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程序員年終工作總結(jié)

時(shí)間:2021-01-07 16:29:35 總結(jié) 我要投稿

程序員年終工作總結(jié)范文

  時(shí)間過(guò)得飛快,一年的工作又將告一段落。經(jīng)過(guò)過(guò)去一年的努力,我們已然有了很大的進(jìn)步,感覺我們很有必要對(duì)自己的工作做一下總結(jié)。但是年終總結(jié)要寫什么內(nèi)容才能讓人眼前一亮呢?下面是小編精心整理的程序員年終工作總結(jié)范文,希望能夠幫助到大家。

程序員年終工作總結(jié)范文

  程序員年終工作總結(jié)1

  工作已經(jīng)進(jìn)行兩周多了,突然發(fā)明本身彷佛又重蹈覆轍了,再一次一次的不經(jīng)意中和某些人的就間隔倒是越來(lái)越來(lái)大,總是想偷一下懶,總是想著敷衍了事曩昔算了,沒有那么精打細(xì)算過(guò)。結(jié)果不經(jīng)意有些各人開始脫穎而出,有些人開始展露鋒芒,而我也開始黯淡下去。我是想好勤學(xué)學(xué)別人的,結(jié)果畫虎不成反類犬。本來(lái)我也是不輕易臣服的人,我即便不去領(lǐng)導(dǎo)他們也沒有人可以領(lǐng)導(dǎo)我。給我分的工作小組連個(gè)能交流的人都沒有,身邊一個(gè)研究生只會(huì)不絕地襲擊我,我只能不知所謂的笑笑。這個(gè)項(xiàng)目小組真讓我郁悶,組長(zhǎng)誰(shuí)也領(lǐng)導(dǎo)不了,組長(zhǎng)不是我,我也懶得管,樂得安閑。

  這兩周究竟本身學(xué)到了什么,確實(shí)在腦海中總照樣模糊不清的,J2SE,J2EE,HTML,JScrip特效,CSS,JAVAweb,Servlet,JDBC,數(shù)據(jù)庫(kù)快速建模,數(shù)據(jù)池,單態(tài)模式,JFreechart,俄羅斯方塊項(xiàng)目,人力資源項(xiàng)目,購(gòu)物網(wǎng)項(xiàng)目,這都算是過(guò)來(lái)了,可是心里卻不是很有譜本身心里七上八下的,自知學(xué)的只有四成火候,又被人襲擊襲擊么還沒有可以交流,心中這兩天的煩悶讓我難以忍受,總是喉嚨里很堵,心里著實(shí)悶得難受。回去想跟室友聊聊,他只說(shuō)了一句,寂寞才說(shuō)愛,活該。

  我就更郁悶了,我不停對(duì)本身說(shuō)我只是在世我只是深愛著。來(lái)日誥日就要進(jìn)行最后一周工作了,各項(xiàng)目都到告終束完善階段,也是所學(xué)的整理溫習(xí)階段。看著周圍有人夸夸其談,有人韜光養(yǎng)晦,本身心里也很沒底,項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)之后還有個(gè)稽核我都十分擔(dān)憂。其拭魅這各階段我更擔(dān)憂的是我發(fā)明本身的學(xué)力已經(jīng)降低,可能是長(zhǎng)光陰習(xí)慣不聽先生授課,只靠自學(xué)和考前突擊。現(xiàn)在聽講師授課總是聽著聽著就跑神了,聽著聽著就感覺沒意思了,總想本身看書本身單干,可真的有光陰的時(shí)候我卻提不起精神去單搞,總是事倍功半花了三四個(gè)小時(shí)有時(shí)候只是把講師四十分鐘的搞完。然后精疲力竭的倒下。

  擁有太多的器械總是不會(huì)去珍惜的。我怠惰的惡習(xí)讓我非常痛苦。我現(xiàn)在擁有的財(cái)富就剩下我的芳華了,我賭咒我會(huì)盡力盡力再盡力,保衛(wèi)本身的芳華,我說(shuō)過(guò)我會(huì)成為巨人的。以后我會(huì)給本身出本自傳的。人生只有一次,人生活著至少不能辜負(fù)本身。

