色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

杜拉拉的語錄

時間:2024-02-15 10:21:06 語錄 我要投稿

2024年杜拉拉的語錄35句

  70%的人曾因管得太細想跳槽,其中半數付諸了行動。下面是小編精心整理的杜拉拉的語錄35句,希望對大家有所幫助。

2024年杜拉拉的語錄35句

1、當一個清高的女孩遇到一個高傲的男孩時,總有一個人會卑微下來,但是如果可以不要讓她(他)把自己放得太低。

2、活有難度才證明干活的人有價值,相反,可有可無的人,隨時可被替代,也必定是個便宜的貨色。

3、人的精力是有限的,當你的精力花在某些方面,意味著同時你放棄了另一方面。與其花很多精力去把弱項改造成強項,不如把這些精力放在發揮強項上,會有更高的投入產出比。這就"揚長避短"。

4、穩住向下兩個級別的重要核心員工,就是我們所謂的TOP10,了解他們的心聲,尤其是他們不滿意什么?同時激勵士氣和潛能。穩住了人,就穩住了生意。

5、當痛苦有了一個時限,當事人就有了一個熬出頭的指望,每過一天,你都知道你正在離痛苦更遠。

6、SOP(標準操作流程)的多種用途,它不但能提供解決問題的方法和做決定的依據,還能避免人與人之間的不同意見,從而規避個人矛盾和職業風險。

7、面對變化的時候,大局勢看清楚,再決定。

8、我背后講的應該是我當面也能講得出口的–每個員工都要簽字聲明"我讀過、理解并且接受上述內容"。

9、秘密知道得太多的人,最后的下場往往是被人干掉了。

10、用好昔日的競爭者,穩住重要的核心隊員,是新經理要過的第一關。

11、首先得想想,為什么要做這個分析,搞清楚做分析的目的后,再考慮分析中要包含哪些內容。WHY比WHAT更重要。

12、當不了"技術派",當好"感覺派"也不錯。

13、不用指望抄底,大勢看漲就可買入。

14、大學里,能化解的恩怨最好及時化解。走出校門,人脈就是財富。

15、男人因為孤獨而優秀,其實是錯誤的。一個優秀的男人,應該多給自己一些獨處的時間。這樣方便思考,不要愛上那種哥們相聚的場面。男人多的時候,話題沒有多少上進的。

16、把每一階段的主要工作任務和安排都做成清晰簡明的表格,請老板在某某日期前提意見。 《杜拉拉之似水年華》

17、有時候人生不是你想回頭就回得了的。 ——陳豐 《杜拉拉之似水年華》

18、我這個人,對自己的事情從來不懂的趨利避害,該來的,無論是福還是禍,我都不會去躲避。——杜拉拉 《杜拉拉之似水年華》

19、跟一個人一起經歷過失意的時候吧,然后就自然而然的成為朋友啦。 ——杜拉拉 《杜拉拉之似水年華》

20、就算你想努力推開所有人,那也只能說明你像一個正常人有一個正常的心,不想受到傷害。 ——杜拉拉 《杜拉拉之似水年華》

21、不用指望抄底,大勢看漲就可買入。 《杜拉拉之似水年華》

22、重新開始也需要時間。——王偉 《杜拉拉之似水年華》

23、經理級別算"中產階級",階級特征是他們買的第一個房子不需要貸款,典型的一線經理私家車是"寶來"。《杜拉拉之似水年華》

24、財富的積累需要假以時日。《杜拉拉之似水年華》

25、早日實現退休理想–你需要眼光和資格。《杜拉拉之似水年華》

26、緊挨著核心業務這棵大樹來發展,才不會被邊緣化并能最快地發展。 《杜拉拉之似水年華》

27、多參加集體活動,能增加良性進程。 《杜拉拉之似水年華》

28、我認為去留并不重要,重要的是我們選擇的原因。 ——陳豐 《杜拉拉之似水年華》

29、千萬不要讓信任你的人失望。——杜拉拉 《杜拉拉之似水年華》

30、其實有時候,天天在你身邊的人,你會發現慢慢找不到他,也不知道他需要什么,也不知道他想什么,他也一樣。——海倫helen 《杜拉拉之似 水年華》

31、不能滿足于自己一直在致力于某問題,就糊里糊涂無限期地拖下去;要給自己一個明確的時間限制,就是再復雜的事情,到那個事先定好的時 間點,就一 定要下一個結論,到底我該往哪個方向去了。 《杜拉拉之似水年華》

