采石管理制度

　　在現實社會中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的采石管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

采石管理制度1

　　1、公司(石場)建立健全本單位職工的職業健康體驗檔案,對本單位職工的職業健康檢查結果進行記錄和存檔。

　　2、職業健康體驗檔案由專人負責,并做好分類、登記、查閱、保管工作。

　　3、公司(石場)每年對各單位職業健康檔案進行檢查,每年不少于一次。

　　4、公司石場負責對本單位職工進行職業健康知識的宣傳,增強職工的職業危害防護意識,嚴格執行崗位操作規程,正確使用和維護個人使用的職業病防護用品。

　　5、公司(石場)組織本單位職工進行崗前的職業健康知識的培訓。

　　6、公司(石場)實行職業健康安全負責制,設立相應的勞動衛生管理組織和專(兼)職人員,具體承擔職業病防治工作。

　　7、公司(石場)協同地方職業病防治機構按規定做好職工的職業病防治工作,對職業危害因素檢測實施質量控制,并進行抽查測定。

　　8、公司(石場)對有職業禁忌的'職工調離其所禁忌的工作崗位;對有職業病職工調離原有害工作崗位。

　　9、公司(石場)組織對職業病人應及時進行治療、康復和定期復查;對疑似職業病的職工,要及時組織復查和治療。

　　10、檢測人員必須執行國家的衛生標準,檢測技術應科學、規范,結果必須真實、不得弄虛作假。

　　11、按照國家和衛生行政部門的有關規定,將作業場所職業危害因素濃度或者強度的檢測結果,及時報告地方衛生行政部門和安監管部門,并及時向職工公布。

　　12、公司(石場)應協同上級衛生行政部門依法對職業病防治作進行監督檢查,并公布職業衛生監督檢查和職業病情況。

　　13、女職工的特殊權益和保護勞動管理部門應依據勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔社會特殊責任而規定的應享有的權益給以保護。

采石管理制度2

　　一、采石場依據上級下達的安全指標;結合安全生產具體條件和職工隊伍安全技術素質狀況,制訂年度安全生產總體目標,總體目標應具有先進性、可操作性。

　　二、采石場要將年度安全生產總體目標逐級分解,落實責任,形成自下而上,一級向一級負責的安全保證體系。

　　三、安全目標必須與經濟利益掛鉤,使安全目標在經濟承包牛占有重要比重,納入經濟管理的軌道。

　　四、安全生產第一責任者對安全目標管理負全面責任,必須制定規劃措施,保證安全目標的`全面兌現。

　　五、分管安全副礦長負責安全目標的考核,必須嚴格規定兌現獎罰,使安全目標管理起到促進和保證安全生產的扛桿作用。

采石管理制度3

　　1、確定合理的臺階高度和平臺寬度。

　　確定臺階高度要考慮礦巖的埋藏條件和力學性質、穿爆作業的要求、采掘工作的要求，一般不超過15 米。平臺寬度不但影響邊坡角的大小，也影響邊坡的穩定。工作平臺寬度取決于所采用的采掘運輸設備的要求和爆堆的寬度，但不小于30米。

　　2、正確選擇臺階坡面角和最終邊坡角。

　　臺階坡面角的大小與礦巖性質、穿爆方式、推進方向、礦巖層理方向和節理發育情況等因素有關。工作臺階坡面角大小取決于礦巖的性質：松軟礦巖，工作臺階坡面角不大于所開采礦巖的自然安息角；較穩定的礦巖，工作臺階坡面角不大于65°；堅硬穩固的礦巖，工作臺階坡面角不大于70°。

　　3、選用合理的開采順序和推進方向。

　　在生產過程中要堅持從上到下的開采順序，堅持打下向孔或傾斜炮孔，杜絕在作業臺階底部進行掏底開采，避免邊坡形成傘檐狀和空洞。一般情況下應選用從上盤向下盤的采剝推進方向，做到有計劃、有條理的開采。

