幫教工作總結

時間：2025-01-23 12:25:50 敏冰總結我要投稿

幫教工作總結范文（通用12篇）

　　忙碌而又充實的工作已經告一段落了，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，想必我們需要寫好工作總結了。那么如何把工作總結寫出新花樣呢？以下是小編為大家整理的幫教工作總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

幫教工作總結范文（通用12篇）

　　幫教工作總結 1

　　20xx年，xx社區居委會安置幫教工作在縣綜治委、街道綜治辦的正確領導下，以維護社區和諧穩定為宗旨，強化工作職責，大力推進人性化幫教，促進了安置幫教工作的規范發展，有效地降低了刑釋解教人員重新違法犯罪率。現將一年來的工作總結如下：

　　一、加強動態管理。

　　積極配合“掃黑除惡”專項斗爭、防范和處理邪教工作，在開展刑釋解教人員排查活動中，通過深入細致地排查，對社區刑釋解教人員登記造冊，使轄區刑釋解教人員做到底數清、狀況明。按照一人一檔的要求，建立了刑釋解教人員檔案資料，通過排查走訪，及時對思想、生活、就業、回訪、幫教等狀況進行登記，全面掌握刑釋解教人員的.基本狀況和安置幫教狀況。現轄區共登記釋刑解教人員2人。

　　二、經常性走訪。

　　充分發揮社區安置幫教工作機構協調、管理作用，深入開展走訪工作，及時掌握刑釋解教人員的思想動態和現實表現狀況。具體工作中，我們堅持“四必談”、“五必訪”制度，“四必談”即在安置對象思想波動時、工作不滿意時、身體有病時、家庭出現變故時，幫教小組或職責人及時找其談心，給予精神鼓勵;“五必訪”即當刑釋解教人員剛安置時、有段時間未到崗工作時、家里婚喪喜事時、遇到重大節日時、安置對象有劣跡被確定為重點對象時，幫教小組或職責人務必到其家庭走訪，發現問題及時解決，努力引導其走正道。

　　三、針對性幫教。

　　安置幫教工作機構組織干部與幫教對象簽訂了幫教協議，加強對刑釋解教人員開展法制教育，引導、教育他們遵紀守法，避免重新違法犯罪。根據每個刑釋解教人員的不一樣狀況，制定有針對性的幫扶計劃和幫扶措施，切實幫忙他們走自食其力、合法經營、依法致富道路。

　　四、存在題目。

　　一是社區矯正安置幫教工作量大、任務重，社區矯正機構管理職員極度匱乏。二是管理職員被繁瑣的事項困在辦公室沒法從事其他正常的監管工作。三是管理職員素質有待進步。

　　五、明年打算。

　　一是要加大宣傳力度，將工作特點及亮點及時宣傳出去;二是要克服管理職員少，工作量大的矛盾，確保社區矯正安置幫教工作順利進行;三是建立特殊職員心理咨詢室;四是繼續與公、檢、法三單位聯動，加大執法監視的力度;五是認真研究新狀況新題目，不斷創新工作特點。

　　幫教工作總結 2

　　加強和規范回歸人員的安置幫教工作，預防和減少“回歸人員”重新違法犯罪，是維護轄區社會治安穩定的重要資料。一年來，頂山司法所始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要資料，采取“圍繞一條主線，把好兩道關口，強化三項管理”的辦法，用心探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效。

　　一、幫教工作基本狀況

　　做好安置幫教工作，是促進社會穩定，發展經濟的一項基本措施。2014年，頂山司法所根據年度工作計劃安排，強化領導，跟蹤管理，因人施教，安置到位；今年新出現的回歸人員共30其中刑釋18，解除矯正12人，思想穩定，能積極配合幫教工作，使得幫教面達100%，安置率達100%，重新犯罪率為0%，對社會的長治久安起到推進作用。

　　二、職責明確、措施得力、健全幫教組織。

　　頂山司法所在區司法局的統一部署下，專門成立了以街道人大工委主任為組長，綜治辦、司法所、派出所、民政、教育站等單位負責人為主要成員的安置幫教工作領導小組，辦公室設在頂山司法所，并完善了相關各項規章制度。并按照上級的要求，各司其責，加強協作，為使這項工作做得更好，街道綜治辦把安置幫教工作列入社會治安綜合治理的工作目標之一。

　　層層簽定職責狀，要求各包村人員對其所包的村負責到底，及時、準確掌握回籍人員的信息，經常與他們持續聯系，幫忙解決問題；同時定期進行排查工作；在幫教方法上采取靈活多變的措施。對有技能的可任自行謀職，對無技能無知識無財產的“三無”人員，通過區幫教中心解決工作問題。同時街道財政部門把安置幫教工作經費列入財政預算。為生活困難家庭切實為他們解決一些生產、生活中的實際困難，時時處處體現出黨和政府的關心。

　　三、完善幫教管理制度

　　在制度建設方面，一是對在外打工的刑釋解教人員，建立了登記匯報制度，為隨時掌握他們的去向和思想動態。二是開展具體幫教工作方法，頂山司法所經常性的與幫教基地聯系，以便幫忙解決需要工作的.刑釋解教人員，切實解決解教人員工作問題。三是建立對幫教對象的思想動向工作臺帳，把思想教育工作放在首位，經常聯系各村幫教負責人，對思想波動人員做到早發現，早處理，及時糾正不正確思想，使不良思想終止于發芽期。

　　四、創新幫教方法

　　在幫教工作中，注重方式、方法，做到因人而異，有的放矢。一是對回歸人員其開展一次談心，提出要求和期望，同時根據此人在談話中的性格、情緒、愛好等表現，確定幫教小組，有針對性地制定幫教措施。二是對不一樣對象進行不一樣方式的幫教。對表現好、勤勞致富的對象，大力地進行宣傳，對婚姻家庭、生活中遇到困難的對象，及時給予幫忙，用愛心去感化他、鼓勵他、教育他。

　　五、做到安置到位，服務到位

　　頂山司法所針對幫教人員的具體狀況，深入實地考察，確保幫教人員有田種，有工做，有飯吃，有錢花。充分做好群眾思想教育工作，使得群眾對解教人員一視同仁，不輕視，不歧視。對有要求進企業打工的，用心推薦到需要招工的企業，對要求搞個體經營的人員，為其出主意，想辦法，力求到達為安置刑釋解教人員帶給更廣闊的空間、強有力的保障。

　　六、當前存在困難

　　對外出務工回籍人員，有待于進一步加強，存在許多回籍人員外出后，與家庭、幫教組仍失去聯系，給幫教工作帶來極大的不便；回籍人員的安置幫教經費有待于進一步加大投入；有關部門應加強對在監犯人家屬的關心和支持；群眾對幫教人員思想觀念急需改變，要構成組織與群眾共同幫教體系，發展群眾參與監督、幫扶、感化中來，到達全民幫教的大環境中來。

