醫院中層干部請假制度（精選5篇）
隨著社會一步步向前發展，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的醫院中層干部請假制度（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
醫院中層干部請假制度1
第一條為強化干部隊伍管理，增強各級干部的組織觀念，保證醫院各項工作的有序開展，做好應急事件的處理及突發公共衛生事件的應對工作，全院科級以上（含科級）干部須執行外出請銷假制度。
第二條凡遇以下情況：
因公離院一天以上；
利用工作日因私離院一天以上；
帶薪休年假；
元旦、春節、“五一”、“十一”放假期間，因公或因私離京一天以上應向主管領導及主管部門請假，經批準后到黨院辦公室備案，同時指定臨時負責人替代，以便協調安排工作。
第三條回院后應及時通知黨院辦公室注銷假期。
第四條科級以上（含科級）干部要嚴格執行本規定，黨院辦公室將各級干部執行規定情況納入干部日常管理，對違反規定者視情節輕重及造成的后果給予相應處理。
第五條本制度由黨院辦公室解釋。
醫院中層干部請假制度2
為進一步加強醫院內部管理，強化干部隊伍作風建設，嚴格崗位責任制，經醫院黨政聯席會議討論研究，特制定我院中層干部請假制度。
一、請假對象和范圍
醫院中層領導干部因公或因私不能到崗時間在3個工作日及以上，或因故不能參加醫院重要活動，須履行院內干部請假制度，同時按《同濟大學教職工考勤和請假制度的暫行規定》辦理相關手續。
二、審批權限和程序
1、審批權限
醫院各職能部門、臨床科室正職請假，須報醫院主管領導批準。
醫院各職能部門、臨床科室副職請假3個工作日及以上，7個工作日以下，須報本部門或科室正職批準。7個工作日及以上，須報醫院主管領導批準。
2、請假程序
請假人填寫《請假申請表》（可于醫院網站“院務公開”項目欄下載），注明請假事由、去向、時間等有關事項，并附相應證明材料、會議通知等，提前一周提出申請，按照審批權限逐級報批。經相關領導簽署審核意見后，需在醫院辦公室備案。
�。ㄒ唬┽t院各職能部門、臨床科室正職請假流程
職能部門正職 向醫院辦公室提出申請
臨床醫療科室正職 向醫務科提出申請 審核通過 醫院主管領導審批 準假 辦公室備案
臨床護理部門正職 向護理部提出申請
�。ǘ┽t院各職能部門、臨床科室副職請假流程
1、請假3個工作日及以上7個工作日以下：
職能部門副職 向部門正職提出申請
臨床醫療科室副職 向科室正職提出申請 審核通過 準假 醫院辦公室備案
臨床護理部門副職 向部門正職提出申請
2、請假7個工作日及以上：
職能部門副職 向醫院辦公室提出申請
臨床醫療科室副職 向醫務科提出申請 審核通過 醫院主管領導審批 準假 辦公室備案
臨床護理部門副職 向護理部提出申請
三、其他事項
(一)、請假期間須與醫院辦公室、本科室保持通訊聯絡暢通。妥善安排本部門各項工作，并明確臨時負責人，以確保工作的正常運轉。
(二)、遇特殊時期、重大活動、突發事件原則上不能請假。
(三)、各職能部門、臨床科室正副職一般不得同時請假外出。
(四)、本制度由醫院辦公室負責監督落實。各職能部門、臨床科室要高度重視，嚴格執行。對不履行請假制度，擅自離崗的中層干部，一經發現將給予批評教育，并與年終考評掛鉤，取消其評優資格；凡因擅自離崗導致貽誤工作、造成嚴重后果的，要追究相關責任。
(五)、本制度自2013年1月1日起實施。
醫院中層干部請假制度3
一．請假首先需經各小組負責人處報備、申請
二．經小組負責人同意后則到行政部報備、申請
三．請假需提前寫請假條、并交行政部
四．如需事后補請假條則先有各小組負責人提前代填寫請假條交行政部，待請假人回來到行政部補簽字
五．管理層請假需向上級主管報備、申請
六．各部門原則上一天只允許有一個同事請假、超出一人則扣罰小組負責人當月獎金50元/累加翻倍（獎金無則補助里扣除）（特殊情況除外、特殊情況需向××報備、未報備按本規定處理）
七．（各小組負責人+行政部）有一天的請假權限、請假2天需找××報備、申請。3天（含）以上需經××同意方可請假
八．以上規定適用于本公司所有部門
九．本通知即下發之日開始執行
醫院中層干部請假制度4
一、進修期間一般不安排探親假、寒暑假，原則上不得請事假。不得將工休假日累積使用。法定假日和特殊事宜離寧者，需辦理請假手續。
二、進修期間，如有特殊事宜，需要請假者，必須執行請假制度：事假一天內由所在科室科主任同意；三天以內書面申請經科主任簽字同意，報教育處備案；三天以上須持書面申請及有關證明，經科主任簽字同意，大內科、大外科、門診部、護理部審批后，報教育處批準并備案，辦好交班手續后方可離院；假滿回院后及時向教育處和相關部門報到并銷假。
三、病假需有我院保健科出具的病假休息證明。如屬急病可先行口頭請假，以后補辦病休證明。
四、進修一年病事假超過30天（半年超過15天）者，即取消進修資格，恕不作鑒定，不退進修費。
五、違犯上述規定或雖經請假但未批準而擅離職守者，或假滿不按期回院銷假或弄虛作假者，視情節輕重，給予相應處理，直至取消進修資格，教育處有權將該進修人員退回原單位。
六、本規定由教育處負責解釋，以前相關規定同時作廢。
七、本規定自頒布之日起執行。
醫院中層干部請假制度5
一、員工因公外出（一天以上三天以內，包括三天），本人應出具書面說明，注明外出的'。時間、事由、去向等。批準程序如下：
�。ㄒ唬┡R床和醫技科室主任，由醫教部主任審批后，交分管院領導批準，方可外出；臨床和醫技科室員工，由本科主任批準后上報醫務部備案，方可外出。
�。ǘ┳o士長，經本科主任同意，交護理部主任審批，報分管副院長同意，方可外出；各科的護士，由護士長批準，報護理部批準后備案，方可外出。
（三）各行政部門、科室主任，由院領導批準，方可外出；其他員工由本部門、科室主任批準后備案，方可外出。
二、員工因私請假，應填寫請假單（人力資源部領�。�，按請假單上的批準程序辦理。
三、上述經批準的因公外出和因私請假單，與本部門的考勤表放置一起，作為考勤依據。每月底由考勤員將考勤表和請假單一起交給人力資源部。
四、員工未按上述要求辦理請假手續而外出或未上班的，一律作曠工處理，并按醫院相關規章制度作出相應的處理。
五、中層干部超過三天以上外出者必須報請院長審批，方可外出。
六、未盡事宜由人力資源部作出解釋。
【醫院中層干部請假制度】相關文章：
請假的制度06-10
學生請假制度07-13
請假調休制度07-26
學校請假制度12-27
學校請假的制度10-03
醫院中層干部述職報告11-21
醫院中層干部述職報告12-11
醫院中層干部的述職報告10-30
醫院請假條01-30