保密情況的工作總結(jié)

　　二xx年我局保密工作，在縣委保密委員會的正確領(lǐng)導和具體指導下，認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，牢固確立了“保密就是保安全、保穩(wěn)定、保發(fā)展”的指導思想，堅持把“查問題、堵漏洞、除隱患”作為保密工作永恒的課題常抓不懈，結(jié)合我局實際，注重在盯住弱項打基礎(chǔ)，提高標準抓落實上下功夫，保密工作的整體水平有提高，呈現(xiàn)出穩(wěn)定安全、穩(wěn)步發(fā)展的良好勢頭，保障了衛(wèi)生工作各項任務完成。具體情況匯報如下：

　　一、加強保密領(lǐng)導，確保工作落實

　　今年，局黨委始終從講政治的高度，深刻認識加強保密工作的重要性，從創(chuàng)新衛(wèi)生局黨委機關(guān)工作和保持高度穩(wěn)定出發(fā)，抓好保密工作的落實。一是建立健全組織，加強對保密工作的組織領(lǐng)導。我們堅持主要領(lǐng)導負全責，并成立了保密工作領(lǐng)導小組，由任組長，任成員，使保密工作時時、處處、事事有人抓，有人管。二是把保密工作納入局黨委工作議事日程。我們把保密工作與日常工作緊密結(jié)合，統(tǒng)一部署、檢查和講評，做到年初有計劃，季度有檢查，半年有講評，年終有表彰，每月分析一次保密形勢，針對問題搞教育，并把保密工作作為一個硬性指標，實行一票否決。三是把保密工作融入機關(guān)業(yè)務工作之中。我們堅持把保密工作融入機關(guān)經(jīng)常性工作之中，做到部署、檢查、總結(jié)、講評工作時保密問題逢會必講，遇事必議，與經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作和在一起，并常抓不懈，堅持業(yè)務工作做到哪里，保密工作就落實到哪里。

　　二、深化保密教育，鞏固思想防線

　　今年，我們針對衛(wèi)生系統(tǒng)特點加強保密工作研究，強化經(jīng)常性保密安全教育，制定有效防范措施，使全局人員牢固樹立了保密安全觀念，增強了保密工作自覺性。

　　一是抓好專題教育。今年，我們進行了保密專題教育，主要學習貫徹上級有關(guān)保密工作的文件規(guī)定。教育中，采取集中教育與隨機教育、專題教育與專題輔導相結(jié)合，消除了個別干部思想上存在的高技術(shù)條件下“有密難保、無密可保、保密無用、與己無關(guān)”等模糊認識，牢固樹立了“保密就是保穩(wěn)定、保安全、保發(fā)展”的思想，工作的責任感、緊迫感明顯增強。

　　二是抓好涉密人員教育。為確保保密工作的落實，在實際工作中，我們本著教育者先受教育的'原則，注重抓好涉密人員的保密教育，組織涉密人員認真學習掌握保密法規(guī)常識，帶頭嚴格遵守保密紀律，并把保密紀律的強弱、保密素質(zhì)的高低作為考核和任用干部的一項重要內(nèi)容抓緊、抓實。

　　三是落實保密教育制度化和經(jīng)常化。我們把保密教育作為政治教育的一項重要內(nèi)容，堅持把保密教育與時事政策教育、經(jīng)常性思想政治工作和經(jīng)常性管理教育工作有機結(jié)合起來，充分利用各種時機，采取多種形式，努力達到教育效果，不斷增強機關(guān)干部的保密觀念。

　　三、落實保密制度，堵住失泄密渠道

　　（一）注重涉密人員的選調(diào)和培養(yǎng)。我們注重加強對所屬涉密人員的思想教育和業(yè)務培訓，打牢思想基礎(chǔ)，提高業(yè)務素質(zhì)。每年，對涉密人員進行一次政審，較好地避免了“重用輕管、只用不管”的現(xiàn)象。

　　（二）加強涉密載體的管理。我們從嚴格制度入手，加強對涉密文件的管理。一是嚴格保密制度。嚴把密級文件的“收文、發(fā)文、登文、送轉(zhuǎn)、清退、借閱、保管、銷毀”等八個關(guān)口，建立了“六本”即：收文、轉(zhuǎn)（發(fā)）文、內(nèi)部文件、復印密級文件、借閱文件和印章使用登記。二是加強對涉密文件的管理。我們對會議文件、起草的領(lǐng)導講話等涉密材料，按內(nèi)容標注相應密級，并對使用范圍、印發(fā)份數(shù)、登記、回改、銷毀、存檔都有明確要求。對涉密文件的印刷、復制都是嚴格按規(guī)定的份數(shù)在打字室進行。三是加強對廢棄秘密文件的銷毀和管理。機關(guān)的廢棄文件、資料、信封、文件余頁、廢頁，我們都及時主動撕碎銷毀，較好地堵塞各種失泄密渠道。

　　（三）加強涉密設(shè)施的管理。隨著科學技術(shù)的不斷發(fā)展，我局辦公自動化設(shè)施有了更新和發(fā)展，這給保密工作帶來了許多新情況、新問題。為有效預防失泄密問題的發(fā)生，我們嚴格遵守微機使用規(guī)定，嚴禁在硬盤中存儲涉密文件資料或隨意拷貝涉密文件資料，所有涉密微機都沒有加入國際互聯(lián)同時，我們還規(guī)范了移動電話、尋呼機等通信工具、書信等到方面的使用管理。

　　存在的問題：

　　一是個別人員的保密觀念還不強，缺少敏感性。

　　二是經(jīng)常性的保密管理與經(jīng)常化、制度化要求還有差距。

　　以后，我們將繼續(xù)圍繞縣委保密委員會的年度工作思路，認真貫徹上級保密工作指示，盯住薄弱環(huán)節(jié)做工作，抓好落實打基礎(chǔ)，突出抓好保密法制建設(shè)、健全保密規(guī)章制度，進一步增強全局人員保密意識，提高防范失泄密能力，力爭使保密工作再上一個新臺階。