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員工個人辭職信

時間:2023-03-12 13:25:15 員工辭職信 我要投稿

有關員工個人辭職信

  在某個崗位工作一段后,我們可能會因為某些原因離開職位,當我們辭職時都要是寫辭職信的。你想知道辭職信怎么寫嗎?以下是小編幫大家整理的有關員工個人辭職信,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

有關員工個人辭職信

有關員工個人辭職信1

  尊敬的各位領導:您們好!

  由于本人的各人原因而不能在貴公司工作,所以特提出辭職。

  來公司已有兩個多月,在這我學會了很多,同樣也讓我知道了什么是團結,在不久相信貴公司在大家的努力下會越來越好。生意也越來越旺。

  因為帶有私事,一些身體狀況,很遺憾不能在與大家一起工作了。還望各位領導多多理解,在公司這些天有很多的人和事都是我無法想象的,每個人都是那么的熱情,禮貌,做事又是那么的認真。這也就是我想要的.那種生活方式,能把賽樂堡當成自己的家,在一起開開心心的。不僅給別人一個好的印象,同樣也為自己找到了快樂。

  如果可以我還是希望再來貴公司上班,全新的打造自己。

此致

敬禮!

辭職人:

  20xx年12月xx日

有關員工個人辭職信2

尊敬的學校領導:您好!

  我因為諸多個人原因,經過深刻冷靜的思考后,鄭重的向學校領導提出辭職要求。

  在過去的.三實習期時間里,學校給予了我良好的學習和鍛煉機會,學到了一些新的東西充實了自己,增加了自己的一些知識和實踐經驗。學校的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領導也很體諒下屬,在學校我感受到了家的溫暖。我對于學校長期的照顧表示真心的感謝!

  所有的前續工作在學校上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到學校今后推進的合理性,本著對學校負責的態度,為了不讓學校因我而造成的決策失誤,我鄭重向學校提出辭職,望學校給予批準。

  祝學校推進順利創造輝煌,祝學校的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人:

  20xx年12月xx日

有關員工個人辭職信3

尊敬的XXX公司人事部領導:

  我很真的非常的遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

  來到xx公司也快兩年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過,工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。盡管我一思考,上帝便會發笑,但這笑帶著一絲苦澀,思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現實的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的`問號一直讓我沮喪,也讓我萌發了辭職的念頭,并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大。

  我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,sun ltd. erp 20xx項目啟動,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前,公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。

  能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好項目開始前的屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。

  離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

  也愿公司在今后的工作中發揮優勢,揚長避短,祝愿公司興旺發達!

  辭職人:葉xx

  20xx年xx月xx日

有關員工個人辭職信4

尊敬和親愛的溫總:

  首先致以我深深地歉意,懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是出于個人的原因,不能再和公司的一起發展!

  其實我已經很幸福,真的,很幸運能在廣纜與各位帥哥美女們工作了近二十年多的時間,在這近二十年里我們共患難共成長,經歷了許多成長了許多,一起為廣纜的發展添磚加瓦,每個人貢獻自己一點微弱的力量。

  特別在這六年中,領導給予了我人生中最重要的機會--做部長,并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。

  人生數十年,彈指一揮間,我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮,皆有定數。是的,公司有培訓計劃,有培養機制,公司會盡量把每一位員工培養成為有理想,有道德,有文化,有紀律的四有新人,工資會漲的,面包會有的,可俺就看不明白,咋你們培養我就要3年5年滴,人家咋不用培養就重用呢,俺還有多少年來給你培養?到時候,黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。

  在這年六年中,一起進步,一起成長,一起把我們的工作做好,汗水終得到回報,我們的廣纜越來越壯大,和市場客戶的實際越來越緊密的.結合,我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。

  在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難,但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷,我為曾經有過這樣開放的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲,我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。

  感謝領導在這六年中對我的培養和寵愛,感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助,無言以表,再次感謝!

  可惜后來公司的所作所為令我無法接受,工資低得可伶的情況下,自己都養活不了自己,但是工作上不斷增加要求,而且是我們無法接受的高要求。六年來我們為公司沒有功勞也有苦勞,也算是兢兢業業,公司從來沒有把我們當做家人一樣看待,而是把我們當做賺錢的工具來看待,有利用價值都是員工,我們顯得可有可無。

  當初我們一群人進公司,現在孤苦伶仃剩下幾個?我們對公司算是問心無愧,可是公司能對我們做到這四個大字嗎?難道公司不是傷透了我們這些員工的心我們才選擇離開的嗎?不管怎么說公司確實給了我們一個就業的機會,可惜這里不是我們圓夢的地方。我們終將還是要離開。

  大恩不言謝謝(鞠躬)!

  我相信,我有新的開始------

  xxx

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