游泳協會工作總結范文（精選17篇）

　　忙碌而又充實的工作已經告一段落了，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，是時候抽出時間寫寫工作總結了。相信很多朋友都不知道工作總結該怎么寫吧，以下是小編收集整理的游泳協會工作總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　游泳協會工作總結 1

　　在我升上高中之前，一直以為要到大學，才能體會到社團對于學生的意義與重要性所以在高一的時候，就也沒有考慮太多，隨便選個好混的社團。

　　昂首跨步，已經高二了，學校開放可以重新選擇社團，我老實說，要開放更改時，一開端并沒有主見去選擇哪一個社團，畢竟已經在舊有的社團倦怠了，想要換換口味，卻又非常盲從，糊里糊涂得就被寫上游泳社的報名單上，盡管意愿不是說很高，但是再我心靈深處，我是對游泳非常有興趣的，也是我在高一很注意的社團，不過對于這個環境而言，我不避諱的說，游泳社是只能活在炎炎夏日的冷門社團，簡直遭透了。

　　即使添加了，就要做好，有種莫名的使命感，我認為我有責任把社團擺脫冷門的惡名。盡管我只是小小的社員，我只扮演屬于我的角色，只不過一個沒有職位的小角色，發言是不會被重視的；我很幸運爭取到了一個，新設立的干部，既然當上了干部，就要對社團的負責，所謂「盡人事聽天命」每次社團開會，我總是提出一連串的問題和自己的想法，解決社團面臨的難題，我想做好我自己的角色，不管別人怎么看待。我只是想盡心盡力的做好我的下一步。

　　身為活動長，每次上社課，我都非常認真聽去教練所教導的每一個步驟、每一個技巧，我想既然是游泳社，就要打游泳的'底子扎好，避免別人的閑話；我很認真的去做每一個動作，抑或者每一項活動，我付出我能盡的力量，來幫助社長、副社長一起帶領游泳社。

　　在社課與課業之余，我們辦了許多活動，譬如：迎新送舊的烤肉會、跨年火鍋聚餐、校內游泳比賽、以及參加縣長杯的游泳比賽，相較于別的社團我們是很認真在做的了！至此，我吸收了不少經驗。在我人生的路上，有這個機會磨練我領導技巧。

　　現在，已經要卸任、交接了，我很感謝我們的教練，在每一次的社課很認真很和善的指導我們，還有要感謝很提拔我的社長，每次討論他都很重視我的發言，也很相信我的能力，很多重要的是都是讓我去去處理，我覺得相當的成氣候感還有其他干部大家辛苦了。我對游泳社的態度已經顛覆了，不在只是冷門的社團，希望在讀這篇心得的你有助要到我們的努力，因為我們這屆的努力已經是眾所皆知的認真社團我很期待下一屆的學弟學妹們能夠把游泳社代得更好，轉變為熱門社團，能在社團評鑒上相較于我們，得到更高的成就。

　　曾經我覺得游泳社是只要會游泳的人帶領就夠了，但是我領悟到身為游泳社的一員不管會不會游泳，只要喜歡游泳，每一個人都可以為社團貢獻心力，就只需要喜歡游泳這件事。

　　游泳協會工作總結 2

　　20xx年，我會在市教育體育局的直接領導下，通過全體理事的辛勤勞動，無私奉獻，組織全市泳友積極參與，圓滿完成了全年工作計劃，使本協會工作大大上了一個新的臺階。先后榮獲國家體育總局頒發的“20xx—20xx年度全國群眾體育先進單位”，國家體育總局游泳管理中心和中國游泳協會頒發的“20xx年全國游泳活動示范獎”兩項國家級大獎。這是全市泳友的光榮和驕傲，也是在座的全體理事積極主動、努力工作、無私奉獻的豐碩成果和心血結晶。我代表市游泳協會和全市近千名泳友向在座的理事同志們表示衷心的感謝！

　　下面報告20xx年工作：

　　一、各項活動豐富多彩

　　1、市協會三大賽事隆重熱烈、安全祥和。

　　（1）元旦的冬泳文化節場面宏大、隆重熱烈，在全市影響巨大。

　　（2）5月底的全民健身游泳錦標賽你追我趕、精彩紛呈，多項紀錄被刷新。

　　（3）“716”紀念活動場面大、人員多、聲勢高，既隆重熱烈，又安全祥和，受到市領導和廣大泳友的`贊揚。另外，我們根據中國游泳協會通知要求，組織全市20多個游泳場館和訓練基地開展多項有益的活動，受到中國泳協的表彰。

　　2、各基地活動精彩紛呈。如：泳友之家開展游泳活動，艾特游泳館開展全市少年兒童游泳大賽，民權縣、梁園區、古城冬泳等開展立冬下水等活動，通過活動活躍了泳友生活、增強了協會凝聚力。

　　3、多次組織泳友出外交流。參加許昌全省冬泳比賽，赴東北、廣西以及山東曹縣等活動，豐富了泳友的業余活動，交流了協會工作，收效很好。

　　二、協會組織日益發展

　　1、新增加日月湖冬泳俱樂部以及永城游泳協會為團體會員單位，新增泳友370多人。

　　2、吸納艾特、新倍力、云杉等場館為團體會員單位。

　　三、社會影響不斷擴大

　　1、榮獲兩項全國性大獎，使我市全民健身游泳活動跨上新臺階。

　　2、組團參加市五運會，市泳協方隊英姿颯爽，氣勢恢宏，展現全市泳友的精神風貌，并接受了市領導的頒獎。

　　3、在全國游泳網站等多家媒體上30余次宣傳報道。

　　4、青少年訓練和比賽成效突出

　　存在的不足和差距：

　　活動開展的科學性和合理性還要加強，與市有關單位和部門溝通還要及時，少數會員單位由于場館受限活動開展較少，少數理事參與市協會積極性有待提高等。這些都要在明年的工作中加以克服。

　　20xx年工作計劃

　　一、繼續擴大協會組織

　　1、每年消滅一個空白縣。

　　2、吸納更多的場館成為團體會員單位。

　　3、發展更多的游泳愛好者參加協會活動。

　　4、配合市教體局等有關部門做好游泳館以及公開水域場地建設等工作。

　　二、多種形式開展游泳活動

　　1、搞好三大賽事：一元旦冬泳文化節；二各協會積極舉辦全民健身活動；三“716”紀念活動與游泳錦標賽合并進行；四9月底舉辦xx萬米游泳挑戰賽。

　　2、適時組織參加省內和全國活動和賽事。

　　三、集中精力辦好元旦冬泳文化節。

　　地點：華盛威尼斯。總體要求：隆重熱烈、安全祥和。具體要求：參加人員、場地場面、文藝節目、熱烈氛圍都要超過去年。

　　組織組：組織嚴謹，作好報名和編排工作。

　　文藝組：節目要熱烈歡快，形式要更加多樣。

　　裁判組：做好比賽和表演的組織裁判等項工作。

　　宣傳組：多渠道、多形式、廣泛宣傳文化節盛況。

　　后勤組：做好午餐等后勤保障工作。

　　安全組：做好水中安全和現場秩序保障工作，做到萬無一失，零事故。

　　xx市游泳協會組織機構和會員情況

　　一、協會組織結構由上到下大概分為三個部分，具體如下三項：

　　1、理事會制度：理事會是廣大泳協最高的權力機構，對廣大泳協重大事務有最終決策權、解釋權和監督權。理事會由6—9名理事組成。

　　2、分會會長制度：處理協會日常事務的機構，即為協會的常務工作委員會，由執行機構和運行機構組成（即分隊和部門）。

　　3、會員注冊制度：實行會員注冊制，通過協會網站、宣傳單了解并參與協會活動。

　　二、下面將按照具體的各個部分進行說明：

　　理事會制度：鑒于協會每年的活動計劃存在著未知的危險性，需要一個由有經驗、代表協會利益的群體組成的一個機構，對每年的三次活動計劃等重大決定展開選址、提建議、監督等工作，而具體的構成如下。理事會下屬分為：市泳協會長、資深游泳人士、各分會俱樂部團體會員會長、會員代表、游泳指導老師、社會體育競技類負責人。

