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幼兒園園長期中工作總結與反思（通用24篇）
在我們平凡的日常里，我們的工作之一就是課堂教學，反思過去，是為了以后。那么反思應該怎么寫才合適呢？以下是小編為大家整理的幼兒園園長期中工作總結與反思，僅供參考，大家一起來看看吧。
幼兒園園長期中工作總結與反思 1
本學期，我園以新《綱要》為指導，推進創新，強化管理，不斷豐富教育內涵，提高管理水平和辦園質量，促進教師、幼兒、幼兒園的可持續發展。
現就一學期的工作總結如下：
一、強化隊伍建設，提高保教質量
1、健全制度，明確責職。
為了使幼兒園管理工作向規范化方向邁進，我們制定了嚴格的管理制度，形成健全的管理網絡，做到分工明確，責任到人。同時，根據實際我園還制定了教職工崗位職責、月考核細則及學期考核等各項規章制度，并注重平時的貫徹與落實，在實際工作中嚴格照章辦事。通過健全制度，明確職責，提高了教職工的工作責任感，促進了我園各項工作有序、高效地開展。
2、加強學習，提高素質。
我園通過每周一次的業務學習組織教師認真學習政治和教育理論。為了提高教師的業務能力，我們通過多種形式對教師進行業務培訓。
一是采取請進來、走出去的'方式。這學期先后派了部分教師去蘇州、太湖幼兒園、胡埭幼兒園等參觀學習。
二是按照園本培訓方案，定期參加中心園的公開活動，參加中心園電教培訓，課程培訓等。并承辦了輔導區新課程審議活動，青年教師評優課活動，區骨干教師賽課活動，教學能手評比活動等。
三是鼓勵教師積極參加高學歷函授，各種技能職稱培訓。我園有2名教師獲“小學高級教師職稱”，又有3名教師取得了“育嬰師”資格證書。結合工作實際，我園進行了師徒結對，傳幫帶教，讓新教師在觀摩中進步，在反思中成長。
3、加強保育，注重服務。
我們制定了一系列幼兒保育制度。要求全體教職工嚴格執行園產管理制度，認真做好維修工作和安全保衛工作。在膳食管理上，本學期我園調整為“小燕子”快餐，我們積極做好家長工作，并嚴格把關伙食質量，與快餐公司經常溝通，為幼兒提供營養平衡的合理膳食。注重手足口病，甲流感的防范工作，嚴格把好晨間關，加強一日觀察，并抓緊幼兒日常生活常規管理，切實有效地做好消毒工作，幼兒良好的衛生習慣已基本養成。
4、早期教育，合力打造。
本學期，我們繼續開展好“送教下村”0點親子服務站工作，開展了2次免費的早期送教服務。與龍渚社區主動配合，建立好0-3周歲孩子的健康檔案工作。免費為孩子發放一些早教宣傳手冊，提高3周歲以下孩子的受教育率。學期末，我們也認真做好外來民工流動情況摸底工作，進行新生登記工作，確保下學期的生源。
二、狠抓教學管理，提升教研水平
1、在教研過程中，調整和確立了幼兒園園本教研整體思路是：以新理念為導向，以新課程為載體，通過課程審議，互動研究來促進教師的全面發展。
我們是通過四個方面來開展的
一是抓問題。在教研過程中，我們覺得教師容易將關注點放在感覺和現象上，而不是真正的問題，在探討的過程中，把感覺和現象變成明確的問題表達出來，變成真實的問題，提升為有價值的問題，然后通過學習討論，推動問題的解決。
二是抓反思。我們通過集體備課，小組研討，寫教后反思等來改變自己的思想和行動。在反思中，注意對問題的反思，在行動中反思，在反思中成長，在行動中改變。
三是抓專業引導。我們注意抓不同層次的引導，特別注重用同伴之間的相互學習，注重發揮骨干教師的力量，使她們在教研工作中不僅提升了的教研能力，同時也使幼兒園形成了一個民主、和諧、共進的教研氛圍。四是抓教研形式的創新。我們以課例為載體，通過教育隨筆、教養筆記、教學反思、同上一堂課等多種形式來開展幼兒園的教學研究。
2、狠抓教學細節管理，穩步提高保教質量。
一是各班認真制訂教學計劃，有效地防止在教學工作的主觀性和隨意性。定期和不定期檢查教師備課本、家園聯系冊、教養筆記等。
二是落實一日教學常規，加大對一日常規各個環節的監督和調控。幼兒園以“推門聽課”活動為載體，在聽完每節課后與教師及時交流，并進行點評糾正。
三是深入開展“家長開放日”活動，家長反映強烈，效果非常好。
幼兒園園長期中工作總結與反思 2
我園從完善組織建設，健全各項制度，加強教育培訓，強化業務技能，加強檢查指導，抓好細節管理，定期總結反思，開展豐富的活動，創新常規工作等方面著手，使衛生保健工作更趨規范化和科學化，為保障幼兒健康成長奠定了良好的基礎。以下是我園的一些具體做法：
一、加強教育培訓，強化業務技能
年中，我園注重對全體教職工進行專職培訓，有崗前培訓、在職培訓，通過外出、在園、請專家來講課等多種形式，從而開闊教職工的視野。我們還開展多種形式的崗位練兵。如：對保育員進行理論和操作兩方面的比賽，理論方面的內容包括教育、保育、消毒、疾病防治，以筆試和口試、搶答賽的方式進行。操作方面分鋪床單、洗餐巾、教幼兒穿脫掉衣服等，從而實現了理論向實踐的轉化，提高了實際操作能力和水平。
二、完善組織建設，健全各項制度
幼兒園衛生保健工作涉及面廣，必須有嚴密的組織機構。我園由一名領導主管衛生保健工作，同時建立起一支由保健醫生、班組保教人員、保育員、后勤炊事人員組成的隊伍，形成了既縱向又交叉管理的網絡群體，在組織上保證這項工作的開展和落實，并根據需要成立專項工作組織，將重點工作與常規工作緊密結合起來，推進衛生保健工作的開展。組織建設完善后，我園制定了切實可行的制度，并根據執行情況進行改進和完善。
三、加強檢查指導，抓好細節管理
完善制度，配備充足人員，通過檢查和考核使制度真正貫徹并落到實處。首先，明確分工，定期檢查。我園的衛生檢查小組，定期對各班級的午睡、用餐、衛生、消毒、幼兒護理等工作進行檢查。其次，把日常工作檢查與考核緊密結合，做到檢查與獎懲掛鉤，業績與先進同步，考核高分與獎金對等，完善管理機制，提高教職工的自律意識。
我們在幼兒衛生保健工作的實踐中，努力踐行“細節決定成敗”理念，幼兒園日常工作雖然平凡瑣細，卻與每一個幼兒的健康成長息息相關，決不允許有一絲一毫的大意疏漏，否則，將有可能造成無法挽回的后果。保健醫生每天做好晨檢細節工作，從而真正促進幼兒身心健康，讓家長安心放心。
四、定期總結反思，不斷提高水平
通過學習，我園全體教職員工認識到健康的幼兒應該有強健的身體、健康的心理狀態，必須貫徹“預防為主”的方針，對疾病與事故做到防患于未然，促進孩子的`健康成長。通過實踐，我們做到了以下幾個方面：
1、科學飲食
�。�1）根據季節編排食譜。如秋季氣候干燥，可多選擇營養豐富的暑類和根莖類蔬菜；冬天因天氣寒冷，體力消耗大，則需安排高蛋白、高熱量的食物。
�。�2）增加含鐵量高的食物，增加幼兒的血色素，積極防治貧血，如魚、肝臟、蛋黃、肉，補充水果及維生素B、維生素C，以促進鐵的吸收，同時注意動物性食品與植物性食品混搭，促進互相吸收。
（3）改進烹調方法。我園以一物多制的辦法調動幼兒食欲，把食物的幾十種制作方法收集在我園的一份菜單錄里，每周排食譜就輕松自如了。
�。�4）飯量跟蹤調查。我們根據小中大班中餐進食量按每班稱好，教師每天檢查幼兒的進食量，減少倒飯、剩飯現象。
2、嚴格執行消毒制度，預防疾病的發生
幼兒園是幼兒密集的生活場所，幼兒餐具、用具，洗刷不徹底，消毒不到位，就會病從口人，引發各種疾病。因此，我園補充完善了各類消毒制度，做到“四定”，即定人員、定崗位、定職責和定責任。配備專門消毒餐具的蒸汽消毒柜，每班配小消毒柜，教室、食堂配有紫外線消毒燈，嚴格按時按要求消毒。
3、嚴格幼兒食品管理，嚴把質量關，杜絕食物中毒事故的發生，嚴格執行“四把關”制度。
一是把好進貨關，幼兒園的葷素菜、各類食品全部在正規大型超市購買，嚴格食品索證準入制度，入庫時專人查點、驗收登記。
二是把好保管關，倉庫保管員及時檢查，不得把腐爛變質及過期失效的貨物發放出庫。
三是把好制作關，嚴格生熟分開制度，炊事員嚴格按程序進行烹制。
四把好入口關，教師在分飯時，仔細辨別飯菜質量，把好幼兒入口關。相關責任人各負其責，層層把關，發現問題及時處理，避免事故的發生，使保健工作更加細致化、合理化。
4、加強體育鍛煉
戶外體育活動是有目的、有計劃地利用多種材料，形式多樣，享受空氣、陽光等自然因素進行鍛煉的活動。我園每班每天保持兩小時的戶外活動時間，由保健醫生和分管領導抽查齊抓共管，使幼兒每天都有戶外活動。
5、保證幼兒充足的睡眠
幼兒入睡后會分泌生長激素，為了孩子的健康成長，要求老師加強午睡管理，巡回檢查幼兒的睡姿、蓋被情況，園長經常下班檢查幼兒的入睡率等情況，并把它記載在月考核中。
6、嚴把安全關
我們成立了負責安全的小組，負責園內的安全工作，針對園里的大型玩具、戶外活動器械、電器、水電管線進行安全檢查，要求全體職工在工作中細心觀察，發現問題及時報告，及時處理，強化安全防范意識，杜絕事故隱患。教育幼兒不佩戴首飾，不帶危險品入園等。
五、開展豐富的活動，創新常規工作
針對幼兒的年齡特點，我園開展形式多樣的活動，以創新促常規，取得了很好效果。如，為了讓幼兒的菜肴推陳出新，幼兒園向家長征集寶寶食譜，家長們積極響應，提供了許多幼兒喜歡吃的自創菜譜，孩子們吃得很開心。
幼兒園園長期中工作總結與反思 3
回首年的工作，我感到很欣慰。雖然說不上創造了多大的成績，但我立足于本職崗位，積極進取，推動了幼兒園的發展，通過全體教師的努力，我園上了xx區乙級幼兒園，并通過省二級幼兒園的驗收。
一年來，在集團各位領導的指導下，在全體教職工的努力下，我園認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》精神，圍繞各項教育工作的要求，以讓每一位孩子健康、快樂地成長的辦園宗旨，促進每個幼兒富有個性的發展，全面提高了幼兒園的保教質量。下面我將一年來的工作向大家做個匯報：
一、園務管理：落實制度，明確職責
