流動人口管理制度

時間：2023-02-07 18:51:44 制度我要投稿

流動人口管理制度

　　在日新月異的現代社會中，制度對人們來說越來越重要，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編整理的流動人口管理制度，歡迎閱讀與收藏。

流動人口管理制度

流動人口管理制度1

　　一、加強流動人口計劃生育管理和服務,按國務院《流動人口計劃生育工作管理辦法》、國家人口計生委《流動人口計劃生育管理和服務若干規定》和《吉林省流動人口計劃生育工作若干規定》等有關規定,建立以現居住地管理為主的流動人口計劃生育管理和服務機制,實現“屬地化管理、市民化服務”,維護流動人口實行計劃生育的合法權益。

　　二、建立《婚育證明》發放、查驗制度,督促未辦理《婚育證明》)的流動人口在規定的'期限內辦理戶籍地的《婚育證明》。

　　三、為實行計劃生育的流動人口已婚育齡夫妻提供國家規定的基本項目的計劃生育技術服務。定期開展計劃生育和生殖健康檢查。

　　四、建立兩地聯系制度,及時向流動人口育齡婦女戶籍地或現居住地發送或反饋計劃生育相關信息。

　　五、做好流動人口信息交換平臺應用工作,及時、準確地收集、錄入、發送相關信息。

　　六、協調落實流動人口計劃生育獎勵政策。

流動人口管理制度2

　　1.負責對貫徹落實上級關于流動人口計劃生育工作的法規、規章和政策的'審核、報批管理。

　　2.負責組織全市有關流動人口計劃生育發展趨勢研究的審核、報批管理。

　　3.負責擬定的《流動人口計劃生育管理辦法》審核、報批管理。

　　4.負責協調有關部門建立流動人口計劃生育綜合治理管理機制的審核、報批管理。

　　5.負責指導、協調全市流動人口計劃生育管理工作的審核、報批管理。

　　6.負責人口與計劃生育信息資源的開發利用,信息軟件的開發、網絡建設與維護的審核、報批管理。

　　7.承辦領導交辦的其他工作。

流動人口管理制度3

　　為加強人口和計劃生育管理,維護流動人口的合法權益,有效控制人口增長,提高人口素質,根據《中華人民共和國國人口與計劃生育法》和國家《流動人口計劃生育工作條例》的有關規定,特制定以下管理制度:

　　一、用工單位(雇主)、出租房屋的單位和個人,應當履行相關義務

　　1.與育齡流動人口形成勞動關系的用工單位應當負責對被招用的雇工的`計劃生育進行管理,并接受現居住地街道辦事處和居委會的計劃生育部門的監督管理。

　　2.向流動人口出租和借房的個人、雇主,要配合現居住地的計劃生育管理部門做好流動人口的計劃生育工作。

　　3.流動人員流入居住地后,首先向用工單位和出租房屋的雇主出示婚育證明,然后到流入地計劃生育管理部門進行登記,并簽定有關流動人口計劃生育管理協議。

　　4.流動人口婚育證明不齊備的,應當要求本人限期補辦,逾期仍不補辦或不提交相關手續的,用工單位或雇主不得提供房屋和工作之便。

　　二、用工單位和出租房屋者的個人責任

　　1.有關部門、單位或個人違反國家《流動人口計劃生育工作條例》的有關規定,在辦理、交驗、檢查、核實《流動人口婚育證明》中有違法行為的,應追究有關部門、單位、個人的法律責任,并按規定嚴肅處罰。

　　2.依據國家《流動人口計劃生育工作條例》的有關規定,有違反下列情形之一的單位和個人給予相應的處罰,并責令限期改正:

　　⑴ 干涉、阻礙他人實行避孕、節育措施;

　�、� 藏匿、包庇違反計劃生育的人員;

　�、� 以暴力威脅或者其他手段阻礙計劃生育工作人員依法執行公務;

　�、� 對計劃生育工作人員及其家庭成員實施打擊報復;

　�、� 擾亂計劃生育工作部門的正常工作秩序;

　　⑹ 其他妨礙計劃生育工作的行為。

流動人口管理制度4

　　為了加強對流動人口的管理,創造良好的院內治安環境,貫徹落實各種形式的安全保衛責任制,根據中央綜治委有關通知精神,結合學院實際情況,制定本規定。

　　一、流動人口是指進入校內從事建筑、維修的臨時工、季節工、零修工(三工),建筑隊、維修隊、運輸隊(三隊);校內從事租賃、承包經營的實體所雇用人員;各種類型的培訓班、輔導班、函授班學員等。

