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企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)總結(jié)

時間:2023-07-27 08:26:19 總結(jié) 我要投稿

企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)總結(jié)

  總結(jié)是在某一時期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料,它是增長才干的一種好辦法,讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,下面是小編幫大家整理的企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)總結(jié),希望對大家有所幫助。

企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)總結(jié)

  企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)總結(jié) 1

  按照省委、省政府,市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府對復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作要求,為做好疫情防控期間企業(yè)用工保障工作,加大就業(yè)獎補(bǔ)政策力度,吸引農(nóng)民工就近就地就業(yè),根據(jù)省、市人社部門關(guān)于做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的相關(guān)文件精神,加大宣傳力度,切實(shí)做好疫情防控期間的就業(yè)工作,服務(wù)保障企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

  一、精準(zhǔn)摸排企業(yè)用工需求

  按時上報復(fù)工企業(yè)特別是重點(diǎn)企業(yè)缺工情況,區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)班子并多次實(shí)地走訪金龍機(jī)電、中煤遠(yuǎn)大等16家重點(diǎn)企業(yè),對缺工較多的重點(diǎn)企業(yè)選派人社服務(wù)專員。詳細(xì)了解企業(yè)用工數(shù)量、招聘工種、薪酬待遇等,制定詳細(xì)的用工需求清單,引導(dǎo)企業(yè)主動在公共招聘網(wǎng)等平臺發(fā)布招聘信息。截至目前,64戶企業(yè)全部復(fù)工復(fù)產(chǎn),復(fù)工就業(yè)人數(shù)6265人,復(fù)工率達(dá)100%。

  二、多渠道發(fā)布企業(yè)用工崗位信息

  利用因疫情無法及時返程的外出務(wù)工人員滯留在本地的.機(jī)遇,制定全區(qū)企業(yè)用工需求詳細(xì)清單,發(fā)布《致全區(qū)外出務(wù)工人員的一封信》,深入村居開展“一對一”針對性宣傳招聘,在加強(qiáng)疫情防控期間全力穩(wěn)定就業(yè)崗位,緩解用工困難問題,加大服務(wù)力度。一是在公共招聘網(wǎng)平臺開設(shè)疫情防控企業(yè)用工和公共就業(yè)服務(wù)專區(qū);二是利用微信公眾號發(fā)布招聘信息;三是利用廣播電臺“空中招聘會”欄目加強(qiáng)推廣;四是在鎮(zhèn)(街道)、村(居)懸掛宣傳條幅、村干部入戶走訪、村(居)顯示屏、大喇叭等方式加強(qiáng)宣傳企業(yè)招聘信息。截至目前,通過公共招聘網(wǎng)發(fā)布春風(fēng)行動線上招聘會37場,共52家(次)企業(yè)參與,投遞個人簡歷31人,累計為企業(yè)發(fā)布崗位信息2600個。全區(qū)企業(yè)在疫情期間企業(yè)已新招工1800余人,新招臨時工300余人。

  三、強(qiáng)化復(fù)工復(fù)產(chǎn)保障

  受疫情影響,多數(shù)企業(yè)都在忙于復(fù)工生產(chǎn)。目前,區(qū)共有金龍機(jī)電等7家單位申請享受失業(yè)保險金返還,累計返還補(bǔ)貼金額1062792元;組織中煤遠(yuǎn)大等8家復(fù)工企業(yè)開展企業(yè)新錄用員工崗前培訓(xùn)348人;發(fā)放中煤遠(yuǎn)大等4家中小制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼1775724元,其他各項(xiàng)補(bǔ)貼正在對接落實(shí)。

  四、農(nóng)民工返崗復(fù)工和組織定點(diǎn)運(yùn)輸情況

  1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺,細(xì)化信息渠道。通過建立區(qū)鎮(zhèn)村級微信群,要求村(社區(qū))每日統(tǒng)計本轄區(qū)外出人員情況并在群內(nèi)上報人員外出情況,區(qū)級負(fù)責(zé)匯總上報。充分發(fā)揮公共招聘網(wǎng)和人社、南湖之聲微信公眾號,發(fā)布疫情科學(xué)防控宣傳,春風(fēng)行動線上企業(yè)招聘信息和緊急缺工復(fù)工企業(yè)招工宣傳,在“防疫戰(zhàn)”中,積極做好企業(yè)用工和農(nóng)民工就業(yè)工作。

