色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

車間主任年中個人工作總結

時間:2021-07-01 15:35:05 總結 我要投稿

車間主任年中個人工作總結范文

  XX年上半年在各級領導和全體員工的共同努力下,突破性的完成了上半年集團公司下達的工作任務。一至六月份綜合車間維修臺次3021。定點客戶維修臺次1265。現金客戶維修臺次1239。保險客戶維修臺次511。領用配件金額4166656.59元、工時金額1260013元、合計金額5426669.59元、月平均銷售額904444.93元。成績中包含著各級領導的智慧和每為員工的辛勤汗水,在原有體制的生產基礎上公司領導年后決定將公司的各項管理工作提升到一個新的高度。就車間方面做了以下幾個方面:

車間主任年中個人工作總結范文

  第一:規范公司各項管理制度,統一執行標準,我們不僅要在制度上完善和加控,還加強了對制度執行期間的管理,對執行中出現的問題進行及時發現、及時解決,確保制度執行的有效性。

  第二:加強培訓工作,提高員工的整體素質。一流的企業需要一流的人才。要成為地區領先、管理先進的公司,就必須有一支素質較高、結構合理、技術過硬的人才隊伍。公司在全面落實集團人力資源發展規定的基礎上,把合適的人才用在合適的崗位上。制定出了科學的培訓機制,激發員工的學習動力。將培訓作為一種獎勵辦法,獎勵對公司有突出貢獻的員工和業務骨干。

  第三:控制車間生產安全及衛生。為了提高車間的生產安全和清潔狀況,在三月中旬開展了5s管理,對維修電纜、插銷、舉升機、烤漆房、消防器材等一系列的維修設備和安全器材進行了維護。并劃分了具體的擺放位置、責任班組或個人。原來每月大掃除變成了每周五下午徹底清掃,清掃部位由原來的地面和窗臺增添到車間懸掛的條幅、示板、玻璃、貨架。及時的配備了擺放零件的拖車、垃圾箱,維修過程中強調班組在維修過程中四不落地。使車間的維修狀況和規范的操作流程得到相應的提高。

  第四:提高員工在維修過程中的的服務意識。為了讓班組找到維修過程中與客戶期望值的差距,今年三月份增添了客戶回訪制度,通過每周一的班組會議使上周的回訪情況得到良性的閉環。通過這種方法班組在實踐中找到了差距,做工的認真程度和服務意識都在原來的基礎上得到了提高,員工自身的工作習慣與公司的.要求縮小了,客戶的休息室得到了改變、功夫不符有心人,在全體的努力下客戶滿意度真正得到迅速的提升。

  雖然上半年的銷售額我們超額的完成了任務,但細分客戶群體和毛利潤的情況來看,我們現金客戶和定點客戶的維修臺次和遠遠超過了保險客戶,但實際的毛利潤保險車輛占銷售金額近百分之四十。定點客戶和現金客戶各站百分之三十左右。通過這種數據分析我個人認為在下半年的工作開展中應該在穩步發展保險客戶的同時,加大現金客戶和定點客戶的鞏固。在維修車型上突出我站的特色、樹立綜合車間主打車型。作出自己卓越的品牌!

  在下半年生產管理方面一定按照公司的各項規章制度認真執行,高舉公司發展理念、堅守公司發展思路、增強服務意識、團結協同各部門努力完成下半年指標,使車間的各項工作做的更好!

  一、 產量方面

  產量從8月份入庫量為680603pcs到12月份dem產量達到1503353pcs,oem335353pcs,短短三四個月,產量翻了一倍多,這組數據正說明了在張總、陳工的正確帶領下,在晶體制造部所有員工的共同努力下,才會創造出某某公司制造部產量有史以來最高、最好水平。

  二、 質量方面

  1. 各工序的合格率在以前的基礎上都均有明顯提高,直通率由10月份83.1%到12月份達到84.5%,提高了1.4%,直通率也創下了某某公司制造部產量有史以來最高、最好水平。

  2. 客戶的投訴比以前有明顯的下降,成品出貨的質量也在從工藝、管理等方面加強控制。

  3. 從9月到12月生產制程重大質量事故共發生了兩起,14.7456mhz/s和太萊的12mhz/s印錯字。

  三、 人員管理方面

  9月、10月因管理等多方面的原因,新員工也在不斷的補充,但人員的流動性比較大。11月、12月這兩個月老員工的穩定性在加強管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但也有因為管理方面的不足造成個別員工的思想波動性比較大。另一方面,由于我們是生產型企業,員工的素質參差不齊,缺少在這方面對員工按層次進行培訓。

  四、 物耗方面

  1. 主要原材料

  車間每月對返基和返修晶片等及時回收利用, 但少量員工因技能、機器設備不穩定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影響了一次性直通率。