為了使幼兒園管理工作逐步向規范化方向邁進，我們嚴格按照管理制度匯編，做到分工明確，責任到人。在實際工作中嚴格照章辦事。通過落實制度，明確職責，提高了教職工的工作責任感，促進了我園各項工作有序、有效地開展。
二、教師培養：加強學習，提高素質
為了提高教師的素質，我們通過多種形式對教師進行培訓。首先利用暑期的師德培訓，開展形式多樣的師德教育；其次采取請進來、走出去的方式。如在我們的園本培訓中，我們邀請了卜園長和周老師給我們作有關地域文化融入教學的相關講座。在暑期我園派了xxx老師去上海參觀學習，回來之后給大家作了上海之行的交流活動，對于新教師，進行了師徒結對，傳幫帶教，讓新教師在觀摩中進步，在反思中成長。
三、教育教學：注重細節，提升質量
一是各班能認真制訂教學計劃，在制定周、半日活動時合理安排各方面的教育內容，根據孩子的年齡特點把領域活動與主題活動有機結合，相互滲透，有效地防止在教學工作的主觀性和隨意性。
二是定期檢查教師備課、幼兒成長冊、教養筆記等。落實一日教學常規，加大對一日生活各個環節的監督和調控。以抽查聽課為載體，在聽完每節課后與教師及時交流，并進行點評糾正。
三是各班都創設了有利于引發幼兒互動的環境。在走廊、樓梯、班級主題墻、家長園地等環境的創設，做到美觀新穎，突出主題。根據孩子年齡特點，力求做到生活化，情趣化，藝術化和兒童化，讓孩子主動參與到環境中來，從中受到教育。
四是充分發揮我園的區域優勢，挖掘自然教育資源，把本土資源的內容滲透到幼兒的一日生活之中，貫穿于游戲、教育活動之中，并以多種形式進行整合，結合本園、本班幼兒的實際情況，靈活開展。在組織好幼兒一日活動、上好主題教學活動的同時，我們還結合世界水日、世界無煙日、護綠活動、環保創意種植開展了系列活動，增強了幼兒的環保意識。
四、教育科研：積極參與，共同成長
本年度的園本培訓在總園的引領下，我園自己開展培訓，對于我來說又是一個新的挑戰，畢竟還沒有自己做過這方面的工作，還好在教科主任周老師的的指導下，一年度的園本培訓有聲有色的下來了。我們的項目培訓主題是《基于良渚地域文化融入教學的實踐，提升教師課程開發與整合的能力》，在培訓過程中，我們老師都積極的參與，這種研訓一體的模式對分園的老師幫助很大，她們善學、善思，樂于發表自己的看法、見解，在5月底開展的.園本培訓開放日活動中，得到了園領導的好評；在10月份，以民間資源在集體教學中的有效利用的良渚片的輔導活動也在我園開展，我園的金老師執教了具有良渚地域文化特色的音樂活動金蛇狂舞，得到了大家的好評。
在我們的教研組工作中，緊緊圍繞園本培訓，結合幼兒園教師的實際教學能力，開展的園本教研主題是挖掘良渚地域文化資源，開發幼兒園園本課程，幫助教師運用建構式課程，繼續探索語言教學活動的設計和教學的有效性的探索。
通過園本教研活動的開展，真正滿足了教師的成長需求，促進了教師的專業化成長。
五、衛生保�。郝鋵嵃踩毣Ｓ�
我園制定《藥品管理制度》、《班級安全管理制度》、《幼兒接送制度》、《幼兒意外傷害事故處理》、《房屋設備檢查制度》等安全衛生保健制度，促使安全衛生保健工作有序、科學地開展，為幼兒提供有利于健康成長的環境。
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細化各塊安全工作責任。每年度與每位教職工依據自身的工作簽訂安全目標責任書，做到人人有責。
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在已有制度的基礎上進一步細化幼兒在園一日生活各環節的管理細則，包括對教師的具體工作、對保育員的具體要求、對食堂工作人員的要求，讓每位工作人員明確工作程序，規范地開展幼兒一日生活各環節的保育工作。
六、家長工作：家園合作，有序開展
《綱要》中提出：家庭是幼兒園重要的合作伙伴。本著這種理念，把做好家長工作作為我園的工作重點之一。每學期開始要求老師們制定好家長工作計劃，有目的有計劃地開展各項家長活動。
3月份，結合春天，我園開展了全園性的親子春游活動，讓孩子們開闊眼界的同時，增進了親子、家園間的情感。
4月份，我園開展了幼小銜接家長會，請來了xx小學陳老師和卜園長進行了講座，同月，小班、中二班和大班相繼開展了放風箏、種植蔬菜苗、做青團的親子活動，在孩子們體驗快樂的同時，也拉近了家長與老師之間的距離。
5月份，中一班開展了采茶的的親子活動，結合我們的園本課程，充分利用本土資源，親身體驗采茶的樂趣，了解茶葉的制作過程；
6月份，大班開展了家長半日開放活動；
8月底召開了小班新生家長會；
10月份，中班段、大班段結合重陽節開展了敬老愛老的祖孫同樂的親子活動；
11月份，全園開展了親子運動會；
12月，小班段開展了家長開放日活動。
我們的家長工作以多種形式開展著，在每年一次的家長問卷調查中，家長對老師的滿意度還是很高的，相信我們的家長會一直理解、支持我們的工作的。
七、思考與展望
教師的業務能力急待加強。我園新教師居多，在教師的成長上還需花費一定的精力。
教科研能力急待加強。這點我應該自我檢討，沒有以身作則，在xx年從自我做起，帶領大家多些寫論文。
以上是對我園本年度工作的總結，有收獲也有不足，我們將在以后的日子里，團結一致，共同努力，爭取把各項工作做得更好。
幼兒園園長期中工作總結與反思 4
歲月匆匆而逝，似乎只是彈指一瞬，xx月的工作就結束了，回顧這一月來所經歷的事，工作雖然很忙，但忙得很充實�！盀榱嗣恳粋�孩子都有進步”，這是我為之不懈努力的動力。在12月中，我竭盡自己的努力，傾注的熱情，踏實、勤奮地完成了12月的工作。
一、根據幼兒發展情況，正確實施
我班的小朋友屬于新生，他們還很小，不懂事。別說自理能力了，就連一點的紀律概念都沒有，可以說是很亂。針對這一情況，我認為我們班的紀律及自立能力要一起抓、同時抓。經過半月的努力，我們班小朋友可以說進步很快，家長反映也不錯。自立能力方面：我們堅持正面教育，對幼兒以表揚為主，強化他們的自我服務意識，改變他們的依賴思想。對幼兒好的行為或表現給予肯定，贊賞和鼓勵，使幼兒能夠更信心，更積極地做好事情，完成任務。而我們老師做到適時幫助，以提高幼兒的自立能力，并及時與家長溝通，爭取家長配合。就紀律方面：對少部分幼兒出現的不良行為，我采取的是及時分析原因，該批評的批評，并給予適度的教育，引導幼兒養成良好的行為習慣，慢慢的做到遵守紀律。
二、研讀孩子，支持孩子的活動
二期課改強調以兒童為本，通過學習《綱要》和《綱要解讀》，我深深地體會到只有從孩子的角度去關注理解他們的生成活動，了解他們的需求，判斷生成活動的價值，及時予以支持和提升。要求教師要研讀孩子，關注孩子的言行，捕捉孩子稍縱即逝的點，并能讀懂孩子的百種語言，理解孩子的探索行為。同時也要讓孩子與環境相互作用，使孩子真正成為環境的主人，使環境真正為孩子教育服務。如：在“秋天”的系列主題活動中，我發現，我班的孩子對樹葉特別感興趣，尤其是在觀察樹的過程中，孩子們對樹葉形狀的關注引起了我的注意。
于是，我預設了樹葉貼畫的活動，引導孩子們在樹葉的基礎上說說各種不同形狀的樹葉象什么，和他們一起去貼一貼，拼一拼，畫一畫，引導他們充分發揮自己的和創造力來完成一件件風格各異的樹葉貼畫作品，盡情體現對樹葉形狀、顏色的想象與創新。這種富有生命力的活動，使孩子真正成為活動的主動建構者。
每個兒童都有不同的發展特點和水平。因此，在活動中，我都盡可能為孩子們提供豐富而有層次性的材料，提出不同的要求，以促進幼兒有差異的發展。例如在樹葉貼畫的活動中，對于能力較強的孩子，我建議他們使用剪刀，鼓勵他們動剪出老師未能提供而自己又需要的樹葉形狀，制作到作品中;對于中等水平的孩子，我啟發引導他們能貼出簡單作品;而相對能力差的幼兒，則降低難度，讓他們隨意地貼貼玩玩，主要激發他們參與活動的興趣。
在解析課程，研讀孩子的歷程中，我時時為孩子的創造潛能而驚訝和感動，在和孩子們將近階段主題與本班幼兒現有認知能力、生活經驗互相銜接，選擇確定適合本班孩子發展的內容與形式。所以，教師必須熟悉所有的幼兒學習的“基本經驗”，學習綜合教育的各種專業技能，自覺適應教育改革的需要。為幼兒的學習和發展提供更豐富的資源和廣闊的空間。
三、真誠對待每位家長，加強家園溝通
教師與家長互動效果直接影響班級經營的成效，家園溝通，教師與家長協力解決教育問題，提升對幼兒的關心，共同分擔教育責任。孩子的快樂，是對我工作的鼓勵;家長的滿意，是對我工作的肯定。真誠地對待每一位家長，如實的和他們交流對孩子教育方面的看法，對家長提出的要求盡量去滿足，對家長提出的教育孩子方面的疑問幫著查資料解答，讓家長感到我不只是孩子的老師，也是家長的'朋友，有困難大家一起解決。當問題出現，第一時間與家長聯絡很重要，讓家長知道老師對問題很重視，對幼兒發展很在意。
在平時工作中，我經常主動與家長聯系，通過設置家園之窗，家園聯系冊，上門家訪等形式，及時地向家長反映幼兒在園的生活學習情況。同時也向家長了解幼兒在家中的生活情況，以便更好地教育好下一代。同時，我們在開學期初召開向家長介紹了本學期目標，讓他們了解班內課程特點，并針對一些問題開展討論。在學期末，我們向家長開放園內半日活動，在日活動中，家長看到了自己孩子的各方面的表現與進步，同時也看到了別的孩子的優點，有助于家長幫助孩子找出差距與不足，找到繼續教育引導的方向。
四、利用各種機會，提高自身素質
在珍惜幼兒園提供學習機會的同時，我也努力吸收外界的信息和知識，瀏覽幼兒教育網站，翻閱幼兒教育雜志，看提升個人品味的書籍，利用業余時間進行學歷學習、專業學習，讓自己永遠處于一灣活水、碧水之中。經過自己的努力，在工作中多次受到同事的認可和園領導的贊賞。
幼兒園的生活總是那樣令人回味無窮：孩子的純真與質樸常會喚出我們的美好童心，使我們能用這顆心去理解他們，走進他們的世界。我們真誠解和支持又呼喚和保護了他們可貴的童心，使他們能在人生的道路上邁出堅實的第一步。讓我們與孩子們心相通，心相連，讓幼兒園這個小天地里充滿童心世界的真、善、美吧!
