用工協(xié)議書

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用工協(xié)議書錦集[15篇]

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。那么協(xié)議怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的用工協(xié)議書，歡迎大家分享。

用工協(xié)議書錦集[15篇]

用工協(xié)議書1

　　甲方：xxx公司，住處地：xxx，法定代表人：xxx。

　　乙方：xxx，身份證號：xxx，住址：xxx，聯(lián)系方式：xxx。

　　甲、乙雙方就甲方聘請乙方擔(dān)負甲方財務(wù)的事宜，甲、乙雙方本著公平自己愿意、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)公平協(xié)商，宜達成一致，特訂立本合同。

　　第一條責(zé)任人及實際管理者

　　經(jīng)雙方確認，公司的直接責(zé)任人和實際管理者為甲方。第二條聘用

　　經(jīng)雙方確認，甲方聘用乙方擔(dān)負財務(wù)職位。第三條經(jīng)濟賠償及法律責(zé)任

　　1、經(jīng)雙方確認，乙方擔(dān)負甲方財務(wù)期間，一切工作依照甲方的。指示和調(diào)配進行。

　　2、乙方有權(quán)利拒絕幫忙甲方利用公司從事違法犯罪活動。

　　3、因公司行為造成任何經(jīng)濟索償或法律糾紛，均由甲方承當相關(guān)的經(jīng)濟賠償及法律責(zé)任，乙方無須承當任何責(zé)任。

　　第四條爭議的解決

　　因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的.，任一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第五條其他事項

　　1、本協(xié)議的未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

　　2、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　3、本協(xié)議甲、乙雙方簽字并蓋章之日起生效。

　　甲方（簽字捺印）：xxx

　　乙方（簽字捺印）：xxx

　　xx年xx月xx日

用工協(xié)議書2

　　甲方：身份證號碼：

　　乙方：身份證號碼：

　　今特聘請乙方到甲方家中做家政服務(wù)，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　1. 乙方的服務(wù)內(nèi)容主要包括：照看孩子，做家務(wù)，做飯，做清潔。

　　2. 甲方按月付給乙方工資，試用期元（一個月），第二個月工資元／月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當給乙方獎勵。(特別說明：甲方應(yīng)確保乙方每個月的工資，至于甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權(quán)干涉。)

　　３.甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對象。

　　4．為保證甲方的.家庭成員人身安全和財產(chǎn)安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應(yīng)主動交還身份證。未經(jīng)過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。

　　5. 乙方要熱心工作，勤快，有責(zé)任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動多承擔(dān)事務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。

　　６.乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負責(zé)任。

　　7.乙方需安心做好家政服務(wù)工作；如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應(yīng)先征得甲方的同意并報賽花家政服務(wù)公司備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權(quán)利扣除乙方當月工資。

　　8.乙方要全心全意負責(zé)好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等）隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。

　　9. 乙方突發(fā)急病或其它傷害時，應(yīng)采取必要措施，治病救人。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當擔(dān)負乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費用。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費用應(yīng)由乙方負責(zé)。

　　10.如無正當理由，任何一方不得在協(xié)議期限內(nèi)中止協(xié)議。如有違約，其違約責(zé)任應(yīng)由違約方負責(zé)，并作相應(yīng)的經(jīng)濟補償。否則將負違約責(zé)任（將扣除當月工資）；如其中一方確有理由要中止協(xié)議，則應(yīng)提前10天通知對方，并要妥善解決好相關(guān)事宜。

　　11.如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應(yīng)本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題。

　　12. 本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

　　本協(xié)議為20 年月日起到20 年月日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。

　　2、合同期未滿，單方要求解除合同，應(yīng)提前30天通知對方。

　　四、本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證復(fù)印件后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

用工協(xié)議書3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　甲方聘用乙方在甲方食堂崗位擔(dān)任臨時性做飯工作。協(xié)議期限為一年，自年月日至年月日。

　　二、乙方工作內(nèi)容：

　　1.按學(xué)校食堂管理人員的要求，乙方自覺履行工作任務(wù)。

　2.保證食堂及飯菜的衛(wèi)生，并做好對食堂的定期消毒工作。

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）負責(zé)督促、檢查乙方的日常工作；

　　（二）負責(zé)支付乙方工資（年月日至年月日每月元。）

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）接受甲方的管理，并按協(xié)議要求認真履行崗位職責(zé)，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)；

