成繼續教育任務,加強專科知識學習。今年實習生人數多,為保證帶教質量,制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,確保每批學生接受專科知識兩次,圓滿完成全年帶教任務。

  一年的付出,算不上美滿,總有獲得與失去同在,充實與惆悵并行,不滿足現狀才是進步的開始,在又一個年度展開之際,只有努力啟航,進入又一個奮斗的輪回。

【優質護理服務自查工作總結】相關文章:

優質護理服務的工作總結11-26

優質護理服務總結01-26

優質護理服務的總結01-07

優質護理服務方案07-13

優質護理服務工作總結01-15

最新優質護理服務的工作總結07-03

優質護理服務工作總結01-05

優質護理服務工作總結07-23

優質護理服務工作總結07-27

主站蜘蛛池模板: 午夜欧美视频 | 国产中文网| 黑人精品视频 | 中文字幕在线精品乱码 | 国产激情网址 | 五月婷婷综合激情 | 欧美人成在线 | 中文字幕av伊人av无码av狼人 | 玖玖在线免费视频 | 老头把我添高潮了a片 | 成人黄色av片| 国产精品538一区二区在线 | 亚洲国产二区 | 免费一级特黄特色的毛片 | 亚洲av毛片成人精品 | 中国特级黄色一级片 | 波多野结衣第一页 | 免费观看av的网站 | 日韩有码在线视频观看 | av夜夜| 亚洲成人中文字幕在线 | 午夜理论在线观看不卡大地影院 | 久国产视频 | 久草视频手机在线观看 | 亚洲欧美成人综合图区 | 精品一卡2卡三卡4卡乱码理论 | 亚洲日韩国产成网在线观看 | 日韩免费小视频 | 暗哟交小u女国产精品袍频 特级av片 | 欧美三日本三级少妇三2023 | 一区二区免费播放 | 欧美我不卡 | 国产精品久久免费 | 色偷偷88888欧美精品久久 | 国产黄色亚洲 | 欧美高清性色生活片 | 黄网站观看在线 | 日韩精品无码视频一区二区蜜桃 | 国产天天看 | 四虎永久在线精品免费一区二 | 最新毛片网 | 日韩精品成人一区二区三区视频 | 日本熟妇人妻xxxxx人hd | 精品中文字幕免费看 | 国产又色又爽无遮挡免费动态图 | 亚洲精品午夜久久久久久久久久久 | 亚洲欧美自偷自拍另类 | 成人精品久久久 | 高清亚洲一区 | 亚洲欧美一区二区成人片 | 亚洲特级片 | 久久婷婷国产精品 | 四虎影视在线播放 | 一边摸一边做爽的免费视频日本 | 国产精品久久久久亚洲影视 | 欧美亚洲国产第一精品久久 | 国产成人精品视频一区二区不卡 | 免费看片视频 | 少妇真实自偷自拍视频 | 精品视频在线一区二区三区 | 亚洲视频久久久久 | 成人白浆超碰人人人人 | 国产日本卡二卡三卡四卡 | 久久久久无 | 日韩中文字幕v亚洲中文字幕 | aaaaaa黄色片| eeuss鲁片一区二区三区小说 | 狠狠色噜噜狠狠狠8888米奇 | 国产日产精品久久久久快鸭 | 99sao| 中文字幕人成乱码在线观看 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃动漫 | 97天天操| 成年人午夜影院 | av一起看香蕉 | 人妻三级日本香港三级极97 | 婷婷在线观看视频 | 无码成人aaaaa毛片 | 日韩av在线免费看 | 成人嫩草研究院久久久精品 | 香蕉视频网站在线 | 亚洲综合九九 | 国内精品在线免费 | 成人永久免费视频 | 一级视频在线免费观看 | 国产日产欧美精品 | 欧美伦理一区二区三区 | 国产福利一区二区三区高清 | 国产男生夜间福利免费网站 | 国产+日韩+另类+视频一区 | 成人羞羞视频播放网站 | 午夜精品一区二区三区免费视频 | 爆乳护士一区二区三区在线播放 | 女人大荫蒂毛茸茸视频 | 国产午夜视频免费 | 在线免费观看成人网 | 国产精品99蜜臀久久不卡二区 | 黄色小视频在线观看 | 国产伦精品一区二区三区视频黑人 |