色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

銀行客服的年度工作總結

時間:2020-12-26 12:14:53 總結 我要投稿

銀行客服的年度工作總結范文

  時間飛快,一段時間的工作已經結束了,回顧這段時間以來的工作,收獲頗豐,是時候仔細的寫一份工作總結了。我們該怎么去寫工作總結呢?下面是小編精心整理的銀行客服的年度工作總結范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

銀行客服的年度工作總結范文

  2020年的工作已經結束了,在全體員工不懈努力與堅持下,基本完成了前三季度的工作任務。具體分以下幾方面:

  1、提升服務品質。

  首先我們認為公司的服務品質要上臺階單靠我們服務辦的跟蹤檢查是遠遠不夠的,所以在年初我們就制定了樓層兼職值班經理,由個樓層主任級人員擔任,和我們共同配合,對各樓層的員工日常行為規范進行檢查,從而在賣場檢查方面力量得到加強。在本年第二季度,服務辦帶領各商品部開展班組建設。以商品部各區域為單位,具體在顧客投訴,領班交***、導購日常考核方面進行建設,實行賣場互查、部門自查,每周由服務辦帶隊進行二至三次聯合查場并根據結果下發查場整改通知單(參加人員由服務辦人員、部門領班、主任、樓層值班經理),現場管理逐級負責、分級管理(服務辦公司級→各商品部部門級→班長級→店長—員工),加大力度。部門干部負責本部門的現場管理,有問題時可以及時處理,從員工接受和配合方面更有利于管理效果。建立店長培訓制,進行銷售跟進。第三季度服務辦對全員的服務質量跟蹤卡進行了更換,并建立了全員服務管理檔案,對全年違紀的員工累計超過6次,我們將暫停員工的上崗資格,進行培訓并重新辦理入職手續,使全體員工樹立危機意識,全面提升服務品質,從而營造最佳服務環境,截止目前為止累計更換下發服務質量跟蹤卡4000余張,在店慶前我們還在員工中推出了我微笑、我引領的服務口號,并組織制作員工微笑服務牌并全員下發,全員佩戴,通過這樣的方式使全體員工都微笑面對每一位顧客,為顧客留住國芳百盛的微笑。八月份為了更進一步的提升服務品質,樹立員工服務意識,還推出服務明星候選人共44人,起到了以點帶面的作用。

  2、顧客投訴接待與處理。

  在本年度我們多次利用部門例會或溝通會、專題培訓等形式對樓層管理人員進行公司退換貨規定、投訴處理技巧及精品案例分析培訓,重點以規范自身接待形式、規范服務為主要工作目標,做到投訴規范化、接待禮儀規范化、接待程序規范化、處理結果落實規范化、樓層接待及記錄規范化,(服務辦定期檢查,對不規范的管理人員進行處罰),在今年8月份公司安排我對一線領班的投訴技巧進行培訓,我精心準備后,帶出了顧客投訴處理藝術,并得到基層管理的好評,通過本次培訓提高樓層基層管理人員處理投訴能力。xx年前三季度服務辦全體共接待各類投訴371起完結率(質量類:224例,服務類:9例,綜合類:131例,突發事件:7例)在突發事件處理方面,我們與保險公司又續簽了投保協議——第三方責任險(保費共3000元,三店同保),只要是在我公司發生的突發事件,均屬于保險范圍,從而為公司減低了損失。

  3、人員管理檢查范圍全面化、制度化。將二線和一線員工管理納入同步軌道,進行日常監督和管理。

  依公司相關規章制度,一視同仁,嚴格落實,做到公平公正,不厚此薄彼,達到監督檢查透明化,管理標準化,杜絕執行標準不一的問題,我們還制定了整改通知單,對發現的問題及時進行整改,從而使部分工作得到很大提升,而且我們還加大力度對干部在崗進行檢查,從以前的每天兩次增加到四至六次,使各部門管理人員有了自律意識。在迎賓方面我們要求各樓層管理人員在每天員工進店前,就要站在員工通道迎接員工進店,通過這種方式,管理人員的親和力得到加強,使各級管理人員與員工之間距離更加接近。

  4、賣場五大管,嚴格查場制度,對樓層提出查場重點。

  在每日的查場中服務辦值班經理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。對發現的問題及時與部門反饋溝通,并下發整改通知單,提出整改期限,并檢查跟蹤,使發現的`各類問題能得到及時解決(但也有部分問題得不到落實,主要以硬件問題為主,我們通過查場通報進行跟進),杜絕一面講,一面不落實的工作被動局面。在xx年前三季度服務辦對賣場進行檢查,共計發現處理各類員工違紀5823人次,公司平均違紀率%。其中大部分員工都是給予批評教育為主,只有少部分經常違紀的員工給予經濟處罰,從而也體現了公司人性化管理,降低了以罰代管的被動局面。

