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中途接班班主任工作經(jīng)驗總結

時間:2021-07-03 15:29:35 總結 我要投稿

中途接班班主任工作經(jīng)驗總結精選

  中途接班與組建新班級存在很大差別,打個比喻來說,班主任對班級的管理塑造就像制作一件雕塑,組建新班級就好比利用未經(jīng)加工的原料進行創(chuàng)造,而

中途接班班主任工作經(jīng)驗總結精選

  第一.要在最短的時間內熟知班級情況,最大程度去了解學生,因為知己知彼,百戰(zhàn)不殆。每年的新學期開始,我都要從學年組長、任課教師那里了解學生情況,包括:學生的學習成績、學習紀律、學習狀態(tài)、學生的家庭狀況、班級里有哪些問題學生。這樣,我對這個班級,就可以很快做到心中有數(shù)了。僅有這些還不行,接下來,我要自己與學生去交流。找學生談話進展太慢,通常情況下,我都是讓學生通過寫作文的方式,介紹一下自己。每一次與他們交流時,我都不做硬性的要求,因為他們畢竟是高三的學生,對學校的很多情況都了解,很有主意,覺得沒意義,可能會不寫。事實上也確實有幾個學生沒有交作文。那我就必須另找時間與他們交流,在這樣的學生身上付出的精力必須得多一些。他們所寫的作文交上來后,我都很認真地去讀,然后針對他們寫的內容去寫評語,有時我寫的內容比他們寫的還要多。我要讓學生體會到我的真誠。這樣可以更好地拉近我與學生的距離,走進學生的內心世界。從而使他們信任老師,然后跟隨著老師的指引去走。每次考完試,我也用同樣的方式與他們交流,或鼓勵、或安慰、或批評,我自己覺得效果還不錯。

  第二.作為班主任要有一顆寬容慈愛的心,要像春風細雨滋潤幼苗一樣付出我們的愛,因為沒有愛的教育是荒蕪的。每次接班的剛開始

  都要忍受很多委屈,學生“先入為主”的觀念很深,長時間已經(jīng)適應了原來老師的管理方式,有些習慣已經(jīng)形成,很不容易改變,對新的老師會不適應,或接受起來有些難。在這四年里,出現(xiàn)過很多情況,比如:有的學生認為老師太年輕勝任不了,不信任;有的學生覺得老師管得太嚴,不喜歡;有的學生覺得去班級的次數(shù)太多,招人煩;或者,老師的合理做法,他們不理解。就像今年接班初,班級學生與外班打了一次群架,我批評他們,學生就認為我不偏袒他們。他們的想法,雖然我有耳聞,心里也覺得很難過。每次都想大罵一頓,但理智過后,放下了所謂的教師的尊嚴,最大限度地去理解他們、包容他們,從不因為這些事情去批評他們,因為用責罵的方式,表面或許會嚇住他們,但是他們的內心的想法不會改變,甚至出現(xiàn)抵觸情緒。所以我給他們時間去適應,讓時間去證明他們的想法是錯誤的,從心里真正接受我這個班主任。當然這個時間不能太長,還要讓學生知道寬容不是縱容,更不是軟弱。當他們犯實質性錯誤時,絕不姑息,必須狠狠地批評他們。經(jīng)過一段時間的`磨合,學生自然就適應我的管理方式了。還記得,在一次交流中,一個我批評次數(shù)最多、批評得最嚴重的學生,對我說,他們確實改變了很多,也非常感謝在他們人生的關鍵時期,我能出現(xiàn)在他們的生活中。聽到他們這樣的話語,心中所有的委屈都消失了。

  第三.要很好地關心學生。學生是動態(tài)的人,是發(fā)展的人。他們一天天長大,理解力、判斷力正逐漸形成。他們也會有自己的煩惱,為升學、為生活、為朋友、為家庭,甚至某人的一句話,都會使他們

  困惑。特別是進入高三后,這種情況尤為突出,那么作為班主任,就需要在他們身上多花些時間,多關心他們的生活、學習,幫助他們解決各種困擾,指導他們應該如何學習、如何放平心態(tài)。這樣,即使對你有戒心,有試探心理的學生也會被你的關心所感動,進而接受敬畏老師。

  第四.要及時肯定學生的進步,要善于發(fā)現(xiàn)學生身上的閃光點。就我們班而言,問題學生很多。如果急躁,急于求成,而不去想辦法,很可能會使他們產(chǎn)生逆反的心理。比如:我班有的男同學,成績非常突出,多次排在年組第一,但平時的行為習慣很散漫,我行我素,還經(jīng)常與任課教師起沖突。遲到現(xiàn)象最為嚴重,通過和他交流,了解到他雖然有個性,但其實是個很單純的孩子。于是他每次遲到,我都不是狠狠地批評他,而是引導他,告訴他他應該做一個完美的孩子,那就得克服一些小毛病。漸漸地,他遲到的次數(shù)少了。間隔的時間也比較長了,我就表揚他、鼓勵他以后做得更好些,到現(xiàn)在基本不遲到了。而且一學期以來,也沒有與任課教師發(fā)生過沖突。班級學生對他的改變很震驚。我想引導、鼓勵起的作用很大。同時我還耐心細致地去了解后進生,發(fā)揮他們的特長,想方設法去挖掘他們身上的閃光點,從不吝嗇說好話。我班的另一個學生,平時很散漫,自習愛說話,成績也不好,但他比較講義氣,有說服力,同學們都認可他。當時我班的情況是,班長是通校生,三晚沒人管,自習紀律不太好。我發(fā)現(xiàn)了他的這一優(yōu)點后,就讓他負責管理三晚紀律,并說明我信任他的理由。他很高興地對我說,謝謝老師,是你讓我知道了自己也不是一無是處

  的學生,我一定會好好管理班級。從那以后,他自身變化了,三晚的紀律也確實好了很多。

  班主任工作是紛繁復雜的,以上是我粗淺的、不成熟的看法。前方的道路還很漫長,我要繼續(xù)去學習、去摸索,踏實地走好每一步。

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