軟件工程師職業規劃書范文 軟件工程專業職業規劃范文

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，又將迎來新的工作，新的挑戰，請一起努力，寫一份職業規劃吧。那么職業規劃書要怎么寫呢？下面是小編為大家整理的軟件工程師職業規劃書范文 軟件工程專業職業規劃范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

軟件工程師職業規劃書范文 軟件工程專業職業規劃范文1

　　一、初級測試工程師

　　剛入門擁有計算機科學學位的個人或具有一些手工測試經驗的個人。開發測試腳本并開始熟悉測試生存周期和測試技術。

　　二、測試工程師/程序分析員

　　具有1～2年經驗的測試工程師或程序員。編寫自動測試腳本程序并擔任測試編程初期領導工作。拓展編程語言、操作系統、網絡與數據庫技能。

　　三、高級測試工程師/程序分析員

　　具有3～4年經驗的測試工程師或程序員。幫助開發或維護測試或編程標準與過程，負責同級的評審，并為其他初級的測試工程師或程序員充當顧問。

　　四、測試組負責人

　　具有4～6年經驗的`測試工程師或程序員。負責管理1至3名測試工程師或程序員軟件工程師個人職業規劃軟件工程師個人職業規劃。擔負一些進度安排和工作規模/成本估算職責。

　　五、測試/編程負責人

　　具有6～10年經驗的測試工程師或程序員。負責管理8至10名技術人員。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品。

　　六、測試/質量保證/開發(項目)經理

　　具有10多年的工作經驗。管理8名或更多的人員參加的1個或多個項目。負責這一領域(測試/質量保證/開發)內的整個開發生存周期業務。

　　七、計劃經理

　　具有15年以上開發與支持(測試/質量保證)活動方面的經驗。管理從事若干項目的人員以及整個開發生存周期。負責把握項目方向與盈虧責任。

　　軟件測試人員的三大發展方向：

　　“軟件測試人員一般有三大發展方向。”微軟公司的陳宏剛博士介紹說，一是走軟件測試的技術路線，成長為高級軟件測試工程師。二是向管理方向發展，從測試工程師到組長，再到測試經理，以至更高的職位。三是可以換職業，做項目管理或做開發人員軟件工程師個人職業規劃職業規劃。

　　經過軟件測試崗位洗禮的人才往往是行業中的多面手，在技術、管理、市場甚至其他非IT領域都能得到良好的發展。當然這首先要取決于從業者是否具備長遠眼光，對自己的職業生涯進行合理規劃。

軟件工程師職業規劃書范文 軟件工程專業職業規劃范文2

　　一、前言：

　　大學曾是我夢想中的天國，因為這里將是我們走向社會的門檻，也是人生一大轉折點。在科技高速發達的21世紀，大學生也是越來越多，市場上的競爭也是越來越大，隨著中國在國際上的地位的提升，我國越來越需要那些能和國際接軌具有專業素質的人才。記得葛優在電影《非誠勿擾2》里說過：“21世紀什么重要?——人才!”是的，在這個社會，我們只有不斷的提升自己的能力，以便于更好的適應高速發展的潮流。高中三年的苦讀，終于來到了大學，現在也是時候對自己的人生做出一定的規劃。

　　二、職業發展目標：

　　成為一名的軟件工程師。以下是我對自己實現目標的要求分析：

　　首先必須學好軟件工程相關知識，積累豐富的軟件設計與開發經驗，這有助于理解并解釋所進行的設計是如何映射到實現中去。

　　其次培養領導能力與團隊協作技能，軟件工程師必須是一個得到承認的技術領導，能在關鍵時候對技術的選擇作出及時、有效的決定。這點我欠缺的太多。以后一定要加倍的努力學習。

　　再次是具有很強的溝通能力，其時這一點好像什么角色都具備，軟件工程師需要與各路人馬經常打交道，而且在很多角色之間還要起溝通者的作用。

　　1、近期規劃：

　�、僖巹澞晗�

　　大學四年(20xx~20xx)+大學畢業后三年(20xx-20xx)=7年

　�、谀繕丝�述

　　大學期間在掌握軟件專業知識之外，進一步了解策劃學和經濟管理學，同時積極參與學�；顒�，全面提高自己的分析能力，管理協調能力，形成果斷、獨立的處事風格。為將來成為一名出色的設計師和經理人打好基礎。在大四職業選擇階段有的放矢，力爭進入自己感興趣的行業。工作后盡快適應工作環境，做事積極主動，認真負責，協調各方關系，培養自己的專業素質。爭取在職業成長階段做出;一定的成績，獲得上級賞識為晉升和加薪增添籌碼。也為職業成長后期的升遷奠定良好基礎。

