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競選演講活動總結

時間:2021-12-13 09:49:18 總結 我要投稿

競選演講活動總結

  總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,不如靜下心來好好寫寫總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢?以下是小編幫大家整理的競選演講活動總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

競選演講活動總結

  一、材料上

  材料上出現的問題有:

  1、材料排版問題(細節問題)

  對于排版問題,確實是因為從表面上看過去沒什么大問題,忽略了很小的細節,這也是成大事者必備的素質與能力之一,細節往往體現一個人是否細心踏實做事的認真度,企業招人也注重這一點。對于“應該”“以為”這樣想當然的做法不應該再存在,而是要以“絕對”“一定”為做事的出發點

  2、對形策與技術部談論較少(尤其技術部)

  所談較少,主要是因為不是很了解,暴露出的問題就是前期工作(部門交流,旁聽例會)沒有做到位,更多的是通過對部門工作定義上去了解,當然,這也是臺里目前各部門所存在的一個主要問題。

  但,我所理解的形策就應該定位為前臺宣傳!而不止是一味的形象設計繪畫

  技術部本身取名的時候就定位很大,容易給人歧義,所謂技術,就是應該跟技術沾邊的一切東西,技術部應該提供一切臺里工作所需技術(節目錄音需要錄音技術,網站開發需要網絡技術,形象設計需要繪畫設計技術)但目前來看,技術部的工作更多的臺里設備的監控與調試,來保證錄音工作的.正常進行,外場活動運作的保障!重要性是有目共睹的,但依然很難給它的定位一個很好的詮釋!

  3、對技術副臺定位不夠準確

  對技術副臺的把控確實不夠!書面材料反映不夠具體,但是有本屆技術副臺的工作實例給我看,所以我能夠了解技術副臺的日常工作!與應具備的核心思想!這也是材料里面缺失的主因之一,另外,更多的是用實際操作將競選言論體現出來,而不是一味的紙上談兵!所以,實際行動大于言論!更多的是要做!

  其次,我換了一種角度,不從“技術副臺”這四個字的字面上去理解它,而是從它的管轄部門去定義它,技術副臺如果管轄“形策”“網絡”“技術部”,除了作為臺委要對于臺內其它工作參與并給予指導性意見外,本職工作是更多的去管理運用好這三個部門!所以我的重點在于如何發揮好這三個部門的性能,使它帶來效率!效益

  4、材料的核心突出了“網絡”與“宣傳”

  先談“宣傳”,為什么要談“宣傳”,是因為我們臺里的事物受關注度降低,舉例:普通話大賽校內學生參與情況較低!沒有共鳴的引發!k皇k歌院區系列賽!(如果不是看見青年樓前面的宣傳板,我都不知道有這么一個活動居然是臺里辦的,內部成員首先不明了臺里動態)有獎征文賽(悄無聲息的結束了)事實很明顯,首先說明臺里的“信息即時共享”沒有做到位!活動的策劃沒有一個系統的體制,不能將各個部門聯系起來,形成工作鏈!,其次就是“宣傳”不突出!我所理解的“宣傳”應該具有“效應”具有“響應”具有“互動”等特點,也就是說,它可以由一種方式傳遞到第二種方式,再由第二種傳遞到第三種(當你看到一則小廣告時,你對它感興趣,肯定會去打電話,而不是過多的去關注廣告本身,小廣告為一種方式,電話了解為第二種,他們形成了傳遞,形成了宣傳效應,提高了它們的關注度),別人想咨詢,你為他提供了咨詢(這就形成了互動),或許我們以前做過所謂的“宣傳”,但我覺得從現在開始,我們要做的更專業,更好。口頭商討,零散,單一的宣傳方式需要廢除,我們需要的是“宣傳策劃方案”,對于臺里的每一次大事記,都需要有一份專門的“宣傳策劃方案”,方案需要達到宣傳效應,形成宣傳鏈(如qq人人yy等,這只是幾種方式而已,我們需要的是如何讓它們串起來,形成宣傳浪),我們需要的是讓它形成一種模式,一種體系,可以達到一呼百應的那種效果(設想:如果全三峽大學學生的手機里,每人都能收到一條我們廣播臺的官方飛信那是一種什么樣的效果!無論是招新,賽事活動!可以說傳遍了整個三大,)

  再談“網絡”,我很慶幸我進了“網絡部”讓我更加深入的去了解并利用好它的優勢。網絡是當今傳媒的主力軍,大家都可以看得到,傳統廣播在走下坡路,我也不用多說,但是意識到了!為什么不著力去解決它而謀求發展呢!至少,還有部分人沒有意識到網絡所起的支柱(注:校園歌手大賽的投票,我們可以為電氣學院承做,借此機會也提高廣播臺影響力,普通話大賽,可以設立網絡人氣選手復活專區,讓他重返賽場!,快男超女這樣靠包裝打造帶來的一系列福利增益我們應該看得到!受關注度也是高居不下!別人成功的地方,我們是完全可以借鑒的)

  網絡廣播的實施是將傳統媒體與新媒體結合,融合自身與時下的優勢,進而提高我們本身,其好處就不用多說了!

  這也是我為什么要著重談“宣傳”的“網絡”主要原因。因為它是可以推動我們廣播臺向前發展的能源,如果達到預期目標,它講使我們廣播臺走向新高度

  5、建設高度思想的體現空缺(并非完全)

  構建組織高度思想的語言我確實沒有多提,聽了羅輝的意見之后,覺得重要的還是實事,要怎么做!這才是根本,一味的去談邏輯組織辯證關系,確實像給別人的報告,只會作!不會做!

  二、答辯過程

  1,對于嚴肅場合過于隨意(包括裝束、舉止)

  起初被姚凱譯批評之后,確實有點尷尬,但作為一個部門負責人來講,眼前面對的又是我們黨委宣傳部的老師,不管他人怎樣,我要以身作則,雖說這是一次競選演講答辯,但他與企業應聘招人的場面大同小異,自己如何去看待它,才是做人態度的體現

  2,對于每位提問者連續提三個很長的問題的回答有些含糊

  這點暴漏出來的問題是,馬基,毛概,思修,這種課程沒有學好,臨場的應變能力還需要再提高,關鍵字的提煉,問題的核心重點的抓取!還需要鍛煉

  3,對于部分問題并未給出最讓人信服的回答

  自認準備充分,其實還有很多不足,也許是因為忙于籌備各種考試,也許是因為忙于“大四送別會”或是其它瑣碎之事!總之都沒有一針見血的言論可以駁回別人!

  三、總結

  雖然只是一次競選演講!但是整個過程還是不讓自己滿意,,更是沉悶了很久!不過這也是一個讓自己學習的機會,最起碼知道了以后應該注意什么,我將要面對什么!犯錯也是讓自己進步的必然條件啊!

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