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醫院腎內科工作總結

時間:2022-07-19 01:36:53 總結 我要投稿
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醫院腎內科工作總結

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醫院腎內科工作總結

  一年來,在護理部的正確領導下,在各職能科室的共同指導幫助下,通過全科人員的共同努力,圓滿完成了醫院下達的各項工作任務及二甲復審工作,并且未出現任何醫療差錯事故。為進一步提高護理質量,全面提高護理人員的整體素質,實現護理質量和安全的持續改進,使20xx年的工作取得更大的成績,現將20xx年度工作總結如下:

  一、加強政治思想學習,強化服務意識。

  全科人員認真學習優質護理內涵,積極開展“三好一滿意”活動及二甲復審工作。在工作中拒絕商業賄賂,加強行風建設,愛崗敬業,無私奉獻,牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨,積極參加醫院組織的各種形式的培訓班及職業道德教育,努力解決看病難、看病貴的問題,為病人提供優質、快捷、全方位的醫療護理服務,為讓病人看病放心,花錢明白,檢查合理檢查,合理用藥,規范收費。檢查以病人為中心,以質量為核心,努力構建和諧的醫患關系。對工作中發現的問題及時解決,半年未發生任何醫療差錯事故。半年來在醫療質量、護理服務及科室環境等方面都有了較大的提高和改善,受到了病人及社會各界的好評。

  二、認真貫徹執行個項醫療法規,嚴格執行院內各項工作制度。

  為確保醫療安全,全科人員認真學習、貫徹、執行各項醫療法規,積極參加醫院職能科室組織的各項醫院法規的學習培訓,強化依法辦事,工作有章可循。嚴格遵守院內的各項工作制度,加強勞動紀律的管理。全科人員均能自覺遵守院內各項工作制度,做到出滿勤、干滿點,無恥到、早退等違紀現象發生?剖掖蠖鄶低ㄖ洺<影嗉狱c,放棄節假日休息,不計較個人得失。廉潔行醫,無以醫謀私、損害病人利益的現象發生,堅決抵制商業賄賂。

  三、加強科室管理,超額完成全年工作任務。

  定期召開科務會,傳達院領導的各項工作安排及科室工作安排。質量管理小組每周進行一次醫療護理質量檢查,對存在的問題及時解決處理,確保醫療安全。

  在二甲復審工作中,遵循PDCA循環原理,結合本科實際,通過質量管理計劃的制定及組織實現的過程,使本科的醫療質量和安全的持續改進有了極大的提高和完善。

  腎內科在人員少、床位少、透析機少疾病人多的情況下,克服困難,全科人員加班加點的工作,超額完成了上半年的各項工作任務,床位利用率260%,半年業務收入約650萬元,收治住院病人500余人,血液透析達5500人次。

  為保證透析病人的治療搶救及時到位,對透析機、搶救藥品、器械安排專人管理,定期保養,每周檢查,使搶救藥品齊備,透析機及各種器械的完好率達100%,同時加強醫護人員的培訓,熟悉掌握各種器械的操作及一般故障的處理。

  四、學習院內感染基礎知識,嚴格技術操作規程。

  全科人員積極參加院組織的各項院內感染知識培訓班和業務考核,科室每日進行一次院內感染知識學習,每季度進行一次考試。加強科室醫療器械的消毒管理,嚴格執行各項醫療護理技術的操作規程。

  尤其在二甲復審工作中,對全科人員強化了院內感染意識,對手衛生及多重耐藥菌的感染的相關知識進行了深刻的學習及領會,人人掌握,人人知曉,在二甲復審工作中,受到上級專家的肯定和好評。

  五、積極開展新技術。

  為提高尿毒癥患者的生存質量,開展了組合型人工腎、血液濾過、血液灌流、腹水回輸、血透用股靜脈置管、血透用頸內靜脈置管、血透用動-靜脈內瘺術。成功搶救了多名多器官衰竭、頑固性心衰、重度肝衰、中毒及難治性免疫性疾病患者。同時對部分尿毒癥患者開展了腹膜透析治療。

  在20xx年度上半年工作中,雖然做了大量工作,取得了一定成績,但仍有不足之處:

  1.對黨的工作、方針、政策領悟不深刻,思想保守,缺乏開拓創新精神,新項目、新技術開展的較少。

  2.科室管理欠完善,個別醫護人員缺乏與患者的溝通,存在醫患關系不和諧的現象。

  3.個別醫護人員無菌操作欠規范。

  目前腎內科病人多,但醫生少,床位少,透析機少,病人住院難及透析等待的矛盾突出,爭取下半年再進一步縮短患者平均住院日、購置新透析機,以改善患者住院難及透析等待的問題。借二甲復審成功的東風,使醫療質量、安全、服務有一個持續的改進和提高,務實爬坡,在以后的工作中爭創一流。

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