五大職業規劃語錄

　　在我們平凡的日常里，大家一定都接觸過一些名人語錄吧，語錄具有觀點鮮明，思想內容深刻的特點。你知道什么樣的語錄才能算得上是走心的語錄嗎？下面是小編整理的五大職業規劃語錄，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　1、守住你的看家“寶”

　　也許你沒打算一輩子靠你的專業吃飯，或許你不喜歡你的專業，但是在當下，你的專業是你與他人相比最大的優勢，你要把你最擅長的優勢發揮到極致，才能在你不太擅長卻最喜歡的領域去和別人競爭。然而現在很多人卻放棄自己的優勢，在自己不擅長的領域僅憑熱情和理想去和別人競爭。

　　2、先放棄，才能向前走

　　實現夢想的過程中，勢必是會有猶豫困惑彷徨的，這很好理解，如同愛上一個人，你深深地愛著他，但是你會每天24小時愛他，持續5年，10年么?在人生的某個節點或某一刻，你也許會問自己，他真的就是我這輩子想找的人嗎?夢想也是這樣，盡管車輪在夢想的大方向上滾滾向前，但是偶爾遇到些障礙物，你可能也會重新思考方向是否正確。在做一份不那么喜歡的工作時，你要知道這份工作中，有哪些內容和能力是可以轉換到你真正想要做的那件事情上的，然后就充分積累這方面的內容和可轉換能力。這樣將來當你有機會去做你真正感興趣的工作時，就會比較得心應手了。

　　3、不要為了逃避找工作而讀研

　　官本位的思想還依然存在于很多人的心中，"萬般皆下品，惟有讀書高"，"十年寒窗無人問，一朝成名天下知"，認為知識改變命運，教育改變命運，以為研究生一定比本科生更好找到工作。但是在美國情況正好相反，最好找工作的是大專生或者是技校的學生，然后是本科生、研究生，最難找工作的是博士生。這是為什么?因為美國是資本主義社會，它的特點是企業是要追求剩余價值，追求利潤的。

　　一份工作能用技工做，就不會用本科生。因此，常常在外企招聘時看到這樣的情況，你覺得你很優秀，但是人家不錄取你，因為你超出他們對這個崗位的要求太多了，叫overqualified，人家覺得沒必要，可能還得給你更高的薪水。就算你說你心態好，不要高薪，可以重頭做起，但是你可能沒考慮到周圍的人，你會給別人帶去很多壓力，人家也許會想，這個博士生干嘛來和我們這些本科生搶飯碗呀。

　　4、知道自己不喜歡什么，也是邁向成功重要的一步

　　什么叫做進步或者成功?不光是清楚地知道自己喜歡什么才算進步，明確知道自己不喜歡什么也很重要。人生就像選擇題，選對正確答案有幾種方法：直接選對正確的，排除掉錯誤的，或者絕望后抽簽決定。生活中的選擇也是如此，不要忘了排除法。怎么去排除?就是大量去做不同的嘗試。在做具體的事情的過程中，你會發現喜歡和不喜歡的部分。例如我通過在瑞信和摩根大通兩家投行實習，在聯合國實習，我明白這兩類工作都不是我最喜歡的，這就是排除法。不管別人如何羨慕如何喜歡我的實習工作，我都不會脆弱到為了獲取別人的羨慕而違背了自己內心真正的追求。

　　5、生活中“走彎路”是必要的積累

　　現如今，似乎成了一門學科。各種與職場有關的內容，都會問嘉賓：你覺得人生是否是可以被規劃的?我個人認為，想有一個成功的規劃，并按部就班地去按計劃實行基本上是不可能的，因為人永遠不知道下一秒鐘會發生什么，計劃趕不上變化。年輕的時候，我們很多情況下甚至連自己都掌控不了，何談掌握周圍的環境、變量。我眼中的成長，其實就是個不斷增強對自己的掌控能力的過程，這也是成熟的標志和表現;年輕時，我們擁有的資源非常少，所以掌控能力自然也會較弱。所以，成長還是一個獲得更多資源、增強對外部掌控能力的過程。

　　職業規劃流程

　　1.認識自己

　　評估自我，評估內容包括自己的工作、生活經歷、興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、道德水準以及社會中的自我等。

　　2.鎖定職業錨

　　職業錨是指當一個人面臨職業選擇時，無論如何都不會放棄的職業中至關重要的東西或價值觀。研究表明，職業錨是內心深處對自己的看法，是自我意向的一個習得部分、一種穩定的職業定位，可以指導、約束或穩定個人的職業生涯。

　　3.設定職業目標

　　確立目標是制訂職業生涯規劃的關鍵，因為有效的生涯設計需要切實可行的目標，而且職業生涯規劃的好壞必將影響整個生命歷程。我們常提到的成功與失敗，不過是所設定目標的實現與否。應分清哪些屬于你個人的長期目標，哪些是短期目標，酌情而定，這樣制訂出的“職業規劃方案”才會更為準確。

　　4.制訂職業生涯發展策略

　　在確定以上各種類型的職業生涯目標后，就要制訂相應的行動方案來實現它們，把目標轉化成具體的方案和措施。這一過程中比較重要的行動方案有職業生涯發展路線的選擇、職業的選擇和相應的教育及培訓計劃的制訂。

　　5.職業生涯的反饋與修正

　　在人生的發展階段，社會環境的巨大變化和一些不確定因素，會使原來制訂好的職業生涯目標有所偏差，這時需要對職業生涯目標與規劃進行評估和做出適當的調整，以更好地符合自身發展和社會發展的需要。職業生涯規劃的評估與反饋過程是個人對自己的不斷認識過程，也是對社會的不斷認識過程，是使職業生涯規劃更加有效的有力手段。

　　原則

　　喜好原則

　　只有這個事情是自己喜歡的，才有可能在碰到強大對手的時候仍然堅持；在遇到極其困難情況時不會放棄；在有巨大誘惑的時候也不會動搖。

　　擅長原則

　　做你擅長的事，才有能力做好；有能力做好，才能解決具體的問題。只有做自己最擅長的事情，才能做得比別人好，才能在競爭中脫穎而出。

　　價值原則

　　你得認為這件事夠重要，值得你做，否則你再有能耐也不會開心。

　　發展原則

　　首先你得有機會去做，有機會做了還得有足夠大的市場，足夠大的成長空間，這樣的職業才有奔頭。

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