園長的崗位職責[熱門]

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的園長的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

園長的崗位職責1

　　1、認真學習國家的有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定，全面貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》。

　　2、負責建立、完善并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度，保證園內(nèi)各項工作的有序進行。

　　3、負責主持制定全園工作計劃，領導教育、衛(wèi)生、保健、安全保衛(wèi)、家長工作，定期深入第一線，檢查全園各項工作的.實施情況，每學期聽課達到60次以上。學期末對全園工作進行總結(jié)。

　　4、做好教職工的思想工作，經(jīng)常對全園教職工進行職業(yè)道德教育，把師德教育和思想道德教育結(jié)合起來，提高他們的政治覺悟，為教師的工作、學習創(chuàng)造條件，維護他們的合法權(quán)益。

　　5、負責全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，定期對保教工作人員進行德、能、勤、績的考核，并根據(jù)考核情況給予獎懲。

　　6、定期召開園務會和全園會，了解保教工作情況，加強民主管理和監(jiān)督。

　　7、負責園所建設的長遠規(guī)劃工作，制定幼兒園發(fā)展目標，努力改善辦園條件。

　　8、及時了解國內(nèi)外有關托幼工作的信息動態(tài)，關注幼兒教育發(fā)展的新動向，不斷吸取經(jīng)驗，改進工作。

園長的崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、在園長領導下，協(xié)助園長做好全園工作。

　　2、處理日常保教工作，指導教師和保育員的工作。

　　3、審查各班工作計劃、記錄、總結(jié)，抽查各班保教記錄、觀察記錄和備課本。

　　4、組織教師學習和幼教研究活動，抓好全園業(yè)務資料積累并歸檔等工作。

　　5、做好家長、社會工作，向家長、社會宣傳幼兒教育及幼兒園。

　　6、園長交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、要求行政管理、工商管理、學前教育、英語等相關專業(yè)，大專以上學歷

　　2、英語聽說流利，持有英語四級或六級證書，有豐富的.口譯經(jīng)驗的優(yōu)先錄用

　　3、具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊意識強

　　4、有幼兒園ib課程經(jīng)驗優(yōu)先

園長的崗位職責3

　　1、認真貫徹宣傳"預防為主、增強為主"的方針，每周與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛(wèi)生制度；

　　2、負責幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)、后勤保障工作，落實園務計劃及管理目標；

　　3、組織開展全園的保育工作，每月組織保育員進行業(yè)務學習，幫助保教人員提高業(yè)務水平；

　　4、每周對班級進行衛(wèi)生檢查工作，并做好記錄。每學期對各班保育員進行考核，整理保育后勤工作的文書檔案；

　　5、負責全園園舍設備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時督促維修指導，每周對教室、用電、大型玩具進行安全檢查；

　　6、每周督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的`情況。

　　7、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。

　　8、做好教職工的考勤登記。

園長的崗位職責4

　　幼兒園園長助理崗位職責

　�。�1）協(xié)助分園園長實施有關教育方面的法律、法規(guī)、方針政策及上級主管部門的規(guī)定；

　　（2）協(xié)助所在園區(qū)的分園園長，做好所在園區(qū)的教職工的思想政治工作

　�。�3）協(xié)助教學園長做好教育科研與教育教學管理工作；

　　（4）協(xié)助制定學期教育工作計劃、教研計劃、審查各年級、班級學期工作計劃，期末總結(jié)；參與檢查班級所有的計劃、教育筆記、備課筆記、幼兒成長檔案、班務管理工作予以分析指導、總結(jié)評估；

　　（5）協(xié)助組織安排好教師的業(yè)務學習和教研活動，抓好教師的教學常規(guī)工作和幼兒一日活動的各個環(huán)節(jié)，并做好檢查、評估工作。組織好全園的教學觀摩活動，不斷提高教育教學質(zhì)量；

　　（6）協(xié)助分管副園長做好課題研究的組織管理工作，并總結(jié)成果；

　�。�7）協(xié)助抓好教研組、學科組建設，根據(jù)每學期的教研、科研重點，制定切實可行的計劃，組織全體教師貫徹、落實、并及時做好總結(jié)工作；

　　（8）刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高自身的專業(yè)理論水平和教科研能力，并有一定的成果；