幼兒園園長期中工作總結與反思 5
幼兒園堅持以師幼發展為根本，以優質保教為中心，以科學管理為保障，認真落實上級各部門工作指示，不斷提高幼兒園辦園質量和服務水平，全面提升幼兒素質，規范與發展并舉。圓滿的完成了年初計劃的各項工作，現總結如下：
一、筑起安全防線，嚴格衛生防疫，營造規范和諧校園
1．安全教育活動持續到位
對教師進行持續有效的安全教育培訓，每周一、周五各班有計劃開展集中的安全教育活動，利用中小學安全教育日對全園幼兒進行安全疏散演習。每月對全體教職工會議結合實例分析安全教育職責，逐步提高了全體教職工的安全意識和應急突發事件的能力，最大限度地確保幼兒的生命安全，開展消防演練活動一次。
2.衛生保健工作日漸規范
設立了專職的衛生保健員，學習制定帶量食譜，結合本園實際，完善衛生保健制度，規范衛生保健工作各項工作記錄，完善衛生保健室條件和班級衛生設施，每天按時按要求進行各項消毒措施，各項記錄齊全到位，幼兒園環境衛生和各項衛生措施受到市衛生保健兒�？瓶崎L的好評。
3．一日活動細則有效落實
嚴格按照幼兒園作息時間開展一日活動，增加下午30分鐘戶外活動時間，豐富戶外活動內容，促進了幼兒的身心健康。建立幼兒園日常工作檢查制度，每天對晨檢、早餐午餐、教學活動、戶外活動、午睡、游戲、衛生、安全等一日活動各環節進行檢查，并做詳細記錄，在檢查過程中發現問題并著手解決問題，確保幼兒一日活動的質量。
二、加強培訓學習，提高保教質量，逐步提升教師素質
1．在各種培訓活動中增長見識
全園積極參加市、縣教育局舉辦的對園長、教師的全方位培訓，更新教育理念，為教師們提供學習和交流的機會。為貫徹落實預防傳染病的有效措施，為保育員老師購置了《保育員工作指南》，帶領全體保育員教師每兩周集體學習一次，共同交流工作經驗。
2.在交流學習活動中提高認識
鼓勵教師利用業余時間自學《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》《3-6歲兒童學習與發展指南》和各種幼兒教育理論，加強教師的理論素養。人均聽課36節，能認真填寫課后評價和整改建議；業務學習和教研活動采取自學和集中學習相結合的方式，集中學習內容有《3-6歲兒童學習與發展指南》，自學筆記人均完成8篇，內容涉及“幼小銜接”、“家長工作”、“衛生保健”等方面，學習內容與教師工作密切相關，實用性強。
上學期開展公開課評比活動1次，選出優秀課3節。下學期開展公開課評比活動1次選出優秀課3節。
三、組織好各項集體活動，促進幼兒綜合素質的提高
1.春季親子運動會
大班表演的《加油操》，動作整齊、規范，服裝整齊。中班創編的器械操，音樂節奏明顯，編排動作優美、韻律性強。小班模仿操，基本上能按教師要求，聽口令做動作。游戲活動以歷年篩選出的精品游戲組成，集趣味性、競爭性于一身，在強身健體的同時培養幼兒不怕困難、勇往直前、敢于拼搏的競爭意識和團結協作努力為集體爭光的優良品質，同時，家長孩子共同參與游戲，不僅鍛煉了身體，而且增進了家庭成員之間的感情。存在問題：功不在平時，競技項目搞突擊訓練，訓練強度大，表現為一個字“累”，教師累、幼兒累。
2.童話劇比賽
老師們為每個角色的出場，都設計了背景音樂，小朋友經過各位老師的精心“美化”后，身穿角色的專用服裝，在加上老師們親手制作的道具布置場景，一個個活靈活現的角色登上了舞臺。如大二班的《虎口拔牙》，讓幼兒學會養成良好的衛生習慣；小二班的《有朋友真好》幼兒學會了互相謙讓中華民族的傳統美德；《三只小豬》學會了，多動手、多動腦、愛勞動的習慣。小朋友還表演了經典童話劇《小兔乖乖》、《三只蝴蝶》、《龜兔賽跑》等等
3.慶六一聯歡會
每班完成1個舞蹈排練任務，完成最早的是小二班、大一班。六一聯歡會共演出節目11個。在持續近兩個小時的演出中，一個個精彩的節目應接不暇,大班幼兒表演的《花木蘭》展示了女子不輸于男兒的氣勢；獨具特色的改編版《拉花》在悠揚的樂曲聲中，體現了民俗風情；《環保服裝秀》伴隨著明快的節奏，孩子們身著由可利用的材料制作成的小衣服和小裙子，以自己稚嫩的步伐邁出了時尚與性感,展現了童年的別樣魅力。最后老師表演的.蒙族舞蹈《鴻雁》，把慶祝活動推向高潮，也給這次演出畫上了一個圓滿的句號。
四、幼小銜接，全面到位，為入小學打下扎實基礎
充分利用小學有效資源，結合幼兒園實際特點和幼兒接受水平，扎實有效地開展幼小銜接工作。五月份開始帶領兩個大班的幼兒通過參觀小學校舍、綜合活動室讓幼兒了解小學教室與幼兒園的不同，激發幼兒生入小學的愿望。通過幼兒園教師介紹幼小銜接工作的經驗和小學老師進行入學后家長如何配合的專題經驗介紹，讓家長了解幼小銜接工作應采取的針對性措施。通過改變作息時間、模擬小學課堂、整理小書包、學記作業等一些列活動讓幼兒從生活和學習等方面逐漸適應小學的學習和生活。
五、密切家園聯系，利用家長資源，有效形成家園合力
1.在家長協助中完成工作任務
成立并召開幼兒園家長委員會，積極征求各位家長代表對幼兒園工作的意見和建議。共同規劃幼兒園發展的方向，積極探討幼兒園工作改進的策略。如我園調整作息時間、伙食費價格上調、大班幼兒畢業典禮活動方案均經過家長委員會成員討論通過，并達成一致意見。
2.在家長監督中提升保教質量
繼續發揮家長的監督作用，為減少顧慮，利用“意見建議箱”“公共郵箱”讓家長全面客觀評價教師和幼兒園各項工作，不斷規范教育行為，提升幼兒園保教質量和辦園水平。
3.在家長合作中形成教育合力
根據幼兒園教育教學需要，充分利用家長資源，請家長體驗教師工作，與幼兒近距離接觸，走進幼兒園課堂。如中大班邀請幼兒家長來園與幼兒共同活動，深受孩子們的喜愛；小班邀請家長觀摩幼兒在園活動，讓家長了解孩子在園的生活，是家長能夠放心地把孩子交給老師，同時也親身體會了教師的工作辛苦。
4.在溝通交流中達成教育共識
利用“家園直通車”向家長公布伙食信息，推薦學習文章，提升家長教育理念。利用“精彩瞬間”展示幼兒園工作亮點和幼兒精彩活動的瞬間，與家長一起分享成功的喜悅。運用校訊通及時傳達幼兒園重要信息，讓家長了解幼兒園工作任務與工作動態，請家長給予及時的配合。通過家長會和專題將做對家長進行育兒指導和培訓，加強溝通與交流，提升教育理念。
回顧過去，有收獲，也有遺憾，但我們沒有什么后悔的，因為我們一直在進行盡力地去完善去改進幼兒園的工作。展望未開，我們充滿了憧憬和希望，因為我們滿載著領導家長的期望。我們定會繼續總結經驗，找準前進的目標，不斷開拓進取，使幼兒園向更高目標發展。
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本學年，我園在上級的正確領導和親切關懷指導下，全體教職工齊心協力，團結合作，堅持預防為主、防治結合、加強教育的原則，通過安全教育，增強了幼兒自我防護能力。通過齊抓共管，營造了全園教職工關心和支持幼兒園安全工作的局面。這學期，我們在安全管理上求真，在安全教育上務實，全力營造了和諧社會、和諧教育的良好氛圍，為了使幼兒身心得到更好的發展，確保幼兒的安全，使幼兒形成初步的安全意識，對安全工作總結如下：
一、加強領導，嚴格管理，明確責任，抓好幼兒園安全工作
1、安全是幼兒園永恒的主題。抓安全是幼兒園領導的頭等大事，安全工作重在落實，要落實在每個人的思想上，更要落實在實際行動中。為此，幼兒園實行了安全工作人人齊抓共管的局面，并且專門設立一名副園長具體負責安全工作。要求各崗位教職工在上班下班前必須將所自己管轄的區域進行安全檢查，待每一環節確認安全無誤后方可上崗或離崗。每天安全小組人員進行安全巡視，發現問題及時整改上報，并認真做好安全檢查記錄，切實將安全工作做扎實。
2、幼兒園始終堅持安全第一，預防為主的方針。這學年，我們主要在安全管理中突出重點，堅持開展安全教育和培訓工作，通過有計劃、有組織的多種形式的安全教育，使全體教職工認識到安全直接關系到幼兒園的生死存亡，直接關系到幼兒園在社會中的地位和聲譽，沒有安全保障，就談不上任何工作。從而在思想上、行動上形成共識。通過培訓、學習和實際演練、操作，使全體教職工在掌握安全知識、提高安全意識的同時增強了對安全設備、設施的'感性認識，強化了安全意識，真正做到了臨場不亂，報警不慌，提高了全體教職工對突發事故的應急能力，為幼兒園保教工作的開展提供了安全保證。
3、不斷建立健全、修改、完善幼兒園各項安全制度，增強安全防范，注重安全管理制度化。搞好幼兒園安全工作主要是做好日常生活中的安全防范問題，建立健全檢查和管理制度。成立安全管理小組，由園長親自擔任組長，副園長和保健老師、信息員段長為成員，各成員分清職責，層層簽訂安全目標責任書，明確安全責任，強化安全責任心。每周一按時進行例會，并對安全情況總結分析，每月召開安全工作專題研討會，發現隱患及時處理，使安全工作做到萬無一失。
4、堅持定期不定期進行安全排查工作：每月，安全管理小組都會在園長的帶領下，排查幼兒園的安全隱患，安全小組人員每天排查園內各種設施、設備、活動場地、大型玩教具、器械、護欄、門窗、電源、開關、煤氣灶等的安全狀態，排查滅火設施（滅火器是否過期）及報警裝置及安全情況和放置位置及完好使用狀態情況，排查應急通道是否暢通等，以確保出現緊急情況時，可及時獲得外來援助等，從而確保安全工作順利進行。
二、高度重視安全工作，提高教職工和幼兒的安全意識
我園高度重視安全工作，定期對全體教職工進行安全教育，增強教職工的責任感。并組織全體教職工認真學習上級轉發的各種安全教育、安全檢查等文件，通過學習，讓大家明確到安全工作是人命關天的大事，安全工作人人有責，使教職工在思想上對安全工作高度重視。組織教職工學習報刊、雜志、媒體報道的各類事故、案例，分析產生事故的原因，進行討論評述，除了少數不可預測的突發事件外，幼兒園很多事故主要還是當事者責任心不強造成的，讓大家認識到自己肩負的責任重大，要引以為戒，加強責任心才能杜絕事故的發生。
本學期，我們共進行了兩次消防安全演練，兩次地震應急演練，觀看交通安全視頻、預防溺水安全微電影《殤》，邀請交警大隊教導員來園給教職工和幼兒進行交通安全講座，通過講座和演練大大的提高了教職工和幼兒的安全意識。
三、加強幼兒園食品衛生工作的規范管理
食品衛生工作是幼兒園安全工作的一項重點工作，為了保證幼兒的食品安全，我園建立健全了衛生防疫與食品衛生安全工作責任制，將幼兒園衛生防疫、食品衛生安全工作的責任分解落實到具體負責人，做到職責到崗，責任到人。保健老師對食堂的食品衛生加大監管力度，保證食堂各項設施、設備、物品和食物的采購符合安全要求，嚴格把好食品安全質量關，嚴防出現幼兒園食物中毒事故發生，強化廣大教職工的食品衛生安全意識和健康知識，自覺抵制不干凈食品，增強防病能力和公共衛生責任感，從而，保證廣大教師和幼兒健康和生命安全，并堅持定期不定期進行食品衛生檢查，切實有效地加強食品衛生安全管理，及時排查食品衛生安全隱患，要求庫房嚴把出入庫關，堅持發票索要制度，不進過期、腐爛、變質食物，做好消毒記錄、物品采購和食品留樣記錄。