  程序員年終工作總結(jié)2

  當(dāng)任務(wù)停止到必然階段或告一段落時(shí),必要回過(guò)甚去對(duì)所做的任務(wù)當(dāng)真地解析研討一下,必定成就,找出成績(jī),回納出履歷教導(dǎo),提升熟悉,明白標(biāo)的目的,有利于進(jìn)一步做好任務(wù),并把那些用筆墨表述出去,便叫唱工做總結(jié)。考必過(guò)籌辦了以下內(nèi)容,供大師參考! 頓時(shí)到年底了,本身也對(duì)本年做了一下總結(jié),本身有哪些長(zhǎng)處,有哪些借必要增強(qiáng)。每當(dāng)我念到本年比力對(duì)勁的處所,比照之前,便會(huì)有如許一個(gè)思慮:若是之前的我如果曉得那些該多。正在那里給大師分享一下履歷,讓新人少走一些直路。

  干事要主動(dòng)自動(dòng),立場(chǎng)決議統(tǒng)統(tǒng)

  道那些,能夠有人會(huì)感覺,那些皆大白,皆是年夜事理,只是怎樣樣履行的成績(jī),上面我舉一個(gè)實(shí)在的例子。

  我已經(jīng)帶過(guò)的兩位新人,A君下班,交接給他背責(zé)的工具,是永久沒有成果的,我交接給A做一個(gè)數(shù)據(jù)揭示的部門,A君告知我他沒有會(huì)JSP的手藝,我給他保舉了一些冊(cè)本和我已經(jīng)寫過(guò)的demo,并奉告不克不及光教,要有功效展現(xiàn),能夠經(jīng)由過(guò)程那個(gè)數(shù)據(jù)揭示去進(jìn)修jsp手藝,可是最初的成果是他上班便走,走之前沒有跟我報(bào)告請(qǐng)示任何進(jìn)度,我最初只能換人做那個(gè)工具。那里我其實(shí)不是保舉職場(chǎng)新人要減班,可是干事的立場(chǎng)要當(dāng)真背責(zé),新人能夠?qū)κ炙嚊]有懂,可是要有背責(zé)的立場(chǎng),最少應(yīng)當(dāng)報(bào)告請(qǐng)示一下本日的進(jìn)度。

  再去比照一下另外一位B君,也是一樣接到那個(gè)使命,起首B君懂jsp,可是他沒有懂JSTL,我給了他時(shí)候進(jìn)修,成果B君正在很短的時(shí)候內(nèi),教了JSTL并將總結(jié)收給了我,我信賴那么短的時(shí)候內(nèi),他究竟結(jié)果操縱的無(wú)限,可是進(jìn)修了,又有總結(jié),那種立場(chǎng)令我很是對(duì)勁。正在第兩天,B君便把數(shù)據(jù)展現(xiàn)做出去了,并且的確是我念要的模樣!沒有得沒有道,一樣的事,統(tǒng)一程度線,分歧人做的時(shí)辰,立場(chǎng)戰(zhàn)主動(dòng)性便決議著統(tǒng)統(tǒng),以是一小我只需任務(wù)立場(chǎng)好,我信賴那小我的任務(wù)相對(duì)沒有會(huì)好。

  發(fā)問(wèn)的方法

  做為一個(gè)新人來(lái)講,沒有懂便要問(wèn)!那里我要道兩面:

  1、 若是是純真手藝上的成績(jī),若是能夠谷歌到的,我以為就能夠本身消化失落!問(wèn)的成績(jī)必然要先谷歌,然后帶著本身的設(shè)法,來(lái)問(wèn)一些有履歷的人,收成會(huì)更年夜!