　�。�9）負責家長們工作，并扎實推進家長們滿意工作的`建設；

　�。�10）主動向園長匯報工作。

　　幼兒園園長助理崗位職責

　　一、協(xié)助園長完成“園長職責”。

　　二、貫徹保教結(jié)合方針，組織保育員和后勤人員進行業(yè)務學習、觀摩和專題研究，總結(jié)推廣，交流經(jīng)驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務水平。

　　三、負責后勤管理工作，指導后勤工作人員緊密配合教育工作，進行思想教育，檢查各種制度落實情況。

　　四、組織家長們工作，定期開展家長們會、家長們開放日、家訪、家長們工作坊活動，并做好記錄。

　　五、做好安全保衛(wèi)工作，制訂安全保衛(wèi)措施，經(jīng)常性的督促門衛(wèi)監(jiān)守崗位，落實責任，把好門口關。

　　六、負責園舍設備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生，及時督促維修指導，及時增添教學設備、用品，經(jīng)常進行安全檢查。

　　七、負責工會工作，協(xié)助園長搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動。

　　八、不斷摸索、鉆研分管工作的新思路、新舉措，向園長提出合理建議，穩(wěn)步提高本園保教質(zhì)量。

　　九、園長助理是教學副園長與所在園區(qū)分園園長的助手，協(xié)助做好教育教學、教育科研與常規(guī)管理工作。

園長的崗位職責5

　�。ㄒ唬┤�面負責貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，主持幼兒園的日常工作，堅持民主集中制，帶領并團結(jié)全園教職工努力完成園內(nèi)各項工作目標和任務。

　�。ǘ�）組織和領導幼兒園的保教工作、家長工作、教科研工作，認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高保教質(zhì)量。具體工作包括：

　　1、組織制定和審查幼兒園的`發(fā)展規(guī)劃、各班學期教育工作計劃，并檢查執(zhí)行情況。

　　2、組織和領導教學觀摩，幫助總結(jié)經(jīng)驗開展研討交流。

　　3、組織專題科研，總結(jié)成果，豐富幼教理論。

　　4、組織保教人員開展業(yè)務培訓和業(yè)務競賽，提高業(yè)務技能。

　　5、定期召開全園幼兒家長會，聽取意見，改進工作

　�。ㄈ�）抓好教職工的政治思想工作，組織教職工的政治、文化、業(yè)務學習，有計劃地開展繼續(xù)教育，提高教職工政治、業(yè)務水平。

　�。ㄋ模┤�面負責幼兒園的安穩(wěn)工作，嚴格安穩(wěn)制度的落實情況。

　�。ㄎ澹┍＝”Ｓ�管理

　　1、組織全園工作人員保健保育知識學習，不斷提高全體人員的保教意識。

　　2、按照保育、保健工作常規(guī)要求，負責檢查和考核保育、保健工作質(zhì)量。

　　4、抓好幼兒的飲食衛(wèi)生與安全，定期召開伙委會，督促保健員按時制定食譜，做好營養(yǎng)核算。

　　（六）財務和后勤工作管理

　　1、領導總務抓好后勤的日常工作。

　　2、負責全園工作人員考勤檢查。

　　3、負責全園年度財政結(jié)算，制定全年經(jīng)濟預算，定期檢查財產(chǎn)物資保管情況和財會賬目。

　　4、領導并監(jiān)督檢查各崗位安全衛(wèi)生工作制度執(zhí)行情況。

　　5．堅持勤儉辦園的方針，合理安排經(jīng)費開支，關心教職工的福利待遇，努力改善辦園條件。

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　　1、負責和配合人事做好幼兒園的人事調(diào)配；教職工的工資調(diào)改、職稱評聘、技術(shù)等級考核等工作。

　　2、負責全年人事工作的年度統(tǒng)計和年終報告。

　�。ò耍┒ㄆ诮M織召開集團行政會議、教職工代表會議、全園人員會議，研究全園工作計劃，制定各項規(guī)章制度，檢查、總結(jié)工作經(jīng)驗。

園長的崗位職責6

　　一、組織教師貫徹落實《幼兒園工作規(guī)章》和《幼兒園管理條例》及全園教學工作計劃，結(jié)合本園特點，制定教育教學工作計劃，合理安排幼兒一日生活并組織實施。

　　二、負責幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學內(nèi)容及要求，定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案記錄，定期測查幼兒教學效果，并做好紀錄。