　　二、院園內房屋不得隨意承租給校外人員,經學院有關部門批準的,要報保衛處備案。

　　三、對流動人口的'管理,要嚴格實行“誰用工、誰負責,誰主管、誰負責”的原則,各用工單位要對所屬流動人員嚴格管理,用管結合。

　　四、各用工單位要嚴把錄用關。外來人員要憑村鄉證明、居民身份證、暫住證和外來人員務工許可證進校做工;禁止無證錄用;禁止錄用有劣跡的人員。

　　五、臨時工一經錄用,用工單位要與保衛處簽定治安承包責任書,并認真填寫《流動人口登記表》報保衛處治安科;使用期限在六個月以上的臨時工要貼一寸免冠照片。

　　六、用工單位辭退“三工”人員,應及時到保衛處辦理注銷手續,以使保衛部門及時、準確、全面地掌握校內流動人口的增減變動情況。

　　七、院內舉辦的各類培訓班、輔導班、函授班,主辦單位要將舉辦期限、學生基本情況提前三天報保衛處。

　　八、“三工”人員和培訓學員的住處應相對集中,并嚴格落實各項防火、防范措施;保衛處治安科要定期檢查。

　　九、臨時工、培訓學員住處不得留宿外人,不準男女混住。

　　十、凡進入院內從事各種活動的流動人員,應嚴格遵守國家法令和學院各種規章制度。

　　十一、臨時工工余時間不得在校內亂走亂串,進出校門要自覺接受門衛的盤查,禁止無證攜帶物品出門。

　　十二、物品庫房、危險品庫、重點實驗室等要害部門雇用的臨時工,錄用時應做全面了解,有疑問的還應走訪或發函調查;一經錄用,要嚴格管理,并要定期進行安全和業務培訓。

　　十三、“三工”人員和培訓班學員如有違法犯罪行為,除依法追究當事人的責任外,主辦單位(用工單位)要負領導責任。

　　十四、本規定自公布之日起執行。

流動人口管理制度5

　　1.負責協調有關部門建立流動人口計劃生育綜合治理的管理機制。

　　2.負責指導、協調全市流動人口計劃生育管理工作。

　　3.負責擬定《流動人口計劃生育管理辦法》,貫徹落實上級關于流動人口計劃生育工作的法規、規章和政策。

　　4.負責組織全市有關流動人口計劃生育發展趨勢研究。

　　5.負責對不按照規定辦理婚育證明,經其現居住地的`計劃生育行政管理部門通知后,逾期仍不補辦或者拒不交驗婚育證明的,對與已婚育齡流動人口形成勞動關系的用人單位和個人拒不履行流動人口計劃生育管理職責的情況進行調查取證。

流動人口管理制度6

　　為加強流動人口管理,保障外來旅游和暫住人員的合法權益,維護我社區居住秩序,實現經濟可持續發展,共建繁榮、共保安寧,根據《中華人民共和國國戶口登記條例》規定,結合實際,制定本管理制度。

　　一、堅決貫徹和執行上級領導機關有關外來人口管理工作的各項規定和制度;

　　二、要對各旅店、客棧入住人口登記制度的實施情況進行定期不定期的檢查,督促他們做好臺賬,發現可疑人員及時向公安部門、村委會報告。

　　三、加強暫住證管理。做到一人一證,最長有效期為一年,不得隨意轉讓、冒領、偽造、騙取。每月一次對我村的流入暫住人口進行排查,全面掌握外來人員的流量和動態,對新暫住人口或暫住證過期的,要督促其到派出所申報臨時暫住戶口,辦理暫住證。對不及時辦理暫住證的,按有關規定處罰。

　　四、在排查中如發現暫住人口有違反國家的法律、法令和計劃生育規章制度的,要及時向有關部門報告。

　　五、對我社區外出人口開展必要的、有效的'計劃生育及相關法律法規宣傳教育,做好《流動人口婚育證明》的審核工作,對已外出的應予補辦。負責做好與現居住地的聯系和信息溝通工作。

　　六、加強和改進收容遣送工作。對于無合法證件,無固定場所和無正當生活來源的流浪乞討人員,要采取有效措施,按有關規定予以收容和遣送。

　　七、切實保護流動人員的合法權益。對有序流動、遵紀守法的外來務工經商人員,在政治上、經濟上、法律上一視同仁。

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