　　幫教工作總結 3

　　靈秀社區“兩勞”人員安置幫教和社區矯正工作在xx鎮單位政府，xx鎮綜治維穩中心的領導下，在社區轄區成員單位的大力支持配合下，以深入創建“平安社區”為目標，以社會矛盾化解為重點，加大“兩勞”人員安置幫教工作力度，以國家推行社區矯正工作為契機，開展社區矯正試點工作，堅持“幫教社會化、就業市場化、管理信息化、工作職責規范化”的工作方針，深入實踐，嚴格銜接管控，落實幫教措施，引導促進就業，努力預防和減少“兩勞”人員重新違法犯罪，為維護社會穩定、創建“平安xx”作出新的貢獻。上半年主要做了以下工作：

　　一、進一步加強組織領導，為推進“兩勞”安置幫教工作的扎實開展提供有力的組織保障

　　1、加強對安幫工作的組織領導。“兩勞”人員，幫教工作納入綜治維穩年度工作計劃及考核，并將幫教責任落實到轄區成員單位。

　　2、加強對安幫工作的督查考檢查。

　　3、社區每月組織領導小組成員召開一次工作例會，每半年召開一次幫教領導小組研究會議，相互勾通交流安幫工作經驗，探索新形式下“兩勞”人員安置幫教新路子，確保工作落到實處。

　　二、做好“兩勞”人員摸排走訪工作，有效防止漏管失控

　　我社區每月對轄區“兩勞”人員進行摸排，做到不漏管不失控，徹底摸清底數。目前共有“兩勞”幫教對象4人，對4名列入幫教的對象，社區均一一建立了幫教檔案，列入社區、公安、單位和親屬的幫教網絡，每個對象都明確了“三幫一”幫教小組成員，制定了幫教措施。幫教小組為了做好被幫教對象的幫教轉化工作，社區三幫一小組成員每季找幫教對象談一次話。做到社區無一例漏管失控對象。

　　三、落實有關政策，大力促進對“兩勞”人員的安置幫教就業和社會保障工作

　　社區安幫站與鎮民政所、社保所積極協調，全面落實促進就業和社會保障的優惠政策，扶持“兩勞”人員多渠道、多途徑就業。將符合條件的“兩勞”人員落實“低保”等社會救濟措施。

　　由于安幫轉化工作落實到位，我社區“兩勞”人員遵紀守法，凈化了社會亂源，為維護轄區平安、社會穩定作出了貢獻。

　　四、存在不足和下半年工作目標

　　上半年社區的“兩勞”人員安置幫教和社區矯正工作在鹿城鎮黨委政府，xx鎮綜治維穩中心、司法所和鎮相關部門的領導下，在社區轄區成員單位的支持配合下，“兩勞”安置幫教方面的.工作取得了一定的成績，但是也存在一定的不足，如部分“兩勞”人員對工作的不支持、不配合、對國家政策法律法規的不理解，依然存在有抵足情緒，部分矯正工作因為人員流動性大，落實起來比較困難等等，但是這些的不是我們工作難的借口的，我們會一如既往的在xx鎮黨委政府，鹿城鎮綜治維穩中心、司法所的流動下，認真做好下半年的工作，爭取年終取得好成績。

　　幫教工作總結 4

　　20xx年，xx社區刑釋解教人員安置幫教工作在街道綜治委安置教工作領導小組的正確領導下，在社區黨委、辦事處的大力支持下，堅持“教育、感化、挽救”工作方針，通過全社區安置幫教工作人員的共同努力，逐步探索出了安置幫教工作的新路子，并取得了明顯成效，達到了“安其身、暖其心、用其長、育其人、正其本”的安置幫教目的。今年以來全社區共接收刑釋解教人員8名（刑釋5名，解教3名），全部建檔登記，列入幫教對象，幫教率100%，為維護全社區社會穩定、創建平安和諧社區做出了積極的貢獻。

　　一、所做的主要工作及取得的成績

　　（一）圍繞一條主線，明確安置幫教工作的責任

　　今年來，我們把做好刑釋解教人員的安置幫教、預防和減少他們重新違法犯罪作為維護社會穩定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓，通過抓“二個落實”，形成安置幫教工作新機制。

　　一是落實機構。全社區現已建立健全幫教組織7個，安置幫教工作人員17名；

　　二是落實責任。把安置幫教工作列入年度綜治工作的考核內容，通過層層簽訂目標管理責任書，并實行“三包”（即包安置、包教育、包轉化），促進安置幫教各項內容、措施落實

　　（二）把好“關口”，確保刑釋解教人員的思想穩定

　　我們把銜接關作為刑釋解教工作的出發點和切入點，確保刑釋解教人員的思想情緒穩定。我們要求各級安置幫教組織做到“五個及時”：

　　一是及時造冊建檔。收到回歸人員通知書后，要立即著手做接茬工作，對刑釋解教人員在監、所的表現情況和家庭狀況進行詳細的記錄，為以后開展安置幫教工作提供資料、打好基礎；

　　二是及時家訪。回歸人員回家后，各居委會幫教工作小組要隨即指派幫教人員到其家中進行家訪，及時掌握其思想動態，并動員其家人共同做好思想轉化工作；

　　三是及時簽訂幫教責任書。進一步明確幫教雙方的權利與義務；

　　四是及時進行法制教育。通過贈送法律常識讀本、組織學習法律知識等途徑，開展多種形式的法制教育，促使他們遵紀守法；

　　五是及時制定和落實幫教措施。各安置幫教組織根據回歸人員的不同情況，制定針對性的幫教計劃，落實幫教措施，使他們能夠自食其力，成為對社會有用之人。

　　（三）強化“三項管理”，杜絕刑釋解教人員的再犯罪

　　作為一個特殊的群體，回歸人員的心態很不平穩，存在過一天算一天的得過且過思想，為真正杜絕他們思想行為上的重復犯罪現象，我們在加強思想教育、化解消極心態和安置落實工作的基礎上，注重對這一部分人員的跟蹤監督管理工作。

　　一是落實專項管理。對回歸人員安置幫教情況進行登記造冊、分類梳理，全面掌握回歸人員的安置和幫教底數。

　　二是實施規范管理。年初我們就專門下發文件，進一步明確有關工作機構在安置幫教工作中的職責、制度和要求，并統一實行了“四表一卡”管理制度（“四表”即《鄉鎮兩勞回歸人員安置幫教工作人員登記表》、《村（居）、企業兩勞回歸人員安置幫教工作小組人員登記表》、《兩勞回歸人員情況統計分類表》、《回歸人員安置幫教情況登記表》、《安置幫教工作記錄回訪卡》），形成嚴格的縱向到底、橫向到邊的'動態管理機制。