　　(1)階段目標——職業準備期

　　大學一年級(20xx-20xx)：探索期

　　目標：學業及職業生涯認知和規劃

　　實施方案：適應由高中到大學生的轉變，重新確定自己的學習目標和要求，開始接觸職業和職業生涯的概念，重點了解自己將來希望從事的行業或與自己所學專業。在此階段參加系學生會的工作，建立廣泛的人際關系，提高交際溝通能力，認真做事，爭取獲得大家的認可，為大二競選部長奠定基礎。開始嘗試兼職和社會實踐活動。

　　大學二年級(20xx-20xx)：定向期

　　目標：初步確定自己努力的方向以及相應能力與素質的培養。特別是算法數據結構，計算機專業英語。做好專業方向選擇的準備。根據我校情況，軟件工程專業分為DotNET技術、JAVA技術兩個專業方向。

　　其中DotNET技術主要有如下課程：ASP.NET、ASP.NET高級應用、C#Windows、.NET移動開發、.NET平臺XML及WEB服務開發、C#Windows高級應用、ADO.NET應用開發等。

　　JAVA技術主要課程有：JavaWeb編程基礎、JavaWeb高級編程、J2ee企業級應用開發、系統架構和設計模式、XML、JDBC、團隊開發與項目配置管理、WebService、J2me等。

　　實施方案：經過大學一年的學習，適時對自己做出客觀的總結，揚長避短，積極改進，努力調整。認清自己的需要和興趣，確定自己的價值觀、職業觀，考慮自己的畢業方向。在學業方面，在學好自己專業知識的基礎上，好好準備自己的專業方向選擇。以研究中國乃至世界未來經濟發展和軟件事業的發展趨勢，做好服務社會的準備。

　　大學三年級(20xx-20xx)：準備期

　　目標：掌握職業技能，順利就業做好充分的準備。

　　實施方案：卸掉學生工作的職務，由以工作為重心轉向以學習為主;由以集體事務為重轉向以考慮個人為主。此階段加強專業知識學習的同時，參加一些招聘會，獲得應聘經驗，為以后應聘做準備

　　大學四年級(20xx-20xx)：沖刺期

　　目標：順利就業。

　　實施方案：爭取上學期做好畢業論文規劃，下學期寫好畢業論文，完成大學的學業，順利拿到畢業證和學位證。然后從多渠道了解自己目標職業的公司，嘗試投遞簡歷，爭取與之進一步接觸。重視實踐機會，在實習中做個有心人，通過實習檢驗自己各方面的能力，也通過實習從宏觀上了解單位的工作方式，運作模式、工作流程，從微觀上明確個人在崗位上的職責要求及規范。

　　(2)階段目標——職業成長前期

　　大學畢業后一年(20xx)：適應穩定期

　　目標：適應工作環境，穩定工作狀態，找到努力方向，爭取能夠獨立。

　　大學畢業后兩年(20xx)：調整提升期

　　目標：擁有自己團隊，獲得主持項目策劃和親身實踐的機會。

　　實施方案：經過一年的工作，已經深入了解了工作流程和工作環境了，此時要努力表現自己，當然也要協調好與同事之間的關系，務實工作爭取獲得好的成績得到上級的認可和注意，獲得更多的項目負責機會。同時積極考取助理設計師資格。

　　大學畢業后三年(20xx年)：轉折、實現期

　　目標：成為軟件管理人員，能運用工程思想組織設計、開發、維護、管理符合功能、性能要求的軟件產品。

　　三、職業分析

　　軟件工程師從扮演的角色來看大致可以包括以下這些：一種是既懂技術又懂管理的軟件高級人才，他們更注重項目進度管理統籌;另一種是系統分析及設計人員，主要職責是分解一個項目或程序，使之變成一個一個相對獨立的模塊交程序員開發，后還負責集合所以功能模塊，還有統一項目中的所有規范等。還有一種就是稱為一般的軟件工程師或程序員。軟件工程師是在IT中普通的職位，幾乎每個IT企業不論你做什么內容，或多或少都需要這樣的人才。而且它主要進行軟件前期的項目需求的'分析，然后對項目進行風險評估并試圖解決這些風險，然后開始進行軟件的開發，后期對軟件的進度做相關的評估。重要是的軟件工程需根據客戶所需求的、所達到的目標而設立，也要考慮用戶的用途、習慣、項目進行前期評估。