　　三、隊長——部長制度：

　　隊長——部長會是處理協會日常事務的機構

　　1、部員、隊員招募方式：在會員中心招新之后，在每年度的新會員大會上，由各個部門、分隊負責人對新會員進行部門的新成員招募工作。

　　2、活動開展方式：活動由分隊提出并策劃，需要一些部門進行協助的話，去找相關部門要其協助此次活動；對于比較大型的活動，由市協會負責人進行統籌，對各個分隊進行活動分工，以此來完成活動。

　　四、會員制度：

　　1、會長下屬

　　1）、副會長分管：宣傳、外聯、資料、裝備。

　　2）、副會長分管：梁園泳協、華勝泳協、古城冬泳、泳友之家、職院泳協、日月湖泳協、民權泳協、睢縣泳協、柘城泳協、永城泳協以上十只分會。

　　3）、財務分管市游泳協會財務工作，其它分會由自己負責。

　　2、根據會員制度協會將成立會員中心，會員中心的部門構建交由會員中心負責人構想并實行，關于會員中心具體的其主要負責如下幾個方面工作：

　　1）、負責會員的注冊；

　　2）、會員中心有自己的組織結構，根據會員中心的特點設置部門，會員中心有獨立的財務，會員會費的（20%——35%）用以會員中心的活動開支；

　　3）、負責每年度的會員招募工作；

　　4）、負責每次活動的會員通知事宜；

　　5）、負責組織召開每年的會員大會；

　　6）、每年不定期舉行交流會比賽活動等、增進會員交流、方便會員更好的了解協會動態；

　　7）、協會的所有負責人、分隊隊員、部門部員等都必須在會員中心注冊，成為協會會員；

　　8）、會員中心負責人作為會員代表、參與協會理事會事務；

　　五、會員達標數值

　　20xx年市泳協全體注冊會員1208人。

　　20xx年會員注冊工作結束，統計后新增會員370人，共計1588人。

　　隨著市教體局對全民健身的指導深入，全民健身運動的隊伍會越來越大，我相信xx市游泳協會的明天會更好。

　　游泳協會工作總結 3

　　我們已經告別了富有收獲的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。在過去的20xx年里，游泳協會在區體育局、市游泳協會的大力支持、指導下，同時在各位會員的共同努力下，取得了一定的成績，我們不僅積極強身健體，參加比賽，而且各種聯誼活動搞得有聲有色。現總結如下：

　　一、強身健體投身賽事

　　20xx年，游泳協會積極組織會員參加游泳鍛煉，不僅在區內游泳，而且經常走出臺州、走出浙江，提高了大家的游泳水平，達到了強身健體的目的。

　　去年，我們參加了的第五屆全運會，協會許多會員參加了各個項目的比賽，通過這次比賽，提高了會員的游泳水平，同時也看到差距，找到今后努力方向。特別要說的是，這次全運會游泳比賽超過一半的得獎選手是我們的會員，因此可以說，協會理所當然地擔當起了游泳龍頭老大，為游泳水平的提高作出了自己應有的貢獻。

　　二、注重培訓提高水平

　　游泳協會在20xx年度培訓方面也做了大量的工作，我們有培訓班，有一對一的教學，也有一帶三四個人的教學，形式多樣，教學方式通俗易懂。全年共培訓近20xx人。這樣的培訓，一方面推動了游泳運動在的普及，另一方面讓許多游泳愛好者提高了水平，使他們能在祖國的大江大河暢游。這些很讓人欣慰。

　　三、聯誼活動擴大影響

　　20xx年，協會積極組織聯誼活動，形式豐富多樣。全年共計活動五、六十次，參與的'會員達20xx多人。我們到仙居，天臺括蒼山，溫州大羅山，還到省外的福建霞浦等地游泳爬山，基本上每個星期一次，吸引了大批會員參加。這些活動搞得形式豐富多樣，有自助游，有燒烤，有自帶中餐，大部份為自費項目。通過活動，強健了體魄，提高了運動水平，增進了友誼；更重要的是使協會的凝聚力得到了加強。此外，協會在20xx年度還組織了會員捐款獻愛心、參加臺州市長跑活動等，提高了協會的知名度。

　　四、尋找差距繼續努力

　　在看到成績的同時，我們也明白自己協會存在的不足之處。20xx年度我們沒有出去比賽，專業游泳的活動也組織得比較少。此外游泳運動在是先天不足，一方面缺少專業機構，如沒有游泳少體校，沒有游泳隊，專業選手也沒有，另一方面缺少適合游泳的場地。所以，我們在提高游泳水平方面存在一定的困難。

　　在20xx年里，我們要在體育局和市游泳協會的一貫的領導、支持下，繼續發揚優良傳統，把協會辦得更好。首先，要積極組織游泳鍛煉或專業活動，總體上提高運動成績；第二，要抓住機會積極參加各項比賽，爭取拿到好成績；第三，繼續開展各項培訓活動，提高游泳普及程度和整體游泳水平；第四，我們還要參加積極開展各項有益的活動，擴大協會的影響力，要使更多的游泳愛好者加入協會，不斷壯大隊伍，提高知名度。總之，20xx年，我們要為的游泳事業添磚加瓦，為在普及游泳作出更大的努力。

　　游泳協會工作總結 4

　　光陰荏苒，不知不覺中20xx年就這樣悄無聲息地溜走了，回首過去一年在俱樂部的這段日子里，有過苦、有過累，也有過歡樂，但最重要的是自己收獲了很多。現就俱樂部以下幾個方面的工作做個總結：

　　一、常規工作

　　1、會員招納

　　本學期自實行新的會員招納辦法（分批次招納、定額招納、按計劃招納）以來，總的情況基本樂觀，共招納會員1xx人左右，現共有會員規模人左右，其中包括一期、二期和三期會員，補辦會員證若干張，會員的資料基本都錄入電腦，紙質資料保存完整。

　　2、會員培訓

　　會員的定期免費培訓基本上形成了一定的制度，培訓也進入了常態化，大部分會員都知道培訓的時間和地點，部分會員也能積極地參加我們的免費培訓，能在培訓中積極配合教練。除了固定的每周五晚上8：30這個時間段以外，我們也另外安排了靈活的培訓時間和教練隊伍，也即預約教練機制。部分教練的聯系方式已向會員公開，會員可以提前預約教練在固定培訓時間以外的時間實施教學，使得會員能夠享受到更多的更靈活的更優質的免費游泳培訓機會。至此，培訓取得了一定的效果，部分初學者通過接受培訓和自己的刻苦努力掌握了基本的游泳技能。培訓也得到很多會員的認可，同時也吸引了更多的游泳愛好者加入我們協會，加入俱樂部成為會員。

