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如何開病假證明

時(shí)間:2021-06-10 16:59:20 證明 我要投稿

如何開病假證明

  篇一:如何開病假證明

如何開病假證明

  如何開病假證明如何開病假證明

  一、連續(xù)病假工資的計(jì)算系數(shù)

  1、職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的病假工資(又稱疾病休假工資)是按照連續(xù)工齡分別確定的:

  (1)連續(xù)工齡不滿兩年者,病假工資為本人工資的60%;

  (2)連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者,病假工資為本人工資的70%;

  (3)連續(xù)工齡滿四年不滿六年者,病假工資為本人工資的80%;

  (4)連續(xù)工齡滿六年不滿八年者,病假工資為本人工資的90%;

  (5)連續(xù)工齡滿八年及八年以上者,病假工資為本人工資的100%。

  2、職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過6個(gè)月的病假工資(又稱疾病救濟(jì)費(fèi))也是按照連續(xù)工齡分別確定的:

  (1)連續(xù)工齡不滿一年者,疾病救濟(jì)費(fèi)為本人工資的40%;

  (2)連續(xù)工齡滿一年不滿三年者,疾病救濟(jì)費(fèi)為本人工資的50%;

  (3)連續(xù)工齡滿三年及三年以上者,疾病救濟(jì)費(fèi)為本人工資的60%。

  上述提及的“本人工資”均指按《上海市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定的原則所確定的病假工資的計(jì)算基數(shù)。

  二、病假工資的計(jì)算公式

  月病假工資=病假工資的計(jì)算基數(shù)×相應(yīng)的病假工資的計(jì)算系數(shù)

  日病假工資=病假工資的計(jì)算基數(shù)÷當(dāng)月計(jì)薪日×相應(yīng)的.病假工資的計(jì)算系數(shù)

  三、病假天數(shù)的確定

  疾病或非因工負(fù)傷休假日數(shù)應(yīng)按實(shí)際休假日數(shù)計(jì)算,連續(xù)休假期內(nèi)含有休息日、節(jié)假日的應(yīng)予剔除。而以上公式中提到的計(jì)薪日概念,是指國家規(guī)定的制度工作日加法定休假日,例如小馮單位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份單位制度工作日是20天,如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日,而不是統(tǒng)一的國家規(guī)定的20.92天月平均工作天數(shù)。

  篇二:關(guān)于出具病假證明的有關(guān)規(guī)定

  關(guān)于出具病假證明的有關(guān)規(guī)定

  病假證明是具有法律效力的重要醫(yī)學(xué)文書,依法出具病假證明是法律賦予醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其執(zhí)業(yè)醫(yī)師的權(quán)力和義務(wù)。為加強(qiáng)病假證明管理,規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為,根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就醫(yī)療機(jī)構(gòu)病假證明管理有關(guān)問題規(guī)定如下:

  1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并經(jīng)依法執(zhí)業(yè)注冊的專業(yè)人員,可按照規(guī)定簽署與自己執(zhí)業(yè)類別和執(zhí)業(yè)范圍相關(guān)的病假證明,不得出具與自己執(zhí)業(yè)范圍無關(guān)或者與執(zhí)業(yè)類別不相符的病假證明。

  2.醫(yī)師必須親自診查后,方可簽署病假證明,并在患者病歷中記錄相應(yīng)的診療情況。病假時(shí)間必須同時(shí)記錄在門(急)診病歷中或者患者的出院記錄中。

  3.醫(yī)師開具的病假證明,日期應(yīng)填寫就診當(dāng)日,蓋章有效。因疾病治療須建議休假的,原則上,急診開具病假時(shí)間一般不超過3天,門診不超過1周,慢性病不超過2周,特殊情況不超過1個(gè)月(需經(jīng)科主任審批、簽字)。病假證明的病休建議僅供患者及其單位參考。

  4.各醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置專人負(fù)責(zé)審核、敲章、登記等工作。在審核時(shí)必須同時(shí)查看門(急)診病歷或者出院記錄,審核通過后給予蓋章確定。詳細(xì)記錄開具病假證明的醫(yī)師姓名、所在科室、患者姓名、所在單位以及年齡、性別、疾病診斷、病假天數(shù)等情況,以備查詢。

  5.嚴(yán)禁不見患者、弄虛作假、違法違規(guī)出具病假證明。對不按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定要求出具證明,由醫(yī)療機(jī)構(gòu)按醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度處理;造成嚴(yán)重后果的,市衛(wèi)生局將按照《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定,依法追究法律責(zé)任。

  篇三:關(guān)于出具病假證明的有關(guān)規(guī)定

  關(guān)于出具病假證明的有關(guān)規(guī)定

  病假證明是具有法律效力的重要醫(yī)學(xué)文書,依法出具病假證明是法律賦予醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其執(zhí)業(yè)醫(yī)師的權(quán)力和義務(wù)。為加強(qiáng)病假證明管理,規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為,根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就醫(yī)療機(jī)構(gòu)病假證明管理有關(guān)問題規(guī)定如下:

  1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并經(jīng)依法執(zhí)業(yè)注冊的專業(yè)人員,可按照規(guī)定簽署與自己執(zhí)業(yè)類別和執(zhí)業(yè)范圍相關(guān)的病假證明,不得出具與自己執(zhí)業(yè)范圍無關(guān)或者與執(zhí)業(yè)類別不相符的病假證明。

  2.醫(yī)師必須親自診查后,方可簽署病假證明,并在患者病歷中記錄相應(yīng)的診療情況。病假時(shí)間必須同時(shí)記錄在門(急)診病歷中或者患者的出院記錄中。

  3.醫(yī)師開具的病假證明,日期應(yīng)填寫就診當(dāng)日,蓋章有效。因疾病治療須建議休假的,原則上,急診開具病假時(shí)間一般不超過3天,門診不超過1周,慢性病不超過2周,特殊情況不超過1個(gè)月(需經(jīng)科主任審批、簽字)。病假證明的病休建議僅供患者及其單位參考。

  4.各醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置專人負(fù)責(zé)審核、敲章、登記等工作。在審核時(shí)必須同時(shí)查看門(急)診病歷或者出院記錄,審核通過后給予蓋章確定。詳細(xì)記錄開具病假證明的醫(yī)師姓名、所在科室、患者姓名、所在單位以及年齡、性別、疾病診斷、病假天數(shù)等情況,以備查詢。

  5.嚴(yán)禁不見患者、弄虛作假、違法違規(guī)出具病假證明。對不按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定要求出具證明,由醫(yī)療機(jī)構(gòu)按醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度處理;造成嚴(yán)重后果的,市衛(wèi)生局將按照《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定,依法追究法律責(zé)任。

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