補(bǔ)簽證明合同
篇一：合同遺失證明范文
一、
還有一個(gè)月合同就到期了，公司通知我合同期滿后簽勞務(wù)派遣。現(xiàn)在需要簽一份協(xié)議。可是我感覺(jué)這份協(xié)議有些問(wèn)題，但不知道該不該簽這份協(xié)議。下面是協(xié)議內(nèi)容。協(xié) 議 書 甲方： 有限責(zé)任公司
乙方： 身份證號(hào)：
甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同將于 年 月 日到期，雙方權(quán)利義務(wù)隨之終止。經(jīng)甲方提出，乙方同意，在乙方勞動(dòng)合同到期后繼續(xù)與甲方委托的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、 甲乙雙方終止勞動(dòng)關(guān)系后，乙方通過(guò)勞動(dòng)派遣方式服務(wù)于甲方，約定如下：
1、 乙方工資待遇不變，工資及福利的發(fā)放方法仍然按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
2、 甲方承認(rèn)乙方的連續(xù)用工，如發(fā)生糾紛，遇到需計(jì)算用工起始時(shí)間的，均以乙方在甲方的入職日期為準(zhǔn)。
3、 甲方承認(rèn)乙方在本年度累計(jì)的年假未休完、加班未倒休等情況。
二、 本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
二、
在你原用人單位和你的檔案里還各有一份，可復(fù)印并由出具原
件供您復(fù)印的單位加蓋證明章。 云南省用人單位解除（終止）勞動(dòng)合同證明書
編號(hào)：
因 原因，
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第 條 項(xiàng)之規(guī)定和勞動(dòng)合同第 條 項(xiàng)之約定，雙方于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同即行解除（終止）。解除（終止）勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按 月發(fā)給，計(jì)人民幣 元。
甲方（用人單位） 乙方（勞動(dòng)者）
蓋 章 簽 章
法定代表人（委托代理人）
簽 章
勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章
勞動(dòng)用工登記日期
年 月 日
云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制
本證明書一式三份
甲乙雙方各執(zhí)一份
存入乙方檔案一份
三、
1，《勞動(dòng)合同法》第十九條：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。所以單位違法。
2，勞動(dòng)合同一般是一式兩份，你的丟了，單位還有一份存檔，可以找單位補(bǔ)簽合同或開(kāi)遺失證明。
3，復(fù)印件不具有原件全部的法律效力，就算加蓋公章以后亦是如此。所以，還是讓單位重新為你辦理勞動(dòng)合同為好。
4，復(fù)印件不具有遠(yuǎn)見(jiàn)全部的法律效力，也就是復(fù)印件與原件還是有差別的。單位無(wú)權(quán)私自篡改合同，修改合同的，必須要有你的`簽名同意才可以。
5，產(chǎn)假期間，不能隨意辭退職工，但是雙方協(xié)商同意的，也可以解除合同。至于續(xù)約，只要你愿意單位愿意就可以續(xù)約。單位不同意續(xù)約的，在你產(chǎn)假期滿之后，單位可以解除合同。 6，，你說(shuō)的是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同吧，你現(xiàn)在的情況還不屬于能簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形。除非單位愿意與你簽訂無(wú)固定期限合同。
7，，最好的情況就是找到合同或者補(bǔ)簽合同。不行的話，以后真的鬧到仲裁或者法院，也只好參照本單位與你相似崗位的職工，作為對(duì)你工作的參照標(biāo)準(zhǔn)。但是不得低于本地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
篇二：合同遺失說(shuō)明
致信托公司：
我司作為貴公司信托計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“該信托計(jì)劃”）的財(cái)務(wù)顧問(wèn)，在該信托計(jì)劃發(fā)行過(guò)程中向貴公司提供了居間服務(wù)。
由于我司工作人員在向貴公司提供服務(wù)過(guò)程中，將貴公司與 簽訂的編號(hào)為 的《 信托合同》遺失，特向貴司作此說(shuō)明，提請(qǐng)貴司及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)簽事宜。
北京恒天財(cái)富投資管理有限公司
年 月 日
篇三：關(guān)于補(bǔ)簽勞動(dòng)合同
沒(méi)簽勞動(dòng)合同 是否可以補(bǔ)簽，補(bǔ)簽有什么賠償嗎？
20xx—6—30 16：06
提問(wèn)者：xaogl
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在單位工作將近一年，一直沒(méi)簽勞動(dòng)合同，請(qǐng)問(wèn)可以要求單位補(bǔ)簽嗎？補(bǔ)簽要賠之前未簽的雙倍工資嗎？
20xx—6—30 16：19
最佳答案
可以補(bǔ)簽，你有權(quán)要求公司支付沒(méi)簽勞動(dòng)期間的雙倍工資。但是補(bǔ)簽了之后，對(duì)于你維權(quán)要求支付雙倍工資會(huì)有不利，關(guān)鍵是無(wú)法證明合同是補(bǔ)簽的
1、“公司要補(bǔ)簽勞動(dòng)合同”，從用工之日到補(bǔ)簽之前扣除一個(gè)月后，按《勞動(dòng)合同法》應(yīng)支付雙倍工資。
2、“如果員工拒絕簽合同”，可按《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定書面通知本人：“XX日前來(lái)人力資源部簽訂勞動(dòng)合同，如逾期不簽，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止”。（送達(dá)本人并由本人簽字收到）
3、如果以后此人“就此事索賠雙倍工資”，本人簽收之日之后的不必支付雙倍。
4、一般來(lái)說(shuō)，愿在公司干的員工不會(huì)不簽合同（因?yàn)楸Ｕ狭怂暮戏?quán)益），也不會(huì)向公司索賠補(bǔ)簽前的雙倍工資（因?yàn)槿耸侵v道理的，自己并沒(méi)有付出雙倍的勞動(dòng)）。
5、不排除一些頭腦簡(jiǎn)單的貪心者惡意不簽合同，等著索賠雙倍工資。可按第2、第3兩條處理后與其終止勞動(dòng)關(guān)系！
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