色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

人事科工作總結

時間:2021-07-26 11:40:45 總結 我要投稿

人事科工作總結

  總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,它可以使我們更有效率,因此我們要做好歸納,寫好總結。總結怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編收集整理的人事科工作總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

人事科工作總結

  20xx年是我正式運行以來的第一年,一年來,在領導的正確領導、指揮下,我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻、全力以赴,出色地完成了上級領導交給我們的各項任務。

  隨著我的建章立制工作的進一步深入,人教科也相應完善了各項規章制度。在臺領導的關懷下,在中心人教處的指導下,人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱評定工作、文秘工作等,基建檔案的整理工作已近尾聲,等待驗收。現將一年來的工作匯報如下:

  1、人事制度改革工作

  人事制度改革是監測中心今年上半年的一項重大舉措,我根據中心部署,自20xx年1月開始著手進行人事制度改革的籌備工作。人事教育科負責承辦人事制度改革具體工作。

  為很好地完成這次人事制度改革,1月中旬,在的帶領下,我們開始著手草擬各部門考核制度、崗位說明書、各崗位任職資格、機構人員設置方案、獎金分配方案等,并對原有的部分規章制度作了修改。

  從人事制度改革的程序操作上,我們遵照中心的要求,參照兄的改革方案,制定出切實可行的改革方案。為使干部職工正確認識人事制度改革的必要性和重要意義,人教科組織學習了人事制度改革的相關文件,并對監測中心以及我的各項規章制度、獎金分配辦法、百分制考核辦法進行了詳細地講解。消除了干部職工對改革的抵觸情緒,從思想上接受改革。

  為達到改革的目的,充分調動大家工作學習積極性,我們抓住改革的兩個關鍵:一是實行全員聘用制,二是引入激勵機制,制定合理的內部分配方案。

  人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上,實行競聘上崗的辦法,人教科嚴格按照競聘程序推進競聘工作。為充分體現民主,我們在競聘前下發《人員情況調查表》和《個人應聘意向表》,對照應聘條件嚴格審查每名應聘人員。在競聘演講會上為每名職工下發《中層干部競聘演講民主評議表》,大家為每名參加競聘人員打分,投出自己神圣的一票,使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來。

  在4月16日召開的簽約大會上,我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過一系列的改革準備工作,到4月20日我人事制度改革工作圓滿結束,我臺實行全員聘用制。

  2、健全制度,

  3、完善管理

  按照年初制定的工作計劃,繼續完善各項規章制度和崗位職責、完善各項考核制度,加大執行力度。

  20xx年,我大部分職工均已轉正,這帶來了一些新出現的問題。為與里的`實際情況協調,我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規定,及時制定出切合我臺實際情況的規定、制度。圍繞人事制度改革,制定完善一系列崗位人員職責40條、崗位職責15條、管理制度、規定13條、考核制度、獎懲制度11條、以及《職工請銷假及假期待遇的有關規定》、《考勤辦法》等。

  4、整理基建檔案,

  5、迎接總局驗收

  為確保我臺工程竣工驗收工作的順利完成,在機房有關人員的支持下,

  參照城建檔案管理辦法、建設工程文件歸檔整理規范和對工程建設檔案管理暫行規定,對工程相關資料進行了分類、歸檔和造冊,全部文檔、資料分工程資料、技術資料兩大部分,共計十九卷,107冊,1007份。其中:

  工程資料共計16卷,71冊,776份。包括建臺的函件、請示、批復、可研、征地手續資料、工程建設審批手續、相關證書、勘察設計文件、報告;土建招標、裝修及道路邀標資料;工程概預算、審計報告、財務決算報告;監理文件;施工資料;鍋爐房、消防、空調、鑿井等工程技術資料;電力工程資料;工程竣工文件資料;工程匯報等。

  技術資料共計3卷,36冊,231份。包括天饋線工程技術資料;監測網絡技術資料;電氣設備資料等。

  6、基礎工作

  人教科完成了職工工資正常晉級調整工資標準等項工作,20xx年新招調職

  工6人,人教科為他們辦理了招錄手續和調入手續,為他們工資定級,并上報中心得到批復。為今年實習期滿的單中專畢業生辦理轉正定級手續以及職稱的評定工作。

  通過今年7月份的中心人事干部培訓班、8月份中心文秘干部培訓班的學習,對人事工作和文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解,對提高工作效率和工作質量起到了很大的促進作用。