　　三、經(jīng)常檢查教師職責的落實情況，指導和審查各班學期工作計劃，深入班級聽課，檢查指導教學，提高教育教學質(zhì)量。

　　四、協(xié)助園長實施各種規(guī)章制度，建立正常的工作秩序，定期對教職工的工作進行檢查、指導、考核和評估。

　　五、負責組織教師業(yè)務學習，提高教師的業(yè)務能力。組織保教人員外出參觀學習，指導教師進行幼教改革與科研工作，組織教學觀摩、總結(jié)、交流經(jīng)驗、業(yè)務考核等各項評比工作，不斷提高教師教育教學技能。

　　六、組織幼兒園內(nèi)的各項活動，如組織全園性的運動會、聯(lián)歡會、家長開放日、社會實

　　踐等活動;協(xié)助園長和老師召開幼兒家長會、搞好家長調(diào)查、社會宣傳、積極與社區(qū)聯(lián)系等工作。

　　七、指導教師完成保育任務。協(xié)助后勤園長指導教師認真做好衛(wèi)生、保健、消毒工作及幼兒一日生活常規(guī)。

　　八、做好新生入園和大班畢業(yè)離園工作、幼小銜接工作，搞好對外的參觀學習活動的接待工作。

　　九、做好特長班的`招生、教師安排、特長教學檢查、指導工作。

　　十、協(xié)助園長搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動。

　　十一、及時向園長匯報工作和提出建議。

園長的崗位職責7

　　后勤副園長職責

　　職責一：

　　幼兒園后勤副園長負責全園的后勤保障工作，其主要職責如下：1、配合園長做好幼兒園全面管理工作。

　　2、負責全園安全保衛(wèi)、后勤服務及后勤保障工作，制定相應學期計劃并組織實施。

　　3、負責衛(wèi)生保健、廚房、校車、門衛(wèi)、保潔等后勤崗位的管理、督查、考核及指導工作。

　　4、管理好幼兒膳食，定期檢查完成伙食核算和完善幼兒膳食營養(yǎng)情況。 5、組織并參加全園性衛(wèi)生、個人衛(wèi)生的檢查，并做好記錄。 6、負責幼兒園設施設備的管理、維護、維修工作。

　　7、做好全園的安全保衛(wèi)工作，定期檢查大型玩具及電器等，定期檢查門衛(wèi)工作情況，組織好安全教育網(wǎng)的學習、考查及演練活動。

　　8、負責全園教職工的考勤，安排節(jié)假日值班、寒暑假輪休、教師倒休等。 9、負責后勤人員的業(yè)務學習，提升自身素質(zhì)及業(yè)務能力。

　　10、負責全園保教物品的采買和管理工作，做到貨比三家，保質(zhì)保量。

　　11、管理財物，負責幼兒園經(jīng)費預算的編制、審查、預決算及各種報表、帳目。遵守財經(jīng)紀律和制度，每月向園長匯報經(jīng)費使用情況。

　　12、負責全園用具、用品的發(fā)放，并堅持帳目登記手續(xù)。

　　職責二：

　　1．根據(jù)幼兒園發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織制訂和實施后勤工作計劃；審批分管部門工作計劃和工作總結(jié)。

　　2．負責制定學�！栋踩�保衛(wèi)制度》，建立健全各項措施并組織實施，采取有效措施保衛(wèi)師生人身安全，防火、防盜。

　　3．負責后勤人員的管理、崗位培訓、考核等工作，組織后勤人員積極配合幼兒園中心工作，樹立為教學服務的思想，開展“管理育人、服務育人”工作。

　　4．帶領后勤人員鉆研業(yè)務，規(guī)范操作；深入后勤崗位，加強督促，嚴格指導，努力提高后勤各崗位人員的工作責任心和業(yè)務水平；定期開展保育員、廚房人員的崗位練兵培訓；了解后勤各崗位的職責，配合園長對各成員的履行職責情況進行評定。

　　5．負責幼兒園房屋修繕、設備添置和維修、安全保衛(wèi)等項工作。組織有關人員搞好物質(zhì)供應、校產(chǎn)管理、衛(wèi)生、綠化美化、計劃生育、水電管理與維修工作，保證教育教學工作順利開展。

　　6．負責幼兒的膳食管理工作，開好膳委會，定期檢查營養(yǎng)測算，保證幼兒各種營養(yǎng)平衡，杜絕食物中毒，加強食堂管理，不斷提高飯菜質(zhì)量和服務質(zhì)量，降低成本和開支，定期向家長公布幼兒代辦費及伙食帳目。