  2. 主要輔材料

  銀絲和手指套控制不是太好,有待于在XX年中加強管制。

  五、 數據報表方面

  產量日報表、周報表、月報表、個人產量等都能準確無誤、及時的統計好,隨著iso9000質量體系試行的推動下,產品批量卡等數據報表也能準確的統計好,方便于車間進行查找、跟蹤及總結影響產量、質量的原因。

  六、 工藝方面

  1. 為了確保產品的品質的穩定性,人工上架在10月底對操作工藝進行了修改,由原來的兩點膠規定為三點膠,在張總的指點及班組的監控下,人工上架的員工現已熟練的按更改后的工藝進行操作。

  2. 在日益競爭的市場中,我們想得到客戶的垂青,得有夯實的質量保證,公司多方面的增加或改造設備。如對某些樣品增加溫特等工藝。

  七、 5s管理

  在iso9000質量體系試行中,雖然與公司前況相比,有很大進步。但在5s管理方面我存大著很多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方針,有時為了準時交產量而忽略5s的持之以恒的管理。

  八、 安全方面

  在沒有任何安全設施防護的情況下,這四個月中沒有發生過一起安全事故,這讓我感到很慶幸。

【車間主任年中個人工作總結】相關文章:

車間主任個人工作總結01-05

車間主任年終個人的工作總結07-12

車間主任的個人工作總結12-21

車間主任個人的工作總結范文09-22

車間主任年終個人的工作總結07-12

車間主任年終個人的工作總結07-12

車間主任年終個人的工作總結07-12

車間主任年終個人的工作總結07-12

車間主任年終個人的工作總結07-12

主站蜘蛛池模板: 在线看黄网站 | 四虎成人永久 | 欧美 日韩 国产 成人 在线 91 | 日韩欧美激情在线 | 亚洲精品欧美精品 | 日欧美视频| 91精品国产99久久久 | 免费在线成人网 | 任你躁国产老女人 | 麻豆精品国产 | 草裙社区精品视频三区免费看 | 人人爽人人爽 | 少妇人妻挤奶水中文视频毛片 | 91免费国产在线观看 | 你懂的在线观看网址 | 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面 | 亚洲午夜久久久久久噜噜噜 | 亚洲另类欧美小说图片区 | 中文av免费| 成人免费毛片内射美女-百度 | 西西午夜视频 | 性感av在线| 日韩欧美福利 | 少妇真实被内射视频三四区 | 久久99精品久久久久久hb无码 | 亚洲日本在线免费观看 | 97色涩 | 亚洲精品视频在线免费 | 中文字幕在线观看二区 | 国产精品艹逼 | 色图av| 亚洲播放 | 午夜精华 | 欧美丰满少妇高潮18p | 一级免费毛片 | 欧美a√ | 久久久久久蜜av免费网站 | 黄色国产网址 | 免费网站日本a级淫片免费看 | 91精品黄色 | 国产网站大全 | 中文精品一区二区三区四区 | 日本中文字幕在线视频二区 | 曰韩中文字幕 | 97在线播放 | 中文字幕无码免费久久 | 91华人在线 | а√天堂中文在线资源8 | 免费在线观看视频黄 | 国产成人精品久久 | 亚洲 欧美 变态 国产 另类 | 女人14毛片毛片毛片毛片区二 | 亚洲精品久久久久58 | 在线看www | 男人j进入女人j内部免费网站 | 国产欧美日韩一区2区 | 亚洲视频免费在线观看 | 97超碰国产在线 | 一个人看的www视频在线免费观看 | 91精品入口| 久久中文字幕无码一区二区 | 午夜免费啪视频观看视频 | 天天碰视频 | 黄色www网站 | 亚洲春色第一页 | 一本久道综合在线中文无码 | 天堂网在线最新版www资源网 | 亚洲一个色| 久久久久久久性 | 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场 | 亚洲午夜久久久精品一区二区三区 | 揉捏奶头高潮呻吟视频 | 国产精品亚洲а∨天堂123 | 九草在线观看 | 日韩在线观看小视频 | 中文在线а√在线 | 亚洲红杏成在人线免费视频 | 99re久久资源最新地址 | 中文字幕无码日韩欧免费软件 | 国产精品99久久久久人中文网介绍 | 国产熟女亚洲精品麻豆 | 黄又色又污又爽又高潮动态图 | www.夜夜骑.com | 国产精品9999久久久久 | 亲子性教育中文字幕 | 欧美日韩激情小说 | 人妻加勒比系列无码专区 | 精品乱子伦一区二区三区 | 水牛影视一区二区三区久 | 免费国产人成18在线观看 | 日韩1024 | 毛片在线观看视频 | 婷婷资源网 | 日本少妇在线观看免费视频 | 一级淫片免费看 | 无遮挡十八禁污污网站免费 | 99精品视频69v精品视频 | 亚洲国产精品久 | www.成人精品免费网站青椒 |