色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

電銷客服經(jīng)理工作總結(jié)

時(shí)間:2021-03-17 08:19:32 總結(jié) 我要投稿

電銷客服經(jīng)理工作總結(jié)

  導(dǎo)語:以下是電銷客服經(jīng)理工作總結(jié),小編已經(jīng)幫助大家整理好了,就跟隨yjbys小編一起去了解下吧,想了解更多相關(guān)信息請持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!

電銷客服經(jīng)理工作總結(jié)

  光陰似箭,日月如梭,兩個(gè)月的光陰又已悄然而逝。在這六十多個(gè)日子里,由于各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助,我順利地完成了自已的本職工作。回想起這兩個(gè)月的工作,期間有很多感動(dòng),有很多值得我記憶和收藏的東西。在此我非常感謝公司給我這次機(jī)會(huì)鍛煉自己。也是為了在以后的時(shí)間里面,更好地完成工作,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的厚望,為以后的工作做更好的鋪墊,堅(jiān)持認(rèn)真專業(yè),規(guī)避失誤。我將近兩個(gè)月的工作情況總結(jié)如下:

  走上電銷主管已經(jīng)有兩個(gè)月的時(shí)間了,在這段時(shí)間里面學(xué)到了很多,也讓我明白了,做一個(gè)合格并且優(yōu)秀的主管最重要的就是需要具備專業(yè)的業(yè)務(wù)技能和項(xiàng)目把控以及宏觀統(tǒng)籌能力。

  作為主管接觸的項(xiàng)目目前主要是鄧白氏的相關(guān)項(xiàng)目,但是角色不一樣了,因此面對的事情和責(zé)任就不一樣了。從7月份開始接觸鄧白氏的項(xiàng)目以來,已經(jīng)不記得多少次凌晨的下班,面對著客戶的懷疑,面對著重重考驗(yàn),無疑對我們來說是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。但是我們沒有放棄,我們堅(jiān)持著,走到今天回憶起來那不是痛苦的經(jīng)歷,那確是我人生一筆最大的財(cái)富。因?yàn)槲覍W(xué)到很多之前學(xué)不到的東西,我接受了高標(biāo)準(zhǔn)的挑戰(zhàn),后期的項(xiàng)目我將會(huì)有很多經(jīng)驗(yàn)去實(shí)踐。因此帶鄧白氏HP項(xiàng)目來說,我自己經(jīng)歷兩個(gè)階段,督導(dǎo)到主管的過渡,從最初的10人團(tuán)隊(duì)到后期的90人團(tuán)隊(duì),從最初的個(gè)體人員把控到后來的團(tuán)隊(duì)進(jìn)度把控,我實(shí)現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)換,也經(jīng)歷了很多次的考驗(yàn)。最終以項(xiàng)目總收入四十七萬的成績順利完成項(xiàng)目!

  隨之而來的即是鄧白氏其他的小項(xiàng)目,時(shí)間很短,但是難度在一步步加大,而且在一步一步的像例子挖掘轉(zhuǎn)變,不再是單一的數(shù)據(jù)清洗,對我們坐席也好,督導(dǎo)也好,包括主管也好,迎來了又一個(gè)挑戰(zhàn),轉(zhuǎn)型!首先從Oxford、Infor、KCC以及到后來的醫(yī)療器械,我們在一步一步的轉(zhuǎn)變,從最初的數(shù)據(jù)清洗技能,我們要開始鍛煉坐席的話術(shù)技巧。而對我[本文來自]而言,除了對項(xiàng)目的進(jìn)度和時(shí)間管理之外,還要分析數(shù)據(jù)的分布,將資源利用最大化。從Oxfor和Infor進(jìn)入,雖然我們最終圓滿的完成客戶的要求,但是我們自己的產(chǎn)能提升還沒有達(dá)到目標(biāo)。但是我們從這些小項(xiàng)目中,總結(jié)出來了項(xiàng)目的把控還需要注意數(shù)據(jù)的分析,和不斷的與客戶溝通,一起協(xié)作將項(xiàng)目做好,從而迎來了KCC和醫(yī)療器械項(xiàng)目的成功,最終以項(xiàng)目總收入----完成了項(xiàng)目任務(wù)。

  在做項(xiàng)目的把控能力上,從鄧白氏的項(xiàng)目中,我自己積累和沉淀了很多經(jīng)驗(yàn)。要帶領(lǐng)一個(gè)高效具有作戰(zhàn)能力的團(tuán)隊(duì),首先我們自己需要嚴(yán)格要求自己具有時(shí)間觀念,從而好的管理團(tuán)隊(duì)的時(shí)間。將目標(biāo)明確并且細(xì)化到每一個(gè)小時(shí)和每一分鐘,將團(tuán)隊(duì)時(shí)間管理好,這樣我們最后的目標(biāo)就可以完成。其次就是數(shù)據(jù)分析,準(zhǔn)確的分析數(shù)據(jù),和把控?cái)?shù)據(jù)將數(shù)據(jù)利用最大化是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵,及時(shí)的關(guān)注數(shù)據(jù)的分布是我們做好項(xiàng)目人員安排的方向盤。再次就是我們?nèi)藛T技能的提升,我們需要對目前現(xiàn)有人員的技能熟悉,每個(gè)人的特點(diǎn)和分析,將合適的人放到合適的項(xiàng)目上,從而創(chuàng)造出最大的價(jià)值。