　　（二）享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇；

　　（三）在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

　　五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前15天以書面形式通知：

　　1．履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

　　2．乙方因病確實不能勝任工作的；

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議：

　　1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

　　2．連續(xù)曠工時間超過五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過十天的；

　　（三）協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議的.，應(yīng)提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算。

　　（四）有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：

　　1．協(xié)議期限屆滿；

　　2．協(xié)議期內(nèi)乙方死亡；

　　六、補充說明

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。

　　七、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決

　　協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

　　八、其他

　　本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽名）

　　年月日年月日

用工協(xié)議書4

　　甲方：______________________乙方：______________________

　　甲、乙雙方在自愿的前提下，本著平等互利、共同發(fā)展的.原則，特訂立本協(xié)議：

　　一、甲方聘請乙方為該公司零售終端促銷員，負責(zé)該公司產(chǎn)品零售終端的促銷工作。

　　二、甲方為乙方提供全面的培訓(xùn)，乙方需通過培訓(xùn)考核合格后方可上崗。

　　三、甲方應(yīng)保證在乙方工作期間貨物及時到位。

　　四、基本待遇：

　　乙方特賣十五天工薪每天______元，+提成（每期售出1萬元提一個點100元）

　　五、乙方工作時間為周一至周五不少于6小時/天，周六周日不少于9小時/天。

　　六、方應(yīng)嚴格按時上下班，不得無故遲到早退、離崗，否則發(fā)現(xiàn)一次酌情扣罰工資5—10元。

　　七、乙方上崗后應(yīng)及時將工作、休息時間安排報公司備案，未經(jīng)批準不得更改。

　　八、乙方請假需提前向公司領(lǐng)導(dǎo)申請，經(jīng)批準后補寫請假條備案，每月請假不得超過三天，請假期間每天扣發(fā)當日工資。

　　九、乙方不得無故曠工，無故曠工或無重大原因請假超過三天的，一律予以辭退。

　　十、乙方在法定節(jié)假日工作，待遇按日工資的兩倍給付，其工作安排需提前一周報公司備案，否則一律視為無效。

　　十一、乙方應(yīng)在每月1—31日按時填報報表。主動配合主管檢查銷售卡。凡以各種方式阻撓檢查者，則當月銷售作廢并扣罰當月工資。報表須準確、真實，發(fā)現(xiàn)故意弄虛作假者一律辭退。

　　十二、乙方不簽定勞動合同也不入保險在佳世客工作期間出現(xiàn)銷售以外的任何問題與甲方無關(guān)，均由個人承擔(dān)一起責(zé)任。

　　十三、勞動雙方如一方在本協(xié)議有效期內(nèi)提出解除協(xié)議，需提前15日通知對方。若違反此條，違反方需賠償對方損失。

　　十四、本協(xié)議有效期三個月，一式兩份，本合同自簽字日開始生效。

　　甲方：______（簽章）乙方：______（簽章）

　　______年______月______日______年______月______日

用工協(xié)議書5

　　甲方:XX市城管執(zhí)法局

　　乙方：

　　為進一步提高城市管理水平，優(yōu)化市區(qū)環(huán)境，明確責(zé)任，經(jīng)與雇傭協(xié)管員協(xié)商，本著平等、自愿的原則，制定本協(xié)議：

　　一、乙方做好每天基本管理工作及上級領(lǐng)導(dǎo)交代的'其他臨時任務(wù)，月基本工資1200元。

　　二、乙方要求身體健康，在工作期間，應(yīng)本著安全第一的方針，做好本職工作。甲方不承擔(dān)乙方在工作期間傷、病及其他一切意外事故責(zé)任。

　　三、違約責(zé)任：乙方在工作期間，不履行職責(zé)、達不到甲方工作要求、不服從管理或行為失范帶來社會負面影響的，甲方可給予警告或直接解除用工合同。

　　本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各留一份，本著協(xié)商自愿的原則，自簽字之日起立即生效。

