現(xiàn)代職業(yè)教育教學(xué)與管理培訓(xùn)班總結(jié)
總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？以下是小編收集整理的現(xiàn)代職業(yè)教育教學(xué)與管理培訓(xùn)班總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
20xx年7月13日至20日，根據(jù)名師工作室安排，我參加了由復(fù)旦大學(xué)社會(huì)發(fā)展與公共政策學(xué)院組織的現(xiàn)代職業(yè)教育教學(xué)與管理培訓(xùn)班。期間，我們還到上海公安學(xué)院、上海出版印刷高專進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。培訓(xùn)期間，我認(rèn)真聆聽了各位專家的講座，感覺收獲頗豐，從思想、認(rèn)識(shí)和教學(xué)等方面，均有所提升。
一、培訓(xùn)內(nèi)容
（一）當(dāng)前我國(guó)高職內(nèi)涵建設(shè)的主要課題
1.“新產(chǎn)業(yè)革命”背景下中國(guó)職業(yè)教育的轉(zhuǎn)型發(fā)展。
2.多層次職教體系與中高職人才培養(yǎng)目標(biāo)定位。
3.單一的就業(yè)導(dǎo)向課程與多遠(yuǎn)的學(xué)生生涯進(jìn)路。
4.“證出多門”與“雙證融通”。
5.如何確保“現(xiàn)代學(xué)徒制”試點(diǎn)成功。
6.從“雙師型教師”到“雙師結(jié)構(gòu)師資隊(duì)伍”。
7.如何深化課程改革，把重心由“課程開發(fā)”轉(zhuǎn)向“校本實(shí)施”。
8.如何盡快補(bǔ)齊師資隊(duì)伍中的短板專業(yè)負(fù)責(zé)人。
9.如何配合國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略，提升職業(yè)教育“國(guó)際化”水平。
10. “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下職業(yè)教育信息化重構(gòu)。
11.職業(yè)院校該不該講“產(chǎn)學(xué)研”？高職“研”什么。
12.強(qiáng)調(diào)“對(duì)接”后，職業(yè)院校如何不忘“育人”之本？如何培養(yǎng)“軟技能”。
（二）高校教師心理健康與心理調(diào)適
1.心理健康的涵義。
2.心理健康的自我調(diào)節(jié)。
（三）現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)
1.上海公安學(xué)院。
2.上海出版印刷高專。
（四）傳統(tǒng)文化與管理智慧
1.什么是傳統(tǒng)文化。
2.傳統(tǒng)文化的管理智慧。
3.中國(guó)式合理化管理。
4.三才法則——現(xiàn)代管理的與時(shí)俱進(jìn)。
5.管理創(chuàng)新若干要素。
（五）大數(shù)據(jù)與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的思維
1.數(shù)據(jù)、信息、知識(shí)、智慧。
2.大數(shù)據(jù)的思維。
3.大數(shù)據(jù)的應(yīng)用。
4.互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)。
5.互聯(lián)網(wǎng)對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響。
6.產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈與產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。
7.微時(shí)代的表達(dá)。
（六）司法類院校的創(chuàng)新與發(fā)展
1.司法類專業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展。
2.司法類課程創(chuàng)新與發(fā)展。
3.司法院校師資建設(shè)創(chuàng)新與發(fā)展。
4.司法類院校體制創(chuàng)新與改革。
二、培訓(xùn)收獲與體會(huì)
（一）專業(yè)建設(shè)方面的建議
通過學(xué)習(xí)，我深切認(rèn)識(shí)到司法助理專業(yè)在專業(yè)建設(shè)方面存在許多不足，需要重新思考、定位。