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滿懷著希望與憧憬，滿載著收獲與欣喜，我們又共同走過了艱辛與發展的一學年。一年來，令人欣喜的是我們留在幼兒園的全體教職工不辱使命，在最艱難的時刻能顧全大局，樂于奉獻，將自己個人利益拋于身后，堅定對幼兒教育的熱愛，堅守在這方貧瘠的土地上，無私奉獻，甘于清貧，奮勇拼搏。
一年來，我園全體教職工根據縣教育局總體工作目標要求，以幼兒園工作規程，幼兒園管理條理為指針，以進一步推進課程改革，優化園本培訓為抓手，以辦人民滿意教育，創平安和諧幼兒園為宗旨，樹立了新的形象，作出了新的貢獻，取得了新的成績。
一、園務管理：落實制度，明確職責
為了使幼兒園管理工作逐步向規范化方向邁進，我們注重加強管理人員的政治思想素質的培養，要求管理人員必須在政治思想上與上級保持高度一致，必須以求穩定、求質量、求發展為第一要務，做到大事講原則，小事講風格，必須牢牢把握“穩定是發展的前提、質量是幼兒園的生命”的精神，在工作中自覺增強使命感和責任感，做到嚴謹務實、身體力行、不畏艱險、開拓創新、恪盡職守、依法行政、依法辦園、身先士卒、認真履職，帶領好全體教職工樹好幼兒園形象。做到分工明確，責任到人。在實際工作中嚴格照章辦事，通過落實制度，明確職責，提高了教職工的工作責任感，促進了我園各項工作有序、有效地開展
二、教師培養：加強學習，提高素質
加強教師隊伍建設是加強教育隊伍的根本和核心，教師隊伍形象直接反映了教育的形象。我們建立健全教師管理制度，抓好教師隊伍建設。引進競爭激勵機制，加強年度考核，全面提升教師的整體素質和形象。開展評優評先活動，在教師中廣泛開展講團結、講正氣、講文明、樹新風、講奉獻、創佳績活動，提倡各位教師對事業講忠誠，對學校講責任，對個人講自律，對幼兒講愛心，對同志講協作，對工作講效率。禁止混天度日、不務正業、誤人子弟、自甘落后、違反學校制度和無組織無紀律及體罰和變相體罰幼兒的行為發生。
全園教師樹立新型的教育觀、教師觀，加強師德修養，規范言行，自覺為人師表，形成和諧、誠信、團結的管理氛圍。對于新教師，進行師徒結對，傳幫帶教，讓新教師在觀摩中進步，在反思中成長。加強班主任的責任感，因為班主任是班級工作的核心，班主任更是幼兒園工作的保障，班級工作的好壞直接影響幼兒園工作的質量，因此，我們讓班主任明確自己的職責和義務，讓班主任比貢獻講奉獻，保證各項工作順利進行。
三、保育教育：注重細節，提升質量
幼兒園工作無小事，事事育人;教師無小節，節節為楷模。幼兒園保育工作都是瑣碎而細小的，如果每一個工作人員憑著一顆敬業之心去做事，就會覺得責任重大，小事不小。諸如：每天的衛生區必須保潔，每天的杯、巾、桌子、玩具必須消毒，每個幼兒必須安全上下樓等等，每一個細小的事情都能折射出每一個老師的職業責任感。每一次的檢查組來園時都會情不自禁的說一聲：“你們幼兒園真干凈呀!”簡單而平凡的一句話，對我們老師辛勤的付出做出了充分的肯定。
本學年教學教研注重了鼓勵學習，相互研究，展示交流，促進老師們專業化的發展。在園本培訓活動中，我們注重了以教學研討為切入口，以家園合作為支撐點，以實踐活動為延伸點，使教學教研活動更加豐富，更有成效，教師們教學理念更超前了，教學技能更嫻熟了，教學方法更靈活了。
各班能認真制訂教學計劃，在制定周、半日活動時合理安排各方面的教育內容，根據孩子的年齡特點把領域活動與主題活動有機結合，相互滲透，有效地防止在教學工作的主觀性和隨意性。
四、衛生保�。郝鋵嵃踩�，細化保育
時刻牢記：眼中有孩子，心中有安全，處處有教育，安全第一。一是我園以高度負責的精神，切實加強對學校安全工作的領導，認真執行并落實上級有關安全文件的規定，并做到認識到位，領導到位，措施到位。校長與各部門人員簽訂安全責任書，把責任落實到人，做到各司其職，各負其責。要求各班利用每天的`離園時間對幼兒進行安全教育，培養幼兒安全意識，教會幼兒初步的自防能力。
五、家長工作：家園合作，有序開展
做好家長工作是我園各項工作順利開展的充分保障。我園做到主動、親切與家長溝通，利用早送晚接的時間和家長交流，平時多觀察孩子在園的各種情況，孩子們的點滴進步、成長、特長、優點都及時反饋給家長，隨時取得家長對老師們的信任和對幼兒園各項工作的支持。一年來，我園成立了家長委員會，并組織了系列活動請家長參與，與家長溝通，達到了家園共育的目的。
展望未來，我們充滿了憧憬和希望，因為我們滿載著領導、家長的期望。我們全園教職工將繼往開來，以飽滿的熱情、嶄新的面貌、科學的態度和求實的精神向著更新、更高的目標不斷奮進。
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忙碌而又充實的時光總是轉瞬即逝，一學期的工作在不斷地努力學習和實踐成長中走入尾聲，翻開時間長卷，其中記載著付出和辛勞，也見證著積累和成長，我們取得了很多成績，摸索到了一些經驗，同時也發現了諸多不足。在這兒，就對一學期的教研工作做如下總結；
一、加強專業學習，切實促進教師梯隊成長。
1、理論聯系實際，更新教師觀念。
本學期，針對我園教師普遍年輕，教育教學理論基礎相對薄弱，經驗相對匱乏的現狀，我們開展了一系列的專業理論學習。為改變以往理論知識培訓相對枯燥，教師吸收有限的情況，本學期我園嘗試利用“共同研討”的形式開展學習，把《一日活動應知應會》等標準化為實例和提問，通過教師自學、思考問題、共同討論再學習標準的模式激發教師主動學習的熱情，活動中大部分教師都能積極思考，踴躍發言，切實解決了一日生活各環節中的困惑，積累了有效經驗。
2、師徒結對，互學共進。
為盡快提升青年教師的教育教學能力，本學期繼續采用新老搭配，師徒結對的形式，利用相對較有經驗的教師作為“師傅”，帶動青年教師的日常工作，從平時的一日生活各細節出發，為新教師樹立榜樣和示范。同時，年輕教師的'活力和對工作的熱情也為“師傅們”的工作注入了全新的動力，師徒之間互相促進，共同進步。
3、教師分層，針對培養。
本學期，針對各班及教師的實際情況，通過任命小、中班年級部部長等新的職務，對教師進行了分層培養。同時，推薦園內青年骨干教師參加“區骨干教師培訓”，以期能以點帶面，起到輻射作用。對于新教師則鼓勵她們積極參加網絡平臺的教師研修，提高自身的專業素養，盡快適應幼兒園的工作。本學期，區教師發展中心還派專人來我園“潤教”，對老師的教學活動做具體有針對性地指導，切實解決了教師在教學中的困惑。
二、抓實園本教研，切實提升教師專業素養。
1、結合內需，定期研修。
根據教師的實際需要，每月定期開展園本培訓。結合區內要求和我園實際需要，本學期先后開展了感統室器械使用、區域游戲、創造性游戲、體育活動、論文撰寫等專題培訓，切實滿足了教師急需學習的愿望，解決了教師實際的困惑。并針對教師的實際情況將全園及級部培訓相結合，提高針對性及有效性。
2、主題研討，落到實處。
在上學期開展的基礎上，繼續分級部組織“主題研討”活動，在活動中讓每位教師都有主講的機會，在互相的預習、質疑、研討、解惑的過程中，提高教師對主題活動開展的能力，并能提前做好家園溝通等各項準備工作，保證主題順利而又有效地開展。
3、各類競賽，有效提高。
本學期，根據每月的教研重點，組織教師開展各類競賽活動，如：自然角創設評比、創造性游戲環境創設及指導評比、區域活動設計評比、青年教師自彈自唱比賽、自制體育玩具評比等。通過這些競賽，促使教師積極思考，將所學、所想轉化到實際工作中。
三、打造園本特色，切實提高教師教學能力。
1、一課三研，打造特色。
本學期針對園內“繪本”及“健康”特色，開展了全園及級部的“一課三研”活動。通過對教材的選擇、集體備課、課后研討，再備課、再研討的形式，切實提高了教師對于不同年齡段教材及教學形式的把握，也大大提升了教師對于說課、評課的認識。
2、依托“教研共同體”，提升特色。
在區教研共同體的活動中，我園積極承辦，并對姐妹園公開進行“同題繪本教學” 活動，通過現場教學展示和研討活動，互相學習，取長補短，為我園積極打造“繪本特色教學”打下了夯實的基礎。
經過一個學期的學習、實踐、研討，我園的教研工作取得了預期的效果，教師的教育教學能力得到了一定的提升。但我們也清醒地認識到，在園本教研工作中我們還存在教研深度、高度有待提高、教研管理的思路和方法需要不斷創新、青年教師的教育教學能力有待進一步提高等問題，我們將在以后的工作中以此為起點，向著更高的目標邁進。
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幼兒園在市教育局的正確領導下，走進孩子的心靈，讓他們在關愛中體驗尊重；啟迪孩子的智慧，讓他們在成功中尋找自信；放開孩子的手腳，讓他們在活動中獲得發展”為辦園目標，圍繞年度目標任務，堅持科研先導、質量為本，認真踐行《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》，以辦人民滿意教育為己任，扎實穩步開展教育教學工作。
一、精細安排提升保教質量
1、做好日常的保教工作。從每日的入園、晨間、教育教學、戶外、生活、離園等每類活動、每個過程都進行全程監控，要求教師嚴格按照制度組織幼兒進行活動，并將教師的一日活動表現作為教師量化考核的重要依據，同時也納入師德考核之中。
2、開展區域活動。詳細制定區域活動計劃，每個班級除了常規區域，還根據班級實際、教師的特長開設了特色區域，豐富了幼兒的活動，并以游戲形式開展教育教學活動，不僅提高了教師的業務能力，同時也增強了幼兒的學習興趣，提高了保教質量。
3、開展社團活動。我園根據幼兒年齡特征及興趣愛好，分別開設了鑼鼓社團、英語社團、經典誦讀社團、舞蹈社團、口風琴社團等，并實行“六定”：
一定活動課程，
二定活動目標，
三定活動時間，
四定活動內容，
五定輔導老師；
六定活動地點。
各社團活動都順利地完成了預期任務，并且“百人鑼鼓”“人人口風琴”作為我園的特色活動。
4、做好幼小銜接工作。從開學初，我園就制定了幼小銜接方案，每周有針對幼小銜接開展的活動，通過教幼兒當好值日生、整理床鋪、收拾書包、認識標志，培養良好的寫字姿勢等對幼兒進行了教育、提升幼兒的自理能力，又邀請西原小學的老師來園指導、實踐，與我園大班教師進行研討。讓幼兒感受小學的課堂，為幼兒步入小學奠定了基礎。