  舉個(gè)例子:已經(jīng)的我,靜心寫代碼,當(dāng)時(shí)候很怕下屬曉得本身沒有會(huì)那,沒有會(huì)那!以是冒死的袒護(hù)本身沒有會(huì)的工具,本身查材料,上班了問(wèn)同窗,上服裝論壇t。vhao。net提問(wèn)。可是因?yàn)檫壿嫅?zhàn)實(shí)際需供紛歧樣,以是成果其實(shí)不抱負(fù)!若是這個(gè)時(shí)辰,我把本身不睬解的處所戰(zhàn)下屬道,或許會(huì)很快的就可以完成那個(gè)使命,而沒有是返工。

  2、若何發(fā)問(wèn)?問(wèn)誰(shuí)?

  良多新人沒有曉得若何發(fā)問(wèn),也沒有曉得問(wèn)誰(shuí)。我的倡議是,先把您要問(wèn)的成績(jī)梳理好,最好能夠有電子版或許挨印版的清算,便利其他同事檢查息爭(zhēng)問(wèn)。然后便是提出的成績(jī),要讓回覆的人感樂趣,如許他不單會(huì)給您解問(wèn)成績(jī),借有能夠?qū)⒊煽?jī)延長(zhǎng),讓您教到更多的常識(shí)。關(guān)于若何讓回覆的人感樂趣,便是仁者睹仁,智者睹智了!看小我闡揚(yáng)了!

  關(guān)于問(wèn)誰(shuí),我感覺您沒有領(lǐng)會(huì)其他同事的時(shí)辰,要先問(wèn)您的下屬,當(dāng)您領(lǐng)會(huì)了您的同事每一個(gè)人善于的范疇以后,便應(yīng)當(dāng)把本身的成績(jī)回類,然后問(wèn)最善于的人。如許會(huì)事半功倍!

  使命分化

  沒有曉得大師干事皆是如何一個(gè)邏輯,昔時(shí)的我干事便是一團(tuán)糟。當(dāng)我拿到一個(gè)日記解析的使命的時(shí)辰,便念著做,靜心苦干,可是本身越做,腦筋越渾,完整找沒有到眉目。厥后,下屬找到我,給我做出了使命分化,我依照使命分化去做,清楚了良多。曲到此刻,我借連結(jié)著做使命分化的風(fēng)俗。

  實(shí)在做使命分化能夠幫忙您更深切的領(lǐng)會(huì)您要做的工作,使命分化包羅一個(gè)工作,您必要分幾個(gè)步調(diào)來(lái)做,每一個(gè)步調(diào)要做到甚么模樣,甚么水平,多少時(shí)候做完。幾個(gè)步調(diào)為一個(gè)里程碑。若是詳細(xì)做的時(shí)辰收現(xiàn)一個(gè)步調(diào)的工作做起去跨越了一個(gè)禮拜,我感覺那屬于使命分化的.不敷細(xì),必要將那個(gè)使命再次分化,讓您的任務(wù)更通明,更有用率。可使用一些使命分化任務(wù),將本身的任務(wù)線路戰(zhàn)步調(diào)明白,要擅用東西。

  自動(dòng)報(bào)告請(qǐng)示 + 自動(dòng)相同

  已經(jīng)的我便是靜心苦干,可是從沒有報(bào)告請(qǐng)示進(jìn)度,實(shí)在如許是欠好的。厥后我的帶領(lǐng)找到我,問(wèn)我的進(jìn)度,才收現(xiàn)定見有所不合,懂得有好距。干脆只能從頭去過(guò)。

  新人必然要注重那個(gè)工作,無(wú)情況,有功效,有可展現(xiàn)的工具便必然要實(shí)時(shí)的自動(dòng)報(bào)告請(qǐng)示那個(gè)工作的進(jìn)度,做功效展現(xiàn),正在對(duì)工作有不睬解的時(shí)辰也必要自動(dòng)的相同,使之戰(zhàn)全部介入職員的定見分歧再來(lái)做,包管您做的工作的準(zhǔn)確性戰(zhàn)有用性。

  記著一句話:當(dāng)帶領(lǐng)找到您問(wèn)進(jìn)度的時(shí)辰,您是主動(dòng)的!