　　3、會員管理

　　會員后期的管理也是俱樂部的工作內容之一，我們現已建成會員QQ群3個，分別是2個容納人的普通群和1個能容納人的高級群，每個QQ群都設立了專門的管理員。通過會員群，我們能夠與會員及時的溝通，也能夠了解到會員的`所需和所求，同時我們也會在會員群上及時發布游泳館的開閉館情況和游泳館一些臨時的營業時間調整。會員群也給大學廣大的游泳愛好者提供了一個交流溝通的平臺，大家在群里暢所欲言，分享游泳的經驗或技巧。

　　二、日常訓練

　　每周五晚上的固定訓練成員基本上都能按時出勤按時參加訓練，同時在訓練中都能夠積極地刻苦地訓練，個別不能參加訓練的成員也都能夠及時地請假。各成員的游泳水平也都有很大的進步，現俱樂部7名成員均會游泳，除2名女生只會蛙泳外，其余成員均能至少熟練掌握2種泳姿。

　　三、其他工作

　　俱樂部除了常規工作和日常訓練外，偶爾協助救生組參加游泳館的值班工作，本學期也承擔了石河子大學第三屆游泳比賽的部分工作。例如比賽的報名工作、比賽過程中的節目、主持和播音工作。俱樂部在整個比賽前后的表現大家也都有目共睹，也得到了協會的認可。

　　四、存在的不足

　　1、會員制度有待進一步完善，會員的培訓質量有待進一步提高，會員的培訓應該更加靈活化、合理化、有序化、高效化、人性化，會員培訓缺乏科學的教學大綱指導。

　　2、會員QQ群的管理應該更加嚴格化、規范化，會員群里亂發廣告現象很嚴重，導致會員對群越來越反感，更多的會員會對群消息實施屏蔽，最后使得我們與會員的溝通受阻。

　　3、俱樂部成員的游泳技能和教學技能跟不上教學的步伐。

　　4、會員后期的管理過于松散，沒有相應的規章制度來約束會員，導致會員過于放任自流。

　　5、每周的固定訓練時間太短，訓練量過少。

　　五、改進的措施

　　1、制定更加完善的會員制度，包括會員的招納辦法、會員的管理制度、會員的培訓制度、會員的約束制度等。

　　2、每個會員群安排一個專人負責管理，對于亂發廣告的人員先給與警告，屢教不改者取消會員資格、沒收會員證并移出會員群。

　　3、為俱樂部訂購相應的培訓書籍作為培訓會員的指導書，制定科學合理地會員培訓大綱，加大成員的訓練量，請相對專業的教練定期給教練員做相應的培訓，定期對成員的成績進行測量，并與前期的成績進行對比，對成績進步較大者給予相應的獎勵，對成績退步的給予一定的處罰。

　　游泳協會工作總結 5

　　20xx年，xx游泳協會在縣體育局的領導和支持下，在全體會員的共同努力下，協會積極開展了多項活動及比賽，并取得不錯的成績。在做好全民健身、廣泛開展群眾性健身活動中，為xx縣文體盛縣建設做出了一定的貢獻。

　　一、嚴格落實《條例》，健全協會組織

　　根據《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業單位登記管理暫行條例》，按照縣局的安排，我協會做了大量的工作，并嚴格按照條例選舉出協會Zx，副Zx，秘書長，委員等，建立健全了協會各項管理制度，今后我們將每年的選舉作為工作的重點，使其對協會各負責人能有更大的約束力和鞭策力，達到能更好的為協會服務的目的。

　　二、參與各項比賽活動，取得了良好成績

　　20xx年在縣體育局的`大力推舉和關心下，在各參賽選手的汗水揮灑下，協會參加了永川公開水域游泳賽、永川農民運動會水上項目、永川自行車比賽、巫溪紅池壩自行車比賽、xx職工環城自行車賽、長壽鐵人三項賽等賽事，都取得了較滿意的團體及個人成績。

　　三、積極舉辦好全年的各項協會活動，擴大協會的影響力

　　20xx年協會共舉辦橫渡長江活動六次，以及戶外野餐，圣誕接力、迎新年茶話會等活動。協會對外進行了適當交流、協會還開展了對保護母親河、如清除外灘垃圾等有益的活動。每次參與人數基本都在60人以上。

　　四、協會隊伍在不斷擴大，技術水平也在同步提高

　　20xx年協會在上年的基礎上，來參加協會活動和到長江游泳的愛好者明顯增多，游泳的技術水平也在幾位水平較高的同志的鼓勵和帶動下有了相對提高。協會在召集人員，擴大協會影響力、安全方面都做了大量的工作，充分發揮了協會的指導功能，使體育健身更加貼近市民，提高了群眾參與健身的積極興趣。

　　五、修建冬泳更衣室，為冬泳創造良好條件

　　在經費及其困難的情況下，縣體育局還撥出專款為協會修建外灘更衣室，讓會員感受到了縣體育局的深切關懷及濃濃溫暖，協會已制訂了更衣室的管理辦法，將認真做好更衣間的衛生及后續的維護工作。

　　六、存在的主要問題

　　1、 協會資金不足。由于協會沒有固定的經費來源，每次都是靠贊助或者協會會員實行AA制才能舉辦各項活動，這樣對協會開展活動的穩定性是很不利的，嚴重影響了協會的良好發展和會員的凝聚力。

　　2、協會還未形成一套嚴格透明的管理辦法。由于2011協會仍處于初創階段，認識不足、制度規范較少，導致了一些不和諧的現象產生，個別同志在錢物管理上不公開透明，或多或少影響了協會內部的團結。

　　3、協會定位不甚明確，有其名無其人。盡管名義為xx游泳協會，但無一名正式會員，大家只能叫游泳愛好者，協會管理也就十分牽強。這種不倫不類的管理機制嚴重阻礙了協會的健康發展。

　　七、協會體會

　　1、感謝主管部門--縣體育局有力的領導和支持，得以讓xx游泳協會生存下來；

　　2、感謝廣大游泳愛好者的信任，對協會不離不棄，長期堅持游泳鍛煉，對xx游泳運動注入了健康的活力。

　　3、安全無事故是讓協會最為欣慰之事。

　　八、協會的工作

　　20xx年xx游泳協會將在總結和反思過去一年工作的基礎之上，在新一屆委員會齊心協力的共同努力下，團結全縣熱愛游泳運動的愛好者，著力做好以下幾件事情：

　　1、繼續保持和尊重縣體育局的領導關系，積極爭取體育局的得力支持，讓協會發展更有起色；

　　2、確定協會發展方向，實行協會會員制，盡早結束不倫不類的管理機制。

　　3、制訂一套協會公開透明的管理辦法，讓協會在健康發展的道路上邁出新的一步。

　　4、積極團結和帶領協會會員開展系列的健康有益活動，讓協會更加生機勃勃（具體的活動安排，協會將盡快以書面形式上報體育局）。

　　5、繼續強化安全意識和自救培訓，確保活動安全無事故。

　　游泳協會工作總結 6

　　在這個學期里，我成為游泳協會的會長，在我的內心深處，我深深的感激老會長給我的這個成長的機會，讓我認識了許多也許我一輩子都不會認識的朋友，在這個協會里，我傾注了我許多的心血，只為一個承諾，一個我在成為會長哪一天給自己立下的誓言，一定要把這個協會辦的有聲有色。