　　1、企業對軟件工程師的要求

　�、匐S著外包開發行業快速發展，對“人才”在代碼和文檔方面的規范性、技能和工具的熟練程度要求越來越高;

　�、贘ava和.NET技術在市場上平分秋色，都有大量的崗位需求，同時值得慶幸的是二者在應用層面上的技術差異越來越少;

　�、圮浖�開發企業對開發人員的基本技術素養強調得越來越多，例如：面向對象的程序設計思想和代碼組織方法、HTML/CSS/javascript客戶端技術;

　�、転榱吮ＷC質量和工期，企業中大量使用各種框架技術，要求開發人員至少熟悉一種框架技術;

　�、軨MS，MIS、OA、ERP、CRM、系統集成、物流、進銷存、電子政務、網站建設這一類B/S系統，成為軟件工程師需求的業務領域。

　　2、成為軟件工程師所要具備的能力

　　(1)見習程序員

　�、儆嬎銠C相關專業畢業;英語通過國家四級。

　　②具有較強的學習能力，可以編寫代碼，達到公司的工作要求。

　　(2)初級程序員

　�、俦究茖W歷，半年以上工作經驗;英語通過國家四級。

　　②達到工作承擔要求;具有一定的溝通能力和工作責任心。

　　專業技能要求

　�、儇撠熅帉懘�碼，掌握一種主流語言/開發工具，一種主流操作系統，一種主流數據庫。

　�、诹私夂驼莆臻_發作業(PD設計、編碼和測試等)的規范和技巧。

　　③所編寫的代碼質量較好。

　�、苣軌虬凑找�求編寫文檔，文檔結構條理清晰，內容詳實準確。

　�、菥哂歇毩⒗斫馑鶕�當模塊的業務理解能力和問題闡述能力。

　　⑥能閱讀非中文技術文檔。

　　(3)高級程序員

　　①獲得程序員資格1年以上;或滿足程序員級別標準，2年以上相關行業工作經驗。

　�、谕瓿赡甓裙ぷ髁恐笜�;具有較強的溝通能力和責任心。

　�、鬯�承擔的項目滿意度達到滿意以上

　　專業技能要求

　　①精通一種主流語言及對應的開發工具;精通數據結構。

　�、诰哂休^好的業務理解能力和技術調查能力。

　�、劬帉懜哔|量代碼并具有代碼審查能力。

　　④具有詳細設計能力。

　�、菔煜は到y測試工具，對系統問題具有改善的能力。

　　⑥能夠帶領2個以上員工開展工作，成功領導過3個以上不少于5人月的項目/模塊的團隊項目。

　　⑦了解質量管理體系和項目管理知識。

　　(4)軟件工程師

　�、佾@得高級程序員資格2年以上;或滿足高級程序員級別標準，4年以上相關行業工作經驗。

　�、谕瓿赡甓裙ぷ髁恐笜�;具有較強的客戶溝通能力。

　�、蹞�當過一個20人月以上的項目或累計超過60人月項目的技術負責工作。

　�、芩�負責的項目客戶滿意度達到滿意以上。

　　專業技能要求

　�、倬�通并熟練運用2種以上的開發工具，至少一種數據庫知識，至少一種操作系統知識。

　�、谀軌蚝芸焱瓿尚马椖康募夹g調查工作，能夠完成復雜算法的設計，能夠設計可重用的和柔韌的軟件結構。

　　③具有系統設計能力及系統提案能力。

　�、軐ο到y或項目的技術框架有深入的認識和較豐富的經驗。

　�、菥哂心骋活I域的行業知識。

　�、蘧哂许椖款I導能力。

　�、哒莆召|量管理體系和項目管理知識。

　　(5)資深軟件工程師

　　①獲得軟件工程師資格2年以上;或滿足軟件工程師級別標準，6年以上相關行業工作經驗。

　�、谕瓿赡甓裙ぷ髁恐笜�;具有較強的客戶溝通能力。

　　③擔當過一個50人月以上的項目或累計超過100人月項目的技術負責工作。

　�、軒ьI的項目客戶滿意度滿意以上。

　�、萃瓿赡甓扰嘤柟ぷ鳌�

　　專業技能要求

　　①精通并熟練運用2種以上的開發工具，至少一種數據庫知識，至少一種操作系統知識。

　�、诰哂姓�體系統設計能力及系統提案能力。

　�、劬哂休^強的技術籌劃能力、技術指導能力和處理疑難問題的能力。

　�、苌钊肓私饽骋活I域的行業知識。

