行業裝修合同

　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編收集整理的行業裝修合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　行業裝修合同 篇1

　　甲方：

　　電話：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　證件號碼：

　　住址：

　　聯系電話：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動民法典》（以下簡稱《勞動民法典》）和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限。

　　a、有固定期限：從_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止,_其中試用期自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

　　b、無固定期限：從_____年_____月_____日起，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　c、以完成___________工作任務為勞動合同期限：自_____年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作內容和工作地點

　　（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事___________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。

　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為__________________________________。

　　三、工作時間和勞動報酬

　　（一）甲方實行標準工時制，因工作需要確需延長工作時間的.，經雙方協調而定。

　　（二）甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　1、甲方承諾每月________日為發薪日；

　　2、乙方在試用期內的工資為每月________元；

　　3、經甲乙上方協商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：

　　a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法決定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

　　b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　c、甲方實行提成工資制，根據甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：

　　5—10萬單子按________％提成；

　　10—15萬單子按________％提成；

　　15萬以上單子按________％提成。

　　d、提成每月20號按客戶所交工程款的比例發放；

　　e、中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發放乙方的一切工資以及提成，清潔嚴重的甲方可追究其法律責任。

　　4、甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

　　四、勞動管理

　　（一）甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，并根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

　　（二）甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。

　　（三）乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人，若發現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。

　　（四）工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　五、合同的變更、解除、終止和續訂

　　（一）甲方因轉產、調整經營項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

　　（二）在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　1、乙方在試用期內經發現不符合用工條件的；

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；

　　3、參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于應予辭退的；

　　4、甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

　　（三）在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　1、甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　2、甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的；

　　（三）合同期限屆滿，應即終止執行。由于經營、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

　　六、勞動爭議處理

　　（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議可以協商解決。不愿協商或者協商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調節不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到沖裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

　　七、其他

　　（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　（三）本合同不得涂改。

　　（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　（五）本合同于________年______月_____日生效。

　　（六）本合同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人：（簽名）

　　_______年_____月_____日

　　乙方：（簽名）

　　行業裝修合同 篇2

　　根據《中華人民共和國經濟合同法》，以及裝飾行業的有關規定，經雙方協商，簽訂本合同，并共同履行。

　　第一條 工程項目

　　甲方委托乙方承擔以下家裝設計任務：工程地址：_____________________________

　　第二條 設計收費及支付方法

　　(一) 本工程設計收費按照國家和現行市場收費標準執行。

　　經甲乙雙方商定設計收費為 元/平方米(套內使用面積,不含電腦效果圖)，估算總收費元，金額大寫 元。

　　(二)付款方式

　　甲乙雙方采用以下付款方式

　　1、 量房前付預付款1000元(其中200元上門測量費和800元方案費);

　　2、 方案通過后，出全套施工圖，客戶付清余款并可帶走全套圖紙;

　　3、出電腦效果圖，價格：800元/張 (a4);

　　第三條 設計內容及完成日期的約定

　　(一) 乙方提供的設計圖中應有詳細的設計說明。

　　(二) 平立面圖

　　1、 原房型圖

　　2、 墻體改造圖

　　3、 平面家具布置圖

　　4、地面圖

　　5、天花圖

　　6、現場制作的家具立面圖(根據實際情況出或者不出)

　　7、門立面圖(根據實際情況出或者不出)

　　6、廚房、衛生間局部立面圖(定做的廚房除外)

　　7、電視背景墻立面圖

　　8、其它現場需施工墻面的立面圖

　　(三) 剖面圖

　　1、應標明材質、用料、顏色等

　　2、門窗套剖面圖

　　3、玄關剖面圖

　　4、天花剖面圖

　　5、電視背景墻剖面圖

　　6、其它需施工處剖面圖

　　(四) 水電施工圖

　　(五) 甲乙雙方約定，從合同生效之日起，7天內完成平面方案圖;

　　平面方案甲方通過后，乙方在7天內完成全套施工圖。

　　第四條 雙方責任

　　(一)甲方責任

　　1、如期向乙方提交設計所需的資料(物業認可的房型圖、結構平面圖)，并保證所提交資料質量達到工程設計要求;

　　2、按約定的日期和數量付給乙方預付款和工程設計費;

　　3、本工程建筑材料、設備的加工定貨如需乙方設計人員配合時，所需費用由甲方承擔;

　　4、在甲乙雙方確定方案后，進行施工圖設計階段過程中，由于甲方原因需要變更原設計方案的(如整體風格的'變動、整體方案的推翻等，不包括個別房間布置和擺設的局部修改)，甲方須一次性付給乙方30%設計返工費，再進行第二次方案設計;