5、做好家園共育工作。我園開展了“家長上崗體驗活動”“校園開放日活動”“家長課堂”以及家訪調研活動，及時與家長溝通交流，并指導家長提高教育、溝通能力；每周更新家園共育欄目，及時向家長宣傳季節性疾病的宣傳以及。同時我園堅持領導班子所有成員在大門口迎園、放園，及時接收家長反饋的信息，做好家園矛盾疏導工作，風雨無阻、雷打不動，贏得了家長的贊譽。
為了更好地達到家園共育，我園還開展“21天親子閱讀”活動，為家長推薦適合幼兒的書目，每天晚上教師在班級群對家長進行輔導，家長與孩子堅持每天晚上閱讀半個小時，并將全園幼兒每天的閱讀進行統計，督促家長和幼兒堅持閱讀，養成良好的讀書習慣，深受家長的稱贊。
6、開發園本課程。結合我園的地域地點，以藝術領域為特色，開展園本課程的教學，并請家長、民間藝人積極參與，激發幼兒對藝術的喜愛，以及對當地文化的了解。
二、扎實有效抓好隊伍建設
1、重視教師的政治、業務學習，組織教師系統學習《3—6歲兒童發展指南》、《綱要》、《幼兒教師標準》等，規范教師行為，提高教師的業務能力。
2、堅持抓好教師的每周“五個一”（學習一個繪本故事，學會一套手指操，會唱、會跳、會彈一首曲子，做一件美工作品，寫一篇心得體會），并將此納入教師的考核考評中。
3、定期召開教研活動，加強課題研修。我園申報的市級課題《對農村幼兒園美術教育教學的探究》已結題，并申報了十三五省級課題。除此之外，我園還鼓勵教師進行小課題研究，基本做到人人有課題。
4、本學期推進了以“以老帶新，以新促老”青藍結對，為青年教師迅速成長營造了良好氛圍，也為發揮骨干教師的模范帶動作用，促進教師交流互動搭建了有效的平臺。通過結對幫教，發揮我園骨干教師的力量，培養青年教師，使他們師迅速成長。
5、開展“賽教活動”、“演講賽”、“自制教玩具大賽”、“微課大賽”等活動，不斷提升教師的業務水平和創作能力，進而提升保教質量。
三、細致推進安全、衛生保健工作
我園始終以抓好安全工作為園內的首要任務。
（1）加強“三防”建設，安保人員做好巡查工作，嚴格落實門禁制度，全力做好學校安全保衛工作，對外來人員、可疑人員進行排查，經領導批準后才可入內。嚴格落實每日安全員對園內安全工作的檢查制度，包括大型玩具、水電管理、衛生防疫、周邊環境、矛盾排查等工作的檢查，并及時做好記錄。我園邀請XX派出所民警為我園師幼做法制講座，對安全設備進行檢查、做了反恐實戰演練，提高了所有工作人員的安全防范意識與能力。
�。�2）加強校車安全管理。我園多數幼兒乘坐校車，而且校車接送輻射到XX鎮的每個村莊、街道。加強校車管理也是我園安全管理的一項重要內容。根據乘坐幼兒的家庭住址，設計合理的線路，并制定詳細地接送時間、地點，及時通過公眾平臺、微信群等通知家長。而且定期對跟車校車進行培訓，開展校車安全主題教育活動，不斷增強師幼的安全意識，規范指導教師的跟車要求，嚴格落實交接制度，確保每一個乘車幼兒的安全。
�。�3）加強后勤管理。我園始終以園長為后勤管理第一人，親自管理后勤工作，嚴格落實后勤管理相關制度，從進貨查驗到庫房管理、從索票索證到合理膳食，抓好每一個環節的落實。定期對后勤人員進行培訓指導，使后勤工作越來越精細化，越來越規范化。
�。�4）加強衛生保健工作的管理。本學期我們邀請XX醫院定期對我們進行衛生保健方面的培訓、指導、監督，并對幼兒進行體檢工作。嚴格落實衛生保健方面的相關制度，做好每日的晨檢午查、以及考勤、消毒等工作，確保每一個幼兒的健康成長。
�。�5）抓好安全主題教育活動。每月召開防震演練，每周初、周末進行安全主題教育活動，不斷提高幼兒的安全意識。本學期我園開展了“防誘拐模擬演練”“防火、防電、防溺水、防欺凌”等安全教育活動，開展了“乘坐校車安全”“戶外活動安全教育”等活動，確保幼兒在每個活動中自我保護、安全防范意識。
四、精心打造特色創建工作
我園結合地域特點，打造藝術特色有亮點。
1、“百人鑼鼓”已初見成效。邀請民間藝人擔任我園的'“百人鑼鼓”社團的總指揮，結合我園幼兒的年齡特征編排適合幼兒的鑼鼓鼓點，不僅振奮士氣、鍛煉了幼兒的動作協調能力，而且充滿了濃郁的韓城特色、在潛移默化中增強了幼兒對家鄉的熱愛之情。
2、“人人口風琴”已成為幼兒必備的一項技能，每個幼兒都能吹奏完整的曲子。在我園開展的大型活動中已嶄露頭角，得到了家長的贊賞。
3、“創意美術”活動在我園已全面開展，形式多樣、風格各異，每個班級都形成了獨特的創意美術風格，并將開展的美術教育教學活動編輯成冊，作為我園的園本教材。
“一校一品”活動的開展我園目前基本達到人人有技能、班班有特色。
五、開展形式多樣的活動
一年來，我園開展了各類活動。除了抓好日�；顒�，還利用和挖掘節日等開展活動，真正讓幼兒園工作無論教育教學還是安全防范都力求在活動中開展、活動中完成。
幼兒園園長期中工作總結與反思 10
懷著對新春的憧憬和期盼之中，我們又度過了忙碌而充實的一年。20xx年，對于幼兒園來說是緊張的一年，奮斗的一年，也是收獲的一年�，F將XX幼兒園一年來的工作總結如下：
一、積極爭取上級資金，改善辦園條件
今年是XX幼兒園變化最大的一年，幼兒園由租住的低矮民房搬回了幼兒園，幼兒園的面貌實現了巨大提升。
今年爭取上級資金60余萬元，完善了幼兒桌椅床，完善多媒體教室，建設了廚房，購置了區域活動材料、圖書等。
明年，幼兒園即將開設午餐，服務又上一個臺階，解決家長每天接送八趟的問題。
今年，XX幼兒園開設了馬坊鄉第一個托班，感謝總校的支持。
二、加強教師素質提高，提升園所形象
教師的素質直接決定了幼兒園的辦園質量。幼兒園堅持以活動為載體，加強教師教育教學能力的培養。
�。ㄒ唬┘訌妿煹陆ㄔO，促進教師職業能力提升
加強教師的職業道德建設：組織教師學習，加強教師的規范化管理；組織家園共建活動，教師在共建中，提升自身職業素養；通過家長座談會，加強教師的職業反思，進行自我的內化與提升。
�。ǘ┗顒又星膳嘤�，利用活動促教師發展
1、以活動帶學習、藝術節展演，LED背景屏幕的設計成為一個難題，教師積極研討，依據集體的力量攻克難關。
2、支持教師的學習、涿州河北省自制玩教具培訓，河北師大骨干教師培訓，北京國際會展中心高品質幼兒園建設論壇都有我園教師的身影。
園領導和教師的格局打開了，你才能改善閉門造車的現狀，從而有新思路，新發展！
三、攜手共育，促家園和諧發展
家園攜手共育是我們育人的根本途徑。在家長工作中，我們注重幼兒園的引領作用，積極發揮教育優勢，改善家長育兒觀念：運動會，我們請來家長，與孩子一起運動起來；讀書節，我們和家長一起來和孩子們讀書；春天了，我們邀請家長一起參與畫風箏；慶六一，我們邀請家長一起參與，做服裝排練節目……在活動中，家長與老師的心更近了，我們的工作更順了！
在幼兒園的搬園過程中，衛生需要打掃，家長們帶著工具來了幫助整理衛生：需要搬運東西，家長們出車、出力；幫助老師搬運物品：幼兒園每點進步，無不包含著教師與家長的汗水與付出。
四、安全是根本，做好安全衛生保障工作；
安全工作是我們的根本，我們注重大的安全問題，更注重細節的把控：春暖花開，又到了傳染病高峰期，我們把晨午檢做到了園門口，真正做到把傳染源擋在園門外；加強消毒，確保在艱苦的條件下，孩子的環境衛生整潔；加強幼兒園設備設施的'安全檢查，保證設備設的正常運轉……
五、思路
1、加大幼兒園宣傳力度，讓更多的人知道XX幼兒園。
2、加強學前教育輻射，爭取在5月份開設早教課，實現幼兒的早期教育向低齡化的延伸。
3、加大教研力度，促進教師教育教學能力的提升。
這一年，要感激領導大力支持，更要感激XX幼兒園的所有教職工，感激你們這一年的辛勤勞動，與無私奉獻。學期的結束也是新學期的開始，我們將繼續努力，攜手共進，使幼兒園的工作更上一層樓！
幼兒園園長期中工作總結與反思 11
不知不覺又半個學期順利過去了，回想起這半個學期的點點滴滴，我受益匪淺，幼兒園日常工作涉及孩子健康成長，學習區與生活區都在幼兒園，因此，每件事都是小事，每件事都是要緊事�？偟膩碚f，我們做了自己該做的事情，取得了一些成績，也發現和解決了一些問題�，F總結如下：
1、開學到現在我一直輔助園長做好園內的各項工作。我在班子成員中找準定位、擺正位置，做到分工不分家，互通有無，在管理自己分管的業務工作之外，對園內的其它工作也從不推諉，總是舍身處地為幼兒園著想，站在全局的角度，盡自己的所能發揮副手的作用，盡量減輕園長的工作壓力和負擔。同時園長一起同心協力，互相協助，共同做好幼兒園的全方位管理工作。
9、10月份由于x老師請假，我分別去班上幫手，并同時對照自己的工作，尋找差距，努力探索新的教育觀念與教育模式，并在指導過程中得以運用，不斷提高自身的業務水平。在新課改的沖擊下，我們都有煩惱、茫然的時候，把握不住課程，把握不住孩子，把握不住預計和生成……每當茫然的時候，查閱資料、總結反思，與一線教師共同探討、解決日常教學中的困惑與難題。
2、我園教師專業水平參差不齊，為提高教師專業素質和業務能力，我園在10月份舉行了對教師進行隨堂聽課，跟蹤指導，每次聽課后，在肯定優點的同時，更注意語重心長的幫助和耐心指導，力求使教師通過課堂實踐提高基本功。經過這次聽課，使園內的各位老師受益匪淺，看到自己身上的優缺點，學到了優秀老師好的方面，形成老帶新，強帶弱的良好氛圍，產生了內培效應，取得了良好的效果。
3、安全方面：我園一直堅持預防為主、防治結合、加強教育的原則，通過安全教育，增強幼兒自我防護能力，通過齊抓共管，營造全園教師關心和支持幼兒園安全工作的局面，從而切實保障師生安全。成立幼兒園安全領導小組。由園長負責，制定嚴格責任追究制度，對造成重大安全事故的教職工，要嚴肅追究有關老師及直接責任人的責任。在提高幼兒安全意識的同時，我們還將這種意識融到了工作之中。
在幼兒早上來園的時候，我們都要檢查他們是否帶了小的`硬幣或其他的小東西等。在每次的戶外活動之前，我們都會和孩子一起探討做這種游戲應該注意的問題。在晚上孩子來接的時候，如果是其他的人來接孩子我們都會要求和其家長聯系，確認后才可以將孩子交給她。開學到現在由于狠抓到位，沒有發生一起安全事故。
開學到現在雖然忙碌但很充實，雖然在工作中已竭盡全力，但時有不盡人意的地方，可是我依然從忙碌的工作中感受到來自領導的信任，感受到來自老師們的理解與支持，我要爭取更大的進步，更好地服務社會、家長與幼兒。
幼兒園園長期中工作總結與反思 12
20xx年是我工作生涯中的一個轉折點，我走上了幼兒園園長的工作崗位，我努力探索以人為本、科學管理的辦園策略與方法，積極開展各項工作。本學期，在全體員工的大力配合下，在不斷的實踐與探索中，我園在各方面都取得了較好成績。