　　甲方：XX市城管執(zhí)法局乙方：

用工協(xié)議書6

　　甲方名稱：___________________________________________

　　注冊地址___________________________________________________

　　聯(lián)系電話_______________________________________________

　　乙方姓名：______________________________________________

　　居民身份證號___________________________________________

　　戶口所在地_____省____區(qū)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

　　郵政編碼__________

　　現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

　　根據(jù)《勞動法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方可以隨時終止本合同。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________工作。

　　甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　乙方應(yīng)當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

　　三、工作時間

　　乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時。

　　四、勞動報酬：

　　甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。

　　甲方向乙方支付工資形式為____________。支付周期不得超過15日。

　　五、社會保險

　　甲方應(yīng)當依法為乙方繳納工傷保險費。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：___________________。

　　七、勞動爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的'規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

　　八、其他

　　甲乙雙方約定的其他事項

　　本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人或委托代理人：_________

　　簽訂日期：_________年_________月_________日

用工協(xié)議書7

　　甲方(公章)：____________

　　乙方：姓名_____性別____殘疾證號____________

　　根據(jù)《中方縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)中方縣殘疾人專職委員選聘辦法(試行)的通知》(中政辦發(fā)[20__]39號)、《中方縣選聘村(社區(qū))殘疾人專職委員工作方案》(中方殘工委[20__]1號)文件精神。現(xiàn)經(jīng)文化考試和面試考察等程序，甲方?jīng)Q定選聘乙方為我鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(社區(qū))殘協(xié)殘疾人專職委員。甲、乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下。

　　第一條，本合同期限：

　　壹年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

　　第二條，乙方工作職責(zé)：

　　1、在村(居)委會領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳黨和政府關(guān)于殘疾人事業(yè)的法律法規(guī)和方針政策，宣傳人道主義和現(xiàn)代文明殘疾人觀，教育殘疾人遵紀守法、自覺履行公民義務(wù)，發(fā)揚自尊、自信、自強、自立精神，宣傳殘疾人自強典型和社會扶殘助殘先進事跡，動員社會理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人。

　　2、定期入戶了解掌握殘疾人的基本信息、生產(chǎn)生活狀況、實際困難和需求，建檔立卡，同時上報村(社區(qū))殘協(xié)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))殘聯(lián)。

　　3、代表殘疾人利益，反映殘疾人需求，維護殘疾人合法權(quán)益，向上級反映殘疾人生產(chǎn)生活、康復(fù)、教育、就業(yè)、維權(quán)等方面的愿望和建議，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

　　4、宣傳普及殘疾預(yù)防、康復(fù)醫(yī)療基本知識，協(xié)助開展殘疾人康復(fù)訓(xùn)練，提供殘疾人輔助器具信息咨詢等。

　　5、開展就業(yè)指導(dǎo)，提供就業(yè)培訓(xùn)信息、農(nóng)村種(養(yǎng))殖技術(shù)信息等。

　　6、督促、幫助、落實殘疾學(xué)生和貧困殘疾家庭學(xué)生接受學(xué)前教育、義務(wù)教育、職業(yè)教育、高等教育等。

　　7、及時上報符合以下條件的殘疾人信息，并協(xié)調(diào)落實：低保、社會救助和托養(yǎng);新農(nóng)合補助、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補助和新型養(yǎng)老保險補助;危房改造、殘疾人家庭無障礙設(shè)施改造補助;康復(fù)扶貧貸款、小額信貸等。

　　8、調(diào)解涉及殘疾人的矛盾糾紛，做好殘疾人的穩(wěn)定工作。協(xié)助推動公共場所無障礙建設(shè)，開展殘疾人文體娛樂活動和志愿者助殘活動。

　　9、負責(zé)村(社區(qū))殘疾人協(xié)會日常工作，完成上級交付的其他任務(wù)。

　　第三條，工作條件：

　　甲方支持乙方依法依規(guī)履行崗位職責(zé)，為乙方提供必要工作條件、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。

　　第四條，乙方待遇：

　　甲方給予乙方誤工補貼，按每月元的標準發(fā)放。

　　第五條，乙方義務(wù)：

　　1、帶頭遵守國家法律法規(guī)和鄉(xiāng)規(guī)民約;

　　2、服從工作安排，保障必要的工作時間;