　　(二)乙方責任

　　1、如期向甲方將付本合同規定的設計文件，并保證設計文件的質量符合國家的有關規定、規范的要求，符合甲方的建設使用要求;

　　2、負責本合同所列工程設計項目開工前的設計交底工作(限一次);

　　第五條 違約責任

　　(一)由于乙方原因而沒有按本合同規定的時間提交設計文件時，乙方從應提交日期的次日起計算，向甲方賠償延誤設計損失100元違約金/天;

　　(二)乙方不履行合同時，應雙倍返還甲方預付款，同時返還已收取預付款外的全部設計費;

　　(三)甲方未通過乙方所做的方案，乙方退還甲方預付款中的方案費，但測量費不退，同時方案圖紙歸乙方所有;

　　(四)甲方通過方案，但不認可施工圖，則甲方不退還所有預付款，同時不得帶走施工圖紙。

　　第六條 合同生效、中止與結束

　　(一) 本合同需經甲方簽字、乙方加蓋單位法人公章(非法人公司需負責人章)后有效，本合同生效日期以甲乙雙方中最后一方簽字(或蓋章)的日期為準。

　　(二) 本合同以乙方向甲方提供本合同中規定的全部家裝設計文件，甲方按本合同規定付清全部設計費之日起，結束本合同關系，本合同另有條款約定的除外。

　　第七條 合同糾紛解決方式

　　本合同在執行過程中發生糾紛，雙方協商不成時，采取下列第____種方式解決：

　　一、 向消費者委員會申請調解;

　　二、 向有管轄權的人民法院起訴;

　　三、 其它解決方式：_______________ 。

　　第八條 未盡事宜與附加條款

　　(一)本合同未盡事宜由甲乙雙方協商確定，并形成書面協議作為本合同附件執行。

　　(二)本合同附加條款如下：二)本合同附加條款如下：

　　1、 設計師負責本合同所列工程設計項目開工前的設計交底工作(限一次);

　　2、 設計師免費提供該項目施工期間及時解決與設計有關的技術問題(上門服務二次);

　　3、 設計師免費參加工程竣工的驗收(工地現場圖紙驗收)(一次);

　　4、 設計師提供陪同挑選家具和軟裝飾的服務(一次);

　　第九條 合同文本

　　一、 本合同經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

　　二、 本合同簽訂后乙方不得轉包設計工程。

　　三、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　四、 合同履行完后自動終止。

　　甲 方： 乙 方：

　　簽 章： 簽 章：

　　簽約地址： 簽約地址：

　　簽約日期： 簽約日期：

　　行業裝修合同 篇3

　　甲方：

　　統一社會信用代碼：

　　電話：

　　地址：

　　乙方：

　　電話：

　　身份證號：

　　通訊地址：

　　緊急聯系人：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限。

　　1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,_其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、無固定期限：從________年____月____日起，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　3、以完成___________工作任務為勞動合同期限：自________年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方根據甲方要求，經過協商，從事___________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。

　　甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作，達到規定的質量要求。

　　甲乙雙方約定勞動合同履行地為__________________________________。

　　三、工作時間和勞動報酬

　　甲方實行標準工時制，因工作需要確需延長工作時間的，經雙方協調而定。

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　1、甲方承諾每月____日為發薪日;

　　2、乙方在試用期內的工資為每月________元;

　　3、經甲乙上方協商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資

　　按照甲方依法制定的規章制度中的.內部工資分配辦法決定，根據乙方的工作崗位確定其每月崗位工資為________元。

　　乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;

　　績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。甲方實行提成工資制，根據甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：510萬單子按________%提成;1015萬單子按________%提成;15萬以上單子按________%提成。

　　提成每月20號按客戶所交工程款的比例發放;

　　中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方可追究其法律責任。

　　4、甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

　　四、勞動管理

　　甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，并根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

　　甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。

　　乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人，若發現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。

　　工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　五、合同的變更、解除、終止和續訂

　　甲方因轉產、調整經營項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

　　在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　1、乙方在試用期內經發現不符合用工條件的;

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

　　3、甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

　　在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　1、甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　2、甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;

　　合同期限屆滿，應即終止執行。由于經營、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

　　六、勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議可以協商解決。不愿協商或者協商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調節不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到沖裁裁決之日起____日內向人民法院提起訴訟。

　　甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和部門舉報。

　　七、其他

　　勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　本合同不得涂改。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　本合同于________年____月____日生效。

　　本合同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　________年____月____日

　　乙方：

　　________年____月____日

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