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退休辦工作人員年終總結(jié)

時(shí)間:2022-07-01 06:50:18 總結(jié) 我要投稿
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退休辦工作人員年終總結(jié)

  日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,經(jīng)過過去一年的辛勤付出,我們一定積累了不少經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),如果你仍舊感到迷茫,那么我想你需要暫時(shí)停下來好好對(duì)過去的工作做個(gè)總結(jié)了。千萬不能認(rèn)為年終總結(jié)隨便應(yīng)付就可以,這是展現(xiàn)表達(dá)力的機(jī)會(huì),下面是小編收集整理的退休辦工作人員年終總結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。

退休辦工作人員年終總結(jié)

  退休辦工作人員年終總結(jié)1

  20xx年在上級(jí)有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下,我們村堅(jiān)持以黨的“十七大”精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo);以建設(shè)和諧社會(huì),建設(shè)幸福村為我們村退管工作的根本,以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”為工作目標(biāo),繼續(xù)大力開展“企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作”的深入宣傳和全面落實(shí)工作,F(xiàn)對(duì)半年來開展的工作總結(jié)如下:

  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)。定期召開村退管自管小組會(huì)議,進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),針對(duì)日常工作存在問題及時(shí)溝通加以改進(jìn),不斷提高退管工作人員的`理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平,強(qiáng)化做好社區(qū)退管工作的能力。

  二、做好人員接收,完善管理服務(wù)。我站新接收147名企業(yè)退休人員,并及時(shí)輸入電腦,發(fā)放管理服務(wù)聯(lián)系卡,做好退休人員檔案的接收和管理工作。根據(jù)企業(yè)退休人員社會(huì)管理服務(wù)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作要求加強(qiáng)管理服務(wù),組織退管人員定期不定期與退休人員聯(lián)系溝通,了解情況,切實(shí)為企業(yè)退休人員服務(wù)。

  繼續(xù)完善退休人員健康檔案,跟蹤了解退休人員的生存狀況。

  四、開展內(nèi)容豐富形式多樣的老年文體活動(dòng)。充分利用春節(jié)、“五一”、“七一”中秋、國慶、重陽節(jié)等重大節(jié)日,針對(duì)老年人的特點(diǎn),組織開展有益老年人健康、適合老年人參加的內(nèi)容豐富、形式多樣的各類聯(lián)歡會(huì)、文藝演出、棋牌比賽、游園登山等活動(dòng)。春節(jié)時(shí)期我村組織了“歡樂新春”登香山活動(dòng)、重陽節(jié)參加了鎮(zhèn)社保所舉辦的迎重陽—釣魚比賽。節(jié)日期間我村走訪、慰問了特困、孤寡退休人員。

  退管工作越來越來忙,但我村和退管小組付出的一份辛勤勞動(dòng)是十分有價(jià)值的,我們的工作,得到廣大退休居民的稱贊反響。十分良好,所以在今后的工作中,更加愿意把這自已的一份余力,無私奉獻(xiàn)在退管服務(wù)工作中去,做到更好更突出。

  退休辦工作人員年終總結(jié)2

  春華社區(qū)20xx年企業(yè)退休人員標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)工作在上級(jí)部門的關(guān)心、支持下,上半年工作已完成,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、今年1-6月,社區(qū)納入標(biāo)準(zhǔn)化管理的退休人員49人。對(duì)前來咨詢的'企業(yè)退休人員,工作人員均已熱情的接待,并對(duì)企業(yè)退休人員的相關(guān)政策作了細(xì)心解釋和解答。

  二、對(duì)新增企業(yè)退休人員均已填寫了詳細(xì)的《企業(yè)退休人員標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)基本信息表》,并將相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化管理,錄入信息庫。

  三、豐富企業(yè)退休人員的文化生活,開展豐富多彩的文化娛樂、健身活動(dòng)。

  1月,舉辦“20xx年迎春聯(lián)歡會(huì)”,社區(qū)舞蹈隊(duì)、腰鼓隊(duì)、拳劍隊(duì)等興趣小組紛紛參與表演;2月,參加彩燈公園文藝演出; 3月,舉辦“學(xué)雷鋒”婦女保健知識(shí)講座; 4月,組織退休黨員到烈士陵園掃墓;組織退休職工參加丹桂街道排舞比賽;6月,組織退休黨員參加自貢市中醫(yī)院的健康知識(shí)講座;舉行第九套廣播體操比賽; 8月,舉行全民健身健步走活動(dòng);