  2、組織開展“送人到崗”活動。以鎮(zhèn)(街道)或村(居)為單位,對摸排的勞動者就業(yè)意向進(jìn)行匯總,協(xié)調(diào)安排,與企業(yè)進(jìn)行對接,開展“送人到崗”活動。截至目前,已向浙江象山、麗水等地輸送3批次共計76名農(nóng)民工返崗就業(yè)。

  3、由“卡”變“勸”,防疫復(fù)工兩不誤。連日來,區(qū)“零新增”,風(fēng)險等級調(diào)整為低風(fēng)險地區(qū),全區(qū)防疫工作迅速調(diào)整工作重點(diǎn),陸續(xù)設(shè)立“用工服務(wù)點(diǎn)”,卡點(diǎn)由“勸阻”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皠窆ぁ薄8鞔?居)指定專人,收集整理人員信息和企業(yè)用工崗位需求,及時和有關(guān)部門對接,并通過村內(nèi)廣播、宣傳車、微信群、LED顯示屏、張貼海報等形式向村民宣傳企業(yè)用工信息。村(社區(qū))“用工服務(wù)點(diǎn)”的設(shè)立,既有利于保障企業(yè)用工緊張的難題,也有利于解決群眾務(wù)工顧慮,助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

  4、組織召開村企對接,開通就業(yè)直通車。組織村級單位和全市重點(diǎn)復(fù)工企業(yè)召開“村企對接”推介會,搭建轄區(qū)勞動者就業(yè)“直通車”,幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近就地就業(yè),積極推動疫情防控期間穩(wěn)就業(yè)、保民生、促穩(wěn)定。

  五、應(yīng)對疫情就業(yè)工作面臨的困難

  1、相關(guān)優(yōu)惠政策兌現(xiàn)困難。已開復(fù)工企業(yè)渴望得到政府相關(guān)補(bǔ)貼,但由于政策條件設(shè)置較嚴(yán),大部分復(fù)工企業(yè)無法滿足相關(guān)補(bǔ)貼條件,無法申請有關(guān)優(yōu)惠補(bǔ)貼。

  2、復(fù)工企業(yè)上下產(chǎn)業(yè)鏈物資不多,新增崗位少,且崗位無法滿足返鄉(xiāng)務(wù)工人員就業(yè)崗位需求,就業(yè)沖擊較大。

  六、下一步工作安排

  1、加大幫扶中小企業(yè)幫扶力度,強(qiáng)化疫情應(yīng)急保障。區(qū)人社局全面落實(shí)相關(guān)文件要求,強(qiáng)化疫情防控應(yīng)急保障,加大穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍,對重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行穩(wěn)崗援助,開展定點(diǎn)企業(yè)就業(yè)獎補(bǔ)措施,加強(qiáng)中小微企業(yè)幫扶力度,按規(guī)定延遲收繳保險,全力幫助企業(yè)減負(fù)。

  2、加強(qiáng)企業(yè)勞動用工指導(dǎo)和服務(wù),切實(shí)維護(hù)勞動權(quán)益。對受疫情影響的企業(yè)要加強(qiáng)企業(yè)的勞動用工指導(dǎo)和服務(wù),促進(jìn)企業(yè)保持正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序,依法依規(guī)處理農(nóng)民工因疫情不能提供正常勞動情況下勞動關(guān)系問題,切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

  3、加強(qiáng)技能培訓(xùn)宣傳,開展各類線上培訓(xùn)課程。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展線上培訓(xùn)考核宣傳,支持企業(yè)利用國家免費(fèi)開放以及企業(yè)內(nèi)部線上資源開展職工技能培訓(xùn),線上培訓(xùn)時長視為技術(shù)理論知識與綜合素質(zhì)理論知識的學(xué)習(xí)課時,同時結(jié)合疫情結(jié)束后的線下實(shí)訓(xùn)情況,按規(guī)定兌現(xiàn)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

  4、加強(qiáng)企業(yè)用工監(jiān)測,掌握企業(yè)問題需求。重點(diǎn)加強(qiáng)復(fù)工開工企業(yè)和待復(fù)工開工企業(yè)用工需求監(jiān)測,深入了解疫情對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和用工影響,摸清企業(yè)用工需求,提供精準(zhǔn)化人力資源服務(wù)。及時摸清摸準(zhǔn)企業(yè)用工難題,落實(shí)有針對性解決措施。

  5、強(qiáng)化就業(yè)招聘服務(wù),多渠道滿足用工需求。根據(jù)企業(yè)用工需求,充分利用各種線上服務(wù)平臺,發(fā)動鎮(zhèn)辦,深入村(居)發(fā)布企業(yè)用工需求信息,多渠道滿足企業(yè)復(fù)工開工和勞動者求職需要,鼓勵本地居民就近就地就業(yè),為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展提供有力的人力資源支持。