　　協會的頭等大事

　　對與我來說，招新是一個很搞笑的事情，因為最開始的開始，招新工作只有我和周文靜兩個人去完成這件事情，只有我們兩個人將帳篷，將桌子湊齊，將宣傳單設計好，將展板弄得beautiful，在招新工作處一呆就是幾個小時，但是我們做到了，面對這樣的困難，我們招兵買馬，不斷吸收會員，通過鼓勵宣傳的方式，協會第一天的會員，都愿意主動幫助我們完成這幾天的工作，他們后來有成為我們協會干事部長的牛巧歌等同學，在我們新的團隊領導下，招新的工作不僅得到了圓滿的完成，而且還讓我看到了這些大一新生的能力所在。讓我對于他們的認識又更深了一層，對于以后的工作開展無疑留下了最好的開始。

　　這次招新我們的問題依然存在，例如沒有具體安排好值班的時間等。這些都是我個人工作經驗不足的問題，現在回頭看這些問題，不經為當初的我而自豪，因為我完成了一個我以前做不到的事情，我認識了許多許多新的朋友，這些都是我最為開心的事情。

　　協會的第一次游泳館活動

　　在招新結束后，我們便在最快的時間里舉行屬于我們協會的'第一次活動，時間是10月27日。經過我們的組織部策劃，以及宣傳部的宣傳，參加第一次活動的人數達到了協會總人數的三分之二，這無疑是我愿意看到的事情。在這次活動中，我們協會的成員里，游泳技術好的凸顯出來，無疑是最好的技術部成員。在這次活動中，滿足了大家對于水的渴望，雖然沒有教練的參與，但是我們依舊開心。因為我們新的會員在這次活動中對于大家有了一個最為基本的了解。

　　正如我所想看到的那樣，在這個協會里，通過我們舉行的活動，我們在不斷的熟悉一些新的朋友，我們在不斷的增加自己對于游泳這項愛好的了解。協會的氛圍不斷的濃厚，大家的關系友好，大家都是一家人，每次舉行活動，雖然有一些人因為總總原因參加不了，但是我很開心的是，每次舉行活動，我們協會的干事都是傾盡自己心血完成自己的工作，這些都是一群可愛的人。

　　在協會的總結上，也有一些問題存在，例如協會的活動審批表不能按時的上交，這些都是我們存在的問題。在下一學期我們會好好的解決這個問題，將這個協會更加完善。

　　游泳協會工作總結 7

　　說點我對游泳的感受吧，業余愛好者游泳我把它分為三個階段。

　　第一階段：

　　學會姿勢，初步掌握“蝶、仰、蛙、爬”四種泳姿，專業運動員有教練指導1年即可，業余愛好者通過模仿或看視頻資料3—5年可學會。有關該階段的學習資料很多，包括呼吸、打腿、劃臂、壓胸、轉髖等等。

　　第二階段：

　　找到水感，當你覺得初步掌握了四種泳姿的動作基礎，但仍然感覺游不快，或者很費力時，你就該到第二階段了。此時再一味的模仿專業運動員的姿勢是不會有提高的，反而把自己帶入了動作誤區。一個人的感覺是天生的，但是水感絕對是后天培養或者說是后天激發出來的。該階段的學習資料很少，因為感覺是不好描述不好量化的。

　　業余愛好者找到水感可以從自己最擅長的泳姿入手，先讓自己的游速慢下來，充分體會每個動作完成后在水中的漂浮前進過程，感受水流過面頰、流過胸前、流過腰腹、流過髖、流過大腿、小腿甚至腳趾的過程，在此過程中不單要體會身體正面水流，還要體會身體背面水流摩擦身體的感覺，我是用爬泳和仰泳交替練習來體會水感的，如果你身體的某部分感覺不到水，大多是應為你這部分肌肉太緊張不放松造成的。

　　體會水感的過程每個人不同，我的建議是先體會胸、背水感，然后體會髖、臀部位水感，再然后是腰腹水感，再然后是大腿、小腿和肩部、面頰水感，最后是腳掌與手心。總之是從軀干到四肢的順序。

　　那么，我們在水中怎么做才能體會水感呢？比方說體會胸、背水感，以爬泳為例：

　　首先將游速慢下來，將精神集中于胸部，在一次劃水中（從開始劃水到前沖漂浮結束，下一次劃水前），輕微下壓胸脯，感受水流過胸部時對身體的摩擦，并且感受下壓時水對胸部的浮力，這種浮力越大表明下壓的幅度越好，此時胸部也處于最佳的流線形狀態。在這里要說明，要經常改變你游進的速度，按水流過胸前的速度不同來改變胸部下壓幅度進而體會水對胸的最大浮力，此過程就是體會胸部水感的過程。

　　當胸部經常感覺到水的沖擊、上浮力后，就會按照你游進的.速度、水流的變化做自適應的下壓和上抬調節，總體感覺就是胸下的水一波一波、連續不斷的流過胸部。

　　其它身體部位的水感獲得也同胸部水感獲得一樣，不詳述。

　　體會水感的要點：

　　1、體會水感時身體盡量放松、拉長，上面提到的下壓確切地說應該是前拉下壓。

　　2、體會水感時所說的放慢泳速確切地說應該為降低劃頻，但每次劃水的力量與速度可以經常變化，以體會在不同游進速度下水對身體的摩擦與浮力的不同，其目的是找到流速不同的水流對身體摩擦與浮力的不同，從而提高身體對水的自適應性。

　　第三階段：

　　水感動作，可以說人在游泳過程中的第二階段是個無止境的階段。但是當你身體某一部位獲得水感后，身體根據水流的速度自適應來調節身體前進的動作，此時的動作才是最適合你自己的動作，并且你的動作也會隨速度的變化而有微小改變的。

　　我體會到的學習游泳過程中存在的誤區：

　　1、動作命名：游泳學習資料是按人在陸地上的行為動作來命名游泳的技術用語，會給學游泳帶來很大的動作誤區。比方說“打腿、胸部下壓、轉髖、劃水”所有這些用語都給人們潛意識中灌輸了一個發力點的概念，其實水中運動似乎不應該有這個點。

　　“打腿”應該為“波腿”，爬泳、仰泳的雙腿動作像兩條擺動的海帶，蛙泳的雙腿像游進的水母邊緣，蝶泳雙腿像尾巴。

　　“胸部下壓與轉髖”應該為“螺旋胸與螺旋髖”是一個“前拉下壓”與“前拉上提”的動作。

　　“劃水”用“撥水”更容易體會。

　　2、對速度的追求：就像人們按陸地上的動作命名游泳動作一樣，游泳比賽也是比速度。

　　在陸地上，對速度的追求源于速度決定了大多數動物的撲食與生存方式。但在水中從來沒看到兩條魚按著直線比拼誰游的快。一個泳者對速度的追求往往讓人喪失了水感，在水中是游起來而不是跑起來。

　　游泳協會工作總結 8

　　游泳課是一項集水浴、空氣浴、日光浴于一體的運動項目，是學生非常喜歡的一種體育課。經常游泳對提高身體各器官、各系統的功能能起到良好的鍛煉作用。

　　小學生的游泳課的教學有其自身的特殊性。經過這些年的教學摸索總結，在教學上我采用了以下做法，收到了不錯的效果。

　　1、因為小學生一提馬上要下水就興奮得不行，在你要教他們做準備活動和進行一些陸上練習時，他們已經急不可待了，他們很難集中注意來聽你的講解和完成你安排的練習，所以在一開始下水時，我都會先讓他們按要求玩玩水。一來滿足一下他們急切的玩水欲望，緩解一下他們的心情：二來也可以趁機試試水性。這樣做利于學生能很快靜下心來和教師一起學習游泳技術。

