制度管理崗位職責（通用6篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的制度管理崗位職責（通用6篇），歡迎大家分享。

　　制度管理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、擬定、完善養(yǎng)護檢查評分方案。

　　2、配合市水務事務中心對集團養(yǎng)護工作檢查。

　　3、擬定養(yǎng)護檢查、周期檢查、重點地區(qū)時段、焦點事件核查等工作計劃。

　　4、根據相關辦法要求按比例對報表內容抽取數據與相關單位聯系溝通。

　　5、根據設施位置及內容安排采取不同的方式、工具現場實地檢查。

　　6、定期出具養(yǎng)護檢查報告，對檢查結果數據分析整理。

　　7、養(yǎng)護檢查工作信息宣傳。

　　8、養(yǎng)護檢查班組建設、安全及日常工作管理。

　　9、養(yǎng)護檢查設備管理業(yè)務培訓學習。

　　10、完成領導交辦的其他工作。

　　崗位職權：

　　1、對所屬部門養(yǎng)護檢查質量評價權；

　　2、對所屬部門業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權；

　　3、所屬部門職責業(yè)務內容對應各分公司業(yè)務范疇監(jiān)督權、檢查權。

　　制度管理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1.組織餐廳員工開展食品安全知識培訓，以及宣導工作;

　　2.監(jiān)督原料、半成品、成品在儲存、加工、售賣過程中的質量和環(huán)境衛(wèi)生，反饋異常，制定改進方案，并跟蹤改進實施效果;

　　3.協助餐廳擬定5s工作計劃并組織餐廳推進、落實;

　　4.負責員工健康證辦理、登記工作，關注員工日常健康狀況;

　　5.負責跟蹤和優(yōu)化餐廳有害生物控制，引導防治公司人員規(guī)范投藥;

　　6.協助店長處理顧客投訴以及重大突發(fā)事件及調查處理;

　　7.協助公司編制食品安全相關制度、作業(yè)指導書等文件，并在餐廳宣貫、落實。

　　任職要求:

　　1.食品、生物工程相關專業(yè)優(yōu)先，大專以上學歷;

　　2.24歲以上，熟練電腦操作和使用辦公軟件;

　　3.1年以上食品加工、餐飲管理同類工作經驗，有連鎖餐飲行業(yè)工作經驗優(yōu)先;

　　4.熟悉iso 9001/iso 22000管理體系，有內審員資格證優(yōu)先;

　　5.具有原則性和溝通協調能力;

　　6.接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。

　　發(fā)展方向和機會:

　　★優(yōu)秀的`伙伴發(fā)展為片區(qū)食品安全主管;

　　★以及公司其他業(yè)務管理路線—財管員、店長助理、店長、區(qū)域經理、部門總監(jiān)。

　　制度管理崗位職責3

　　1、制定新項目開業(yè)時間表，制定設計指南規(guī)范

　　2、進行設計介紹會予新租戶圖紙審批，審核時間節(jié)點及進度

　　3、監(jiān)督商鋪裝修時間節(jié)點進度與裝修工藝質量

　　4、未開業(yè)商場樣板間/體驗區(qū)的設計和制作

　　5、對已開業(yè)商場的中島，外擺區(qū)，等空間的再利用（AEI）改造，做建議性規(guī)劃

　　6、定期對開業(yè)場進行營運審查（櫥窗、陳列、燈光、天花、地面、墻面、貨架等）形象維護的監(jiān)察

　　7、將審查內容反饋給各項目營運部，并督促完成整改時間

　　8、組織專項培訓

　　制度管理崗位職責4

　　1. 負責根據公司制訂的市場開發(fā)與拓展各項管理規(guī)定、制度，開發(fā)與拓展空白授權管轄地區(qū)市場專賣店終端加盟客戶；

　　2. 負責根據總體戰(zhàn)略目標、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂所管轄地區(qū)市場開發(fā)拓展的年度、季度、月度計劃，并實現目標、計劃；

　　3. 負責拓展部開發(fā)與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用；

　　4. 負責拓展營銷政策方案的制訂，呈報總經理審批；

　　5. 負責開發(fā)與拓展空白市場收集、分析信息，編寫市場調研報告，同時對市場進行前瞻性預測；

　　6. 負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制；

　　7. 負責市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導；

　　8. 負責空白市場維護與管理，適時回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶；

　　9. 負責所管轄地區(qū)市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估、驗資、加盟客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作；

　　10. 負責所管轄地區(qū)所有加盟意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案；

　　11. 負責建立所管轄地區(qū)相同行業(yè)品牌專賣店商圈分布平面圖，并存檔；

　　制度管理崗位職責5

　　一、遵守公司內部的各種規(guī)章制度；

　　二、審核物資供應計劃，協調物資采購、提貨、供應工作；

　　三、預算并控制采購費用，規(guī)范采購程序和行為，制定采購制度；

　　四、收集市場信息，做好市場調查，為公司經營決策提供依據；

　　五、審核采購訂單和調撥單；

　　六、負責庫存物資管理、合同簽約管理工作，指導監(jiān)督采購工作；

　　七、研究并改進本部門工作流程和操作規(guī)范，完善單證和帳薄管理；

　　八、完成領導交辦的其他工作任務。

　　制度管理崗位職責6

　　一、遵守公司內部的各種規(guī)章制度；

　　二、負責檢查和驗收入庫各類物資材料，核對物資的入庫憑證，清點入庫物資，與送貨人員辦理交接手續(xù)；

　　三、對入庫物資進行數量、質量和包裝驗收，經驗收不合格的物資材料不得辦理入庫手續(xù)；

　　四、安排物資的存放地點，登記保管臺賬、卡和貨位編號，做到手續(xù)齊全，收交準。物資存放實行“四號定位”(庫號、架號、層號、貨位號)；

　　五、堅持定期盤點，月清、日盤確保帳、卡、物、資金四對口，清倉庫中及時向主管部門反映催調處理積壓、呆滯、殘損、變質等異狀物資；

　　六、根據物資出庫憑證（耗料單）發(fā)放，發(fā)放的物資堅持“三先”（先入庫的先發(fā)、有效期短的先發(fā)、無包裝的先發(fā)）；“三發(fā)”（生產用料按計劃發(fā)、工程用料按預期發(fā)、根據需要拆零散包發(fā)）；“三不發(fā)”（手續(xù)不全不發(fā)、不到期限不發(fā)、按規(guī)定不變舊、不變包裝不發(fā)）。

　　七、對出庫物資進行復核，簽發(fā)出庫單，負責與財務核對賬目。

　　八、做好回收廢舊物資工作，認真分類，能修配，加工的報廢的及時上報。

　　九、做到庫房防潮、防凍、防火、防盜等安全管理工作。各類原始記錄應妥善保管，不得丟失、自行銷毀或涂改。

　　十、完成領導交辦的其他工作任務。

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