　　4、合理進行爆破作業，減少爆破震動對邊坡的影響。

　　由于爆破作業產生的'地震可以使巖體的節理張開，因此在接近邊坡地段盡量不采用大規模的齊發爆破，可以采用微差爆破、預裂爆破、減震爆破等控制爆破技術，并嚴格控制同時爆破的炸藥量。在采場內盡量不用拋擲爆破，應采用松動爆破，以防止飛石傷人，減少對邊坡的破壞。

　　5、礦山必須建立健全邊坡管理和檢查制度。

　　發現邊坡上有裂隙可能滑落或有大塊浮石及傘檐懸在上部時，必須迅速進行處理。處理時要有可靠的安全措施，受到威脅的作業人員和設備要撤到安全地點。

　　6、及時清除隱患，發現邊坡塌滑征兆時制止采剝作業，并向礦山負責人報告。

采石管理制度4

　　為認真貫徹國家“安全第一,預防為主”的安全生產方針,預防和控制生產事故的發生,特制訂如下安全生產管理制度:

　　一、進入工作場所,必須按規定佩戴勞動防護用品,其他無關人員一律謝絕進入。

　　二、新工人在上崗前,必須經過“三級”安全教育,并要考試合格。若調換工作時,須按新工作崗位進行安全教育與培訓。

　　三、特種作業人員(如爆破、車輛駕駛、電工、電焊工以及其他機械操作人員)必須經過專業教育和培訓,并經有關部門考核合格,持有特種作業人員操作證才能上崗。

　　四、每天工作前,必須由班(組)長或安全員對工作人員佩戴的勞動防護用品、工作的機械設備(鑿巖機、水泵等)、采坑及周圍邊坡進行安全檢查,在確認符合安全生產要求后才能開始生產,工作中必須按各工種崗位的操作規程嚴格執行。

　　五、為降低采坑粉塵的濃度,采坑中鑿巖工作必須采用濕式作業,同時為減低振動與噪音對鑿巖工作人員的傷害,石場必須為有關工作人員提供專門的勞動防護用品,并定期為有關工作人員進行健康檢查,不滿十八歲的未成年人,不得從事粉塵作業。

　　六、每天中午12:00—12:30時,下午16:30—17:00時為爆破作業時間,爆破前發出音響和視覺信號,危險區內的人員必須撤離至安全地點。信號分有預告、爆破和解除警戒信號。

　　七、爆破作業結束后,必須由班(組)長或安全員對爆破作業點以及采坑邊坡進行安全檢查,發現并排除險石、危石等安全隱患后,其他作業人員才能進入工作場所,同時爆破員做好爆破記錄。

　　八、采坑必須按照自上而下的開采順序分成水平臺階正規開采,并保證采場邊坡角、工作平臺階的高度等按規范嚴格執行,其中工作平臺階的'高度不超過6m,每個階段的中間留2m的安全平臺,臺階坡面角不超過80°,最終邊坡角不超過60°。采剝工作面禁止形成陡坡、傘檐、根底和空洞。

　　九、每月必須定期對所使用的機械設備進行檢修和保養,同時對工作人員也進行安全教育與學習,增進并提高工作人員的安全生產意識,保證安全生產。

　　十、每季度召開一次防范重特大安全生產事故會議,每年召開一次安全生產先進表彰會,通過對石場內安全生產工作全面的總結與評比,用經濟手段來獎勵認真執行規章制度、安全生產成績顯著者,同時懲處各種違章、違制等行為,充分調動工作人員搞好安全工作的積極性,杜絕安全事故的發生。

采石管理制度5

　　為認真貫徹國家“安全第一，預防為主”的安全生產方針，預防和控制生產事故的發生，特制訂如下安全生產管理制度：

　　一、進入工作場所，必須按規定佩戴勞動防護用品，其他無關人員一律謝絕進入。

　　二、新工人在上崗前，必須經過“三級”安全教育，并要考試合格。若調換工作時，須按新工作崗位進行安全教育與培訓。

　　三、特種作業人員（如爆破、車輛駕駛、電工、電焊工以及其他機械操作人員）必須經過專業教育和培訓，并經有關部門考核合格，持有特種作業人員操作證才能上崗。

　　四、每天工作前，必須由班（組）長或安全員對工作人員佩戴的勞動防護用品、工作的機械設備（鑿巖機、水泵等）、采坑及周圍邊坡進行安全檢查，在確認符合安全生產要求后才能開始生產，工作中必須按各工種崗位的操作規程嚴格執行。