　　2、分組教學，我校學生游泳的技術水平到了中年級就出現了比較大的差距。一是因為學生對技術的領悟，受學生自身的身體協調性制約，這是客觀存在的。另一方面是則是中途轉學來的學生，他們在原來的.學校就根本沒有開設游泳課，當然也就談不上游泳學得怎么樣了。在這種情況下，分組教學是必須也是最好的選擇。在教學中，我則是先讓會游的同學，給他們下達一定的游泳量，讓他們在規定的時間內完成，中間要怎么休息？如何調整節奏讓他們自行安排。這也體現了調動學生學習的主動性一環。我則把重點放在指導部分不會游的學生身上。多給指導，多給關心，這樣也好讓他們早日跟上同班同學的水平。

　　此外，動作學習的秩序安排也非常關鍵，安排得當可以事半功倍。在教學秩序安排上，我采用了以下做法：

　　1、初學者先熟悉水性再學泳式動作。游泳與在陸上活動有很多不同：首先是活動環境不同。由于水有浮力，有壓力，阻力也比空氣阻力大很多。初學者乍一下水會站立不穩，呼吸困難，移動困難，因而心里緊張害怕。其次呼吸方法的不同。再次就是身體運動的動力不同。在陸上動作是利用固定的支撐反作用力使身體運動，而游泳是在一種不能作為固定支撐的液體中運動。由于上述原因，決定了初學者開始學游泳不是先學哪一種泳勢，而是要先到水的環境中去，感受水的浮力、壓力、阻力。掌握水中行走、浸入水中、呼吸、浮體、站立等，從而為學習各種姿勢的游泳技術打下良好的基礎。

　　2、先學腿部動作，掌握水中平浮。自由泳時，身體俯臥于水面，由于身體的上半身浮力大于下半身，腿會下沉，為保持身體平浮，須先學會腿的打水動作，使雙腳取得水的支撐反作用力，既可推動身體前進，又可使腿部不下沉。

　　3、先陸后水，以水為主。先在陸地上進行模仿練習。在陸上進行模仿練習可以利用視覺，看清動作路線、方向、結構，自己做得是否正確，隨時可以改正。在陸上初步體會了動作要領之后，就要及時轉到水中練習，經過水中反復練習，達到鞏固的效果。當然，這僅是一些經驗總結，至于游泳課堂教學還有很多需要去反思的。

　　游泳協會工作總結 9

　　一、完善的組織機構和制度保障

　　1、學校設有專項游泳工作領導小組和工作小組，從分管領導、年級組長、體育教師分工明確，工作認真到位，保證了我校游泳隊工作的順利開展。

　　2、每學年學校制訂工作計劃、教練員制定訓練計劃，并及時進行調整與總結，健全的制度保障及科學有效的管理方法富有成效。

　　3、每學年召開游泳隊工作總結、研討會，及時了解學生的情況，形成有效地管理機制。

　　二、游泳特色普及已見成效

　　1、抓普及促提高。依托每周四次興趣活動課，借助社團時間和課外活動時間，讓學生參與游泳訓練，在此基礎上集中訓練，參加各級各類比賽。使學生在多掌握一種技能的同時讓廣大學生的體質與身心得到全面的鍛煉與提高。

　　2、抓好游泳隊常規訓練工作。在訓練中，教練組老師們團結協作，認真研討游泳隊的訓練方法，采用科學先進的訓練方法，不斷提高隊員的運動成績。

　　三、嚴格的日常管理，保證特長生的全面發展

　　1、每周每次進行90分鐘的游泳專業訓練，良好的訓練條件與專業盡職的教練隊伍為比賽成績的取得奠定了良好的基礎。

　　3、從每天課程的設置、答疑課的安排、與家長溝通、聯系等，創設了一種關心學生、健康成長的良好氛圍。

　　4、利用升旗儀式向全校介紹游泳隊員刻苦訓練和比賽情況。他們的奮斗拼搏、堅韌不拔的毅力、勇奪第一的沖勁鼓舞了學校每一位學生，在主席臺上有學校領導親自為獲獎隊員授牌、頒獎。

　　四、努力探索，再接再厲

　　1、延續已形成的'與游泳教練溝通交流的機制，實現游泳特色教育認識上的高度統一。

　　2、繼續探索游泳特色教育課程的科學設置，結合課堂教學改進計劃，提高教學效率。

　　3、搭建平臺，進一步讓特長生與其他同學之間進一步互補雙贏，優勢相長。

　　4、以游泳特色為基點，結合“每天鍛煉兩小時”，促進學生身心健康，探索普通學生體育項目的發展，完善游泳納入學校體鍛課程管理機制，全面實施素質教育。

　　五、成績卓越

　　通過領導的關心、教練的辛勤工作以及游泳隊員的不斷努力，我校游泳隊在2010年取得了市中區中小學游泳比賽團體第一名、濟南市中小學游泳比賽小學組團體第二名的好成績!

　　成績的取得只能說明過去，我們將進一步腳踏實地，一如既往地加強我校游泳隊訓練工作，爭取取得更多、更好的成績。

　　游泳協會工作總結 10

　　1、基本概況

　　我館作為天津市游泳運動協會場館委員會成員單位。

　　積極參加全國游泳協會舉辦的游泳場館培訓班和天津市游泳運動管理中心舉辦的游泳場館參加的各項活動，服從中國游泳協會的管理，遵守有關法律法規，并按時交納會費，建立健全并嚴格落實各項規章制度，加強專業人員的培訓和教育，如：法人培訓班、救生員培訓班、教練員培訓班及水質管理培訓班。

　　加強對專業設備設施和器材的更新改造和管養，積極創造良好的衛生環境，確保水質達標，堅持并擴大場館對外開放，取得了社會效益和經濟效益雙豐收。以實際行動保持了“全國先進游泳池館”的良好聲譽。

　　2、落實制度，搞好服務。

　　河西游泳館自20xx年實行全員聘用制以來，建立健全各項規章制度6項，并將制度責任到人，落實到實處。

　　尤其是20xx年我館被評為“全國先進游泳池館”以來，我們根據工作的需要，不斷完善了游泳場所各項管理制度12項，如：突發事件應急程序、游泳館安全責任劃分示意圖、貴重物品存放管理規定等，在全體職工的努力下，游泳館的服務質量顯著提高，不斷受到泳客的稱贊和表揚，20xx年～20xx年間，我們收到表揚信 3封，有一名泳客還將心意裱成書畫的形式，掛在游泳館內表示感謝。

　　同時對來游泳館鍛煉的人員提供方便，大家用實際行動實踐“全國先進游泳池館”的標準。

　　3、加強硬件，提高管理。

　　隨著體育事業的發展和人民生活水平的提高，人們渴望參加體育鍛煉的意識不斷增強；發展游泳運動項目，培養游泳后備人才的任務越來越重。

　　為了保障廣大游客的安全、我館于20xx年～20xx年投保了國家體育總局游泳運動管理中心、中國游泳協會、北京中體保險經濟有限公司的行業保險項目。使廣大游客的安全有了保障。此外，我館又根據實際工作需要結合先進場館創建的要求，多次選派管理人員、教練員、救生員、水質檢測員到外埠和本市多家池館學習、走訪、吸取、借鑒兄弟池館的先進經驗，其次加強池館的硬件建設，在歷年游泳館設施設備改造的基礎上，今年我館積極籌措資金對游泳館的內外環境、泳池、供熱系統、水循環過濾系統及附屬設施實施修繕、維修、改造和更新，總計投資金額達155萬元。另外，為了確保泳客的財產安全，我們在今年初安裝了監控設備，杜絕了安全隱患。