一、以身作則，嚴于律已，做好榜樣。
園長是一個幼兒園的核心，用我的話來說也是幼兒園的"婆婆"。自從我接手管理幼兒園以來，我認為、積極與員工溝通，做員工的知心人。自從我走上這個崗位后，我一直把自己定位首先是員工的朋友，其次才是管理者。工作中，我從來不獨斷專行，事事不忘征求員工的想法意見，與員工交流采用對話式而非命令式。我努力營造健康溫馨的文化氛圍，我園每月都會組織職工開展各種形式的活動以增強員工的凝聚力。我以務實的工作作風、滿腔的工作熱忱影響著身邊的每一個人。一件件細致入微的小事，充分體現了我對教職工的關心。我情感化、彈性化的管理凝聚了全園教師的真心，激發了廣大教職工工作的積極性、主動性、創造性。我們在幼兒園就是孩子的家長，和員工共同營造出家的氣氛，這利于工作，利于學習，利于孩子的健康發展。
二、豐富幼兒在園生活，學與娛樂充分結合
家長把孩子送到幼兒園的目的是讓幼兒在園接受良好的教育，更希望在幼兒園開心、快樂地成。本學期來，我帶領員工除完成正常的集體教學和區域活動外，還積極開展各種活動，讓孩子在園體驗快樂和快樂學習;半年一次的安全教育周活動讓孩子們知道了怎樣保護自己；火災演練讓幼兒知道遇到危險怎樣逃生；教師節、中秋節、國慶節等節日教育對幼兒進行了傳統教育，讓幼兒學會了心里要有愛，學會感恩和了解傳統文化。
三、積極開展家長工作，做取得家長對幼兒園工作理解
半年的工作實踐讓我深深的體會到，幼兒園的生存與發展既要用過硬的教育質量贏得良好的社會信譽，更要用優質的服務羸得家長的滿意和支持。家長是幼兒園的上帝，它既可載舟又可覆舟，有了廣大家長的滿意，才有可能形成良好的`社會聲譽；有了良好的社會聲譽，幼兒園才能不段發展壯大�；谝陨纤枷耄也粩鄰娀處煼⻊找庾R的培養，引導教師事事、處處設身處地為家長著想，為家長解決后顧之憂，通過辦好一件件小事去贏得家長的滿意。同時，作為一園之長，我更從宏觀面上做好家長工作。我每天堅持利用晨檢時間與家長進行交流，用微笑和溫馨的話語迎接來園的每一位幼兒和家長。幼兒園重大舉措充分征求家長意見等。
四、加強安全措施
安全是第一要素，我高度重視安全工作的開展。首先是加強保安制度，教職工值班檢查制度。其次是嚴格執行家長持卡接送制度。加強孩子的安全教育等等。
雖然，今年的工作還有很多不足，明年我會繼續努力，爭取取得更大的成績，讓教職工放心，讓學生安心，讓家長放心。
幼兒園園長期中工作總結與反思 13
xx年月服從上級黨委領導的安排，來到了某某幼兒園工作，成為一名青年園長。面對新的環境，新的員工及外界的壓力，我曾迷茫、困惑猶豫過，面對條件差、師資緊、教師積極性不高等種種情況，我深知，幼兒園要生存，要發展，教師是關鍵，作為園長的我，應該怎么辦？回顧自己的經歷，我從新教師成長為一名具有教學經驗的青年教師。我發現，自己對幼兒教育事業始終保持著巨大的熱情，這熱情來源于所在的幼兒園為我提供的發展空間，這熱情來源于自己在教育教學中獲得的點滴進步與成功，這份成功，激勵著我不斷去追求自己的人生價值。我想，我有這樣的需要，青年教師們也會有這樣的需要。因此我確認我的工作責任是：以人為本，創造一個尊重、合作、創新、發展的工作環境，使教師體驗到自己存在的價值，感受到自己的創造性工作帶來的喜悅，增強教師的責任感和使命感。
一、以人為本，培養全體教職員工的民主意識。
樹立正確的`民主管理意識。
首先，幼兒園里的每一個人都應有強烈的歸屬感、責任感和榮譽感，如果幼兒園不存在了，那還有什么管理可言。
其次，每個人都有被關愛、被認可、求發展的需要。管理者是這樣，被管理者也是這樣。
第三，要有贊賞意識。每個人都要學會賞識同事、賞識領導、賞識幼兒園、賞識自己，賞識能使一個人看到自己努力的價值，因而就有了前進的動力。
第四，要有正確的批評與自我批評意識和方法。批評的目的是讓人接受。正確的批評應該是在肯定成績的基礎上、與人為善的態度、就事論事提出的。
第五，要有管理適應性意識。
營造和諧的民主管理氛圍。
首先，要有信息溝通氛圍，管理者之間要信息溝通，領導與教師之間信息溝通，教師與教師之間信息也要溝通。
其次，要有人際交往的氛圍。多開展各類競賽活動和全園娛樂活 動，來展示自我。
第三，要有一個發展的氛圍。無論是園長還是教師，都要不斷的學習、不斷發展。要允許每一個人冒尖、允許失敗、允許表現、鼓勵學習。
建立健全的民主管理制度。
健全的民主管理制度要有民主管理的機構及機構的會議制度。如：教職工大會、家長委員會、教代會；要有民主的決策制度，每一項重大的決策都提交大家討論，以保證決策順利進行；要有公示制度，幼兒園的計劃、總結、工資、各類政策要及時想大家公布，讓教師們做到心中有數，幼兒園的工作就能做到有條不紊；還要有領導評價與員工自我評價相結合的制度、自我管理制度、自我教育制度等等。
二、公平、公正，為教師的差異和差異尋找空間
每一個個體都存在著差異，教師也不然。作為管理者，要承認差異，以寬容平和的心態看待差異，尋找個體差異，幫助教師找到個體的目標，獲得有差異的發展。在幼兒園，要通過各種途徑展示教師所長，讓教師們感到，我在某方面長于別人也是幼兒園的財富，這就建立了自信；我在某方面短于別人，是群體發展的障礙，要時刻保持清醒。
幼兒園園長期中工作總結與反思 14
滿懷著希望和憧憬，滿載著欣慰和喜悅，我們在園長的帶領下在全體教師的配合支持下，共同走過了發展中的一個學期。我們本著對孩子們負責，對家長們負責，對幼兒園發展負責的原則，踏踏實實地做好每一項工作，用好每一天時間。但我們工作中也還存在很多的不足，為了能把以后的工作做得更好，在這里我把這學期的工作情況做一下總結：
一、思想工作方面。
我們園深入貫徹上級教育方針，堅持保教并重的原則，以促進幼兒德智體美全面發展為目標，在此期間，我們園實行了班級責任到人，定期檢查常抓不懈，以此來充分的調動老師們的工作積極性，發揮其潛能。在工作中互相提攜共同進步。
二、環境創設方面
我們根據本園的實際情況，對室內的墻壁進行了裝飾。讓孩子們在環創中找到自己感興趣的話題，并自主學習，從中感受心中樂園的快樂。
在環創中，老師們從自身做起，遇事相互幫助相互鼓勵，讓孩子們切實感受到了幼兒園大家庭的溫暖和諧，逐步形成活潑開朗的良好性格，從而邁向健全人生的第一步。
三、教育方面
我們從常規入手，從自我做起，做好禮儀示范。微笑面對每一位家長，親切歡迎每一位小朋友，主動問好，并嚴格要求自己的言談舉止，為人師表。同時培養孩子們成為講文明懂禮貌的好孩子。
課堂上從生活點滴抓起，引導幼兒形成良好的坐姿習慣，說話先舉手，安靜傾聽他人說話，不隨意打斷他人說話。我們還利用兒歌游戲來約束小朋友們聽從指揮。
我們認真組織老師們學習了如何制定學期計劃月計劃周計劃，如何備課做簡易教具，如何評定公開課。我們還深入各班了解老師們的教學狀況，認真開展公開課的評課。每次活動后，大家都相互交流心德提出改進意見。
四、我園根據幼兒年齡情況，制定教學計劃
我們從課堂禮儀入手，學說一句完整的普通話，讓他們通過平時習慣的養成，并結合資料的積累，在游戲中通過兒歌、字寶寶的形式來掌握普通話的本領。
我們從學習幾句通順的普通話入手，再通過創設生活情景（故事表演），以日常生活為切入點，在小班的基礎上，進一步掌握普通話，的本領。
另外就是大班，大班是我們幼兒園教學的重點，語言課我們以學習拼音為重點，用拼音來歸正字音和學習普通話，并在中班的基礎上，利用文字語句來提高幼兒語言能力。大班最難的是手腦速算，數學課方面，由于幼兒的年齡差異大，又在教學中常會出現一半先懂一半慢懂的局面，老師也常常會花更多的時間去輔導讓孩子易懂。
音樂舞蹈教學方面。我們充分利用課間活動時間，組織老師們對幼兒進行舞蹈培訓，讓孩子們在舞蹈中得到鍛煉感受樂趣，同時也陶冶情操，從而吸引更多的小朋友加入舞蹈訓練，并喜歡上舞蹈課。
五、保教方面：
我們合理安排和組織幼兒的一日活動，動靜結合室內外結合，每天保持2小時的戶外活動時間和游戲時間，來提高幼兒的整天素質。在孩子們入園前，每天先做好教師內外的通風衛生工作，每晚孩子們離園后教室保證半小時的'紫外線消毒，桌椅地面都用消毒水擦洗，飲水桶、毛巾、口杯也定期消毒。每天堅持加強晨檢、午檢、晚檢的力度來杜絕傳染病的入侵，并做好詳細記錄，同時做好藥品管理記錄，即時發現問題及時通知家長。
六、安全方面
我們時刻牢記。眼中有孩子，心中有安全，處處有教育。我們還利用安全教育碟片來輔助教學，增強幼兒的安全意識，時刻防范一切不安全的因素發生。我們重點做好早接晚送的門前管理，以免小朋友因意外而走失。再就是課間、午間、游戲時、入廁洗手時、室內追逐時、進餐前后、午睡、起床、戶外活動等幾個關鍵時間段的防范，及時發現問題，及時整改。
七、家長方面
我們做到主動親切與家長溝通，利用早接晚送的時間和家長交流，平時多觀察小朋友在園的各種情況，孩子們的點滴進步成長、特長、優點都及時反饋給家長，隨時取得家長對老師們的信任和對幼兒園各項工作的支持，如遇到特殊情況時切忌發生口角，家長意見細心聽取，以此加深家園了解，促進家園關系共同成長。在這方面我們還做得很不夠，還需要我們老師們認真去學習、去探討去努力。
以上點滴都離不開老師們的精誠團結和配合的默契。在這里我真誠的感謝各位老師的敬業愛崗精神和任勞任怨默默地奉獻。正因為有了你們的辛勤耕耘，才有了今天我們幼兒園的發展。真切希望在以后的工作中，我們一起把以前做的不好的方面補救回來，我們一同再努力學習，再一同認真拼搏，爭取再創幼兒園的新輝煌。
本學期存在的問題
一、教學方面
1、由于家長觀點的驅使，使我園在教學方面還存在小學傾向問題。
2、由于家長對幼兒教育的性質、功能、目標、內容的認識存在偏差，從而忽視幼兒良好行為習慣，情感、自主性社交能力的培養。
3、由于部分家長不懂得幼兒家庭教育的方式，去片面強調幼兒進行識字，數字教育。導致我園被迫迎合家長的需要，增強教學內容。導致不利于幼兒的身心健康發展。
二、對教育教學方面改進的措施
1、根據3—6歲兒童發展指南，提升幼兒身心健康發展，須讓家長改變教學方面“小學化”傾向的觀點。為此，我們還將與家長進行進一步的溝通。
2、對我園來說，只要改變家長的觀念，取得家長對學前教育游戲的理解和配合，學前教育“小學化”傾向問題就可以有所扭轉，我們愿意不斷改進工作，做好家長工作的同時，提升教師的教育觀念，提高保教水平，用實力在市場競爭中立于不敗之地，我們有信心，有能力為學前教育的良性發展貢獻自己的力量。
總之為了提高教學水平，引導孩子身心健康發展，我園必須強化師德建設，塑造師表風范增強師資隊伍，讓我們共同努力為孩子營造一個美好的明天。
幼兒園園長期中工作總結與反思 15
