學生會干事招新策劃書

　　伴著時間的流逝，辛苦的工作已經告一段落，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，迎來新的工作目標，是時候認真思考策劃書如何寫了。現在你是否對策劃書一籌莫展呢？以下是小編精心整理的學生會干事招新策劃書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

學生會干事招新策劃書1

　　一、指導思想

　　我院團委學生會始終以“全心全意為學生服務”為宗旨，堅持“團結、嚴謹、求實、創新”的工作理念，獨立自主、富有特色的開展思想道德教育、學風建設、校園文化、體育競賽、文藝演出等多方面的活動，充分發揮學生組織“自我管理、自我教育、自我服務”的職能，為我院的學風建設和人才培養做出了應有的貢獻。為使我院團學工作順利開展，豐富校園文化和大學生活，給xx級新生提供一個鍛煉自我、提高能力、服務同學與學校的平臺，現面向xx級全體新生招聘相思湖學院團委學生會新理事。

　　二、策劃單位：

　　執行單位：廣西民族大學相思湖學院團委學生會各部門

　　三、招新安排

　　第一階段：籌備宣傳（9月26日——10月9日）

　　一、在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。（宣傳部）

　　二、9月28日，下發招新通知至系部班級，布置招新相關工作。（秘書處）

　　三、制作宣傳手冊和團學聯系卡，向xx級新生做團委學生會各部門具體職能簡介，在迎接新生當日（9月26日—27日）在大本營進行宣傳發放，并組織各部門成員于當日晚上7：00至9：00在新生宿舍樓發放。（辦公室、秘書處）

　　四、通過校園廣播于9月28日至29日每日中午12：00與傍晚18：00宣傳招新通知。（新聞部）

　　五、9月28日，在相思湖學院網站主頁上公布《相思湖學院團委學生會招新策劃案》。（新聞部）

　　六、招新宣傳小組輪流值班于9月28日—29日中午12：00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發放報名表。（部門推薦）

　　第二階段：各部門面試、確定名單（10月10日——10月15日）

　　一、面試于xx年10月10日18：00——20：00在教學樓進行

　　（秘書處負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排）；

　　二、10月11日部長上交推薦新理事名單，經常委擬確定名單后于10月12日進行公示。（宣傳部）

　　三、根據相思湖學院團委學生會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期一個月的考核，屆時將對新理事進行任免調整，并公示新理事正式名單。（宣傳部）

　　四、競聘崗位

　　學院團委、學生會各部門理事。（部門包括：團委---辦公室、組織部、紀檢部、宣傳部、社會實踐部；學生會---秘書處、學習部、公關部、文藝部、生活部、體育部、女生部、新聞部）

　　五、理事競聘要求

　　一、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維，有強烈的工作熱情和責任感。

　　二、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。

　　三、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。

　　四、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。

　　六、面試內容

　　一、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂咨詢點領取報名表，認真填寫后于10月9日中午12：00前交到院學生會辦公室（一教負一樓101教室旁），競聘會現場也可進行報名。

　　二、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。

　　三、面試步驟。該部門負責人根據簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試；

　　四、面試過程包括兩個環節：做簡短的自我介紹（將時間控制在一分半鐘內）；回答該部門委員的提問。

　　學生會干事招新策劃書4

學生會干事招新策劃書2

　　伴隨著涼爽的秋風，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓我們的校園更加的朝氣蓬勃！

　　一、招新目的

　　為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會的新老交替，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的`連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

　　二、招新領導小組指導老師院團委老師負責人：

　　學生會主席

　　學生會各部部長

　　三、招新細則

　　（一）、招新對象

　　09屆新生以及08屆安吉分院學生

　　（二）、招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　（三）招新人數

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報分團委及學生會主席團。

　　（四）招新形式

　　申請人向各班班長領取報名表，填好的表格由各班班長統一收取并上交學生會。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經各部門部長批準方可進入分團委、學生會各部門工作。

　　（五）招新時間及地點時間：待定地點：待定

　　四、招新流程

　　（一）前期宣傳

　　1、具體流程

　　（1）宣傳部利用海報的形式告知院學生會招新的信息。

　　（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

　　（3）將招新信息在我院網站上公布。

　　2、要求

　　（1）海報內容新穎，形式多樣化。

　　（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　（3在廣播室安排相應時間進行一定數量的必要宣傳。

　　（4）在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

　　五、報名面試部分

　　一、報名部分

　　（1）下發報名表到各班班長

　　（2）申請人到各班班長處領取報名表，填寫完畢上交班長

　　（3）由各班班長統一上交到學生會

　　（4）初步篩選后確認面試名單

　　二、面試部分

　　（1）將學生會辦公室進行簡單的重新布置，將其分為幾大區域，每個區域配置一桌子和適量椅子，方便進行面試。

　　（2）某日某時開始面試工作，面試按時間段分組進行，每個時間段為

　　分組如下：第一組：第二組：第三組第四組：

　　具體面試時間安排如下第一組第二組第三組第四組

　　3）面試內容

　　①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

　　②應聘者回答評委的問題。

　　③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

　　（4）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限

　　（5）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試。

　　（6）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　（7）如果某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

　　（8）如果應聘人數較多，也可以在招新領表處增設初試點。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。

　　（9）如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

　　（10）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

　　2.面試時間：待定

　　三）審核確定人員名單

　　1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

　　2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。

　　3、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。

　　五、總結本次校學生會招新工作。

【學生會干事招新策劃書】相關文章：

學生會干事招新策劃書04-13

干事招新策劃書06-11

學生會的招新策劃書03-26

學生會招新策劃書03-26

學生會招新策劃書11-17

學生會的招新策劃書06-25

學生會招新策劃書06-10

最新的學生會招新策劃書04-13

學生會招新策劃書分享06-12