　　⑤具有大型項目領導能力。

　　⑥熟練掌握質量管理體系和項目管理知識，并能夠推過程改進。

　　(6)主任軟件工程師

　�、佾@得資深軟件工程師資格2年以上;或滿足資深軟件工程師級別標準，8年以上相關行業工作經驗。

　　②5年項目負責人以上經驗，累計超過120人月的技術負責人工作。

　�、蹘ьI的項目客戶滿意度滿意以上。

　�、芡瓿赡甓扰嘤柟ぷ�。

　�、菥哂泻軓姷臏贤�能力，問題判斷與解決能力，創新能力。

　　專業技能要求

　�、倬�通至少一種主流編程語言。掌握至少一種數據庫或至少一種中間件。熟練掌握至少一種操作系統。

　�、谑炀氄莆哲浖�需求分析/大型項目的策劃。

　　③熟練掌握軟件的系統設計。

　　④熟悉軟件的高級項目管理和質量控制，具有分析和規避重大質量問題的能力。

　�、菥�通至少一種部門項目相關的業務知識。

　�、蘼毞Q管理工作和相關標準將隨著公司的發展而不斷調整完善。

　　四、結束語

　　畢業以后先到一線城市的一家差不多的軟件公司干幾年積累經驗，然后回到自己的家鄉去扎根。當然肯定能做到怎樣就做到怎樣，盡自己的努力。軟件工程是一個隨著時間的變化，每時每刻都會有新的技術誕生，所以在工作和學習的過程中我會經常關心國內外關于這些新技術的發展。讓自己適應這個動態的職業。參加工作后，一定要努力扎實的去工作，不能忘記在工作中學習，吸取經驗與教訓。與同事與老板好好相處，多向他們學習，為自己以后的路打基礎。

軟件工程師職業規劃書范文 軟件工程專業職業規劃范文3

　　根據不同企業規模大小，每個企業都需要擁有不同的規劃。每個人也一樣，大家都應該擁有一份屬于自己的職業規劃，量身定做的一定是最適合自己的。

　　一、軟件工程師的職業優勢

　　1、最具增值潛力的職業，掌握企業核心數據、軟件技術，具有不可替代的競爭優勢。

　　2、新型軟件人才缺口大，27%的行業增長速度導致軟件人才年缺口達3萬，高薪高福利成為必然。

　　3、可實現專業零基礎入行，6-18個月的強化訓練和職業化引導，就可成為企業急需的技能型軟件人才。

　　4、就業面廣，一專多能，實踐經驗適用于各個領域。

　　5、增值潛力大，職業價值隨著自身經驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲。

　　6、職業發展前景廣闊、軟件工程師到項目經理僅一步之遙，從容晉升Manager。

　　二、軟件工程師解讀

　　何謂軟件工程師，軟件工程師是通過學習和訓練，掌握軟件技術的理論知識和操作技能的軟件技術人員。軟件工程師能夠從事計算機軟件、網站的設計、開發、維護和測試工作。

　　具體來說，我們可以從企業技術部的崗位體系中作一些了解。企業(或政府)信息化過程中需要以下四種人：

　　1、企業信息化管理：負責信息化建設中的目標與方案決策，信息化建設、升級、更新;

　　2、工程技術人員：負責軟件系統的分析、設計、開發、數據庫、使用、維護和升級;

　　3、運行維護崗位：負責軟件開發代碼的編寫以及基本的開發和測試;

　　4、操作應用人員操作應用人員：主要應用軟件進行日常的管理工作。

　　一般來說，IT企業的IT技術職位根據職能可以分為管理崗位：企業信息主管CIO、總監、IT經理、項目經理等;

　　工程技術崗位：規劃設計師、網絡工程師、系統工程師、軟件工程師和數據庫工程師等;

　　運行維護崗位：數據庫管理員、系統管理員、程序員等;

　　操作崗位：辦公文員、CAD設計員、網頁制作員、多媒體制作員等。

　　根據企業規模大小，規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網絡管理;大企業則會分的比較專業，有軟件設計師、系統集成工程師、網絡工程師、程序員和系統測試工程師等。