　　三是突出重點管理。我們要求基層安置幫教組織對部分長期在特種行業、娛樂場所從事經營活動和工作的刑釋解教人員，在責任區民警落實日常檢查管理的同時，逐一將這一部分人員納入重點管理對象，結合突出性、階段性的綜治工作特別是“嚴打”工作，做到每次必查，每查必摸清底數，嚴防這部分人重新走上犯罪道路。

　　（四）落實“三條措施”，提高刑釋解教人員自食其力的能力

　　一是更新觀念。兩勞回歸人員往往個人思想包袱較重，加上社會上一部分人的偏見和歧視，他們往往有自卑心理和破罐子破摔思想。對此，在安置幫教工作中，各級安置幫教一方面重視對刑釋人員的生活、工作安置，另一方面通過大力宣傳和教育，讓全社會人都正確認識和對待回歸人員，并轉變對回歸人員的思想觀念和態度。通過宣傳，讓人們做到“三不”、“四個一樣”即不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過；政治上一樣對待、經濟上一樣支持、工作上一樣信任、生活上一樣關心，讓回歸人員感到社會的溫暖、信任和關心，從而，讓回歸人員樹立起生活信心，并揚起事業的風帆。

　　二是政策扶持。各級安置幫教組織在兩勞人員回歸時就及時告知其國家的安置就業政策，為他們提供最新的市場信息。同時，還協調相關業務部門，積極為回歸人員就業安置提供政策和信息支持，確保他們找對路、找準路。

　　三是技術扶持。我們組織介紹回歸人員到有關部門和社會中介組織舉辦的實用技術培訓班學習，使每位回歸人員都能掌握實用技術

　　二、存在的主要問題

　　今年，我社區刑釋解教人員安置幫教工作雖然取得了一些成績，但距上級要求和回歸人員的期望還有很大差距，安置幫教工作中也還存在一些不容忽視的困難和問題：

　　一是基礎居委會對安置幫教工作在社會治安綜合治理和構建和諧社會中的作用和地位認識不足，抓得力度不夠，工作措施不得力，有的單位甚至出現了安置幫教工作無人抓無人管的現象。

　　二是有的基層安置幫教組織不健全，缺乏專職的、高素質的安置幫教隊伍。

　　三是有的地方銜接管控、信息通報、定期走訪等相關制度落實不到位，“只見通知書不見人”和底數不清的現象較嚴重。

　　三、明年工作打算

　　針對我社區安置幫教工作中存在的問題，結合我社區實際，明年我們將重點做好以下工作：指導各安置幫教機構做好安置幫教管理軟件征訂購買、設備配置、人員培訓、使用調試等各項工作，實現安置幫教工作管理信息化；狠抓安置幫教各項工作制度落實，加強銜接管控，杜絕脫管失控現象；拓寬安置渠道，營造安置幫教社會氛圍，盡快形成安置幫教工作全社會齊抓共管新局面。

　　幫教工作總結 5

　　今年上半年以來，立德司法所在上級部門及鎮政府的正確領導下，根據上級有關文件精神和工作安排，結合我鎮實際情況，進一步構建和完善分工協作、加強齊抓共管等有利措施，積極有效地開展刑釋解教人員安置幫教工作，為維護社會治安穩定，建設“和諧譙城”做出了積極的貢獻。

　　一、加強安置幫教機構和隊伍建設，完善組織網絡。

　　為加強對刑釋解教人員安置幫教工作的領導，經立德鎮黨委同意，及時成立了立德鎮刑釋解教安置幫教工作領導小組，并設立了辦公室，各村委會也專門成立了刑釋解教安置幫教工作站，并指定專人負責。同時，根據人事變動情況及時更新和調整領導工作小組成員及工作站負責人，為刑釋解教人員安置幫教工作的全面開展提供了組織保障。

　　二、把好“三道關口”，確保安置幫教工作步步推進。

　　1、把好銜接關。

　　為做好歸正人員從“高墻內”到“高墻外”的接待工作，防止其處于失控狀態，我所安置幫教工作力把銜接關，重點做到“四個及時”：

　　一是及時造冊建檔。收到監所寄發的通知書和區里的通知，及時對有關人員進行摸底、排查、建立檔案；

　　二是及時確定安置幫教責任。幫教人員對幫教對象定措施、定方法、定制度，使幫教對象不失控；

　　三是及時家訪。歸正人員回家后，村幫教工作站負責人隨即指派幫教人員到其家中進行家訪，及時掌握其思想動態，并動員其家人共同做好思想轉化工作；

　　四是及時進行法制教育。定期送法進村，以開展普法講座、贈送法律讀本等形式對幫教對象開展法制宣傳教育，促使他們遵紀守法。

　　2、把好安置關。

　　根據實際情況，我鎮主要采取以下幾種安置措施：

　　一是對有家庭且具備一定生活條件的人員及時辦理落戶手續，劃分責任田，讓他們有地可耕；

　　二是向企業推薦就業。幫教組織加強了與相關部門及企業的溝通聯系，向企業推薦有一技之長的刑釋解教人員就業。

　　三是對有一定經濟條件的刑釋解教人員，鼓勵他們從事個體經營或自謀職業，在他們遇到困難時，幫教組織積極給予協助解決；

　　四是對個別回家后無依無靠、無生活條件的人員，安置幫教組織將積極爭取社會各界力量的支持，多方籌集資金解決為其臨時生活費、必要的建房資金等問題。

　　3、把好幫教關。

　　歸正人員作為一個特殊的群體，更需要來自社會的關懷，我鎮幫教工作始終堅持“以人為本”的`理念，營造良好的幫教氛圍。首先是結對幫教，即一名幫教干部對一名回歸人員進行幫教；其次是重點幫教，積極向回歸人員宣講國家有關法律法規，開展談心活動，特別是做好重點回歸人員幫教工作，減少他們對社會的抵觸情緒；再次是親情幫教，在幫教過程堅持用愛心去感化他們，用真情去打動他們，用道理去說服他們，用實際行動去取信他們，鼓勵他們積極改造，早日回歸社會。

　　三、強化管理，有效預防和減少刑釋解教人員再犯罪。

　　歸正人員的心態一般都存在一定缺陷，容易與社會產生抵觸情緒，對自己生活也存在得過且過的思想，不能真正融入社會，為杜絕他們思想行為上的重復犯罪現象，我們在加強思想教育、化解消極心態和安置落實工作的基礎上，重視對這一部分人員的跟蹤監督管理工作，主要包括幾個方面：

　　一是檔案規范管理。所有接收對象及時建立安置幫教對象的電子資料庫及文字資料庫，并做到一人一檔，對象情況登記表、日常談心記錄、走訪排查記錄均列入幫教對象的個人檔案，對刑釋年滿五年、解矯年滿三年的，根據跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教，達到了不失控，不漏幫的工作要求。

　　二是落實排查專項管理。根據上級文件要求和特殊時期的行動部署，認真開展專項摸底排查統計工作，摸清每個刑釋解教人員近年來就業、生活等方面的困難，了解他們的思想狀況、家庭情況和存在問題，并將相關情況及時進行登記、匯總。

