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人事局績效評估業務實績工作總結
總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。但是總結有什么要求呢？以下是小編幫大家整理的人事局績效評估業務實績工作總結，希望對大家有所幫助。
一、重視抓好依法行政，適時開展好人事機關業務工作。
（二）規范津貼補貼工作，努力從制度上規范收入分配秩序。
（三）加強對專業技術人員的管理
（四）加強人事管理，規范工作制度。
（五）繼續抓好清編核餉，加強人事管理。
二、落實好退休政策，把黨的政策惠及到退休干部每個成員中。
認真執行干部退休各項政策。共審批辦理干部退休手續140人，其中：行政退休84人，工人退休56人。審批遺屬定補調標手續378人，審批退休干部高齡補貼67人。
開展為退休干部送溫暖，辦實事好事。
①開展好“三節”慰問活，走訪慰問特困退休干部150戶，發放慰問金30000元；元宵組織城區1000多名退休干部開展鬧元宵活動；重陽老年節開展祝壽活動。全縣100多位老壽星領到了祝壽金。
②開展好日常的娛樂活動，如：棋牌賽，參觀社區、企業訪問等。
③堅持辦好離退休干部活動廳，為離退休干部提供娛樂服務。
三、以維護穩定工作為中心，妥善抓好軍隊轉業干部的安置工作。
四、抓好行評工作為機制，落實好“三個環節”，扎實推進民主評議行風建設。
（一）發放調查問卷，廣泛征求社會意見。今年上半年又下發調查問卷20份，滿意率99%，下半年發放問卷調查表30份，收回23份，滿意率達100%。
（二）走訪有關單位，深入查找存在問題。由局領導帶隊先后走訪了縣林業、教育、農業、中學，供銷及雙溪、嵐下、高陽、仁壽、洋口等多個鄉鎮（街道），召開座談會3場。解決問題15個。
（三）做好明查暗訪，鞏固行風評議成果。采取“察、聽、提”等方法，多方面取得社會各界人士的意見二十多條。
五、抓好人才引進，推進高層次人才隊伍建設。
六、以推進農村經濟發展為目標，抓好互動聯動工作。
七、以落實高校畢業就業政策為基點，重視抓好“三支一扶”工作。爭取省上下派“三支一扶”大學生共27名，分別在大干、埔上、仁壽、嵐下等4個鄉鎮及事業單位。堅持了聯系、交流、跟蹤、考核四項制度。目前又對xx年和xx年兩批“三支一扶”畢業生進行考核定級，有6人獲優秀。
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