  5、值班經理業務技能及專業化水平的提升。

  我們根據值班經理業務上存在的不足制定了系統的培訓計劃,定期進行商品知識及專業知識的培訓,培訓師由我部值班經理自行擔任,用我們的弱項通過培訓來補我們自己的弱項,比如我們部門有些同志不知道如何開展工作,那我就安排他們來講“在工作時間如何有效的開展工作”,從而進一步提升了值班經理業務技能及處理顧客投訴水平,進一步完善自我監督、自我管理機制,前三季度度服務辦內部共計各類培訓近20余次。

【銀行客服的年度工作總結范文】相關文章:

銀行電話客服工作總結03-22

客服部年度總結范文01-14

銀行客服年終總結范文09-02

年度客服部工作總結03-29

【精】客服年度工作總結01-16

【薦】客服年度工作總結12-27

客服的年度工作計劃范文03-16

售后客服年度工作總結最新03-31

年度銀行新員工工作總結04-01

客服年度工作的總結01-01

主站蜘蛛池模板: 日韩欧美xxxx | 亚洲欧美日韩成人综合一区 | 日本阿v片在线播放免费 | 一级黄网站 | 国产对白叫床清晰在线播放图片 | 中文字幕乱码在线蜜乳欧美字幕 | 色综合图区 | 国产精品久久久久99 | 欧美性猛交xxxx乱大交视频 | 搡老熟女老女人一区二区 | 欧美一区二区视频在线 | 精品国产一区二区三区香蕉 | 国产裸拍裸体视频在线观看 | 黄色大片在线 | 手机永久免费av在线播放 | 国产男女猛视频在线观看 | 四虎影视永久免费观看 | 黄色网毛片 | 不卡一二区 | 久久久久亚洲精品男人的天堂 | av网站久久| 女人被c爽视频免费看 | 无码中文人妻在线一区二区三区 | 日韩精品无码一区二区三区四区 | 欧美性区| 精品无码中文字幕在线 | 国内激情av片 | 综合五月 | 嘿咻嘿咻成人免费视频播放 | 亚洲欧美国产va在线播放 | 日韩1页| 亚洲国产精品久久亚洲精品 | 99精品久久久久久 | 亚洲精品一区二区三区香蕉 | 国产美女被遭强高潮免费一视频 | 久久成人久久爱 | 久久免费观看午夜成人网站 | 美国一级大黄一片免费的网站 | 一本岛高清v一三区 | 久久超碰精品一夜七次郎 | 男女爽爽午夜18禁影院免费 | 娇小性色伦xxxxx中国av | 中国女人特级毛片 | 欧美日韩a v | 国产成人综合亚洲欧美日韩 | 女同性恋一区二区 | 国产成人 综合 亚洲欧洲 | 午夜激情亚洲 | 亚洲自拍99 | 天天摸天天做天天爽天天弄 | 亚洲国产欧美一区二区好看电影 | 色狠狠成人综合网 | 91精品麻豆 | 性生交生活大片免费看 | 久久久久久久久久久免费精品 | 熟女毛多熟妇人妻在线视频 | 国产精品毛片更新无码 | 五十岁熟韵母乱视国产 | 高潮又爽又黄无遮挡喷水美女 | 欧美又大粗又爽又黄大片视频 | 国产成人精品自在线拍 | 少妇中文字幕 | 18禁男女污污污午夜网站免费暖暖 | 88国产精品视频一区二区三区 | 成人激情小说网站 | 中国人与黑人牲交free欧美 | 男人阁久久 | 西西人体大胆www44he七 | 国产亚洲精品久久一区二区三区 | 国产精品久久一区 | 少妇午夜福利一区二区 | 欧美乱强伦xxxxx高潮 | 色欲av亚洲一区无码少妇 | 蜜桃日本免费观看mv | 欧美颜射内射中出口爆在线 | 九九九视频在线 | 亚洲熟少妇在线播放999 | 伦流澡到高潮h小龙女尹志平小说 | 最近的2019中文字幕免费一页 | 亚洲天堂2017无码中文 | 亚洲欧美国产日产综合不卡 | 欧美极品少妇感bbbbbb | 亚洲欧美国产精品专区久久 | 福利在线一区二区 | 亚洲中文字幕在线无码一区二区 | 肉大捧一进一出免费视频 | 大量国自拍情侣 | 国产舌乚八伦偷品w中 | 久久久久成人精品无码中文字幕 | 国产日韩欧美中文 | 国产九色 | 人人妻人人做人人爽夜欢视频 | 精品国产99久久久久久宅男i | 北条麻妃在线一区二区三区 | 成人3d动漫一区二区三区 | 黄色在线观看免费 | 欧美性猛交丰臀xxxxx网站 | 午夜美女av | 免费成人黄动漫视频 |