　　軟件工程師的三個進階：

　　階段職稱崗位前景和待遇

　　初級程序員專業軟件工程師必經階段

　　網頁制作工程師

　　中級普通的軟件設計人員軟件公司/企事業單位/數據中心

　　普通的系統分析人員軟件公司/大公司/外包公司

　　軟件系統分析師工資過萬

　　軟件系統設計師需求量6萬，缺口極大，當前最極缺

　　軟件工程師職業規劃過程主要有以下幾步：

　　兩年以上的小型企業四年左右的中型企業大型企業或跨國集團公司

　　第一步，小企業的軟件開發設計編程人員;

　　第二步，進入大中型企業，同樣的軟件開發設計編程工作，工資就可能完全不同了，一般都在3元以上。做了部門經理時，還可以高達5元或以上;

　　第三步，學習更全面的知識成為普通的軟件工程師工資就高達35元以上;第四步，學習更全面的知識成為專業的軟件工程師，如軟件設計工程師，系統分析工程師的工資就可以達8元以上，做大型企業或專業軟件公司IT經理的工資就更高了，基本在萬元以上。

　�、瘛⒊绦騿T

　　工作職責描述：

　　編寫計算機程序，開發軟件包，調試并執行計算機應用程序，負責計算機程序的維護工作，為用戶提供計算機維修服務。

　　職位要求：熟練的代碼編寫能力熟悉一些常用數據庫軟件

　　能獨立承擔企業網站或門戶網站系統開發

　　具有良好的溝通、協調及組織能力，有鉆研精神，有工作責任心和良好的團隊合作精神及表達能力。

　　具有良好的撰寫需求分析、解決方案、PPT、系統軟硬件配置等方案的能力

　　就業前景：

　　國內每年所需的IT人才在1萬以上，每年還在以2%的速度增長;隨著大學和職業的擴招和培養，彌補了一定的缺口，而目前國內缺口還是極大。隨著IT信息產業的日益普及，此類人才在未來幾年中的需求將持續攀升，專業的軟件開發和管理人才的工資標準可能還要遠高于硬件開發人員。

　�、�、軟件工程師

　　工作職責描述：

　　(1)參與項目研發的技術，估算成本、制定預算，評估項目的可行性;

　　(2)參與新品開發和建設公司產品庫;

　　(3)開發公司系統集成項目中的'軟件系統以及公司開發產品中的軟件等;

　　(4)軟件外包項目的開發、測試等工作;

　　(5)負責產品的設計、開發、測試和維護工作，并進行相關文檔的編寫。

　　工作要求：

　　有多年的軟件設計和開發經驗

　　熟悉多種編程語言，對各種主流的技術有較好的理論基礎和實踐經驗;精通熟悉各種常用設計模式;

　　。對技術有強烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學習能力;。良好的溝通技能，團隊合作能力。

　　就業前景：當前最急缺的人才，工資增長幅度大

　�、�、專家

　　職稱：高級

　　工作在大的軟件公司、或研究所主要是技術主管、項目經理、技術專家

　�、�、技術專家

　　工作描述：

　　(1)、某一行業的專家、顧問、權威;

　　(2)、如果的確非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注于自身的領域，以發展成為行業資深專家為方向和目標

　　(3)、發展過程比較漫長，任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業經驗的累積和個人孜孜不倦的投入;

　　(4)、優勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業發展的黃金時期。

　　工作要求：全面的軟件技術

　　對新技術有深刻的認識，所以要求有極強的學習能力

　　就業前景：待遇很高，技術人員到3歲后的發展目標之一

　�、�、項目經理

　　工作內容：

　　(1)、融合技術和管理的復合性人才

　　(2)、參與項目談判

　　(3)、項目目標和項目財務指標

　　(4)、劃分工作內容并合理分配

　　(5)、指導軟件工程師

　　(6)、控制工作的進度，按計劃完成項目

　　(7)、組織項目會議

　　職位要求：

　　多年的軟件工程師經驗希望做管理

　　需要自己學習項目管理知識

　　就業前景：

　　技術人員到35歲后的發展目標之一待遇高，可晉升企業核心管理層

　�、�、技術主管

　　工作任務描述：

　　(1)、帶領技術團隊創造更多的價值

　　(2)、在信息方面參與公司的規劃和計劃

　　職位要求：技術全面;有管理能力

　　就業前景：是網絡工程師3歲后的發展方向

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