　　五、為降低采坑粉塵的濃度，采坑中鑿巖工作必須采用濕式作業，同時為減低振動與噪音對鑿巖工作人員的傷害，石場必須為有關工作人員提供專門的勞動防護用品，并定期為有關工作人員進行健康檢查，不滿十八歲的未成年人，不得從事粉塵作業。

　　六、每天中午12:00—12:30時，下午16:30—17:00時為爆破作業時間，爆破前發出音響和視覺信號，危險區內的人員必須撤離至安全地點。信號分有預告、爆破和解除警戒信號。

　　七、爆破作業結束后，必須由班（組）長或安全員對爆破作業點以及采坑邊坡進行安全檢查，發現并排除險石、危石等安全隱患后，其他作業人員才能進入工作場所，同時爆破員做好爆破記錄。

　　八、采坑必須按照自上而下的'開采順序分成水平臺階正規開采，并保證采場邊坡角、工作平臺階的高度等按規范嚴格執行，其中工作平臺階的高度不超過6m，每個階段的中間留2m的安全平臺，臺階坡面角不超過80°,最終邊坡角不超過60°。采剝工作面禁止形成陡坡、傘檐、根底和空洞。

　　九、每月必須定期對所使用的機械設備進行檢修和保養，同時對工作人員也進行安全教育與學習，增進并提高工作人員的安全生產意識，保證安全生產。

　　十、每季度召開一次防范重特大安全生產事故會議，每年召開一次安全生產先進表彰會，通過對石場內安全生產工作全面的總結與評比，用經濟手段來獎勵認真執行規章制度、安全生產成績顯著者，同時懲處各種違章、違制等行為，充分調動工作人員搞好安全工作的積極性，杜絕安全事故的發生。

采石管理制度6

　　1、公司（石場）建立健全本單位職工的職業健康體驗檔案，對本單位職工的職業健康檢查結果進行記錄和存檔。

　　2、職業健康體驗檔案由專人負責，并做好分類、登記、查閱、保管工作。

　　3、公司（石場）每年對各單位職業健康檔案進行檢查，每年不少于一次。

　　4、公司石場負責對本單位職工進行職業健康知識的宣傳，增強職工的職業危害防護意識，嚴格執行崗位操作規程，正確使用和維護個人使用的職業病防護用品。

　　5、公司（石場）組織本單位職工進行崗前的職業健康知識的培訓。

　　6、公司（石場）實行職業健康安全負責制，設立相應的勞動衛生管理組織和專（兼）職人員，具體承擔職業病防治工作。

　　7、公司（石場）協同地方職業病防治機構按規定做好職工的.職業病防治工作，對職業危害因素檢測實施質量控制，并進行抽查測定。

　　8、公司（石場）對有職業禁忌的職工調離其所禁忌的工作崗位；對有職業病職工調離原有害工作崗位。

　　9、公司（石場）組織對職業病人應及時進行治療、康復和定期復查；對疑似職業病的職工，要及時組織復查和治療。

　　10、檢測人員必須執行國家的衛生標準，檢測技術應科學、規范，結果必須真實、不得弄虛作假。

　　11、按照國家和衛生行政部門的有關規定，將作業場所職業危害因素濃度或者強度的檢測結果，及時報告地方衛生行政部門和安監管部門，并及時向職工公布。

　　12、公司（石場）應協同上級衛生行政部門依法對職業病防治作進行監督檢查，并公布職業衛生監督檢查和職業病情況。

　　13、女職工的特殊權益和保護勞動管理部門應依據勞動法對女職工在“四期”和因生理特點所承擔社會特殊責任而規定的應享有的權益給以保護。

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