　　3、在工作中發(fā)揚積極主動精神，恪盡職守。

　　第六條，聘用考核：

　　1、甲方在縣殘聯(lián)的指導(dǎo)下對乙方履行崗位職責(zé)情況進行考核。

　　2、崗位聘用期內(nèi)，乙方服從甲方管理。

　　3、每半年考評一次，考核結(jié)果作為工作補貼和下次聘用上崗的`依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工作補貼，直至解除本合同。

　　第七條，工作補貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除的情形：

　　1、嚴重違法違紀被追究刑事責(zé)任的，本合同自行解除，不再發(fā)放工作補貼;

　　2、經(jīng)考核為不合格的受聘人員;

　　3、不完成工作任務(wù)者。

　　第八條，解聘與續(xù)聘：

　　本合同期限屆滿后，經(jīng)考核符合續(xù)聘條件的，重新簽訂合同;經(jīng)考核不合格的，甲方有權(quán)解聘合同。

　　第九條，本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，縣殘聯(lián)備案一份。

　　甲方法定代表人簽字：____________乙方簽字：____________

　　甲方(單位公章)：____________

　　_____年___月___日

用工協(xié)議書8

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條、本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。（試用期從月日起至月日止）。

　　第二條、乙方同意在甲方處從事工作。

　　第三條、甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是：乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度和員工守則，以公司的利益和長遠發(fā)展為核心。

　　第四條、甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。

　　第五條、甲方安排乙方每日工作時間約8小時（不包含用膳時間），甲方保證乙方每月一定的休息時間，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　第六條、甲方安排乙方加班加點的，在未能安排好補休的情況下，甲方應(yīng)支付加班加點工資，按基本工資標準及雙方協(xié)商達成的工資支付。

　　第七條、甲方一次性付給乙方元自行購買合同期內(nèi)的社會養(yǎng)老保險（此購買款須在合同期滿后方可獲得）。如乙方?jīng)]有主動購買則視為乙方自愿放棄購買社會保險，由此產(chǎn)生的法律責(zé)任由乙方負責(zé)。

　　第八條、甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

　　第九條、甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險的開支。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

　　第十條、乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是：甲方的規(guī)章制度及員工手冊（乙方已詳細閱讀并清楚）第十一條、本合同所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十二條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

　　4、嚴重違反治安管理法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十三條、下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前十五日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，不宜從事原工作的；

　　2、乙方勞動未能達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

　　3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十一條，就變更合同達成協(xié)議的；

　　第十四條、合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　第十五條、乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第十六條、下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第十七條、甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第十八條、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第十九條、當事人約定的其他內(nèi)容。

　　1、乙方在簽訂合同后交納元給甲方作為培訓(xùn)耗材費，在合同期滿后甲方退回給乙方。

　　2、在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商未果，乙方單方面中止本合同的，乙方必須賠償甲方違約金一千元整。

　　第二十條、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十一條、本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方簽名：

　　乙方簽名：

　　簽訂日期：年月日

用工協(xié)議書9

　　甲方：

　　乙方：

　　按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國合同法》根據(jù)甲方需要，與乙方達成了勞務(wù)協(xié)議。以及其他相關(guān)法律法規(guī)，完善勞務(wù)用工制度，規(guī)范施工現(xiàn)場外用管理，根據(jù)重慶億澤建筑勞務(wù)有限公司《勞動管理辦法》，經(jīng)甲乙雙方自愿協(xié)商，達成以下共識。

　　一、乙方個人情況：

　　(一)姓名：性別：出生年月：年月日

　　(二)身份證號碼：

　　(三)家庭住址：

　　二、工程概況：

　　(一)工程名稱：

　　(二)工程地址：

　　(三)工作內(nèi)容：模板分項工程(木工所有相關(guān)的工作及材料的分類清理、堆碼)

　　(四)工期：根據(jù)項目部的要求

　　(五)質(zhì)量等級：優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)(垂直度8mm內(nèi)，平整度8mm內(nèi)，否則接受現(xiàn)場罰款或影像資料作為證據(jù)進行處罰。