　　7．負責督促并幫助保管員健全財產(chǎn)管理制度，做到物物有賬，賬賬相符，賬物相符。組織后勤人員定期和及時檢查維修園內(nèi)設備設施，延長物品設備的使用期限，負責幼兒園防暑、防寒、防蟲、滅菌工作的檢查落實。

　　8．分管工會、團支部工作，開展有益健康活動，搞好職工福利工作，不斷改善師生員工的工作條件和生活條件，及時做好園務公開工作。

　　9．講究經(jīng)濟效益，力求以最少的人力、物力、財力和時間，獲得較大的效益，做到物盡其用，財生其效，做到一方面注意節(jié)流，另一方面又注意開源。

　　10．園長外出或生病時，協(xié)同業(yè)務園長主持幼兒園全面工作，確保全園工作順利進行。

　　職責三：

　　1、參與幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)工作，落實園務計劃及管理目標。

　　2、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的'方針，經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛(wèi)生制度。

　　3、組織開展全園的保育工作，組織生活教師進行業(yè)務學習，開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究，總結(jié)推廣，交流經(jīng)驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務水平。

　　4、貫徹保教結(jié)合方針，指導生活教師及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實崗位責任制。

　　5、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教育，檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。

　　6、負責全園園舍設備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理，及時督促維修指導，及時增添教學設備、用品，經(jīng)常進行安全檢查。

　　7、與醫(yī)務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。

　　8、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況，每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與醫(yī)務人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。

　　9、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。 10、制定后勤工作計劃，并進行工作總結(jié)。職責四：

　　1、配合園長做好幼兒園全面管理工作。

　　2、負責全園安全保衛(wèi)、后勤服務及后勤保障工作，制定相應學期計劃并組織實施。

　　3、負責衛(wèi)生保健、廚房、校車、門衛(wèi)、保潔等后勤崗位的管理、督查、考核及指導工作。

　　4、管理好幼兒膳食，定期檢查完成伙食核算和完善幼兒膳食營養(yǎng)情況。

　　5、組織并參加全園性衛(wèi)生、個人衛(wèi)生的檢查，并做好記錄。

　　6、負責幼兒園設施設備的管理、維護、維修工作。

　　7、做好全園的安全保衛(wèi)工作，定期檢查大型玩具及電器等，定期檢查門衛(wèi)工作情況，組織好安全教育網(wǎng)的學習、考查及演練活動。

　　8、負責全園教職工的考勤，安排節(jié)假日值班、寒暑假輪休、教師倒休等。

　　9、負責后勤人員的業(yè)務學習，提升自身素質(zhì)及業(yè)務能力。

　　10、負責全園保教物品的采買和管理工作，做到貨比三家，保質(zhì)保量。

　　11、管理財物，負責幼兒園經(jīng)費預算的編制、審查、預決算及各種報表、帳目。遵守財經(jīng)紀律和制度，每月向園長匯報經(jīng)費使用情況。

　　12、負責全園用具、用品的發(fā)放，并堅持帳目登記手續(xù)。

園長的崗位職責8

　　1.貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定。

　　2.領導教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作。

　　3.負責建立并組織執(zhí)行各種規(guī)章制度。

　　4.負責聘任、調(diào)配工作人員。指導、檢查和評估教師以及其他人員的工作，并給予獎懲。

　　5.加強工作人員的思想工作，組織政治、文化、業(yè)務學習，并為他們的政治和文化、業(yè)務進修創(chuàng)造必要的`條件。關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的正當權(quán)益。