  學習班結束以后,人教科根據國家新的人事檔案管理規范,統一整理了我職工個人檔案。對文秘工作中的一些登記制度等也相應作了更趨合理的調整。

  今年工作得以順利完成,我們得到了領導的關心、得到了全體干部職工的理解和支持。人教科的工作關系到每名職工的切身利益,這就要求我們工作中來不得半點馬虎,為圓滿完成工作任務,人教科將在現有基礎上,努力提高業務水平、提高政治修養,做到使每名職工滿意。

【人事科工作總結】相關文章:

人事科工作總結范例01-20

人事科副科長述職履職報告12-29

工作總結年終工作總結單證員年終工作總結x01-29

公司會計轉正工作總結-轉正工作總結02-10

門店年度工作總結-年終工作總結12-31

出庫工作總結01-28

發運工作總結02-07

助老工作總結02-07

內控工作總結01-22

導購工作總結01-22

主站蜘蛛池模板: 四虎视频在线 | 国产精品亚洲成人 | 伊人久久亚洲精品 | 蜜桃视频成人 | 国产亚洲精品精品精品 | 成人免费无码精品国产电影 | 老外黄色片 | 狠狠综合久久av | 十六以下岁女子毛片免费 | 久久精精品久久久久噜噜 | 亚洲 卡通 欧美 制服 中文 | 亚洲精品va | 久激情内射婷内射蜜桃 | 九一亚色| 国产一级女医生av毛片 | 精品一区二区超碰久久久 | 无码一区二区三区中文字幕 | 掀开奶罩边吃边摸下娇喘视频 | 天堂网中文在线www 伊人网在线视频 | 久久久噜噜噜www成人网 | 国产无套乱子伦精彩是白视频 | 乌克兰av片| 亚洲精品在线看 | 国产理论在线观看 | 另类老妇奶性生bbwbbw | 香港曰本韩国三级网站 | 亚洲国产va精品久久久不卡综合 | 中文字幕在线网 | 国产欧美亚洲视频 | 欧产日产国产精品特色 | 免费无码又爽又刺激高潮的视频 | 青青草久| 精品一区二三区 | 国产欧美亚洲精品a第一页 中文字幕在线一区 | 免费观看黄色网址 | 黄色国产小视频 | 人妻熟女αⅴ一区二区三区 | 成年人网站黄色 | 国产成人无码av在线播放不卡 | 久久国产色 | 黄av免费在线观看 | 婷婷午夜激情 | 特级无码毛片免费视频播放 | 亚洲人在线 | 水蜜桃无码av在线观看 | 九九视频免费 | 亚日韩一区| 亚洲视频日韩视欧美视频 | 狠狠操狠狠搞 | 亚洲欧洲日韩一区二区三区 | 少妇激情一区二区三区 | 野花日本韩国视频免费高清观看 | 日本在线一级片 | 人人骚| 日韩黄色成人 | 久久国产片 | 丰满少妇高潮在线播放不卡 | 超级碰97 | 中文字幕黑人 | 欧美日韩国产在线精品 | 国产精品久久久一区麻豆最新章节 | 波多野结衣在线播放 | 欧洲成人午夜精品无码区久久 | 在线免费色 | 久久精品国产曰本波多野结衣 | 美女福利视频一区二区 | 亚洲精品久久久一二三区 | 亚洲成a人 | 狠狠色丁香婷婷综合 | 国精产品一区一区三区免费视频 | 久久免费视频在线观看6 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛 | 久久久久久久久久久久久久久伊免 | 99热官网| 黄色av免费在线播放 | 国产对白叫床清晰在线播放 | 久久99精品久久久影院老司机 | 在线观看精品视频网站 | 亚洲无套 | 亚洲综合色成在线观看 | 特黄性暴力强在线线播放 | 欧美精品videos另类日本 | 九九热免费观看视频 | 亚洲欧美日韩成人一区在线 | 97涩涩视频 | deos极品 | 国产人妻人伦精品1国产盗摄 | a√在线视频 | 国产成人午夜无码电影在线观看 | 北条麻妃在线一区二区三区 | 亚洲成a人片在线观看天堂无码 | 欧美人与动性xxxxbbbb | 四虎家庭影院 | 日韩在线视频第一页 | 亚洲中文久久精品无码ww16 | 国产免费久久精品99re丫丫一 | 999精品视频在线 | 国产精品无码av在线播放 | 国产成人综合亚洲色就色 |