1、重新修訂專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)。專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位是專業(yè)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。結(jié)合司法助理專業(yè)的具體情況，如何培養(yǎng)懂知識(shí)、能辦事、會(huì)服務(wù)、滿足用人單位需要的應(yīng)用型人才是需要認(rèn)真思考的問題。在人才培養(yǎng)目標(biāo)的確定上，我個(gè)人認(rèn)為不能想當(dāng)然地制定，而應(yīng)到用人單位去調(diào)研，甚至教師應(yīng)到工作崗位上去實(shí)踐，真正了解社會(huì)需求及崗位職責(zé)，這樣才能準(zhǔn)確對(duì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行定位。
2、專業(yè)教師的配置方面尚需加強(qiáng)。目前司法助理專業(yè)缺少專業(yè)教師，教師在雙師素質(zhì)方面還有待于加強(qiáng)，教師到一線用人單位調(diào)研的機(jī)會(huì)較少，對(duì)職業(yè)技能的理解和掌握尚停留在紙面上。目前，國(guó)家在司法領(lǐng)域里改革的步伐很快，需要教師經(jīng)常到用人單位去學(xué)習(xí)最新的實(shí)踐技能，或者加大與實(shí)踐教學(xué)基地的合作，由實(shí)踐教學(xué)基地選派優(yōu)秀的一線人員來校授課，傳授學(xué)生實(shí)踐技能，確保學(xué)生走出校門即可上崗工作，滿足用人單位的實(shí)際需要。
3、專業(yè)課程開發(fā)方面有待加強(qiáng)。目前司法助理專業(yè)的專業(yè)課程是在學(xué)校整體平臺(tái)的基礎(chǔ)上構(gòu)建的，在專業(yè)特色課程的開發(fā)上還需要與用人單位之間加強(qiáng)合作，共同開發(fā)出具有專業(yè)特色的、能滿足實(shí)踐需要的專業(yè)課程。
（二）課程開發(fā)方面的建議
在課程開發(fā)方面，個(gè)人認(rèn)為需要結(jié)合崗位需求重新對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì)，在內(nèi)容選取上要摒棄原來學(xué)科教育中大而全的觀點(diǎn)，側(cè)重于學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。
1、需要重新理清課程與專業(yè)之間的關(guān)系。開設(shè)的課程一定是專業(yè)建設(shè)所必需的課程。不能因人設(shè)課，而要因課設(shè)人。
2、需要重新確定課程內(nèi)容與崗位職業(yè)能力之間的關(guān)系。課程內(nèi)容的選取一定要滿足崗位職業(yè)能力的需求。
3、課程內(nèi)容的選取要滿足學(xué)生職業(yè)發(fā)展的需要。個(gè)人建議教師在內(nèi)容的選取上多一些對(duì)學(xué)生技能和職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的.教學(xué)模塊，增加教學(xué)實(shí)踐課的學(xué)時(shí)，讓學(xué)生在實(shí)際操作中領(lǐng)會(huì)理論知識(shí)，學(xué)會(huì)與人溝通、交流，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考的意識(shí)，俗話說“授人以魚不如授人以漁”，如果教師能夠培養(yǎng)學(xué)生持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，那么在未來的職業(yè)生涯中學(xué)生就會(huì)有良好的發(fā)展。
（三）教學(xué)模式方面的建議
在教學(xué)模式方面，希望能在現(xiàn)有的教學(xué)條件下，盡量采用多種教學(xué)模式，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，讓學(xué)生在輕松快樂的環(huán)境下“樂學(xué)”。結(jié)合學(xué)院的實(shí)際情況，個(gè)人認(rèn)為在教育模式方面的改革需要得到學(xué)院的支持，允許教師在現(xiàn)有的教學(xué)條件下創(chuàng)造性地進(jìn)行教學(xué)模式改革。現(xiàn)有的“滿堂灌式”教學(xué)模式無法激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，導(dǎo)致課堂授課效果很差，學(xué)生在校期間無法掌握應(yīng)有的理論知識(shí)，到工作崗位上無法勝任工作，體現(xiàn)不了高職學(xué)生的特色優(yōu)勢(shì)。如何在教學(xué)模式上實(shí)現(xiàn)突破，改變現(xiàn)有學(xué)習(xí)狀態(tài)，也是我一直在尋找的。希望下學(xué)期能借助于現(xiàn)代信息技術(shù)條件，實(shí)現(xiàn)教學(xué)模式上的改變，加大學(xué)生課堂參與度，提高學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力。
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