最低規章制度

時間：2024-12-07 16:32:20 制度我要投稿

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最低規章制度

　　隨著社會一步步向前發展，很多情況下我們都會接觸到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家整理的最低規章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

最低規章制度

最低規章制度1

　　山東20xx年最低工資標準

　　山東最低工資標準提高至1710元。

　　今年9地區提高最低工資標準

　　北京市人社局10日宣布，北京市最低工資標準由目前的每月1720元調整為1890元，增加170元。同時，非全日制從業人員小時最低工資標準由每小時18.7元提高到每小時21元。本次最低工資標準調整自20xx年9月1日起執行。

　　今年以來，已有重慶、遼寧、江蘇、上海、海南、山東、天津、河北、北京等9個地區提高了最低工資標準。

　　具體來看，自20xx年7月1日起，天津月最低工資標準提高到1950元，河北最高檔月最低工資標準提高到1650元;自20xx年6月1日起，山東第一檔月最低工資標準提高到1710元;自20xx年5月1日起，海南省一類地區月最低工資標準調整為1430元。

　　自20xx年4月1日起，上海月最低工資標準從20xx元調整到2190元;自20xx年1月1日起，重慶第一檔地區月最低工資標準由1250元調整為1500元;遼寧第一檔月最低工資標準由1300元增加至1530元;江蘇一類地區月最低工資標準漲至1770元。

　　其中，全國月最低工資標準最高的是上海，達到2190元;小時最低工資標準最高的`是北京，達21元。

　　山東最低工資標準調整為1710元、1550元、1390元

　　20xx年山東省最低工資標準于5月份公布。調整后的全省月最低工資標準為1710元、1550元、1390元;小時最低工資標準為17.1元、15.5元、13.9元。新標準從20xx年6月1日起執行。

　　據悉，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者;小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。此外，20xx年企業工資指導線也同時發布，其中，企業職工貨幣工資增長上線和增長下線分別為13%和3%，基準線為8%。

　　據介紹，今年我省將有多項增加城鄉居民收入的政策陸續出臺，包括提高退休人員養老金、提高居民基礎養老金、調整失業保險和工傷保險待遇、調整機關事業單位基本工資標準、適當降低社會保險費率等。

　　山東等省份最低工資增幅比去年有所下降

　　今年最低工資標準的調整呈現出新的特點。人社部副部長信長星7月8日在國務院政策例行吹風會上表示，今年上半年6個地區提高了最低工資標準，去年是13個，前些年都是普遍提高，提高速度明顯在放緩。幅度也有所下降，這六個地區今年上半年提高以后增幅平均是11%，這是比去年同期有所下降的，去年同期13個地區提高之后平均增幅是13.5%。

　　據山東省人社廳相關人士表示，最低工資標準調整也充分考慮經濟下行壓力加大的實際，適當放緩了調整頻率、合理控制了調整幅度。據了解，近年來我省最低工資標準增幅逐年放緩，近三年來的平均增幅分別是：10%(20xx年)、7 . 41%(20xx年)、6 . 9%(20xx年)。

最低規章制度2

　　根據國家《最低工資規定》，在調整最低工資標準時，

　　主要考慮城鎮居民生活費用支出、城鎮居民消費價格指數、職工平均工資、

　　調整失業保險金標準：為切實提高失業人員的生活保障水平，4月1日起將調整失業保險金標準。這是本市連續第8年調整失業保險金標準。

　　本市失業保險金標準根據失業人員的累積繳費年限和年齡確定，目前分為三檔。調整后，第1-12個月失業保險金三檔標準每檔增加180元，分別提高到1065元/月、1120元/月、1170元/月;第13-24個月的失業保險金標準為第1-12個月的失業保險金標準的`80%，并按照高于本市城鎮“低保”標準10元左右確定托底標準。

　　調整有關就業補助標準：從4月1日起，本市青年職業見習、協保人員、大齡失業人員就業的補貼標準將隨本市最低工資標準的調整作相應調整，青年職業見習學員生活費補貼將從1296元/月提高到1456元/月，協保人員就業補貼、大齡失業人員自謀職業就業崗位補貼都將從810元/月提高到910元/月。

　　同時，將單位吸納經認定為就業困難的本市失業人員和農村富余勞動力的補貼標準從13000元/年提高到16000元/年，吸納經認定為就業困難的本市協保人員的補貼標準從6500元/年提高到8000元/年。

　　此外，本市從4月1日起，對實行全日制工作的萬人就業項目公共服務類隊伍(包括河道保潔、林業養護、社區助老、社區助殘)從業人員，在現有收入標準1740元/月的基礎上每人每月增加200元，為1940元/月。千、百人就業項目和社區“四保”公益性崗位從業人員的收入標準隨最低工資標準的調整作相應調整。

　　經濟發展水平等因素。

最低規章制度3

　　浙江最低工資標準20xx年最新消息有哪些?這些問題都是浙江省職工十分關注的問題。

　　根據最新消息，浙江最低工資標準20xx年暫未出臺，想要了解浙江省20xx年最低工資可以根據20xx年浙江省最低工資標準進行參考了解。

　　浙江省最低工資是多少?從浙江省人力資源和社會保障廳獲悉，為了穩步提高低收入者特別是生產一線員工的.工資水平，浙江省政府決定從20xx年8月1日起，調整最低工資標準，平均增幅達12.5%。浙江調整該省最低工資標準，與現行最低工資標準相比，平均增長幅度達到12.5%。非全日制工作的最低小時工資標準也調整為13.5元。

　　此次調整，浙江省政府將最低月工資標準調整為1650元、1470元、1350元、1220元四檔，對按小時算工資非全日制工作的職員，最低小時工資標準調整為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔，調整前分別為12元、10.7元、9.7元、8.7元四檔。杭州市區、余杭區、寧波市區、溫州市區被劃為第一檔;蕭山區、富陽市、余姚市等為第二檔;淳安縣、臨安市、建德市等為第三檔;平陽縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣等為第四檔。浙江省最低工資是多少?市民可以根據自己所在地屬于哪檔地區得知當地的最低工資水平。浙江最低工資標準20xx年在20xx年的基礎上應該有所上調，但詳情還得等浙江最低工資標準最新消息出臺。