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項(xiàng)目部工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、技術(shù)管理制度
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是國(guó)家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的'項(xiàng)目部工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、技術(shù)管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
項(xiàng)目部工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、技術(shù)管理制度1
1、項(xiàng)目部設(shè)置質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)，制定本工程質(zhì)量管理目標(biāo)，落實(shí)崗位責(zé)任制，按照質(zhì)量環(huán)境保證體系要求，切實(shí)做好工程全過程的質(zhì)量控制各項(xiàng)工作。
2、嚴(yán)格按圖紙施工，施工質(zhì)量符合國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)圖紙上有異義的第一時(shí)間報(bào)送主管領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)部門。必須由技術(shù)部作出變更才能現(xiàn)場(chǎng)更改。
3、材料的品種、規(guī)格、質(zhì)量應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求和國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，材料進(jìn)場(chǎng)應(yīng)有合格證、檢驗(yàn)報(bào)告等有效證明。
4、施工前必須復(fù)檢基礎(chǔ)標(biāo)高。施工過程中重點(diǎn)監(jiān)控塔體垂直度，挫邊量，檢驗(yàn)軸線，焊接質(zhì)量確保符合設(shè)計(jì)要求和滿足施工要求。
5、施工前，必須做好質(zhì)量技術(shù)交底，相同作業(yè)內(nèi)容，其施工方法應(yīng)盡量統(tǒng)一，避免各施各法。
6、隱蔽工程未驗(yàn)收，不能進(jìn)行下道工序施工作業(yè)。
7、防腐作業(yè)過程中必須對(duì)每一道工序進(jìn)行測(cè)厚、掃漏等檢查。
8、加強(qiáng)施工過程質(zhì)量控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，定出可行的預(yù)防措施，及時(shí)整改，避免出現(xiàn)重大、嚴(yán)重質(zhì)量事故。
9、嚴(yán)格質(zhì)量檢查制度，做好自檢、互檢、巡檢，上工序質(zhì)量不符合要求，不應(yīng)進(jìn)行下道工序施工作業(yè)。
10、做好質(zhì)量保證資料歸檔工作，認(rèn)真做好施工日記，原材料檢驗(yàn)、各種檢查記錄和驗(yàn)收記錄。
項(xiàng)目部工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、技術(shù)管理制度2
為加強(qiáng)本項(xiàng)目部勞動(dòng)管理，維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律，促進(jìn)職工提高工作效率，便于處理職工有關(guān)請(qǐng)銷假事宜，根據(jù)《勞動(dòng)法》和國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)特制定本辦法，望項(xiàng)目部全體干部職工認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
一、項(xiàng)目部各科室人員由本科室長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤，按照《*********公司******考勤表》按例填寫，月終報(bào)考勤處審核。干部職工要盡量少請(qǐng)假，保持正常的工作秩序，有事須按照本請(qǐng)銷假制度執(zhí)行。
二、干部職工有事要逐級(jí)請(qǐng)假，本人寫請(qǐng)假條，按權(quán)限審批。請(qǐng)假人必須先由本科室長(zhǎng)批準(zhǔn)，然后由項(xiàng)目部分管領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
三、請(qǐng)假人持批準(zhǔn)的請(qǐng)假條到辦公室考勤人員處辦理登記手續(xù)，一份交本科室負(fù)責(zé)人留存；請(qǐng)假人返回后，必須辦理銷假手續(xù)，未辦理銷假的，將按請(qǐng)假記錄，超過請(qǐng)假天數(shù)的按礦工處理。
四、在請(qǐng)假期間，遇到特殊情況需續(xù)假的，應(yīng)在期滿之前向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，待批準(zhǔn)后方可續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn)，按原假期返回上班，逾期不歸者按曠工處理。
五、請(qǐng)事假一天者扣發(fā)一天基本工資，礦工一天者扣發(fā)三天基本工資，并寫書面檢查。無正當(dāng)理由連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過三十天的，按勞動(dòng)法有關(guān)條款予以辭退。
六、職工因病不能上班，應(yīng)請(qǐng)病假。請(qǐng)病假應(yīng)出具鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以上醫(yī)院的證明，并按請(qǐng)假的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。
七、各部室領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格考勤，發(fā)現(xiàn)有考勤作弊情況的，將予以通報(bào)批評(píng)，并寫書面檢查。項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和考勤處人員將不定期進(jìn)行考勤抽查。
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