　　目前，我館的硬件設施條件，符合國家要求，為開展群眾活動和業余訓練工作提供了物質保證。

　　我館加強衛生與安全管理與區衛生防疫部門密切配合，認真執行水質標準，堅持對水質的檢測，因此游泳館內的池水衛生條件，符合國家頒布的標準。

　　4、充分利用資源，搞好群眾體育。

　　我館堅持“優勢互補，共育人才”的體教結合方針，堅持學校體育與競技體育協調發展，走出了一條具有河西特色的體教結合之路。

　　共同推進游泳運動項目的開展，共同培養優秀體育后備人才。因此我館積極與周邊的的大、中、小學、幼兒園合作，取得大家的.支持，搞好聯合共建，開設學生課堂，培養學生的游泳運動興趣和技能。同時適時舉辦、承辦各類競賽活動和群體活動如：近年來，我們連續舉辦了多屆河西區中小學游泳賽、職工游泳比賽、公安系統游泳比賽及企事業單位的水上趣味運動會等形式多樣的競賽活動。我館現有專職中級教練員3名，兼職教練員2名，其中本科學歷2名，大專學歷2名，中專學歷1名。在日常工作中，我們著力加強教練員和救生員的思想道德教育和職業道德教育，制定了《教練員職業道德標準》和《教練員守則》，促進政治素質和理論水平的提高，著力加強教練員知識更新和業務能力的提高。我館現有游泳救生員3名，其中中級救生員2名，初級救生員1名。全部參加了本年度市級救生員培訓，并制定了嚴格的崗位責任制，保證了學習班及來館游泳同志的安全。同時，遵守國家頒布的各項規定，游泳救生知識掛圖上墻，購置了新的救生器材，對外開放手續齊全。

　　5、共同努力，搞好對外開放。

　　游泳項目的訓練工作在教練員及隊員的共同努力下，20xx年的業訓工作在全國少兒游泳取得第三名2個，第四名3個，第五名2個，第六名6個，第七名6個，第八名3個，的優異成績。在天津比賽中獲第一名12個，第二名16個，第三名7個的好成績。

　　我館堅持貫徹落實《全民健身計劃綱要》，確立了“打開圍墻，面向社會，服務社區，資源共享”的工作思路，堅持常年面向社會開放，為廣大人民群眾提供衛生、安全的健身環境和健身場所。

　　一是堅持常年全天候對外開放，每天達15小時（早6點—晚9點），全年365天無休息日。主要有：晨練、體育課、培訓班、業訓、競賽活動等。

　　常年為游泳愛好者提供晨、晚練場地和免費咨詢指導，從而擴大了游泳愛好者隊伍，游泳運動項目在我區得到普及和發展；二是：常年開辦游泳運動項目培訓班。今年開辦暑期青少年游泳培訓班，

　　（1）采取了隨時報名隨時學習。

　　（2）每天從早8：00到晚7：30，開設了8個學習班次。

　　約有1100多人參加學習，推動了中小學及幼兒游泳活動的普及。同時也為河西體校培養了后備人才。20xx年游泳館創收達到了50余萬元。我館始終堅持把推廣、普及適合人民群眾特點的健身活動作為一項重點工作，從廣大人民群眾的需要出發，精心組織、周密安排好全年的活動內容，較好的發揮了體育場館的功能與作用。

　　為了進一步搞活經濟，擴大社會影響。自20xx年初我們建立了游泳館“晨卡會員制”，凡來游泳館晨練的人員，提出申請經體檢合格都可成為會員，在價格上給予優惠。這項制度的實施，受到晨練人員的積極響應。

　　我館在創建“全國先進游泳館”以來做了一些工作，各級領導也給了我們很大的鼓勵和榮譽。

　　但我們覺得與上級的要求和兄弟池館先進做法相比，仍存在一定的差距和不足，我們一定以“天津市先進游泳池館”為動力，以科學發展觀為目標，進一步加強對游泳館的管理力度，增強體育發展的使命感和責任感，在工作中，全面落實黨的十七大精神，為體育事業的發展、為迎“奧運”作出貢獻。

　　游泳協會工作總結 11

　　一、更衣室

　　1、各種物品及時補充，更衣柜內固體清新劑做到每天查看以便及時更新。一次性物品及時補充，其他物品達到一客一消毒（消毒水酒精）

　　2、子指甲刀每天必須用消毒酒精擦拭一遍，隨時都在消毒柜內消毒，梳妝臺的浴巾隨時更換。

　　3、沙發上的浴巾保持干凈衛生無污跡必須隨臟隨換。沙發縫定期用84《1：250的比例》消毒的抹布擦拭，確保無灰塵及霉變

　　4、區域內每隔1小時噴酒來蘇水消毒液，保持室內空氣清新無異味，地面保持干凈垃圾桶內每隔1小時噴灑來蘇水及消毒水清毒。

　　5、客少時門打開通風，保證整個部門的空氣流通，保持清新無異味，更衣柜要定期打開晾曬，保證更衣柜里始終清爽干燥無異味，每天白班晚班用消毒水浸泡的.抹布把更衣柜的內外擦拭兩遍達到消毒效果。

　　二、浴區（泳區

　　1、水池水通過過慮循環，把雜物過濾到了沙缸隨水管排放，沙缸要每星期與工程部配合進行清洗從而確保正常的循環過濾。

　　2、在循環水消毒器中及時加消毒片，在水循環的同時把水中細菌殺死，起到消毒作用。

　　3、每周進行兩次換水，在換水的同時用消毒水將池底及四周徹底地刷洗一遍，保證絕對干凈，無雜務及沉淀物之后方可進行換水。

　　4、每天清洗兩次循環泵過濾網，保證正常的水循環過濾。

　　5、水池邊上的大理石巖，每隔二小時用消毒水浸泡過的抹布統一擦拭一遍，保證衛生標準。

　　6、客用物品毛巾和衣服送洗衣房清洗消毒，保證一客一換，一客一消毒。放物品的架子要隨時保持干凈，勤擦并定期用消毒水消毒。同時保證衛生間內提供給賓客的物品整潔完好，巾類要干爽、清潔、無污漬，且每隔2小時衛生間噴灑來蘇水或消毒誰確保無異味。

　　7、濕蒸房每日用水隨時沖洗，確保無沐浴液，鹽跡，并用抹布擦干凈，確保無異味，座位下面勤打掃，保證無黃跡，地膠每隔三天用消毒水浸泡消毒一次。干蒸房的四周墻壁畫柜保證無鹽跡，水跡，確保菠蘿新鮮，在人多時適當澆一些啤酒去味殺菌。水槽每天用洗潔露刷洗兩次，保證無沉淀物達到光亮同時要盛滿水。坐板要干凈衛生，其上面的毛巾要鋪放整齊，隨臟隨換，且每天用84消毒，將坐板擦拭。