　　三是突出重點管理。對原屬暴力犯罪，現性格粗暴，劣跡較深，思想情緒不穩定，易鋌而走險的歸正人員以及在服刑期和勞教期間表現較差的歸正人員，將其納入重點管理對象，加強與派出所民警及村兩委干部的溝通與協作，對此類對象加強管控力度，摸清底細，預防其重新走上犯罪道路。

　　四、存在的問題以及下半年工作計劃

　　（一）存在問題

　　1、刑釋解教人員流動面較大，面對面開展幫教工作有一定難度。

　　2、銜接渠道不暢，公安、司法、村歸正人員底數難符。

　　3、司法所人員少，幫教經費無著落也嚴重制約了幫教工作的開展。

　　（二）下半年工作計劃

　　1、進一步加強對刑釋解教人員排查監管工作，有效化解和消除各類安全隱患，確保社會穩定。

　　2、充分利用刑釋解教人員信息管理系統平臺，及時掌握歸正人員相關信息，進一步完善銜接登記、排查、談話、建檔等工作制度，使安置幫教工作制度化、規范化，形成嚴格的縱向到底、橫向到邊的動態管理機制。

　　3、積極探索和創新新形勢下的安置幫教工作新方法，不斷拓寬刑釋解教人員的就業安置渠道，鼓勵刑釋解教人員通過靈活多樣的形式實現就業，逐步推進就業安置市場化、社會化；不斷完善聯系卡、分類幫教等行之有效的幫教措施。

　　幫教工作總結 6

　　面向全體學生，全面提高學習質量，很重要的一條是要盡力做好后進生的轉化工作。為此，我根據后進生形成的原因，有的放矢地做好他們的思想教育工作，采取措施提高他們的學習成績，在這方面做了大量工作，也取得了一定的成績。為了總結經驗，更好地做好差生的轉化工作，現對本期工作總結如下：

　　一、理解、尊重、寬容，善待差生

　　教學成功與否，不僅取決于學習者的智力因素，還取決于他們情緒，態度、學習動力等，因此教師在任何時候要注意控制自己的情緒，不遷、怒、不急燥，切忌使用訓斥，侮辱人格和傷害自尊心的語言；切忌向家長及班主任告狀。這些學困生在班級中常被學生鄙視，有些教師也指定他們是班級的“敗類”，“包袱”。在社會上受到冷眼，在家也受到家長的訓斥。心里有一種壓抑感，在厭學情緒。自信心不強我主動采取適當的形式去栽培他們。

　　二、具體問題具體分析

　　在工作過程中能個體分析、群體分析，確立發展目標和措施，找出每個學生的優點、缺點、潛在的優點、缺點，新的生長點。用發展的眼光看自己，分析別人。積極對待學生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價，爭取科任老師熱心配合，使得每一位學生能安心于課堂的學習，把學困生的厭學，逃學情緒抑制在一個最低點上。

　　三、對癥下藥，開發非智力因素

　　差生同樣具有進取心，自尊心，渴望進步。但他們由于各種因素造成了成績差。作為教師對具體學生要作具體分析，各個突破，比如父母出國不在身過的.學生，大多數較內向，自卑，性格孤僻，找他們談心，了解他們的一些情況，并在生活上給予足夠的關心。我還注意了解每位差生的情況。決不把他們當作包袱，不鄙視他們，不放棄他們，了解他們特長，愛好，尋找他們身上的“閃光點”，多表揚鼓勵增強他們的上進心。

　　四、給差生指出切實可行的目標

　　一定的學習目標是學生獲得學習動力的源泉，差生之所以差，沒有奮斗目標是一重要原因，我在對每位差生全面了解的基礎上，給他們制定了短期學習目標長期學習目標（一學期），而且經常檢查這一目標，及時修改目標，一旦發現給他們訂得過高或過低，就逐一幫助他們修正，激發他們學習的動力。

　　以上就是我在本學期的學困生幫教總結。由于經驗頗淺，許多地方存在不足，在未來的日子里，無論怎樣辛苦，我都會繼續努力，多問，多想，多向前輩學習，爭取進步。

　　幫教工作總結 7

　　一年來，我村刑釋解教人員安置幫教工作，認真貫徹落實上級各項工作部署，積極履行職能，不斷健全組織網絡，完善工作機制，強化工作措施，提升工作水平，為預防和減少重新犯罪，維護社會穩定，構建和諧社會，促進我村發展做出了新的貢獻，現就我村20xx年度的安置幫教工作總結如下：

　　一、具體做法

　　(一)加強銜接工作，嚴防刑釋解教人員漏管失控

　　1、我村在接到《刑滿釋放人員通知書》、《解除勞動教養人員通知書》、《出監(所)鑒定表》(以下簡稱《通知書》)后，做到了：及時核實登記，建立檔案，一人一檔一卷，明確幫教責任人，簽訂責任書，落實責任制，切實做到“幫教人員、幫教對象、幫教措施”三落實。

　　2、堅持每月一對照、一督查，以杜絕漏登、漏幫、脫幫現象的發生，做到了“六清”，即住址清、犯罪性質清、釋放時間清、思想動態清、社會關系清、家庭情況清;

　　3、對去向不明人員的流動人員、人戶分離外出務工的刑釋解教人員，均通過以簽訂責任制，明確責任人的形式，通過走親訪友、通訊聯系等方式進行查找，一旦確定，及時跟蹤幫教;對無家可歸、無親可投、無業可就的“三無”人員，實行包村到人，重點安置，聯合幫教。通過采取以上措施，我村上半年刑釋解教人員全部登記建檔，落實了幫教措施，并妥善進行了安置，基本做到了組織網絡健全、人員銜接規范、幫教責任落實，切實做到了刑釋解教人員不脫幫、不漏幫，不脫管、不漏管。

　　(二)繼續完善定期談話制度堅持每季1次定期與其談話，重點幫教對象要每月談話1至2次。通過與幫教對象定期談話和幫教，達到準確掌握幫教對象的家庭情況、思想動態、回歸社會后遇到的具體困難等預期目的，以有利于有針對性地落實幫教措施。

　　(三)加大安置工作力度，做好刑釋解教人員就業安置和生活保障工作促進刑釋解教人員就業是安置幫教工作的關鍵，也是難點。目前，隨著市場經濟的深入發展，就業市場競爭激烈，對人才素質的要求也逐漸提高，這就使得刑釋解教人員在就業競爭中，處于不利的地位。然而，刑釋解教人員是特殊的社會群體，也是弱勢群體，為維護社會的穩定，構建和諧社會，需要對刑釋解教人員給予更多的扶持。在上半年，我村充分發揮職能作用，積極協調公安、勞動、民政等部門為刑釋解教人員就業安置和社會保障提供服務。