　　6.管理園舍、設備和經(jīng)費。

　　7.組織和指導家長工作。

　　8.負責和社區(qū)的聯(lián)系和合作。

園長的崗位職責9

　　1、配合園長共同管理全園的教育教學、科研工作。

　�。�1）負責落實全員教育、教學工作計劃，根據(jù)園務計劃每學期制定、完成教研、科研活動計劃和總結(jié)。

　　（2）組織開展園內(nèi)的教研和日常保教工作，指導教師開展教育理論和實踐的研究工作。

　　（3）協(xié)調(diào)好各年級組的工作，發(fā)現(xiàn)和解決教育過程中存在的'問題。

　　（4）召開年級組長會議，負責安排每學期課程計劃，開展年級組長的工作交流，提高組長工作能力。

　　2、配合園長抓好隊伍建設

　　（1）每學期初完成全園教師業(yè)務培訓計劃，期末完成總結(jié)。

　�。�2）組織每周一次的業(yè)務學習，組織開展教科研的研究工作，提高教師政治、業(yè)務素質(zhì)。促進教師專業(yè)發(fā)展。

　　（3）組織教師專項小組的培訓，開展帶教活動，幫助教師實施個人既定目標。

　　3、配合園長做好家園協(xié)調(diào)、聘用考核工作。

　　（1）指導教師開展家教指導工作，每學期開設家長講座、家長座談會等，加強幼兒園與家長的溝通，聽取家長的意見。

　�。�2）配合做好招生工作。

　　（3）關心0—3歲親子苑的工作

　�。�4）做好教工的評聘、考核等工作。

　　4、協(xié)助園長組織管理好后勤工作

　�。�1）負責制定后勤工作計劃，與后勤組長一起負責計劃的實施、總結(jié)工作。

　�。�2）關心和了解后勤部門的工作情況，聽取意見，幫助解決提出的問題。

　�。�3）督促后勤各部門人員執(zhí)行安全、衛(wèi)生、保衛(wèi)工作制度。

　�。�4）組織后勤人員開展學習、培訓和保教研究，做好日常的檢查、考核。

　�。�5）做好分管部門的日常行政管理工作。

園長的崗位職責10

　　1.對保教工作負專責，負責每學期教育教學計劃的制定、實施與總結(jié)，針對幼兒園的.實際確立重點，保證每學期在某一方面有所突破與提高。認真分析幼兒園教師的教育水平與幼兒發(fā)展現(xiàn)狀，設定合理的幼兒園教育教學課程，并在教育實驗的基礎上組織實施，形成特色。

　　2.早教工作、結(jié)對互助工作的管理、指導工作。

　　3.協(xié)助教師做好園外社會教學活動的聯(lián)系、組織工作。

　　4.負責玩教具等教學班用品的添置。

　　5.負責家長學校、家委會工作。

　　6.負責幼兒安全教育工作。

園長的崗位職責11

　　一、認真貫徹教育方針，貫徹執(zhí)行《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》等有關法規(guī)、法律、執(zhí)行上級主管部門的指示和下達的各項工作，努力完成任務。

　　二、主持全園行政、業(yè)務管理，制定全園工作計劃，做好實施、檢查、總結(jié)工作。努力提高保教質(zhì)量，提高服務質(zhì)量。

　　三、負責建立并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度。

　　四、負責聘任、調(diào)配工作人員，對全園教職工工作進行指導、檢查、評估、考核，并給予獎懲。

　　五、加強全園教工的思想工作，進行職業(yè)道德教育，組織文化、業(yè)務學習。并為他們的政治、文化業(yè)務進修創(chuàng)造必要的條件，關心和逐步改善教工的生活工作條件，提高他們的政治、業(yè)務水平，維護他們的正當權(quán)益，形成良好園風。

　　六、堅持勤儉辦園的方針，管理好園舍、設備和經(jīng)費，督促事務、財務人員合理安排資金開支，搞好綠化工作，不斷改善辦園的'條件。

　　七、組織和指導家長工作。

　　八、增強民主管理意識，經(jīng)常聽取意見，改進工作。依靠和發(fā)揮黨、政、工、團骨干作用，辦好幼兒園。

　　九、努力學習，及時了解吸收幼兒工作的信息、經(jīng)驗、不斷提高自身政治、文化業(yè)務素質(zhì)，推動促進幼兒園各項工作的開展。

園長的崗位職責12

　　一、在園長領導下負責幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)、后勤保障工作，落實園務計劃及管理目標。

　　二、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針，常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛(wèi)生制度。

　　三、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的.情況。每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與醫(yī)務人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。

　　四、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。

　　五、做好教職工的考勤登記。

　　六、制定后勤工作計劃，并進行工作總結(jié)。

　　七、協(xié)助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業(yè)務學習，開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究，總結(jié)推廣，交流驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務水平。

　　八、貫徹保教結(jié)合方針，指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實崗位責任制。

　　九、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教育。檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。

　　十、負責全園園舍設備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時督促維修指導，增加人員時及時增添教學設備、用品，經(jīng)常進行安全檢查。