　　8、洗手池、浴缸每天必須用消毒水和酒精浸泡過的抹布進行兩次以上的擦拭，對于墻壁、臺面、玻璃、屏風要勤擦，時刻保持干凈。做完后將所有的抹布集中送細衣房清洗消毒。

　　9、浴簾每隔三天用消毒水刷洗浸泡一次，每天用水沖洗兩次保證其潔白無黃跡。

　　10、每日白晚班對地溝蓋的正反面進行兩次徹底刷洗保證無污漬，地溝內要及時沖洗，保證無雜物異味，并且地溝內要每隔2小時噴消毒水進行消毒。

　　11、保證浴區內空氣新鮮，無異味，客少時打開更衣室門進行通風2小時左右，客多時應讓工程部打開排風，以排濕氣，勤噴來蘇水保證無異味。

　　12、用消毒水對衛生間進行消毒，作到尿便池無煙頭，無痰跡，馬桶內壁、馬桶坐板、地面、墻壁、門窗無贓物，無塵土。

　　13、浴室的石墩、電話、冰箱外側、干濕蒸房的里外把手每隔4小時用經過消毒水和酒精浸泡的抹布擦拭，達到消毒作用。

　　14、打掃完衛生后，器具進行消毒、歸位，把抹布集中一起送洗衣房用消毒水浸泡20—30分鐘，然后清洗干凈。

　　游泳協會工作總結 12

　　隨著四季輪回，本年度的游泳協會工作已悄然步入尾聲。回顧這一年的歷程，我們協會在推廣游泳文化、提升會員技能、增強團隊凝聚力等方面取得了顯著成效。以下是對本年度游泳協會工作的全面總結：

　　一、活動組織與創新

　　常規訓練與比賽：我們堅持每周組織會員進行專業游泳訓練，從基礎技能到高級技巧，分層次、分階段進行，確保每位會員都能得到適合自己的`提升。同時，成功舉辦了多次內部友誼賽和對外公開賽，不僅激發了會員的競技熱情，也提升了協會的影響力。

　　特色活動：創新性地推出了“親子游泳日”、“水上安全教育周”等活動，吸引了大量家庭參與，不僅增進了家庭成員間的情感交流，也有效普及了水上安全知識，提高了公眾的安全意識。

　　技術交流與合作：與多家專業游泳俱樂部建立了合作關系，定期邀請國內外知名教練來協會進行技術交流和工作坊，為會員提供了與國際接軌的學習機會。

　　二、會員發展與團隊建設

　　會員招募與留存：通過社交媒體宣傳、校園合作、社區活動等渠道，成功招募了大量新會員，同時注重會員服務體驗，通過定期回訪、滿意度調查等方式，有效提升了會員滿意度和忠誠度。

　　團隊建設：加強了協會內部團隊建設，定期組織團建活動，增強了團隊凝聚力和協作能力。同時，注重培養骨干會員，為他們提供領導力培訓和實踐機會，為協會的長遠發展儲備人才。

　　三、挑戰與應對

　　場地與設施：面對游泳場館資源緊張的問題，我們積極與多家場館協商合作，確保了訓練與活動的順利進行。同時，也意識到了自建場館的重要性，正著手進行可行性研究。

　　資金籌集：通過贊助合作、會員費調整、活動收入多元化等方式，有效緩解了資金壓力，保障了協會的正常運營。

　　四、未來展望

　　展望未來，我們將繼續深化游泳文化的推廣，加強與國內外游泳組織的交流與合作，提升會員的專業技能和國際視野。同時，積極探索數字化轉型，利用科技手段優化會員管理和活動組織，為會員提供更加便捷、高效的服務。此外，我們還將關注青少年游泳人才的培養，為國家的游泳事業貢獻力量。

　　游泳協會工作總結 13

　　隨著時光的流轉，本年度的游泳協會工作已圓滿結束。這一年，我們在傳承與創新中前行，不僅鞏固了協會的基礎，更在多個領域實現了突破。以下是對本年度游泳協會工作的細致總結：

　　一、技能提升與競賽成果

　　專業培訓體系：我們建立了完善的游泳培訓體系，從初學者到高水平運動員，每個階段都有專業的教練團隊和個性化的訓練計劃。通過系統的訓練，會員們的游泳技能得到了顯著提升。

　　競賽佳績：在各類國內外游泳比賽中，我們的會員取得了優異成績，不僅贏得了榮譽，也展示了協會的專業水平和培訓實力。

　　國際交流：積極參與國際游泳交流活動，與多個國家和地區的游泳協會建立了友好關系，為會員提供了寶貴的國際交流機會。

　　二、社區服務與文化傳播

　　水上安全教育：我們深入社區、學校開展水上安全教育活動，通過講座、工作坊等形式，有效提升了公眾的水上安全意識。

　　游泳文化推廣：通過舉辦游泳知識講座、游泳電影放映夜等活動，豐富了市民的文化生活，提升了游泳文化的知名度和影響力。

　　三、內部管理與團隊建設

　　制度建設：完善了協會的各項規章制度，包括會員管理制度、財務管理制度、活動組織流程等，確保了協會工作的規范化、高效化。

　　團隊建設：注重團隊文化的'培養，定期組織團隊建設活動，增強了團隊凝聚力和戰斗力。同時，加強了骨干會員的培養，為協會的長遠發展奠定了人才基礎。

　　四、挑戰與反思

　　資源整合：面對游泳場館資源緊張、資金籌集困難等問題，我們積極尋求解決方案，通過與社會各界合作，有效整合了資源，保障了協會的正常運營。

　　數字化轉型：意識到數字化時代的重要性，我們正著手推進協會的數字化轉型，包括會員管理系統升級、活動在線報名等功能，以提升會員體驗和協會工作效率。

　　五、未來規劃

　　未來，我們將繼續深化游泳文化的推廣，加強與國內外游泳組織的交流與合作，提升會員的專業技能和國際視野。同時，積極探索游泳與科技的結合，利用智能穿戴設備、大數據分析等技術手段，為會員提供更加個性化、科學的訓練方案。此外，我們還將關注青少年游泳人才的培養，為國家游泳事業的持續發展貢獻力量。

　　游泳協會工作總結 14

　　隨著歲月的更迭，本年度的游泳協會工作已畫上圓滿的句號。這一年，我們在傳承與創新中不斷探索，不僅鞏固了協會的基礎，更在多個領域取得了顯著成就。以下是對本年度游泳協會工作的全面而深入的總結：

　　一、會員服務與技能提升

　　個性化培訓體系：我們根據會員的不同需求和水平，設計了個性化的游泳培訓方案，從基礎技能到高級技巧，全方位提升會員的游泳能力。同時，引入了智能穿戴設備，實時監測會員的訓練數據，為教練團隊提供科學依據，優化訓練計劃。

　　會員福利升級：升級了會員服務體系，包括優先預訂場館、專屬教練指導、免費參加內部比賽等福利，增強了會員的歸屬感和滿意度。

　　競賽成果豐碩：在各類國內外游泳比賽中，我們的會員屢獲佳績，不僅為協會贏得了榮譽，也展示了會員們的專業技能和拼搏精神。

　　二、社會貢獻與文化傳播

　　水上安全教育普及：深入社區、學校、企事業單位開展水上安全教育活動，通過講座、工作坊、演練等形式，有效提升了公眾的水上安全意識，減少了水上事故的發生。

　　游泳文化推廣：通過舉辦游泳知識講座、游泳電影放映夜、游泳攝影展等活動，豐富了市民的`文化生活，提升了游泳文化的知名度和影響力，吸引了更多人的關注和參與。

　　三、內部管理與團隊建設

　　制度建設與優化：完善了協會的各項規章制度，包括會員管理制度、財務管理制度、活動組織流程等，確保了協會工作的規范化、高效化。同時，加強了對制度執行情況的監督，確保各項制度得到有效落實。