　　(四)加大宣傳力度，營造安置幫教工作氛圍上半年，我村著力加大安置幫教工作宣傳力度，深入廣泛進行安置幫教工作宣傳，正面引導社會關注、支持安置幫教工作：

　　1、大力宣傳黨和國家有關安置幫教工作的方針、政策，宣傳做好安置幫教工作的重要性，在全社會樹立和諧公正、以人為本的理念，消除社會偏見和歧視，形成寬松的社會環境;

　　2、大力宣傳新生創業、回報社會的典型，通過他們的現身說法，有效地幫助了其他的刑釋解教人員樹立正確的世界觀、人生觀;通過宣傳，營造了全社會關注、理解、支持安置幫教工作的良好氛圍。

　　二、存在的問題

　　(一)主觀能動性不高，缺乏創新意識安置幫教工作牽涉面廣、政策性強、工作難度大，刑釋解教人員的安置幫教工作確實面臨許多困難，如安置幫教工作的協調機制、銜接機制、經費保障機制等;也有不少同志在實際工作中有消極畏難情緒和坐等觀望思想，沒有從構建社會主義和諧社會的高度，沒有從基層社會穩定和促進經濟社會全面發展的高度認識安置幫教工作的重要意義。因此，不少同志在工作中主觀能動性不高，缺乏創新意識。

　　(二)在銜接環節上抓落實不到位我村是一個農業大村，農村大部分人員都外出務工，不少刑釋人員在外地犯罪，在外地服刑，釋放后不回原籍，繼續在外地流動。人戶脫離現象較為普遍，如何抓好農村籍刑釋解教人員關鍵環節上的.銜接工作，是解決我村安置幫教工作瓶頸因素的大問題。

　　(三)安置幫教工作水平不高目前，我村的安置幫教工作的整體水平還不高，提高安置幫教工作水平重點是要建立健全幫教制度，扎扎實實落實幫教措施，不斷促進幫教工作的制度化、規范化建設。

　　三、下一年的工作打算

　　回顧過去，展望未來，在下一步的工作中，我們打算在以下幾方面尋求突破：

　　(一)繼續抓好安置幫教工作的硬件、制度、臺帳、培訓和考核等工作，對幫教對象實行“包管理、包教育、包改好”的三包責任制。努力實現幫教工作向“大墻內”延伸、向家庭延伸、向社會延伸。

　　(二)加強對安置幫教工作人員的教育和培訓，采取以會代訓、經驗交流、專項培訓等方式努力造就一支懂政策、懂法律、懂業務的安置幫教工作隊伍。

　　幫教工作總結 8

　　今年以來，我村委會積極配合鎮司法所、派出所做好社區矯正工作，并根據我村實際情況及刑釋解教人員的家庭經濟、社會關系、勞動技能、心理健康狀況，與司法所，派出所，企業等相關單位密切配合制定個別化安置幫教方案。做好刑釋解教人員的幫教和過渡性安置工作，我們始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為社區矯正及安置幫教工作的一項重要內容，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，建立幫教小組，責任到人，做到出來一個教育一個，減少重新犯罪，取得了明顯成效。半年總結如下：

　　一、做好社區矯正工作

　　1、健全組織網絡，明確工作格局。與鎮司法所、公安派出所、法院、綜治辦等相關單位建立信息互通關系。明確各單位各部門之間的分工協作關系。發動村民，社區矯正對象家人，朋友積極配合參與對矯正對象的日常監督工作中來。

　　2、配合司法所接收程序，打好矯正基礎。良好的開端是成功的一半，接收工作是實施矯正的第一步。我村委會一直秉承積極配合司法所“材料交接—本人談話—家庭走訪—宣告儀式—列入矯正”的接收工作思路，自收到上級交接材料后，及時找本人進行談話，擇日走訪，了解家庭情況，矯正對象日常表現情況，結合其工作生活的實際，安排好矯正監護人和志愿者，建立幫教小組。月內配合司法所會同公安派出所，組織村干部、志愿者、監護人等相關人員舉行入矯宣告儀式。利用宣告儀式，把矯正對象引入到既嚴肅，又體現人性化的矯正氛圍中，為其自覺接受矯正打好基礎。現階段，我村累計接收社區矯正對象x人。

　　3、加強日常學習，提升工作水平。社區矯正工作，是司法行政工作中一項全新的工作，需要不斷學習，打好基礎。我村一方面緊緊依靠上級部門的業務指導，除積極參加各種培訓、講座和考察活動外，參加好上級組織的各種工作例會，學習好各級有關社區矯正的文件精神和工作要求。另一方面，積極加強日常學習了《刑法》、《治安管理處罰法》等常用法律法規和談話技巧、個案矯正、心理疏導等常用業務知識，同時還加強與兄弟村的.聯系，互通信息，交流經驗。努力拓寬工作思路，探索行之有效的新方法，使我們的工作水平不斷提升。

　　二、做好安置幫教工作。

　　1、為了使幫教工作切實有效，我們對刑事釋放人員進行登記注冊，辦理有關幫教手續以便于我們進行幫教和跟蹤服務。

　　2、經常主動與刑釋人員談心，具體由安置員和刑釋解放人員進行面對面對話，及時了解他們的思想動態，對其生活困難的地方進行幫教，做到以情動人，以理服人，以事感人，想方設法幫助“兩勞” 釋放人員解決工作、生活等方面的難題。

　　3、安置幫教小組每季對刑事釋放人員的生產生活進行排查，隨時掌握動向。

　　這些舉措幫助他們樹立起了信心，重新鼓起做人的勇氣，走上自尊、自重、自立、自強之路，同時也達到了我們對釋放人員安其身，暖其心，正其本的回歸目的。

　　幫教工作總結 9

　　我鄉刑釋解教人員安置幫教工作，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八屆三中全會精神為指針，堅持“銜接好、引導好、扶持好、服務好”的工作思路，認真貫徹落實上級各項工作部署，積極履行職能，不斷健全組織網絡，完善工作機制，強化工作措施，提升工作水平，努力實現“工作制度化、措施具體化、幫教日常化、安置市場化”，為預防和減少重新犯罪，維護社會穩定，構建和諧社會，促進太和發展做出了新的貢獻。現就我鄉20xx年上半年度的安置幫教工作總結如下：

　　一、具體做法

　　（一）、加強銜接工作，嚴防刑釋解教人員漏管失控

　　1、扎實做好安置幫教信息管理系統軟件應用工作

　　根據皖司明電[20xx]14號通知精神，我所的政法專網已開通，安置幫教管理系統將投入使用，屆時包括預放、通知、信息報送等工作都可在網上進行，這將極大地促進我縣安置幫教工作的開展。