時光過半，本學期以來，我始終秉持“以幼兒發展為核心，以規范管理為保障”的辦園理念，統籌推進幼兒園各項工作有序開展。在全體教職工的共同努力下，幼兒園在教學質量、安全管理、家園共育等方面均取得階段性成效�，F將期中工作情況總結如下：
一、規范管理，夯實辦園基礎。進一步完善各項管理制度，修訂《教職工績效考核方案》《幼兒安全管理細則》等10余項制度，明確各崗位職責，提升管理效能。加強教職工隊伍建設，組織開展師德師風培訓3場、業務技能競賽2次，覆蓋教職工80余人次，有效提升教師專業素養。優化園區環境，完成戶外活動區域改造，新增攀爬架、沙池等設施，為幼兒提供更優質的`活動空間。
二、聚焦教學，提升教育質量。以《3-6歲兒童學習與發展指南》為指導，推進主題教學活動改革，組織教師開展集體備課、公開課研討等活動15次，打磨優質教案30余篇。豐富區域活動內容，各班級根據幼兒年齡特點更新區域材料200余件，激發幼兒自主探索興趣。關注幼兒個性化發展，建立幼兒成長檔案，為50余名特殊需求幼兒制定個性化教育方案。
三、筑牢防線，保障校園安全。落實安全主體責任，與各部門、教職工簽訂安全責任書，形成全員共管的安全網絡。開展消防安全、防拐騙、食品安全等專項演練4次，提升師幼應急處置能力。加強校園安全隱患排查，定期檢查消防設施、監控設備等，整改安全隱患12處，確保校園環境安全。
四、深化共育，凝聚教育合力。組織開展家長開放日、親子運動會、家庭教育講座等活動5場，參與家長超600人次。完善家長溝通機制，通過班級群、家長會、家訪等形式，及時反饋幼兒在園情況，收集家長意見建議28條，有效改進工作。吸納家長代表參與幼兒園管理，成立家長委員會，共同商議幼兒園重大事項。
存在不足：一是特色課程建設尚處于探索階段，缺乏系統性；二是教師科研能力有待提升，教研成果較少；三是家園共育形式需進一步創新。下一步，將重點推進特色課程研發，加強教師科研培訓，豐富家園共育活動形式，推動幼兒園高質量發展。
幼兒園園長期中工作總結與反思 16
本學期，我以教學改革為核心，聚焦課程建設，帶領全體教師深耕教育教學實踐，著力提升教育質量�，F將期中教學相關工作開展情況總結如下：
一、錨定方向，推進課程體系優化。組織教師深入學習《3-6歲兒童學習與發展指南》，結合本園幼兒特點，梳理現有課程體系，確立“健康、語言、社會、科學、藝術”五大領域融合式教學方向。成立課程研發小組，開展主題課程研討8次，開發“四季之美”“家鄉文化”等特色主題課程6個，豐富課程內容。
二、創新模式，提升課堂教學質量。推行“集體備課+分組研討+公開課評議”的教研模式，組織教師開展集體備課20余次，公開課展示12節，通過評課議課優化教學方法。鼓勵教師運用多媒體、繪本、實物操作等多樣化教學手段，提升課堂趣味性和互動性。本學期，幼兒課堂參與度較上學期提升30%，家長對教學工作的滿意度達95%。
三、強化培訓，助力教師專業成長。制定教師專業發展計劃，邀請幼教專家開展課程設計、游戲化教學等專題培訓3場，組織教師赴姊妹園參觀學習2次，拓寬教師教育視野。搭建教師成長平臺，開展教學技能競賽、優質教案評選等活動，評選優秀教案15篇、教學能手5名，激發教師教學積極性。
四、關注個體，落實個性化教育。要求教師深入了解每位幼兒的性格特點和發展需求，建立完善的幼兒成長檔案。針對不同年齡段幼兒的發展差異，設計分層教學活動，為學習有困難的'幼兒提供個別輔導，為能力突出的幼兒提供拓展性活動。本學期，共為60余名幼兒制定個性化發展方案，有效促進幼兒全面發展。
存在不足：特色課程的實施效果評估體系尚未完善；部分教師對游戲化教學的理解和運用不夠深入；課程資源的整合與利用有待加強。下一步，將建立特色課程評估機制，開展游戲化教學專項研討，整合園內外部課程資源，推動教學質量再上新臺階。
幼兒園園長期中工作總結與反思 17
安全是幼兒園工作的底線，后勤保障是幼兒園發展的基石。本學期，我始終將安全管理和后勤保障工作放在首位，統籌協調各部門扎實推進相關工作，為幼兒營造安全、舒適的成長環境。現將期中工作情況總結如下：
一、壓實安全責任，筑牢安全防護網。成立安全工作領導小組，明確我為第一責任人，與各部門負責人、班主任、后勤人員簽訂安全責任書，層層壓實責任。修訂完善《幼兒園安全應急預案》《食品安全管理制度》等多項制度，規范安全管理流程。定期召開安全工作會議，分析研判安全形勢，部署安全工作任務，確保安全工作常態化、制度化。
二、強化安全演練，提升應急處置能力。圍繞消防安全、防拐騙、突發疾病、校園欺凌等重點場景，組織開展專項安全演練4次，覆蓋全體師幼。演練前制定詳細方案，演練后及時總結復盤，優化應急處置流程。通過演練，師幼的安全防范意識和應急逃生能力顯著提升，教職工應對突發事件的`處置效率提高40%。
三、細化后勤管理，提升服務保障水平。加強食堂管理，嚴格執行食材采購、驗收、儲存、加工等全流程規范，定期開展食品安全自查，確保幼兒飲食安全。優化幼兒膳食結構，根據幼兒年齡特點和營養需求，每周制定科學合理的食譜，保障幼兒營養均衡。加強園區環境維護，定期對園區設施設備、活動場地進行檢修和改造，更換老化玩具30余件，維修水電設施15處，提升園區環境舒適度。
四、排查安全隱患，實現隱患閉環管理。建立常態化安全隱患排查機制，組織后勤、安全部門每周開展一次全面排查，重點檢查消防設施、監控設備、活動器械、食品安全等方面。對排查出的12處安全隱患，建立臺賬，明確整改責任人、整改時限和整改措施，實行銷號管理，目前所有隱患均已整改完畢。
存在不足：安全宣傳教育形式不夠豐富；后勤人員專業技能有待提升；部分安全設施設備需進一步更新。下一步，將創新安全宣傳教育形式，開展安全主題班會、安全知識競賽等活動；組織后勤人員開展專業技能培訓；爭取資金更新老化安全設施設備，持續筑牢校園安全防線。
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本學期，我以構建“家園社協同育人”體系為目標，不斷深化家園合作，加強與社區的聯動，凝聚教育合力，為幼兒的健康成長營造良好環境�，F將期中家園共育及社區聯動工作總結如下：
一、豐富家園活動，拉近家園距離。精心策劃并組織開展家長開放日、親子手工活動、親子運動會、家庭教育講座等特色活動5場，參與家長超800人次。在家長開放日活動中，邀請家長走進課堂，觀摩幼兒一日活動，直觀了解幼兒在園學習、生活情況；通過家庭教育講座，邀請專家為家長答疑解惑，提升家長科學育兒能力�；顒雍蠹皶r收集家長反饋，滿意度達98%。
二、完善溝通機制，提升共育效率。建立“多渠道、常態化”的家長溝通機制，通過班級微信群、電話、家訪、家長會等形式，及時向家長反饋幼兒在園情況，解答家長疑問。本學期，共開展家訪120余次，召開家長會6場，收集家長意見建議35條，針對家長反映的'問題及時整改，有效提升家園共育針對性。同時，開通家長意見箱，接受家長監督，確保家園溝通暢通無阻。
三、搭建參與平臺，發揮家長作用。成立新一屆家長委員會，吸納15名熱心家長代表參與幼兒園管理，定期召開家委會會議，就幼兒園課程設置、食堂管理、安全工作等重大事項征求家長意見。開展“家長志愿者”活動，邀請家長參與幼兒園晨檢、午檢、戶外活動指導等工作，本學期共有50余名家長參與志愿服務，充分發揮家長在幼兒園教育中的輔助作用。
四、加強社區聯動，拓展育人空間。主動與周邊社區對接，開展社區公益早教活動3場，為社區0-3歲嬰幼兒家庭提供免費早教指導。組織幼兒走進社區，開展“關愛老人”“社區清潔”等社會實踐活動2次，培養幼兒社會責任感。借助社區資源，邀請社區醫生、消防員等走進幼兒園，開展健康知識講座、消防安全宣傳等活動，豐富幼兒教育內容。
存在不足：家園共育活動形式創新性不足；部分家長參與積極性不高；與社區的聯動機制需進一步完善。下一步，將創新家園共育活動形式，開展線上親子活動、家長育兒經驗分享會等；建立家長激勵機制，提高家長參與積極性；深化與社區的合作，共建共享教育資源，推動家園社協同育人高質量發展。
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教師是幼兒園發展的核心動力，本學期，我以提升教師隊伍整體素質為重點，多措并舉加強教師隊伍建設，為幼兒園教育質量提升提供有力支撐�，F將期中教師隊伍建設工作總結如下：
一、強化師德師風建設，筑牢思想根基。組織全體教職工開展師德師風專題學習3場，學習《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》等文件精神，簽訂師德師風承諾書80余份。開展師德先進典型宣講活動，邀請園內優秀教師分享育人故事，引導教師踐行師德規范。建立師德師風監督機制，通過家長評價、同事互評、園所考核等方式，全面監督教師師德表現，確保教師廉潔從教、文明施教。
二、精準開展培訓，提升專業技能。結合教師專業發展需求，制定個性化培訓計劃，開展分層分類培訓。針對新入職教師，開展崗前培訓2場，內容涵蓋幼兒園規章制度、教學常規、幼兒護理等，幫助新教師快速適應崗位；針對在崗教師，邀請幼教專家開展課程設計、游戲化教學、幼兒心理輔導等專題培訓4場，組織教師參與線上培訓6次，覆蓋全體教師。同時，開展園內教研活動15次，通過集體備課、公開課、評課議課等形式，提升教師教學實踐能力。
三、搭建成長平臺，激發發展活力。舉辦園內教學技能競賽、優質教案評選、主題班會展示等活動3場，評選優秀教師6名、優質教案20篇，為教師提供展示自我的平臺。建立“師帶徒”幫扶機制，安排10名經驗豐富的.骨干教師與15名青年教師結對幫扶，通過聽課指導、備課研討等方式，助力青年教師快速成長。鼓勵教師參與幼教課題研究，申報區級幼教課題2項，提升教師科研能力。
四、優化激勵機制，增強隊伍凝聚力。修訂《教職工績效考核方案》，將師德表現、教學業績、家長評價等納入考核體系，考核結果與績效工資、評優評先直接掛鉤，充分調動教師工作積極性。關注教師身心健康，組織開展教職工團建活動2次，緩解教師工作壓力。及時了解教師需求，為教師解決工作、生活中的實際困難8件，增強教師的歸屬感和幸福感。
存在不足：部分教師科研意識薄弱，課題研究進展緩慢；青年教師教學經驗不足，成長速度有待提升；培訓內容與教師實際需求的契合度需進一步提高。下一步，將加強科研培訓，邀請專家指導課題研究；優化“師帶徒”機制，加大對青年教師的培養力度；開展教師需求調研，精準設計培訓內容，打造一支高素質、專業化的教師隊伍。
幼兒園園長期中工作總結與反思 20
本學期，我始終堅持“以幼兒為本”的教育理念，聚焦幼兒全面發展，著力推進個性化教育，讓每個幼兒都能在原有水平上得到提升。現將期中幼兒發展與個性化教育工作總結如下：
