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有關工作不嚴謹整改報告
在經濟飛速發展的今天，大家逐漸認識到報告的重要性，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編整理的有關工作不嚴謹整改報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
近期由于本人工作態度不嚴謹造成了很多的工作失誤，給公司及領導造成了困擾，特此做出深刻的檢討，并給出糾正預防措施，避免后續同樣的錯誤再發生。
本人在公司工作今年已經是第四年整了，對于公司的企業文化及領導的要求也都有所了解，但此次二次入職以來的工作成績及狀態一直令人不甚滿意，對此感到深深的愧疚，愧對領導對我的信任，特此總結了以下幾點不足：
1、工作態度不嚴謹，不夠仔細認真，敷衍了事。就崗位職責說明書一事來說，公司的崗位職責對一個企業來說是一份非常重要的文件，作為人事的本人，不夠重視崗位職責說明書的重要性，打印的字跡模糊不清，且用正規的裝訂材料裝訂，就給到領導審閱，沒有意識到問題的嚴重性，煩了一個非常低級的錯誤；
2、工作不負責任。公司人員流動未按流程執行離職程序，且未向相關領導匯報，嚴重違反了公司的管理章程，擾亂正常的管理流程，且人員流動量巨大，給公司及領導造成了相當大的困擾；
3、自身工作職責未履行。部門人員流動量在公司所有部門當中名列前茅，未做好自身部門的思想意識培訓工作，新員工入職，未給到新員工所屬崗位的崗位職責，未做好新員工的培訓工作，是自身工作的一大失職。
4、部門人員未達到公司及領導的要求，未管理、培訓好自身部門人員的工作。我自己本人就是前臺工作出身，對公司及領導對前臺的要求都比較清楚，但近段時間前臺人員連續數次出現工作失誤，首先本人作為老員工，未對前臺人員的工作進行有效的培訓；其次，本人作為前臺的直屬領導，未對前臺做好監督管理工作。
改善措施及整改：
1、加強工作責任心，謙虛認真的接受上級領導給出的建議及批評，一項工作完成后要進行認真的檢查后再匯報領導，改變思想，工作是為自己做，而不是為領導而做，對自己所做的工作負責。
2、提高工作執行力，領導交代的工作任務要不折不扣的去完成，注重工作質量的同時更要重視工作效率，保質保量的完成。
3、以一個新員工的心態去對待工作，任何一項工作，無論是自己熟悉的還
是不熟悉的，不能驕傲自滿，不能大意，要認真負責的去完成，虛心的去接受其他人的建議，認真去對待每一項工作。
4、加強部門員工的培訓，定期做思想意識培訓，加強新員工的適應性培訓，讓每一位新員工以最短的時間融入龍利得融入自己部門的工作當中去，了解自己崗位的崗位職責，更高效率的完成各崗位自身的工作任務。
5、對于崗位職責說明書，本人會進行重新打印裝訂成冊，入檔留存，要求網管這邊對打印機的打印質量進行檢查維修，后續資料的打印一定注意檢查，避免此種錯誤的再次發生。
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