　　2、嚴格按照規定程序及時做好銜接工作

　　（1）、我所在接到《刑滿釋放人員通知書》、《解除勞動教養人員通知書》、《出監（所）鑒定表》（以下簡稱《通知書》）后，做到了：及時核實登記，并在３天內將通知書轉發到各村安置幫教工作小組以及刑釋解教人員家屬，并登記造冊，建立檔案，一人一檔一卷，指導并協助村（居）委會針對幫教對象，成立一幫一、二幫一或三幫一的幫教小組，明確幫教責任人，簽訂責任書，落實責任制，切實做到“幫教人員、幫教對象、幫教措施”三落實。

　　（2）、堅持鄉安置幫教工作站的登記臺帳每月一對照、一督查，以杜絕漏登、漏幫、脫幫現象的發生，做到了“六清”，即住址清、犯罪性質清、釋放時間清、思想動態清、社會關系清、家庭情況清；

　　（4）、各村（社區）的安置幫教工作做到了：有組織、有人員、有牌子、有制度、有登記、有工作臺帳資料；

　　（5）對去向不明人員的流動人員、人戶分離外出務工的刑釋解教人員，均通過以簽訂責任制，明確責任人的形式，通過走親訪友、通訊聯系等方式進行查找，一旦確定，及時跟蹤幫教；對無家可歸、無親可投、無業可就的“三無”人員，實行包村到人，重點安置，聯合幫教。

　　通過采取以上措施，我鄉20xx年上半年刑釋解教人員全部登記建檔，落實了幫教措施，并妥善進行了安置，基本做到了組織網絡健全、人員銜接規范、幫教責任落實，切實做到了刑釋解教人員不脫幫、不漏幫，不脫管、不漏管。

　　（二）、加強協調，密切配合，開展多種形式的幫教活動

　　1、領導小組及辦公室切實做到了：

　　（1）、定期召開領導小組工作會議，研究部署年度工作任務，協調各成員單位的工作步驟，加強工作指導，做到年初有計劃、半年和全年有檢查、有總結、年終有評比；

　　（2）、制訂了成員單位工作職責和考評目標，并監督執行；

　　2、領導小組辦公室做到了：

　　（1）、定期召開工作會議，及時對領導小組召開的會議精神加以貫徹執行，并做好安置幫教日常工作；

　　（2）、加大監督檢查力度，單獨或與綜治檢查相結合等方式對全縣安置幫教工作進行檢查、督促和評比，并將評比結果列為綜治檢查的一項重要內容；

　　（3）、堅持實行安置幫教工作小組負責人例會制度，及時通報各村工作情況，總結、推廣工作經驗。

　　3、積極開展多種形式的幫教活動，降低重新犯罪率

　　（1）、在幫教工作中嚴格落實三級幫教制度，即：針對表現差，隨時隨地有可能重新犯罪的，實行一級幫教，并與派出所密切配合，嚴密控制，及時打擊重新違法犯罪；針對表現一般，思想基本穩定但有繼續犯罪傾向的，實行二級幫教，會同鄉鎮干部、家屬和朋友進行幫教；針對表現好，思想穩定，工作落實，家庭和睦，重新犯罪可能性小的，實行三級幫教，會同村干部、調解組織、家屬、朋友進行幫教。

　　（2）、明確幫教責任，實行以“三包”為主的幫教責任制

　　在日常幫教工作中，我鄉安置幫教工作站與村幫教小組以簽定幫教責任書的形式，嚴格貫徹落實以“包教育、包管理、包改好”為主要內容的幫教責任制，廣泛開展一幫一、二幫一、三幫一活動，并把安置幫教工作與法制宣傳、思想教育、解決實際問題等有機結合起來，真正把安置幫教工作落到了實處。

　　（3）、繼續完善定期談話制度

　　要求各村安置幫教工作人員在刑釋解教人員在返鄉一周內，必須及時找到其本人，根據其本人的具體情況、文化程度、思想狀況等不同情況，分別以不同方式把當前社會情況、法律法規、村規民約等基本情況通過簡明易懂的方式對其宣傳和教育。以后堅持每月或每季1至2次定期與其談話，重點幫教對象要每月談話1至2次。通過與幫教對象定期談話和幫教，達到準確掌握幫教對象的家庭情況、思想動態、回歸社會后遇到的具體困難等預?目的，以有利于有針對性地落實幫教措施。

　　（4）、堅持“五抓”、“五結合”

　　“五抓”即抓住重點問題進行針對性教育；抓住時機進行及時教育；抓住規律進行耐心教育；抓住責任人進行專門教育；抓住四歸人員的親友、鄰居進行近距離教育。“五結合”即把幫教對象的思想教育與積極解決他們的實際問題結合起來；把安置幫教工作同落實責任制結合起來；把回歸后與回歸前的幫教工作結合起來；把個別幫教與集體幫教結合起來；把委托幫教與跟蹤幫教相結合起來。

　　針對我鄉農村籍刑釋解教人員人戶分離、外出務工普遍存在的現實情況，幫教工作人員一方面積極動員其家人共同做好跟蹤幫教工作；另一方面在得知其所在務工地情況后，及時與當地安置幫教工作機構取得聯系，互通情況，委托幫教，并充分利用逢年過節或午秋季節收本人返鄉時，及時進行面對面的幫教，最大限度地減少刑釋解教人員脫幫、漏管、失控現象的發生。

　　（三）、深入開展刑釋解教人員調查摸底專項活動

　　為圓滿完成中央綜治委刑釋解教人員工作領導小組、中央綜治辦、公安部、司法部《關于認真開展刑釋解教人員調查摸底專項活動的通知》的文件精神，迎接黨的十七大勝利召開和2008年北京奧運會成功舉辦，創造一個穩定和諧的社會環境，我縣在3—5月份重點貫徹落實了2004—2006年度刑釋解教人員專項調查摸底工作，分兩批共摸排了刑釋解教人員2388名。具體做法是：

　　1、高度重視，精心組織，周密安排

　　在接到縣局通知后，我所當天即向黨委政府匯報會議精神，鄉黨委政府成立了組織，落實兩級負責制，于4月２０日召開了鄉村干部會議，傳達貫徹盛市、縣會議精神，把第一批刑釋解教人員的調查摸底表，分發到各村。還專門就調查摸底專項工作的注意事項、釋解人員調查摸底專用表格的填寫方法進行了專題培訓，并要求各村要把這次調查摸底專項活動當作一項重要的政治任務，積極貫徹，實事求是，認真落實。

　　２、及時落實銜接與安置幫教措施

　　針對摸排出的已銜接的刑釋解教人員，我所切實做到了“三個及時”：一是及時進行建檔；二是及時進行幫教；三是及時進行安置。全面了解和掌握這一部分人的底數和情況，對一部分刑釋解教人員落實了銜接、安置幫教措施，健全了基層刑釋解教人員信息庫，提高了安置幫教工作信息化程度，在安置幫教信息化建設上積累了成功經驗，有力地促進了我縣刑釋解教人員安置幫教工作更上新臺階。