  在做鄧白氏項(xiàng)目的同時(shí),我接手了一個(gè)百瑞利欣的項(xiàng)目,由于客戶之前和我們合作的一個(gè)項(xiàng)目不是很愉快。因此接手這個(gè)項(xiàng)目的同時(shí),我告訴自己一定要將這個(gè)項(xiàng)目做好,將客戶對我們評價(jià)有所改觀,提高我們客戶感知度,贏得后期的長期合作。從項(xiàng)目初期需要完成幾千的數(shù)據(jù)量,到最后我們需要完成的三萬六的數(shù)據(jù)量,對我而言無疑又是一個(gè)考驗(yàn),期間電信系統(tǒng)還頻繁故障為我們項(xiàng)目的進(jìn)度形成了層層堡壘。面對此,和IT部門的協(xié)調(diào)以及其他主管的協(xié)調(diào),及時(shí)有效地調(diào)配人員,安排加班,最后我們以順利完成了客戶需要的`三萬六的數(shù)據(jù)量。從這個(gè)項(xiàng)目,讓我明白了良好的協(xié)作和溝通能力也是作為一個(gè)主管把控項(xiàng)目必須具備的!

  在面對做熟悉數(shù)據(jù)清洗項(xiàng)目,我們又迎來又一個(gè)挑戰(zhàn)即華晨汽車滿意度問卷,這個(gè)項(xiàng)目和我們之前的項(xiàng)目相比,不是難度有多大,而在于考驗(yàn)我們現(xiàn)有訪員的耐力和項(xiàng)目管理人員的統(tǒng)籌能力。一個(gè)問卷下來需要半個(gè)小時(shí)的時(shí)間和之前一個(gè)成功5分鐘來比,必須實(shí)現(xiàn)這個(gè)轉(zhuǎn)變。我們通過不斷的培訓(xùn)和分析將人員得技能提升,同時(shí)也開創(chuàng)了一種新的業(yè)績薪金方案來更好的激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的出單激情。同時(shí),考驗(yàn)我們還有就是第一次涉及的配額控制,面對復(fù)雜的配額控制,系統(tǒng)能夠控制前端的,卻支持不了后端的,因此我們需要隨時(shí)關(guān)注配額的進(jìn)度,將配額已滿數(shù)據(jù)抽出,來提高大家的撥打效率。最后,我們通過前端的控制,和后端的配合,終于配額控制實(shí)現(xiàn)。為以后我們做類似的問卷做了很好的鋪墊,也總結(jié)出一套行之有效的方案。最后華晨項(xiàng)目也以項(xiàng)目總收入十萬完成了項(xiàng)目。因此我們在華晨項(xiàng)目中,總結(jié)出了把控好一個(gè)項(xiàng)目,良好的系統(tǒng)支持和數(shù)據(jù)支持以及強(qiáng)有力的激勵(lì)機(jī)制將會(huì)為項(xiàng)目的執(zhí)行創(chuàng)造出更多的利潤。

  經(jīng)歷很多大大小小的項(xiàng)目,讓我更加深刻的感受到作為主管需要具備更多的是宏觀的把控的能力。一個(gè)項(xiàng)目的接入,系統(tǒng)支持,培訓(xùn),人員安排,項(xiàng)目進(jìn)度,數(shù)據(jù)分析,客戶溝通以后項(xiàng)目最后的確認(rèn)流程。是需要不斷的提高自己的自身素質(zhì)和技能。從督導(dǎo)到主管的最大轉(zhuǎn)變就是考驗(yàn)統(tǒng)籌能力是否具備了。從項(xiàng)目來說,之前做的更多的是項(xiàng)目坐席人員每人的把控,而主管要做的確實(shí)整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度把控,做好時(shí)間管理,數(shù)據(jù)分析,目標(biāo)任務(wù)的檢查,項(xiàng)目流程的確認(rèn),部門之間的協(xié)調(diào),是后期我們需要不斷提升和進(jìn)一步完善,這樣才可以提高我們的產(chǎn)能,創(chuàng)造更大的利潤!