  下面幾面,看似簡(jiǎn)略,做起去很易!到此刻使命分化戰(zhàn)發(fā)問(wèn)良多職場(chǎng)新人是沒有具有的,必要漸漸考驗(yàn),可是我們信賴,只需有杰出的立場(chǎng),杰出的風(fēng)俗,任務(wù)必然會(huì)漸漸愈來(lái)愈好!信賴本身的來(lái)歲會(huì)愈來(lái)愈好!

  程序員年終工作總結(jié)3

  在過(guò)去的一年中,我擔(dān)任公司開發(fā)部的一名軟件工程師,主要從事著JA項(xiàng)目的開發(fā)工作,這一年來(lái)我低調(diào)努力工作著,不求閃亮顯眼和光芒四射,只為平靜和淡定;這一年中所做的成績(jī)?nèi)缦拢?/p>

  一、財(cái)政局項(xiàng)目,本人獨(dú)立負(fù)責(zé)開發(fā)會(huì)計(jì)處的三個(gè)子系統(tǒng):

  1、會(huì)計(jì)人員信用查詢系統(tǒng)。

  2、代理記賬機(jī)構(gòu)信用查詢系統(tǒng)。

  3、會(huì)計(jì)人員網(wǎng)上報(bào)備系統(tǒng)。

  以上三個(gè)子系統(tǒng)上線后,方便了社會(huì)各界查驗(yàn)會(huì)計(jì)人員的真實(shí)信息、方便了查詢合法的代理記賬機(jī)構(gòu)信息,以及方便了各單位對(duì)會(huì)計(jì)人員的報(bào)備。

  二、餐飲行業(yè)項(xiàng)目,在團(tuán)隊(duì)開發(fā)項(xiàng)目中直接參與了豪享來(lái)餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺(tái)項(xiàng)目,主要負(fù)責(zé)的系統(tǒng)有:

  1、房屋租賃合同管理系統(tǒng)。

  2、短信收發(fā)管理系統(tǒng)。

  3、會(huì)員管理系統(tǒng)。

  4、基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。

  系統(tǒng)應(yīng)用后,豪享來(lái)在管理全國(guó)各門店房屋租賃合同上,一定程度上提高了管理效率,并且及時(shí)有效提供了相應(yīng)預(yù)警信息;短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時(shí)傳遞各項(xiàng)信息;會(huì)員系統(tǒng)更好的管理全國(guó)各門店的會(huì)員信息;人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等。

  三、金融行業(yè)項(xiàng)目,我參與了中國(guó)銀行廈門分行,企業(yè)轉(zhuǎn)賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā)。

  本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)大量和復(fù)雜的轉(zhuǎn)賬工作。

  四、國(guó)土資源與房產(chǎn)管理局項(xiàng)目,正在負(fù)責(zé)和開發(fā)的是住房貨幣化補(bǔ)貼網(wǎng)上申報(bào)審核系統(tǒng)。

  本項(xiàng)目采用了新技術(shù),使界面更加大方美觀,很大程度上改善人機(jī)交互平臺(tái)的效果。

  總結(jié)不足:駐豪享來(lái)總部做項(xiàng)目時(shí),由于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部某些原因,加之外面的其他因素,一定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進(jìn)度和影響最終軟件質(zhì)量;這是包括我在內(nèi)項(xiàng)目組中的每個(gè)成員都必須檢討的地方。

  通過(guò)總結(jié)一年來(lái)的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),但在一些方面還存在不足,個(gè)別工作做得還不夠完善。在今后的工作中,我將努力找出工作中的不足,以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學(xué)習(xí)吸收新技術(shù),認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,并且及時(shí)的把新技術(shù)應(yīng)用在實(shí)際的項(xiàng)目中,進(jìn)一步提高項(xiàng)目的技術(shù)含量。

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