　　（四）、加大安置工作力度，做好刑釋解教人員就業安置和生活保障工作

　　促進刑釋解教人員就業是安置幫教工作的關鍵，也是難點。目前，隨著市場經濟的深入發展，就業市場競爭激烈，對人才素質的要求也逐漸提高，這就使得刑釋解教人員在就業競爭中，處于不利的地位。然而，刑釋解教人員是特殊的社會群體，也是弱勢群體，為維護社會的穩定，構建和諧社會，需要對刑釋解教人員給予更多的扶持。在20xx年上半年，我鄉安置幫教領導小組及其工作站充分發揮職能作用，積極協調公安、勞動、民政、財政、工商、稅務等部門為刑釋解教人員就業安置和社會保障提供服務。

　　（五）、加大宣傳力度，營造安置幫教工作氛圍

　　20xx年上半年，我鄉著力加大安置幫教工作宣傳力度，深入各村廣泛進行安置幫教工作宣傳，正面引導社會關注、支持安置幫教工作：

　　1、大力宣傳黨和國家有關安置幫教工作的方針、政策，宣傳做好安置幫教工作的重要性，在全社會樹立和諧公正、以人為本的理念，消除社會偏見和歧視，形成寬松的社會環境；

　　2、大力宣傳新生創業、回報社會的典型，如昔日浪子，從事“人發”收購、擁有資產近五十萬的郭廟鄉張西村刑釋人員高國華，通過他們的現身說法，有效地幫助了其他的刑釋解教人員樹立正確的.世界觀、人生觀；通過宣傳，營造了全社會關注、理解、支持安置幫教工作的良好氛圍。

　　二、存在的問題

　　(一)主觀能動性不高，缺乏創新意識

　　安置幫教工作牽涉面廣、政策性強、工作難度大，刑釋解教人員的安置幫教工作確實面臨許多困難，如安置幫教工作的協調機制、銜接機制、經費保障機制等；也有不少同志在實際工作中有消極畏難情緒和坐等觀望思想，沒有從構建社會主義和諧社會的高度，沒有從基層社會穩定和促進經濟社會全面發展的高度認識安置幫教工作的重要意義。因此，不少同志在工作中主觀能動性不高，缺乏創新意識。

　　(二)在銜接環節上抓落實不到位

　　我鄉是一個農業大鄉，農村大部分人員都外出務工，不少刑釋人員在外地犯罪，在外地服刑，釋放后不回原籍，繼續在外地流動。人戶脫離現象較為普遍，如何抓好農村籍刑釋解教人員關鍵環節上的銜接工作，是解決我鄉安置幫教工作瓶頸因素的大問題。

　　(三)安置幫教工作水平不高

　　目前，我鄉的安置幫教工作的整體水平還不高，提高安置幫教工作水平重點是要建立健全幫教制度，扎扎實實落實幫教措施，不斷促進幫教工作的制度化、規范化建設。

　　三、下半年的工作打算

　　回顧過去，瞻望未來，在下一步的工作中，我們打算在以下幾方面尋求突破：

　　(二)加強對安置幫教工作人員的教育和培訓，采取以會代訓、經驗交流、專項培訓等方式努力造就一支懂政策、懂法律、懂業務的安置幫教工作隊伍。

　　幫教工作總結 10

　　20xx年，我鄉、安置幫教工作在鄉黨委、政府的領導和司法局的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀。按照“幫教社會化、管理信息化、工作職責規范化”和“健全社會監督機制，提高非監禁刑罪犯教育改造質量”的工作思路，建立機構，健全制度，積極探索預防和減少“兩勞”回歸人員和人員重新違法犯罪，為全旗社會持續穩定作出了應有貢獻。

　　一、工作

　　為健全社會監督治理機制，提高非監禁刑罪犯教育改造質量，預防和減少違法犯罪的發生，確保社會長治久安，推進和諧社會建設進程，今年協調有關部門抓好積極工作。

　　（一）建立完善工作管理機制。年初調整了鄉工作領導小組，制發了《xxxx鄉和安置幫教工作計劃》，對鄉的工作進行規范化管理。確保和安置幫教工作有條不絮地開展。

　　（二）開展對全旗對象的摸底調查工作。今年開展了2次對我轄區對象的摸底調查工作。經調查，我轄區對象1人。此對象為緩刑，真正做到了底數清、情況明。

　　（三）建立人員的信息檔案工作。我所嚴格按照工作職責對人員進行信息建檔工作，按照一人一個檔案的工作要求，建立健全人員信息檔案，對我轄區人員進行范化管理。

　　（四）認真抓好人員的監控管理工作。嚴格按照要求對人員簽訂監護協議，聽取思想匯報，對重點人員進行排查監控，及時掌握的思想動態和人員去向。我轄區的人員沒有脫管、漏管，沒有從新犯罪，確保工作的.順利實施，維護社會穩定。

　　二、安置幫教工作

　　（一）加強領導，健全機構。為使我轄區安置幫教工作落到實處，我鄉及時調整了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組。各嘎查建立了“兩勞”人員接待工作站，明確了職責，使安置幫教工作有人抓，有人管。將xx年至今年回歸的“兩勞”人員信息資料進行登記造冊，進一步規范了我鄉“兩勞”回歸人員信息資料。

　　（二）加強銜接，掌握動態。一年來，我鄉安置幫教辦公室收到監獄刑釋解教人員通知書1份1人，收到通知后立即進行登記造冊，及時通知嘎查委員會和家屬，并與派出所聯系，將其納入重點人口管理。現有4名安置幫教對象，刑滿釋放人員4人。為預防和減少“兩勞”人員的脫管、漏管現象，司法所及時向公安派出所、嘎查委員會了解掌握“兩勞”人員的安置幫教工作的情況，并多次走訪安置幫教對象所在的嘎查，了解其思想動態和行為動態。

　　（三）增添措施，做好安置。各級黨委、政府和有關部門把刑釋解教人員的安置幫教工作作為重要工作來抓。一年來，“回歸”社會的刑釋解教人員都由鄉司法所接待，登記造冊，并建立了個人檔案。確保“兩勞”人員安置幫教情況家底清，去向明。對在家養牛和打工的“兩勞”人員，進行跟蹤排憂解難，解決他們的實際問題，對他們不嫌棄、不歧視、不糾纏罪過，政治上一樣對待、經濟上一樣支持、生活上一樣關心，讓全社會對刑釋解教人員伸出溫暖之手。對我轄區回歸的“兩勞”人員5人均進行了幫教，其中1人順利的解除了幫教。

　　（四）創新機制，加強幫教。xx年初，司法所開展了對人員和幫教安置對象送溫暖活動。司法干警走訪了安置幫教對象家庭，了解了生產和生活狀況，并送去了慰問品和慰問金。通過該活動的開展，對的教育改造起到良好效果。關心的家庭，積極協調解決生產生活困難，促使其安心改造。