32、你最好是先搞清楚你自己想要什么,然后再表現得盡人皆知。 ——陳豐 《杜拉拉之似水年華》

33、生活已經如此艱辛了,那為什么不能盲目樂觀一次呢,有時候我們是需要冒一點險的,要不然生活真的就變成一場悲劇了。 ——陳豐 《杜拉 拉之似水年 華》

34、做為員工,對他們來說什么是最重要的?說得通俗易懂點,就是錢、權二字!任何關系到晉升、加薪的事情,就是員工最關心的事情HR在這樣的事情上不讓員工和相關部門的頭感覺到你的存在、感覺到你的重要性,誰還理你? 任何一次這樣的事情,我們都不能等到下一次,要抓住一切機會,積極主動地去參與,甚至,組織和領導。

35、穩住向下兩個級別的重要核心員工,就是我們所謂的TOP,了解他們的心聲,尤其是他們不滿意什么?同時激勵士氣和潛能。穩住了人,就穩住了生意。

【杜拉拉的語錄】相關文章:

拉拉鏈教案10-17

拉拉的朋友教案06-18

《杜拉拉升職記》讀后感(精選37篇)11-15

杜拉拉升職記的讀后感(通用7篇)03-07

拉拉勾教案小班01-20

杜拉拉升職記讀后感1200字(精選16篇)06-02

關于杜拉拉升職記讀后感(通用5篇)03-07

《杜拉拉升職記》讀后感范文(通用24篇)06-20

杜拉拉升職記讀后感1000字范文(精選15篇)09-05

小班音樂《拉拉勾》教案03-24

主站蜘蛛池模板: 综合一区在线 | 国产99精品视频 | 真实国产老熟女无套中出 | 中文日产日产乱码乱偷在线 | 日韩在线 中文字幕 | 一级片一区 | 国产精品jizz在线观看麻豆 | 最新国自产拍小视频 | 亚洲男人天堂网2014av | 久久精品国产成人午夜福利 | www.涩涩.com | 日韩免费在线观看网站 | 久久曹 | 在线无码午夜福利高潮视频 | 日韩美女在线观看一区 | 日日激情综合久久一区 | 欧美亚洲日本国产综合在线美利坚 | 欧美亚一区二区三区 | 手机av在线看 | 青青草婷婷 | 97国产精华最好的产品久久久 | 国产av无码专区亚洲草草 | 国产av亚洲aⅴ一区二区 | 色欲av久久一区二区三区久 | 99re8这里有精品热视频 | 国产午夜高潮熟女精品av软件 | 99久久99久久 | 夜夜骑日日射 | 久久蜜臀精品av | 国产伦精品一区二区三区视频不卡 | 亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片 | 五十岁熟韵母乱视国产 | 可以免费看的av片 | 大陆av在线 | 国产高潮又爽又刺激的视频免费 | 欧美日韩精品一区二区在线播放 | 国产丰满农村老妇女乱 | 国产明星精品一区二区刘亦菲 | 日韩人妻无码免费视频一区二区 | 日色网站 | 97人摸人人澡人人人超一碰 | 久久四虎 | 80s小说网 www.80s2.com | 亚洲国产精品va在线观看麻豆 | a级黄色毛片三个搞一 | 美女黄频视频大全免费的网站 | 亚洲成a人片在线观看无遮挡 | 一边啪啪的一边呻吟声口述 | 欧美性群另类交 | 久久国产福利国产秒拍 | 国产精品资源在线观看 | 国产精品444 | 老师张开让我了一夜av | 精品欧洲av无码一区二区男男 | 成·人免费午夜无码不卡 | 国产高清无线码2021 | 日本鲜嫩bbwbbw | 久久影院一区二区 | 日本一本到道免费一区二区 | 欧美综合片 | 国产一线天粉嫩馒头极品av | 亚洲欧美在线视频 | 成人www视频在线观看 | 国内自拍一二三四2021 | 亚洲中文字幕高清乱码在线 | 琪琪秋霞午夜av影视在线 | 欧美受xxxx黑人xyx爽 | 日韩操操操 | 在线日| 2022一本久道久久综合狂躁 | 色一情一乱一伦麻豆 | 国产乱子伦精品视频 | 一级草逼片| 欧美做爰视频 | 欧美专区在线视频 | 久久久久人妻精品一区三寸 | 欧美国产三区 | 好看的国产精品 | 青青青草视频在线 | 亚洲天堂视频免费在线观看 | jizz黄色片| 国产熟妇另类久久久久婷婷 | 亚洲日本午夜 | 又粗又硬又大又爽免费视频播放 | 欧美日韩国产综合另类 | 窝窝影院午夜看片 | 国产精品二区三区 | 久久精品国产99精品亚洲 | 精品国产一区二区三区av 性色 | 精品乱码一区二区三四区 | 农村老熟妇乱子伦视频 | 精品国产男人的天堂久久 | 国产自偷自偷免费一区 | 中文字幕 色 | 天天拍天天插 | 欧美性猛交xxxx富婆 | 综合无码精品人妻一区二区三区 | 国产综合久久久 | 欧洲黄色录像 |