一、聚焦核心素養，促進幼兒全面發展。以《3-6歲兒童學習與發展指南》為指導，圍繞健康、語言、社會、科學、藝術五大領域核心素養，設計豐富多樣的教學活動。在健康領域，開展體育游戲、戶外活動等，提升幼兒身體素質，本學期幼兒出勤率保持在95%以上；在語言領域，開展繪本閱讀、故事講述等活動，培養幼兒語言表達能力，組織幼兒故事比賽1次；在社會領域，通過角色扮演、社會實踐等活動，增強幼兒社會交往能力和責任感；在科學領域，開展科學探究活動，激發幼兒探索興趣；在藝術領域，開展音樂、美術等活動，提升幼兒審美能力。
二、落實個性化教育，關注幼兒個體差異。要求教師深入觀察了解每位幼兒的性格特點、興趣愛好和發展需求，建立完善的幼兒成長檔案，記錄幼兒的成長軌跡。針對不同發展水平的幼兒，制定個性化教育方案，為學習有困難的幼兒提供個別輔導，為能力突出的幼兒設計拓展性活動。本學期，共為70余名幼兒制定個性化方案，通過針對性培養，幼兒的個性化發展需求得到有效滿足。
三、豐富活動載體，激發幼兒發展潛能。組織開展各類主題活動、節日活動、文體活動等，為幼兒提供展示自我的`平臺。開展“春天來了”“慶六一”等主題活動4場，讓幼兒在活動中感受快樂、提升能力；舉辦幼兒運動會、美術作品展、歌唱比賽等文體活動3次，激發幼兒運動熱情和藝術創造力。同時，豐富區域活動內容，各班級根據幼兒興趣更新區域材料300余件，讓幼兒在自主探索中發展潛能。
四、加強觀察評估，精準把握幼兒發展情況。建立常態化幼兒發展觀察評估機制，組織教師定期對幼兒的發展情況進行觀察、記錄和評估。采用日常觀察、作品分析、情境測試等多種評估方式，全面了解幼兒的發展水平。本學期中期，開展幼兒發展專項評估1次，形成評估報告，為后續個性化教育方案的調整和優化提供依據。
存在不足：個性化教育方案的針對性和可操作性有待加強；部分教師對幼兒觀察評估的能力不足；促進幼兒個性化發展的課程資源不夠豐富。下一步，將組織教師開展個性化教育專題培訓，提升教師方案設計和觀察評估能力；整合課程資源，開發個性化教育課程；建立幼兒發展動態評估機制，及時調整教育策略，助力每個幼兒健康快樂成長。
幼兒園園長期中工作總結與反思 21
本學期，我以打造特色辦園品牌為目標，立足本園實際，挖掘特色資源，著力推進特色課程建設和校園文化打造，提升幼兒園核心競爭力�，F將期中特色辦園與品牌建設工作總結如下：
一、明確特色定位，推進特色課程建設。結合本地文化資源和幼兒發展需求，確立“傳統文化浸潤”的特色辦園定位，成立特色課程研發小組，深入挖掘傳統文化中的優質資源，開發“傳統節日”“民間游戲”“國學啟蒙”等特色課程體系。本學期，開展“端午安康”“中秋團圓”等傳統節日主題活動3場，組織幼兒學習民間游戲10余種，開設國學啟蒙課程，通過經典誦讀、禮儀教學等形式，讓幼兒感受傳統文化魅力。
二、打造特色校園文化，營造濃厚育人氛圍。圍繞特色定位，打造傳統文化主題校園環境，在園區走廊、教室布置傳統節日、民間藝術等主題展板20余塊，懸掛傳統文化標語、經典詩詞等，讓幼兒在耳濡目染中感受傳統文化。開展特色文化活動，組織幼兒制作傳統手工藝品、繪制傳統文化主題畫作等，舉辦特色文化作品展1次，營造濃厚的.特色文化氛圍。
三、加強品牌宣傳，提升園所影響力。通過幼兒園微信公眾號、視頻號等新媒體平臺，宣傳特色課程開展情況、特色活動成果等，發布推文30余篇、短視頻20余條，吸引家長關注。邀請周邊幼兒園、教育部門領導參觀指導特色辦園工作2次，分享特色辦園經驗。組織幼兒參與區級傳統文化展示活動1次，提升幼兒園品牌知名度和影響力。
四、優化特色課程實施，提升特色教育質量。定期組織特色課程研討活動，邀請幼教專家指導特色課程實施，優化課程內容和教學方法。加強特色課程教師培訓，組織教師學習傳統文化知識、特色課程教學技巧等，提升教師特色教育能力。建立特色課程評估機制，通過幼兒表現、家長反饋等方式，評估特色課程實施效果，及時調整優化課程。
存在不足：特色課程體系尚未完全成熟；特色校園文化建設的深度和廣度有待拓展；品牌宣傳的力度和創新性不足。下一步，將繼續完善特色課程體系，豐富課程內容；深化特色校園文化建設，打造全方位、沉浸式的特色文化環境；創新品牌宣傳方式，拓展宣傳渠道，打造具有鮮明特色的幼兒園品牌。
幼兒園園長期中工作總結與反思 22
作為普惠性幼兒園，本學期，我始終堅守普惠初心，聚焦普惠政策落實、教育質量提升、服務優化等重點工作，努力為周邊適齡幼兒提供優質、普惠的學前教育服務�，F將期中普惠性幼兒園建設工作總結如下：
一、落實普惠政策，保障教育公平。嚴格執行普惠性幼兒園收費標準，公示收費項目和收費金額，確保收費透明合規。積極爭取政府普惠性學前教育補助資金，用于改善辦園條件、提升教師待遇、開展教師培訓等。針對家庭經濟困難幼兒，落實資助政策，為10名困難幼兒減免保教費、提供生活補助，保障每位適齡幼兒都能享有公平的教育機會。
二、提升教育質量，夯實普惠基礎。以《3-6歲兒童學習與發展指南》為指導，推進教學常規化、規范化建設，組織教師開展集體備課、公開課、教研研討等活動15次，提升教學質量。完善區域活動設置，更新區域材料200余件，滿足幼兒自主學習和探索需求。加強幼兒安全管理，開展安全演練、安全宣傳教育等活動，保障幼兒在園安全。
三、優化服務保障，提升家長滿意度。加強食堂管理，嚴格執行食品安全規范，制定科學合理的`普惠性膳食方案，在保障幼兒營養均衡的前提下，控制餐飲成本。延長服務時間，為有需求的家長提供早送晚接服務，解決家長后顧之憂。完善家長溝通機制，及時反饋幼兒在園情況，收集家長意見建議25條，針對性改進工作，家長滿意度達96%。
四、加強隊伍建設，提升普惠服務能力。制定教師培訓計劃，組織教師參與普惠性學前教育政策、教學技能等專題培訓3場，提升教師對普惠政策的理解和執行能力。優化教師績效考核機制，將普惠服務質量、家長評價等納入考核，調動教師工作積極性。關注教師身心健康，改善教師工作環境，提升教師幸福感和歸屬感。
存在不足：普惠性課程體系建設有待加強；針對特殊群體幼兒的教育服務不夠精準；普惠政策宣傳力度不足。下一步，將開發具有普惠特色的課程體系，提升教育服務針對性；加強對特殊群體幼兒的關注和輔導，提供個性化教育服務；加大普惠政策宣傳力度，通過社區宣傳、家長講座等形式，讓更多家長了解普惠政策，享受普惠教育服務。
幼兒園園長期中工作總結與反思 23
本學期，是疫情后幼兒園全面恢復正常保教秩序的關鍵時期。我帶領全體教職工聚焦幼兒適應、教學恢復、安全防控等重點工作，穩步推進幼兒園恢復與發展�，F將期中工作總結如下：
一、精準做好銜接，幫助幼兒適應校園生活。針對疫情后部分幼兒可能出現的分離焦慮、行為習慣不適應等問題，組織教師開展幼兒適應情況排查，建立幼兒適應檔案。制定個性化銜接方案，通過豐富的游戲活動、溫馨的班級氛圍、耐心的引導溝通，幫助幼兒快速適應校園生活。開展“歡迎回家”主題活動，組織幼兒分享假期經歷，拉近師幼、同伴距離，幼兒適應率達98%。
二、恢復正常教學，提升教育教學質量。全面恢復正常保教秩序，嚴格執行幼兒園一日活動安排，組織教師梳理教學計劃，補全疫情期間落下的.教學內容。開展教學常規檢查，規范教學行為，組織集體備課、公開課等教研活動12次，提升教學質量。豐富戶外活動內容，增加戶外活動時間，增強幼兒身體素質，本學期幼兒戶外活動時間達標率100%。
三、筑牢防控防線，保障校園安全穩定。堅持常態化疫情防控不松懈，嚴格落實晨午檢、通風消毒、因病缺勤追蹤等防控措施，定期開展疫情防控演練1次，提升應急處置能力。加強校園環境衛生整治，定期對教室、食堂、活動場地等進行全面消毒，保持校園環境整潔衛生。加強幼兒健康管理，開展健康知識宣傳教育活動，培養幼兒良好的衛生習慣。
四、深化家園共育，凝聚恢復發展合力。組織開展家長開放日、家長會等活動，向家長介紹幼兒園恢復后的保教工作安排、疫情防控措施等，消除家長顧慮。通過班級群、家訪等形式，及時了解幼兒在家情況，引導家長配合幼兒園做好幼兒銜接工作。開展親子活動2次，增強家園互動，凝聚教育合力，為幼兒園恢復與發展提供有力支撐。
存在不足：部分幼兒的行為習慣養成仍需加強；疫情后教師的教學調整能力有待提升；家園共育的針對性需進一步增強。下一步，將加強幼兒行為習慣養成教育，制定專項培養計劃；組織教師開展疫情后教學調整專題培訓，提升教師教學適應能力；精準對接家長需求，創新家園共育形式，推動幼兒園快速恢復并實現高質量發展。
幼兒園園長期中工作總結與反思 24
作為民辦幼兒園，本學期，我以“規范管理、提升質量、特色發展”為核心，帶領全體教職工扎實推進各項工作，努力提升民辦幼兒園的辦園水平和競爭力。現將期中工作總結如下：
一、規范辦園行為，夯實發展基礎。嚴格遵守民辦教育相關法律法規，完善幼兒園法人治理結構，修訂《幼兒園章程》《董事會工作規則》等制度，規范決策流程。加強財務管理，嚴格執行財務制度，規范收費、支出等財務行為，定期開展財務自查，確保財務透明合規。落實教學常規管理，規范課程設置、教學計劃、一日活動安排等，提升辦園規范性。
二、提升教育質量，增強核心競爭力。以《3-6歲兒童學習與發展指南》為指導，加強教師隊伍建設，組織教師開展師德師風培訓、教學技能培訓等3場，開展教研活動15次，提升教師專業素養。豐富教學活動形式，推進游戲化教學，更新區域活動材料200余件，激發幼兒學習興趣。建立幼兒發展評估機制，定期評估幼兒發展情況，及時調整教學策略，提升教育質量。
三、打造特色品牌，提升辦園影響力。結合民辦幼兒園靈活辦學的優勢，挖掘特色資源，開發“藝術啟蒙”特色課程，開展美術、音樂、舞蹈等特色教學活動。組織幼兒參與區級藝術比賽1次，舉辦園內藝術作品展、文藝匯演等活動2場，提升幼兒園特色影響力。通過家長口碑、新媒體平臺等渠道宣傳特色辦園成果，吸引更多家長選擇本園。
四、優化服務保障，提升家長滿意度。加強食堂管理，保障幼兒飲食安全和營養均衡；優化園區環境，改善辦園條件，維修改造活動場地、設施設備等10處。完善家長溝通機制，及時反饋幼兒在園情況，解決家長疑問，收集家長意見建議28條，針對性改進工作。開展家長滿意度調查，滿意度達97%。
存在不足：辦園資金相對緊張，制約辦園條件改善；教師隊伍穩定性有待提升；特色課程體系需進一步完善。下一步，將積極拓展資金渠道，爭取社會支持；優化教師激勵機制，提升教師待遇，增強隊伍穩定性；深化特色課程建設，打造鮮明的'民辦幼兒園特色品牌，推動幼兒園持續健康發展。
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