　　今年的工作在鄉黨委、政府的領導下取得了一定的成績，我所會立足邊疆地區的實際和特點，認真分析研究工作中出現的新情況、新問題，積極探索適合邊疆地區安置幫教、工作的新路子，預防和減少違法犯罪的發生，夯實社會穩定的基礎，推進和諧社會建設進程。

　　幫教工作總結 11

　　今年以來，我村委會積極配合鎮司法局、派出所做好社區矯正工作，并根據我村實際情況及刑釋解教人員的家庭經濟、社會關系、勞動技能、心理健康狀況，與司法局、派出所，企業等單位密切配合制定個別安置幫教方案。做好刑釋解教人員的幫教和過渡性安置工作，我們始終堅持吧“教育、感化、挽救”這一工作方針作為社區矯正及安撫幫教工作的一項重要內容，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作的新路子，建立幫教小組，責任到人，做到出來一個教育一個，減少重新犯罪，取得明顯成效。八年總結如下：

　　一、做好社區矯正工作

　　1、健全組織網絡，明確工作格局。與鎮司法局、公安派出所、法院、綜治辦等相關單位建立信息互通關系。明確各單位各部門之間的分工協作工作。發動村民，社區矯正對象家人，朋友積極配合參與矯正對象的日常監督工作中來。

　　2、配合司法所接收程序，打好矯正基礎。良好的開端是成功的`一半，接收工作是矯正工作的第一步。我村委會一直秉承積極配合司法所“材料交接-本人談話-家庭走訪-宣告儀式-列入矯正”的接收思路，自收到上級交接材料后，急時找本人談話，擇日走訪，了解家庭情況，矯正對象日常表現情況，結合其他工作生活的實際，安排好矯正監護人和志愿者，建立幫教小組。

　　3、加強日常學習，提高工作水平。社區矯正工作，是司法行政工作中的一項全新的工作，需要不斷學習，打好基礎。我村緊緊依靠上級部門的業務指導，參加好上級組織的各種中作例會，學習好各級有關社區矯正的文件精神和工作要求。

　　二、做好安置幫教工作

　　1、為了使幫教工作切實有效，我們隊刑事釋放人員進行登記注冊，辦理有關幫教手續以便我們進行幫教和跟蹤服務。

　　2、經常主動與刑釋人員談心，具體由安置人員和刑釋解放人員面對面對話，及時了解他們的思想動態，對其生活困難的地方進行幫教。

　　3、安置幫教小組每季度對刑釋人員的生活生產進行排查，隨時掌握動向。

　　這些記錯幫助他們建立信心，重新鼓起做人的勇氣，走上自尊、自信、自立、自強之路，同時也達到我們對釋放人員安其身，暖其心，正其本的回歸目的。

　　幫教工作總結 12

　　靖安司法所幫教安置工作在區司法局的正確領導下，在街道領導的關心幫助下，積極貫徹幫教安置社會化、就業市場化、管理信息化、工作職責規范化的工作思路，通過進一步的構建和完善幫教安置機構，加強齊抓共管這項有力措施，促使幫教安置工作水平得到了較大幅度的提高，為維護街道的社會穩定和經濟發展，構建和諧靖安、確保世博會和廣州亞運會安全做出了積極的貢獻。截止到目前為止，我所今年全年共接收刑釋解教人員36人，幫教銜接率100%。較好地完成了全年的安置幫教工作。現將全年來的安置幫教工作總結如下：

　　一、強化領導，健全組織。

　　一是街道專門成立了以街道分管書記為組長，綜治辦、司法所、公安、民政、工青婦、勞保所等單位負責人為成員的安置幫教工作領導小組，辦公室設在街道司法所，并完善了各項規章制度。各村（居）委會還專門成立了安置幫教工作站，并指定專人負責。二是年初每年摸排一次刑釋解教人員底數，對新回歸的人員建立一人一檔工作臺帳，分類列入統一管理。三是建立了黨員、村（居）干部和刑釋解教人員家屬組成的“三幫一”幫教小組，采取“兩定一包”（即定對象、定責任、包轉化）和“四有”（即有幫教人員、有幫教措施、有組織領導、有檢查落實）的方法，把幫教工作管理落到實處。四是對重點幫教對象，落實村（居）領導干部結對子幫教，定期不定期地上門走訪，了解情況，切實為他們解決一些生產、生活中的實際困難，時時處處體現出黨和政府的關心。

　　二、完善制度，跟蹤管理。

　　在制度建設方面，一是對在外打工的刑釋解教人員，建立了登記匯報制度，為隨時掌握他們的去向和思想動態，村（居）幫教工作站還經常性的與用人單位聯系，以便有情況及時向街道幫教辦公室反饋。二是對刑釋解教人員實行檢查匯報評比制度。村（居）考察評估小組每全年對刑釋解教人員評估一次，并將情況及時向街道反饋，對反饋有問題提出解決的辦法。年底對每位幫教對象進行一次總評比，同時制定下年度的幫教措施。這些考察評估資料全部都列入幫教對象的個人檔案。三是建立對幫教對象的.隨訪工作臺帳，基本做到“五個一”，即填好一張幫教協議書，寫好一份思想匯報，落實好一個幫教組織，開好一次幫教座談會，建立好一份檔案。對解教年滿三年、刑釋年滿五年的，根據跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教，達到了不失控，不漏幫的工作要求。

　　三、講究方法，因人施教。

　　在幫教工作中，注重方式、方法，做到因人而異，有的放矢。一是對回歸人員由所在的幫教工作站會同街道工作人員對其開展一次談心，提出要求和希望，同時根據此人在談話中的性格、情緒、愛好等表現，確定幫教小組，有針對性地制定幫教措施。二是對不同對象進行不同方式的幫教。對表現好、勤勞致富的對象，大力地進行宣傳，對婚姻家庭、生活中遇到困難的對象，及時給予幫助，用愛心去感化他、鼓勵他、教育他。

　　四、安置到位，提供服務。

　　在安置工作上，是農村的確保他們有田種，有工做，有飯吃，有錢花。在原籍是農民的調整耕地讓其耕種，即便在土地第二輪承包后和農村稅費改革中也想方設法落實土地給刑釋解教種，在土地的遠近、土地的好壞等方面做到和其他群眾一視同仁，不輕視，不歧視。對城鎮回籍的刑釋解教人員，對要求進企業打工的，由街道、居兩委推薦到需要招工的企業，對要求搞個體經營的人員，為其出主意，想辦法，協調工商、市容等部門優先為其辦證照。

　　以上是今年工作小結，因安置幫教工作是一個滾動式管理的工作，所以，在幫教中成績一時也難以體現，但重點在保社會穩定上應該說已發揮了應有的作用。目前存在的問題是：

　　1、外出長期打工人員的幫教問題，在一些做法上還需要進一步的探索；

　　2、安置上由于企業在改制后全是非公有經濟，回歸安置具有一定困難；

　　3、幫教對象屬于正常公民，不能采取強制措施，導致管理困難。

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