離職證明

時間：2023-07-23 16:34:42 證明我要投稿

離職證明范本精華15篇

　　在日常生活或是工作學習中，要用到證明的地方還是很多的，證明是由機關、學校、團體等發的證明資格或權力的文件。到底應如何擬定證明呢？下面是小編幫大家整理的離職證明范本，歡迎閱讀與收藏。

離職證明范本精華15篇

離職證明范本1

　　姓名：XX，性別：X，年齡：XX。

　　身份證號XXXXXXXXX。

　　自XX年XX月至XX年XX月于我單位工作，在此期間無不良表現，因個人原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。

　　特此證明！

　　單位（蓋章）

　　XXXX年XX月XX日

離職證明范本2

　　姓名：___，男，身份證號碼：______，自20__年12月11日入職我公司擔任商務部商務組長一職，至20__年09月17日因個人原因申請離職，在此將近一年時間工作良好無不良表現。

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司蓋章：

　　日期：

離職證明范本3

　　__ 先生/女士/小姐(身份證號為：___)，自 __ 年 _ 月 _ 日至 _ 年 _月 _ 日在我公司擔任客戶服務部(部門)的客戶主任職務，每月薪酬是_ 元+績效獎金，由于個人原因提出辭職，與公司已解除勞動關系，現已辦理所有離職手續。以此證明!

　　公司名稱_____(加蓋公章)

離職證明范本4

　　姓名：xxxxxxxx，性別：xxxxx，年齡：xxxxx。

　　身份證號xxxxxxx。

　　自xxxx年xxxx月至xxxx年xxxx月于我單位工作，在此期間無不良表現，因個人原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。

　　特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　xxxx年xxxx月xxxx日

離職證明范本5

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年07月31日

離職證明范本6

　　先生/女士/小姐(身份證號為 )自XXX年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至XXX年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　XXX年07月31日

離職證明范本7

　　A:我去年畢業后，在杭州的一家公司(50人左右規模)工作，工作到今年一月份，然后離職了，公司給交了3個月保險，從10月到12月，并給我開了離職證明，證明我一月份離職(就是一張A4的紙打出來的，蓋了個公司的公章)，但離職證明丟了!前幾天我在哈爾濱找到了一份工作(200人規模左右)，在簡歷和面試的過程中，我說自己是4月份離職的，

　　那如果新公司向我要離職證明怎么辦，我能不能做個假的，原公司就給我交了三個月保險，新公司能不能看出來，我可不可以不要原先的保險，在哈爾濱重新開賬戶，假離職證明。

　　B:首先，在哈爾濱重新開賬戶交保險是可以的

　　我不建議你弄假的離職證明，你就說丟了，或者說在來這家公司前還去了一家公司就給那家了，可是只做了幾天覺得不合適就又離開了就可以了，總之就是，假話不要放在字面上

　　這類問題得根據你現有的情況來應對比較好.

　　如果這之前的公司沒有跟你辦理社保手續,那么,就會有什么太大影響的.你可以擬個假證明材料,設法蓋原工作單位的.公章就可行了.時間好像不多了,你得抓緊時間.

　　還有個可能就是,一般新公司領導已決定錄用你了,剩下的有關入職手續都是人事部的行政專員去辦理.一般不會去做過多核實.

　　你是否真正離職了，若確實離職了，你只要到勞動就業服務局辦理失業證，就能表明你與任何單位都沒建立全日制勞動關系了，而離職證明已經保存在勞動就業服務局，新單位可以放心地錄用你，離職證明《假離職證明》。

　　如你尚未離職，就應該與新單位明說待提前一個月通知舊單位辦理好離職手續后就到新單位工作，然后再重新到勞動就業局辦理錄用登記，若新單位確實需要你，應該會等待你的，新單位也會希望自己的員工如此依法按規定正常離職的吧。

　　A:我原來(20xx年前)是做辦公室工作的，后來公司倒閉了，沒辦法找了操作工做了一年，現在又找到新工作了，是辦公室工作，我很珍惜!但是離職單上是操作工，和我面試時說的不一樣啊，我就想辦假的，但是不知道新公司去有關單位辦手續會不會看出來，請懂的朋友幫忙。

　　B:1、你的行為根據勞動合同法，屬于違法行為，后果是簽訂勞動合同無效，并且用人單位不予支付補償;

　　2、因工作難找，建議你還是出具一份與簡歷一致的離職單，方法還是自己考慮吧，必須與簡歷一致。

　　一般單位為了防止勞動糾紛，都要求新員工提供原就職單位開具的離職證明的;如果你原來的單位拒絕提供證明，你可以向12333勞動者維權熱線投訴的;

　　不會的其實離職證明的意思就是與上一個工作單位脫離工作關系的一個證明，為了以后不產生相關問題的一個證明材料，既然你已經從單位辭職了跟單位沒關系了弄個假的也可以，但是必須要有人力資源部的公章才行一般情況下用人單位都不會去查離職證明的。離職證明的范文網站上就有是在不行就自己弄一個我前兩天去入職單位我給的就是假的離職證明。

離職證明范本8

　　甲方：xxx(單位名稱)

　　乙方：xxx身份證號：xxx

　　乙方原為甲方x(部門)的x(職務)，于xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　乙方簽字：

　　xx年xx月xx日

離職證明范本9

　　王__自__年12月1日入職我公司擔任__部門__崗位，至__年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“__”稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司蓋章日期：__年__月__日

離職證明范本10

　　同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任職于X公司，于20xx年xx月xx日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。

　　xxxxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　20xx年xx月xx日

離職證明范本11

xxx:

　　原我單位職工×××(身份證xxxxxxxx)于××年× ×月至××年××月曾在我公司任職，任職期間的勞動保險手續已辦理，該職工離職后，社保手續已于××年××月轉出，特此證明。

　　×××有限責任公司(公章)

　　××年××月××日

離職證明范本12

　　離職證明基本信息

　　我國法律尚沒有關于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規定，只有1999年國務院公布的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度，規定城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明。《勞動法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。

　　離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。

　　因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。

　　離職原因

　　1、本人離職的.理由：希望在貿易方面，能獲得更廣泛的經驗。

　　2、本人去職原因，是希望在廣告業方面發展。

　　3、我為照顧住在遠地的年老母親，而申請辭職。

　　4、本人離職的理由是這樣：本人深知無升遷的機會。

　　5、由于希望獲得更高的職位負更多的責任，而離開現職。

　　證明用途

　　1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系;

　　2、證明按照正常手續辦理離職;

　　3、證明是自由人，可以申請失業金或應聘新的職位;