人力資源管理師簡答題：人工成本的概念

時間：2021-03-11 17:23:22 資格考試我要投稿

人力資源管理師簡答題：人工成本的概念

　　下面瑞文網小編為大家分享的是人力資源管理師簡答題：人工成本的概念，歡迎瀏覽。

　　簡述人工成本的概念、構成和影響因素：

　　參考解析：

　　(1)人工成本的概念

　　人工成本又稱用人費用(人工費用)或人事費用，是指企業在生產經營活動中用于支付給員工的全部費用。人工成本并不僅僅是企業成本費用中用于人工的部分，還包括企業稅后利潤中用于員工分配的部分。

　　(2)人工成本的構成

　　人工成本一般包括從業人員的勞動報酬(含不在崗員工生活費)、社會保險費用、住房費用、福利費用、教育經費、勞動保護費和其他人工成本等七個組成部分。其他人工成本，是指不包括在以上各項成本中的其他人工成本項目，如工會經費、解聘辭退費用等。

　　(3)人工成本的影響因素

　　①企業的支付能力。企業的薪酬水平是由各種生產率所決定的.，企業薪酬管理應當掌握的一個重要原則是：生產率的增長先于薪資的增長。影響企業支付能力的因素有實物勞動生產率、銷貨勞動生產率、人工成本比率、勞動分配率、附加價值勞動生產率、單位制品費用和損益分歧點。

　　②員工的生計費用。生計費用是隨著物價和生活水平兩個因素變化而變化的，用于保障員工某一生活水準的生計費用的工資，是企業“非支付不可的薪酬”，是合理用人工成本的下限，而不管企業的支付能力如何。即使企業經營不善，也不能支付低于員工生計費用的工資。

　　③工資的市場行情。確定薪酬水平要考慮工資的市場行情，又稱為同工同酬原則。即在不同的行業、企業，完成同樣或同等價值的工作，應當得到同樣的工資。

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