醫院放射科年終的工作總結

　　時間總是這樣的快，眨眼間，一年就這樣毫無聲息的走了，在這一年中有什么得失嗎，有什么值得分享的經驗嗎，是時候捋一捋這一年來的工作，好好做份總結了。年終總結不僅是給領導一個交代，更是對自己工作的一個復盤，下面是小編幫大家整理的醫院放射科年終的工作總結，歡迎閱讀與收藏。

　　一、加強科室管理

　　科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。

　　科室各種資料管理有條有序。資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。

　　二、努力鉆研業務

　　科室全體員工積極參加院內。外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。

　　堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。

　　三、樹立良好的醫德醫風

　　樹立良好的醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前給病人發診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格執行醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作，全年無一人收紅包。

　　四、把好質量關，提高經濟效益

　　自20xx年1月1日至20xx年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次。特殊檢查369人次，ct檢查7178人次，體檢透視135574人次。比2004年同期比較攝片，特檢，ct檢查，體檢人次明顯增長。增長率為583%，10164%，1385%，494xx總收入為532萬，其中x線收入為305萬，ct227萬人均創收為38萬比2004年增長18萬增長率為35%

　　面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質量關，照片質量和診斷報告達到教學醫院標準。這表明，放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍，在醫院的大力支持和鼓勵下，我們取得了一個又一個勝利。全年無一例醫療責任事故發生。

　　一、書寫報告不規范，各寫各的，詳簡不一，沒有統一認可的.標準，漏癥率較高，導致臨床不信任放射報告。

　　二、攝片質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，有技術因素，有暗房及膠片因素。

　　三、部分醫生服務態度較差，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務宗旨。

　　在院長的指導下，放射科小組和科主任共同研究制定的改革方案如下：

　　一、規范書寫報告，減少漏診率。

　　1采取復簽報告形式。主班醫師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規范，印象部分要準確；由副班醫師復簽后才發報告，當兩醫師意見不統一時可由主班先發急診報告，第二天讀片討論后發正式報告。

　　2當發出報告有誤，需要修正報告時，必須經過兩簽報告醫師。

　　3中午及晚上值班時由值班醫師單獨發報告，第二天早上讀片醫師審核，有誤診或漏診時重發正確報告，并由值班醫師追回錯誤報告。

　　4復診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見；舊片未歸還，報告一律不發出。

　　二、強化執行評片制度，提高拍片質量。

　　1由科主任主任組織和投照組長負責；

　　2每位技術人員攝片后應在申請單上簽名；

　　3當天寫片醫師在寫片時嚴格按照標準評出甲乙丙丁片及廢片，甲乙丙丁片者應在登記在申請單上，廢片則登記在專門的廢片登記本上。x片質量評片標準按科內細則執行。

　　三、強化執行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會診制度及課室內部小課業務學習制度。

　　1由科主任負責組織和診斷組長負責；

　　2讀片時間：每天早評片之后。

　　3讀片內容：

　　1前日值班的x片，查看有無漏診。誤診，以及評定x片質量；

　　2前日寫片醫師準備的x片。

　　3疑難片。

　　4讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫師做主要發言，其他醫師補充發言；疑難片做好登記，并由診斷組長負責追蹤病理，擇日病例討論。

　　5小課業務學習每半月一次，由教學秘書負責組織，內容可以是自己心得總結。當前前沿學科知識或是按系統復習等，可由全體醫師輪流，目的是提高各醫師復習看書的積極性，醫學`教育網搜集整理特別是對新技術的學習。

　　四、建立新的借還片制度。

　　五、日常排班

　　1由科主任負責合理排班，每天上班人次按目前排班不變。

　　2在A班醫師回來前，D班或P班醫師負責簽報告，忙時可由CT室醫師出來復簽報告，A班醫師出車回來后參與寫報告，和B班醫師互簽報告。

　　六、科室內責任落實。監督及懲罰制度

　　1成立放射科科室管理會。

　　2設定診斷組長和投照組長，指定工作職責。

　　3設定張繼民為教學秘書。

　　4設定張安生為質控與安全生產組長，全面監督各項制度的落實。

　　5獎懲制度：準備兩本筆記本，一本為廢片登記，由寫片醫師登記廢片號，在早評片分析廢片后由主任或投照組長登記廢片責任人。另一本為紀律登記本，登記每天遲到。醫`學教育網搜集整理離崗等情況，由主任登記，主任不在時由指定人登記。以上獎懲制度是是1—2月份本科室內的實行改革時期實行的獎懲制度，根據實際情況可適時加以完善，獎懲由科主任落實，科管會監督。

　　七、第二階段設想

　　1時間：3月份電腦及打印機落實到放射科開始，到新設備（DR）安裝。

　　2根據第一階段效果，進一步改進和完善各項制度。

　　3CT室與放射科合并，放射科部分醫師輪入CT室操作，報告形式由復簽該為由高級醫師審核，CT報告及X光報告一起書寫，統一由高級醫師審核后發；

　　4由高級醫師指導讀片，負責全科室人員的提高。

【醫院放射科年終的工作總結】相關文章：

放射科年終個人工作總結03-23

醫院護理年終工作總結03-29

醫院的護士年終工作總結范文03-22

放射科年度工作總結01-19

醫院護士年終工作總結1000字范文03-29

最新醫院護士個人年終工作總結范文03-22

醫院醫生個人年終工作總結范文03-22

放射科事故應急預案03-28

放射科年底個人總結02-18

醫院醫生年終述職報告02-10