　　十一、與醫(yī)務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。

園長的崗位職責13

　　根據(jù)《關于進一步加強學校（單位）中層干部選拔任用管理的暫行辦法（試行）》（高教[20xx]157號）文件精神，結(jié)合實驗小學附屬幼兒園實際，報教育局主管部門同意，公開選拔園長及副園長，具體事項如下：

　　一、職位及人數(shù)

　　園長1名；副園長4名。

　　二、選拔范圍

　　淳高縣實驗小學附屬幼兒園現(xiàn)在編在崗教職工。

　　三、選拔對象的條件和要求

　　1．熱愛幼兒教育事業(yè)，具有良好的`政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具有一定的管理經(jīng)驗。

　　2．具有大專及以上學歷,助理級（原小學一級及相當于助理級）及以上職稱。工作5年以上。

　　3．競爭園長職位：擔任副園長職務三年以上經(jīng)歷，45周歲以下；競爭副園長職位：40周歲以下。

　　4．熟悉保教工作，有勝任擬任職務所必備的專業(yè)知識、組織能力。

　　5．身體健康。

　　四、選拔程序與步驟

　　1．報名預審

　　參加競爭上崗者到校長室報名，經(jīng)資格審查，符合選拔條件者參加素質(zhì)能力測試、民主測評。

　　2.素質(zhì)能力測試

　　素質(zhì)能力測試采用競職演講方式進行，主要測試競崗者履行競爭職位職責所必備的基本素質(zhì)、能力和管理思路。評委會根據(jù)競爭者的競崗演講等情況進行綜合評價。

　　3．民主測評

　　對競崗者進行民主測評，主要對競崗者的德才表現(xiàn)及其對競爭職位的適應程度進行評價。

　　4．組織考察。

　　對競崗者進行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。

　　5．討論決定和任前公示

　　按照規(guī)定程序，由黨政聯(lián)席會議討論決定擬任人選。經(jīng)任前公示無異議后，按照規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。

　　五、報名時間

　　8月11日上午

　　六、競職演講時間

　　8月14日下午

　　七、領導小組

　　組長：x

　　組員：xx

　　淳高縣實驗小學

園長的崗位職責14

　　幼兒園園長主要職責：

　　1、負責幼兒園的全面管理，主持全園工作，是幼兒園各項工作的負總責。

　　2、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入檢查各項工作實施情況。

　　3、負責全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

　　任職要求：

　　1、熟悉并認可國外先進教育理念，英文流利

　　2、在帶團隊方面有自己的經(jīng)驗，洞察力強

　　3、情商高，人品正直，溝通能力強

　　主要職責：

　　1、負責幼兒園的全面管理，主持全園工作，是幼兒園各項工作的負總責。

　　2、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入檢查各項工作實施情況。

　　3、負責全園教職工的.聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

　　任職要求：

　　1、熟悉并認可國外先進教育理念，英文流利

　　2、在帶團隊方面有自己的經(jīng)驗，洞察力強

　　3、情商高，人品正直，溝通能力強

園長的崗位職責15

　　1、負責本園日常管理和經(jīng)營管理以及安全管理；

　　2、制訂本園年發(fā)展規(guī)劃；

　　3、承接本園年總指標、完成月任務；

　　4、接受總園管理部的管理；

　　5、積極配合總園市場部的管理工作；

　　6、制定策劃按質(zhì)按量執(zhí)行本園每月的宣傳和促銷計劃；

　　7、每月向總園管理部經(jīng)理上報月工作執(zhí)行情況，每周一次參加總園管理部組織的高層會議；

　　8、根據(jù)本園具體情況，在不影響完成店營業(yè)額的前提下，安排好教師接受業(yè)務公共課的培訓，負責新員工的`崗前培訓、教務培訓、員工的再培訓；（制定培訓計劃，如自己尚不能培訓，及時上報申請）

　　9、指導人力資源部指定人員以及儲備園長新入職人員實習；

　　10、配合和協(xié)助公司人力資源部做好本園的人事管理工作，做到節(jié)約人工成本，達到增收節(jié)支的目的；

　　11、積極做好園內(nèi)會員、非會員的測評工作；

　　12、積極配合公司財務部，定期監(jiān)督和檢查、核對本園帳目和物品；

　　13、每年12月份上報下一年度工作計劃，每年1月份上報上一年度園所工作總結(jié)；

　　14、每年12月歸總與整理本園大事記后上交公司總園管理部。

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