  企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)總結(jié) 2

  為了保障經(jīng)濟(jì)行穩(wěn)致遠(yuǎn),很多地區(qū)按下了“復(fù)工鍵”,在科學(xué)防控的基礎(chǔ)上開始著手經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項(xiàng)事宜。“暫停鍵”下的經(jīng)濟(jì)需要一劑猛藥催醒,防疫物資和國計民生需要源頭保障。但企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)是對社會治理能力和服務(wù)型政府成色的一次“大考”,不是“任務(wù)指標(biāo)”,不靠“一哄而上”,不能“隨波逐流”。復(fù)工復(fù)產(chǎn)只有做到“攻守合一”,才能實(shí)現(xiàn)防疫復(fù)工兩手抓、兩手硬,在“大考”面前不偏科。

  攻決勝信心,守抗“疫”恒心。

  今年是第一個一百年目標(biāo)和脫貧攻堅的決勝之年,要完成既定任務(wù),有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)是關(guān)鍵。要統(tǒng)一思想認(rèn)識,不以防控為借口“冰封”復(fù)工進(jìn)度,搞復(fù)產(chǎn)“一刀切”,面對壓力,要做迎難而上的主動者、科學(xué)復(fù)工的`先行者。但疫情進(jìn)入膠著期,鼓勵科學(xué)復(fù)工并不等于解除警報,切不可因大意懈怠而前功盡棄,要持之以恒、守住初心,以更嚴(yán)的要求、更實(shí)的措施防控疫情,以更大的力度、更快的落實(shí)統(tǒng)籌發(fā)展。

  攻要素暢通,守風(fēng)險流入。

  企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)不是孤軍奮戰(zhàn)的“獨(dú)角戲”,要保障好人車物、供產(chǎn)銷,從精簡手續(xù)、暢通交通、放寬準(zhǔn)入等各方面著手,在科學(xué)防疫的基礎(chǔ)上,破除復(fù)工復(fù)產(chǎn)“中梗阻”,保障社會生產(chǎn)各要素暢通而行、高效流動。但是恢復(fù)生產(chǎn)并不等于“一放到底”,而是要嚴(yán)陣以待,細(xì)化措施,把緊要素流通過程中的每一道關(guān)口。目前,一些地方也推出了“包機(jī)返工”“包車接送”等復(fù)工“硬核”服務(wù),甚至“搶人大戰(zhàn)”都一觸即發(fā)。但是搶抓發(fā)展先機(jī)并不是“一哄而上”,而是要在做好復(fù)工人員審查、企業(yè)內(nèi)部管理、物流風(fēng)險規(guī)避的基礎(chǔ)上,用科學(xué)手段推動社會回歸正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  攻機(jī)制協(xié)同性,守施策針對性。

  科學(xué)復(fù)工復(fù)產(chǎn),需要堅持統(tǒng)籌兼顧,用好“一盤棋”思維。雖然各地都陸續(xù)出臺了支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的相關(guān)要求,但是還是存在部分地區(qū)或村民組織視野過窄、站位不高、用力過猛的問題,復(fù)工政策不協(xié)同導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)鏈缺位的問題。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)是系統(tǒng)性工程,需要各條線、各地區(qū)、各企業(yè)協(xié)同配合、強(qiáng)力支撐,不僅在抗擊疫情時聯(lián)防聯(lián)控,還要在恢復(fù)生產(chǎn)中聯(lián)享聯(lián)動,形成協(xié)同互通的機(jī)制保障。但同時,疫情有緩急,地區(qū)有差異,在追求協(xié)同機(jī)制的同時,也要注重因地因時、分類指導(dǎo),拿出繡花功夫,做好調(diào)研功課,有針對性地制定一攬子應(yīng)對舉措,在重點(diǎn)地區(qū)守好基本面、攻好關(guān)鍵點(diǎn),確保在戰(zhàn)勝疫情的基礎(chǔ)上服務(wù)好發(fā)展全局。

  防疫和發(fā)展,雖說兩手都是責(zé)任,但絕不處在勢如水火的對立面,要謹(jǐn)防“一刀切”,但切勿“放到底”。全體黨員干部要充分認(rèn)識兩者之間的辯證關(guān)系,只有做到用科學(xué)的方法、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的措施,在“攻守合一”中以產(chǎn)促防、以防穩(wěn)產(chǎn),才能真正彰顯黨員干部迎難而上、臨陣不亂的勇氣與擔(dān)當(dāng)。

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