  四、配合二醫(yī)院開展社區(qū)醫(yī)療服務(wù)。對(duì)轄區(qū)類退休人員進(jìn)行健康教育和健康檢查,建立健康檔案。

  五、積極開展企業(yè)退休職工養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作從4月份開始,截至6月底。春華社區(qū)已認(rèn)證620人,目前這項(xiàng)工作在順利進(jìn)行中。

  六、在20xx年下半年,春華社區(qū)將繼續(xù)作好企業(yè)退休人員標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,圓滿完成今年目標(biāo)任務(wù)。

  退休辦工作人員年終總結(jié)3

  上半年,我街道認(rèn)真履行社會(huì)化管理工作職責(zé),使企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理工作更加規(guī)范化、科學(xué)化、程序化,寧邊路街道企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作,以干部進(jìn)狀態(tài)為契機(jī),以提高企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)率為重點(diǎn),進(jìn)一步完善企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)體系,不斷擴(kuò)大管理服務(wù)范疇加強(qiáng)宣傳工作,積極探索適合本轄區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的有效途徑,扎實(shí)工作,主要做了以下幾方面的工作:

  一、基本情況

  寧邊路7個(gè)社區(qū)共有離退休人員1008人,包含65個(gè)單位,其中企業(yè)離退休人員505人,包含52個(gè)單位。截止20xx年5月底,7個(gè)社區(qū)退管機(jī)構(gòu)共委托接收26戶企業(yè)的管理服務(wù)對(duì)象210人,托管率達(dá)80%,另外食品公司21個(gè)退休人員檔案已丟失。還有30人還在協(xié)調(diào)接管過程中。異地離退休人員認(rèn)證64人。

  二、工作開展情況

  (一)、扎實(shí)工作,努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平

  切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改進(jìn)工作方法,是做好工作的前提,扎實(shí)工作,開拓創(chuàng)新是提高工作效率的關(guān)鍵,市中心在強(qiáng)調(diào)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,加強(qiáng)與管理對(duì)象聯(lián)系及溝通的同時(shí),堅(jiān)持每周一的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,把樹立退管工作新形象作為提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的前提,切實(shí)搞好窗口服務(wù)及來信來訪工作,在具體工作中做到接收管理的對(duì)象,基本情況清楚,檔案資料齊全,管理服務(wù)到位。通過有關(guān)制度的建立、完善和規(guī)范,工作人員的'事業(yè)心責(zé)任感得到了加強(qiáng),服務(wù)意識(shí)明顯提高。

  (二)加強(qiáng)宣傳切實(shí)做好企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作

  工作中認(rèn)真履行職責(zé),積極開拓創(chuàng)新,努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,在做好日常管理服務(wù)工作的同時(shí),心為退休人員所想,急為退休人員所急,切實(shí)為管理服務(wù)對(duì)象排憂解難,街道組織社區(qū)工作人員,利用開展維穩(wěn)定工作每晚入戶走訪,面對(duì)面向離退休人員發(fā)放宣傳資料,通過展出版面和設(shè)立咨詢點(diǎn)的方式開展了“零距離”送政策活動(dòng), 同時(shí)組織管理服務(wù)對(duì)象開展各種活動(dòng)11次;探視住院病人2人(次);

  今年3月3日寧邊路勞動(dòng)保障所在市醫(yī)院門口組織“就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策咨詢服務(wù)”同時(shí)還組織轄區(qū)醫(yī)療隊(duì)為離退休及失業(yè)人員進(jìn)行免費(fèi)體檢。在“愛耳日”對(duì)過往老年人及行人做健康知識(shí)宣傳,并發(fā)放宣傳單。讓人們更多了解“國際愛耳日”。5月中旬部分社區(qū)在社區(qū)醫(yī)療服務(wù)站為退休老年人開展免費(fèi)體檢活動(dòng)。4月19日保障所全體工作人員與轄區(qū)離退休黨員在公園社區(qū)以“黨章”知識(shí)及“先教”知識(shí)為內(nèi)容進(jìn)行知識(shí)競賽。

  總之,自離退休人員社會(huì)化管理工作開展以來,目前以進(jìn)入了正常運(yùn)行軌道,但距離上級(jí)部門的要求還有一定差距,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯e累了一些經(jīng)驗(yàn),但社會(huì)化管理服務(wù)是一項(xiàng)全新的事業(yè),也是全社會(huì)的事業(yè),今后還要認(rèn)真總結(jié),大膽探索,繼續(xù)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),動(dòng)員全社會(huì)的力量,努力闖出一條適合我街道實(shí)際的離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的新路子,我們今后努力將離退休人員社會(huì)化管理工作開展的豐富多彩有聲有色。

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