制定安全生產規章制度

時間：2023-02-21 18:31:10 制度我要投稿

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制定安全生產規章制度

　　隨著社會不斷地進步，需要使用制度的場合越來越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的制定安全生產規章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

制定安全生產規章制度

　　第一章總則

　　第一條為提升公司安全管理水平，增強員工安全意識，規范員工安全行為，強化現場安全管理，維護本項目正常的安全管理秩序，認真貫徹落實好“安全第一、預防為主”的方針，防止和減少事故，確保員工生命健康和公司財產安全，依據公司安全管理制度和有關文件規定，特制定本安全生產管理獎勵制度。

　　第二條嚴格落實安全生產“一崗雙責”，各單位、各部門經理為本單位安全生產第一責任者，對本單位的安全工作負全面責任。切實履行好所分管領域范圍內的安全生產工作和事故隱患排查治理的監督整治工作。在抓生產的同時，層層落實好安全生產責任制。

　　第三條本制度把《地服礦違章處罰制度》與安全獎勵相結合，體現安全管理有獎有懲、獎懲分明的原則，以增強全體員工的安全生產責任感，提高全體員工搞好安全生產的積極性和項目整體安全防范效果，達到強化管理，保證安全，促進生產的目的。

　　第四條本項目安全生產實行分級負責、專職管理、群防群治和群眾監督，全體員工有權制止違章作業，拒絕違章指揮。有義務確保他人的人身安全，對任何危害員工生命健康和損害本項目利益的行為提出批評、檢舉和控告。我公司對舉報有功的人員進行表彰、獎勵，對“三違”人員、事故責任者進行處罰。

　　第五條本項目以各單位和全體員工執行“三大規程”、各項安全管理制度、安全目標控制指標情況、現場安全管理效果等，作為進行獎勵的主要考核依據。

　　第二章獎勵原則

　　第六條安全獎勵重點體現在與作業現場生產安全相關的責任者和與之相關的生產管理人員身上。

　　第七條安全獎勵體現在安全生產責任制所確定的責任大小，以及現場安全管理效果、安全指標控制和對安全工作的貢獻大小上。

　　第八條實行獎勵制度，必須把安全教育同經濟手段結合起來，在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合，以物質獎勵為主的原則；對違章作業、違章指揮和違反公司安全管理制度的員工要堅持以懲罰為主、教育為輔和實事求是、以錯定罰的原則。

　　第三章獎勵

　　第九條獎勵范圍、對象

　　公司各施工項目部，各級安全管理人員（工程技術人員）以及檢舉違章，防止或搶救事故的有功人員。

　　第十條獎勵的條件

　　有下列情況之一

　　1、遵守國家有關政策法令和項目安全管理制度，認真貫徹執行“三大規程”以及各項安全措施，在事故預防、事故目標指標控制、隱患排查以及安全管理等方面做出顯著成績的單位和個人。

　　2、發現事故征兆，立即采取措施或及時報告公司主管部門，以及制止違章指揮、違章作業，因而避免事故，或顯著減輕事故危害程度的集體和個人。

　　3、搶險、救災、救傷以及排查隱患有功的集體和個人。

　　4、安全技術工作中有發明創造，有重大改革或推廣新技術有卓越成績的。

　　5、對安全生產提出合理化建議并有采納價值的。

　　6、揭發、檢舉隱瞞事故真相者或舉報、制止“三違”現象的各類人員。

　　第十一條獎勵標準及考核形式。

　　一、獎勵分為安全生產先進集體獎、先進個人獎、進步個人獎、特別貢獻獎。

　　1、安全生產先進集體獎：授予“安全生產先進集體”流動紅旗，流動紅旗每一個月評比一次，定獎每次人民幣10萬元。

　　2先進個人獎：每人次獎勵人民幣1000元，并頒發榮譽證書。

　　3、進步個人獎：每人次獎勵人民幣1500元，并頒發榮譽證書。

　　4、特別貢獻個人獎：每人次獎勵人民幣20xx元，并頒發榮譽證書。

　　二、符合下列全部條件者授予：“安全生產先進集體”流動紅旗。

　　1、內業資料齊全、安全培訓別開生面、題材新穎、效果良好。

　　2、對公司開展的各類安全活動，積極參加，認真落實，并取得實效。

　　3、安全管理制度完善，現場文明生產、生活區文明生活。

　　4、現場安全管理，隱患查處力度大，堅持在安排每一道工序前，進行安全分級確認，不安全，堅決不生產。

　　5、本月違章現象在九個單位中發生的最少，罰款額度最少的單位。

　　6、隱患整改及時，閉環率最高。

　　7、依據《地服礦、鄉辦礦綜治項目20xx年各施工單位安全生產管理工作考核表》得分最高者，授予流動紅旗。

　　三、有下列情形之一者，予以評比先進個人，并頒發榮譽證書。

　　1、品行端正，工作努力，遵守公司各項安全管理制度，能按時完成交辦的重大特殊任務者。

　　2、敢于制止、舉報一切違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象者。

　　3、有顯著的善行佳話，在安全生產以及事故預防方面，得到單位表揚者。

　　4、忍受困難、高溫、氣熏之工作并安全圓滿完成生產任務，成為他人學習的榜樣者。

　　5、小發明、小創新，經批準實行，可改善勞動生產條件者或提高效率者。

　　四、有下列情形之一者，予以評比進步個人獎，并頒發榮譽證書。

　　1、對安檢部發出的指令執行能力強，工作態度端正。

　　2、能夠帶動所屬項目部安全、生產管理人員將本月的安全指標控制在目標范圍內，取得良好成績。

　　3、能夠快速熟悉本，業務能力強，消除安全隱患及時。

　　4、不需要上級詳細指導，能勝任本職工作。

　　五、有下列情形之一者，予以特別貢獻個人獎勵，并頒發榮譽證書。

　　1、對生產技術或安全生產管理制度建議改進，經采納實施，卓有成效者。

　　2、在改善“人、機、物、環”方面卓有成效者。

　　3、遇有災難，勇于負責，處置適宜者。

　　4、發現職守外故障，予以速報或妥善解決防止損害者。

　　5、遇有意外事件或災害，奮不顧身，不避危難，因而減少事故損失者。

　　6、維護員工安全，遇險執行任務，確有功績者。

　　7、維護本項目重大利益，避免重大損失者。

　　獎勵應重獎在生產一線現場的安全第一責任人，主管生產的領導，技術人員，安全主管人員和安全管理個人，嚴禁平均分配，獲先進集體獎項目部將獎金分配名單上交一份到公司安全檢查部備案，由安全檢查部不定期監督獎金發放工作。

　　六、獎金來源：

　　安全獎勵資金由財務部設立并建帳，由安檢部門統一掌握使用。

　　上述達到獎勵標準者，由安檢部進行綜合考評，安檢部經理審核，報總經理批準后實施。本辦法自20xx年八月份起施行。

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