  同時(shí),在以后的工作中,我會(huì)不斷提高提高自身素質(zhì)與技能,嚴(yán)格的要求自己做好,帶領(lǐng)好的團(tuán)隊(duì),發(fā)揚(yáng)敢于吃苦,勇于實(shí)踐的精神,堅(jiān)持不懈的努力奮斗,高效率和高質(zhì)量的完成工作!為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值也實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,學(xué)海無涯,工作無止境,我會(huì)永遠(yuǎn)牢記屈原的那句話“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”。逝者如斯,成績屬于過去,只有希望才屬于未來,我決不做一只躑躅于回憶的小鳥,而要做一只翱翔于藍(lán)天的雄鷹。把過去深深埋葬,站在今天的肩膀上,向明天奮力沖刺。盡管前路充滿荊棘,還有無數(shù)的考驗(yàn)在等著我,可是我唯一的選擇就是義無返顧地進(jìn)行下一次沖鋒,去創(chuàng)造人生更大的輝煌!

【電銷客服經(jīng)理工作總結(jié)】相關(guān)文章:

電銷工作自我鑒定04-07

電銷團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度04-07

電銷暑期工作社會(huì)實(shí)踐報(bào)告11-03

電商客服工作總結(jié)5篇04-05

電銷的規(guī)章制度(通用6篇)05-23

電銷入職個(gè)人自我鑒定怎么寫04-19

平安電銷個(gè)人小結(jié)及自我鑒定04-07

電銷公司工作證明模板(通用6篇)05-23

客服經(jīng)理工作總結(jié)15篇03-05

銀行客服經(jīng)理工作總結(jié)04-26

主站蜘蛛池模板: 又色又爽又黄视频 | 九九r热 | 亚洲人免费| 久草在线最新 | 国产成人av在线免播放app | 一本一道久久久a久久久精品蜜臀 | 任你躁一区二区久久99 | 亚洲国产ts赵恩静人妖在线 | 国产精品免费_区二区三区观看 | 青青草99 | 色吊丝欧美 | 日本a√在线观看 | 亚洲高清无码视频网站在线 | 欧美污视频久久久 | 久久亚洲精品中文字幕波多野结衣 | 欧美色图视频在线 | 在线免费av网址 | 日本极品少妇videossexhd 国产精品久久婷婷 | 国产资源在线播放 | 99精品网| 色一情一交一乱一区二区三区 | 黄色免费av | 日本中文字幕在线视频 | 亚洲国产欧美在线看片一国产 | 日本亚洲欧洲色α在线播放 | wwwxx69| 日韩一区二区在线播放 | 国产精品久久久久久久久免费 | 天天有av | 九九精品视频在线 | 波多野结衣高清一区二区三区 | 免费国产黄线在线播放 | 天堂资源wwwav啪啪 | 成年女人18级毛片毛片免费 | 99亚洲国产精品 | 国产精品女人呻吟在线观看 | 护士脱了内裤让我爽了一夜视频 | 免费无码国产完整版av | 成在人线av无码免费高潮求绕 | 日韩成人毛片在线 | 狠狠色狠狠色综合久久第一次 | 成人爱爱aa啪啪看片 | 免费无码又爽又刺激高潮的app | 久草资源在线视频 | 欧美黄色激情视频 | 日韩毛片子| 国产av毛片亚洲含羞草社 | 91精品国产综合久久久久久久 | 一级全黄裸体免费观看视频 | 少妇做爰α片免费视频网站 | 最新国产成人无码久久 | 成人自慰女黄网站免费大全 | 69式高清视频在线观看 | 国产美女精品视频线播放 | 变态另类久久变态变态 | 亚洲欧美丝袜 动漫专区 | 成人日b视频 | 亚洲精品丝袜字幕一区 | 徐锦江三级全部在线 | 久久综合给合久久狠狠狠97色69 | 国产成人aaa在线视频免费观看 | 亲子乱aⅴ一区二区三区 | 欧美 丝袜 自拍 制服 另类 | 高清印度性猛交xxx 性xxxxxxⅹxxxx少妇 | 在线观看国产日韩 | 成人国产在线 | 国产毛片黄色片 | 天天做天天欢摸夜夜摸狠狠摸 | 亚洲欧洲日产国码无码av一 | 日本午夜精品理论片 | 欧美成人免费视频一区二区 | 91精品在线国产 | 九一亚色 | 国产精品福利视频在线观看 | 久久桃色| 日本黄色免费小视频 | а√天堂资源中文在线官网九色 | 九九九九九九九九 | 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区 | 午夜免费福利在线观看 | 在线观看无码av网址 | www.97超碰 | 亚洲真人无码永久在线 | 欧美片17c07.com | 影音先锋啪啪av资源网站app | 色永久 | 偷拍亚洲另类 | 久久久久久艹 | 黄色av网站在线播放 | 久久www免费人成一看片 | 亚洲v成人天堂影视 | 蜜桃av成人永久免费 | 夜夜春亚洲嫩草一区二区 | 少妇精品久久久一区二区三区 | 免费看成人做爰网站 | 国产乱轮在线视频 | 印度最猛性xxxxx69交 | 人成福利视频在线观看 | 亚洲性人人天天夜夜摸 |