　　團隊建設與人才培養：注重團隊文化的培養，定期組織團隊建設活動，增強了團隊凝聚力和戰斗力。同時，加強了骨干會員的培養，為他們提供領導力培訓和實踐機會，為協會的長遠發展儲備了人才。

　　四、挑戰與應對策略

　　資源整合與利用：面對游泳場館資源緊張、資金籌集困難等問題，我們積極尋求解決方案，通過與社會各界合作、開展公益活動等方式，有效整合了資源，保障了協會的正常運營。

　　數字化轉型與創新：意識到數字化時代的重要性，我們正著手推進協會的數字化轉型，包括會員管理系統升級、活動在線報名、智能訓練數據分析等功能，以提升會員體驗和協會工作效率。

　　五、未來展望與規劃

　　展望未來，我們將繼續深化游泳文化的推廣，加強與國內外游泳組織的交流與合作，提升會員的專業技能和國際視野。同時，積極探索游泳與健康、科技等領域的結合，為會員提供更加多元化、個性化的服務。此外，我們還將關注青少年游泳人才的培養，為國家游泳事業的持續發展貢獻力量。我們相信，在全體會員的共同努力下，游泳協會將迎來更加輝煌的明天。

　　游泳協會工作總結 15

　　在過去的一年中，游泳協會在各級領導的關懷和指導下，以及全體會員的共同努力下，取得了顯著的成果。以下為本年度的工作總結：

　　一、活動組織

　　我們成功舉辦了多次游泳比賽和活動，包括冬季游泳文化節、全民健身游泳錦標賽等，吸引了眾多游泳愛好者的參與。這些活動不僅豐富了會員的業余生活，也提高了協會的知名度和影響力。

　　二、會員發展

　　本年度我們積極招募新會員，通過線上線下相結合的方式，擴大了會員規模。同時，我們也注重會員的培訓和管理，定期舉辦游泳技能培訓和交流活動，提高了會員的游泳水平。

　　三、團隊建設

　　我們加強了協會內部團隊建設，明確了各部門的職責和分工，提高了工作效率。同時，我們也注重與其他游泳組織和機構的交流合作，共同推動游泳運動的發展。

　　四、存在問題及改進措施

　　盡管我們取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。例如，活動組織過程中存在細節考慮不周的問題，會員管理和培訓方面還有待加強。針對這些問題，我們將采取以下改進措施：一是加強活動組織的'細節管理，確保活動的順利進行；二是完善會員管理制度，加強會員的培訓和交流；三是加強與其他游泳組織的合作，共同推動游泳運動的發展。

　　五、未來展望

　　展望未來，我們將繼續秉承“推廣游泳運動，提高健康水平”的宗旨，積極開展各項活動，加強團隊建設，擴大會員規模，提高協會的影響力。同時，我們也將注重創新和發展，不斷探索新的活動形式和內容，為會員提供更加豐富多彩的游泳體驗。

　　游泳協會工作總結 16

　　本年度，游泳協會在市體育局的直接領導下，通過全體理事的辛勤勞動和無私奉獻，圓滿完成了全年工作計劃，現將工作總結如下：

　　一、賽事活動

　　我們成功舉辦了多次大型游泳賽事和活動，包括全市冬泳文化節、全民健身游泳錦標賽等。這些活動場面宏大、隆重熱烈，在全市范圍內產生了廣泛的影響。同時，我們還積極組織會員參加省內外的游泳比賽和交流活動，取得了優異的成績。

　　二、會員管理

　　我們注重會員的發展和管理工作，建立了完善的會員注冊和培訓體系。通過線上線下相結合的方式，我們積極招募新會員，并定期組織游泳技能培訓和交流活動。同時，我們也加強了會員的溝通和管理，建立了會員QQ群和微信群等平臺，方便會員之間的交流和互動。

　　三、團隊建設

　　我們加強了協會內部團隊建設，明確了各部門的職責和分工。通過定期的會議和培訓活動，我們提高了團隊的工作效率和協作能力。同時，我們也注重與其他游泳組織和機構的交流合作，共同推動游泳運動的發展。

　　四、存在問題及改進措施

　　盡管我們取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。例如，部分會員參與活動的積極性不高，協會的宣傳和推廣工作還有待加強。針對這些問題，我們將采取以下改進措施：一是加強會員的溝通和管理工作，提高會員的參與度和積極性；二是加大協會的'宣傳和推廣力度，提高協會的知名度和影響力。

　　五、未來規劃

　　在未來的一年中，我們將繼續秉承“推廣游泳運動，提高健康水平”的宗旨，積極開展各項活動。同時，我們也將注重創新和發展，不斷探索新的活動形式和內容。通過加強團隊建設、完善會員管理制度、加大宣傳推廣力度等措施，我們將努力推動游泳協會的發展邁上新的臺階。

　　游泳協會工作總結 17

　　本年度，游泳協會在各級領導的關懷和會員們的積極參與下，取得了豐碩的成果。以下為本年度的工作總結：

　　一、活動組織

　　本年度我們成功舉辦了多次大型游泳賽事和活動，包括城市業余俱樂部冬泳聯賽、公開水域游泳比賽等。這些活動不僅提高了會員的游泳技能水平，也增強了協會的凝聚力和影響力。同時，我們還積極組織會員參加國內外的游泳比賽和交流活動，拓寬了會員的視野和交際圈。

　　二、會員發展與服務

　　我們注重會員的發展和管理工作，建立了完善的會員注冊和培訓制度。通過線上線下相結合的方式，我們積極招募新會員，并定期組織游泳技能培訓和交流活動。同時，我們也加強了會員的服務工作，為會員提供了良好的.游泳環境和設施保障。

　　三、團隊建設與協作

　　我們加強了協會內部團隊建設，明確了各部門的職責和分工。通過定期的會議和培訓活動，我們提高了團隊的工作效率和協作能力。同時，我們也注重與其他游泳組織和機構的交流合作，共同推動游泳運動的發展。

　　四、宣傳推廣與品牌建設

　　我們加大了協會的宣傳和推廣力度，通過社交媒體、網站等渠道積極發布協會的活動信息和成果展示。同時，我們也注重品牌建設，提高了協會的知名度和美譽度。

　　五、存在問題及改進措施

　　盡管我們取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。例如，部分會員對于協會活動的參與度不高，協會的活動內容和形式還有待創新。針對這些問題，我們將采取以下改進措施：一是加強會員的溝通和管理工作，提高會員的參與度和積極性；二是注重活動內容和形式的創新，滿足會員的多樣化需求。

　　六、未來展望

　　展望未來，我們將繼續秉承“推廣游泳運動，提高健康水平”的宗旨，積極開展各項活動。同時，我們也將注重創新和發展，不斷探索新的活動形式和內容。通過加強團隊建設、完善會員管理制度、加大宣傳推廣力度等措施，我們將努力推動游泳協會的發展邁上新的臺階，為會員提供更加豐富多彩的游泳體驗。

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