　　三、嚴禁使用一下人員：

　　(一)高血壓;心臟病;癲癇;貧血病;癡呆癥等疾病者。

　　(二)年齡達到五十五者。

　　(三)無上崗證也未到勞務(wù)分公司報名參加培訓(xùn)者。

　　(四)嚴禁使用未滿16周歲以下的童工。

　　四、工資計價及發(fā)放時間：

　　(一)工資計價方式：按模板接觸面積平方米元/㎡(含釘子、鐵絲)，計價方式分別如下：1、車庫模板元/㎡;2、裙樓模板元/㎡(含釘子、鐵絲);3、標樓含屋面、構(gòu)架元/㎡;(注：甲方要求更改圖紙情況一律按照標樓平方計算)

　　(二)發(fā)放時間及方式：從進場時根據(jù)實際情況按每月不超過1500元不等的借支，春節(jié)回家付清脫模工資，節(jié)后每月按完成脫模工程面積的90%支付，余款在將材料清理完畢、工程驗收合格，經(jīng)現(xiàn)場結(jié)算扣罰款后一個月內(nèi)付清。

　　五、雙方履行的權(quán)利的義務(wù)：

　　(一)甲方的責(zé)任

　　1、甲方必須為乙方提供必要的勞動安全防護用品及規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的生活條件。

　　2、甲方必須遵守國家的勞動法進行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人生自由或其他違反國家法律法規(guī)的手段強迫工人的勞動。

　　3、甲方必須按時發(fā)放工人工資，若確有困難，要向乙方解釋清楚，并做出發(fā)放工資的時間承諾。同時，乙方應(yīng)理解甲方的實際困難，給予甲方工作上的支持。在甲方做出的`承諾時間范圍內(nèi)，乙方不得到處游說滋事，更不得有阻擾現(xiàn)場施工、擾亂社會治安、影響公司形象等情況發(fā)生。

　　4、發(fā)放工資時，由甲方制度工資表，乙方簽字領(lǐng)取，以此為證。

　　(二)乙方的責(zé)任

　　1、服從甲方上級各部門的管理，乙方班組主要責(zé)任人應(yīng)管好自己的工作和進度質(zhì)量，主動配合現(xiàn)場管理進度、質(zhì)量、安全和職業(yè)健康安全管理體系及項目部的各項規(guī)章制度。

　　2、乙方服從甲方的日常工作管理，保證質(zhì)量完成甲方安排的工作，正常情況下，乙方不得無故拒絕工作。若乙方不能按照甲方規(guī)定的質(zhì)量、進度、安全文明施工的要求進行施工，甲方有權(quán)對乙方進行處罰，罰款從當月工資中扣除。

　　3、按照公司及項目的安全文明施工管理條理進行作業(yè)，若自行違章作業(yè)，發(fā)生的安全責(zé)任事故自行負責(zé)，不得與甲方及上級管理部門發(fā)生糾紛。

　　4、遵守國家各項法律法規(guī)以及政府部門的治安管理條理，不得與現(xiàn)場管理人員發(fā)生爭執(zhí)，更不得打罵、侮辱管理人員，否則一切后果自行負責(zé)。

　　5、乙方必須準確提供自己的身體狀況、年齡等基本情況，若因乙方隱瞞自己的真實情況發(fā)生的安全責(zé)任事故，其經(jīng)濟損失和法律責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

　　6、乙方必須交本人有效身份證復(fù)印件。

　　7、未完成量，未拆模樓每8元/㎡計算扣除。

　　8、如乙方中途不做，需提前一個月通知甲方，需到甲方找到人為止才能離開。沒找到人之前，按工期保質(zhì)保量繼續(xù)完成。

　　六、安全責(zé)任：

　　乙方必須配合甲方施工現(xiàn)場管理人員進行安全教育，坐好安全防范工作，坐好安全施工、文明施工、嚴格遵守和執(zhí)行各項安全制度，安全操作規(guī)程;乙方在施工現(xiàn)場內(nèi)發(fā)生的傷及他人、他物或自身原因造成的傷、并殘、亡等安全事故，每系300 元內(nèi)，均由乙方自行負責(zé)，超額部分根據(jù)責(zé)任分擔(dān)。

　　七、本協(xié)議條款，雙方共同遵守;未盡事宜，雙方另簽補充協(xié)議。

　　八、本協(xié)議一式三份，甲乙各執(zhí)一份，交勞務(wù)公司備案一份。

　　九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。

　　十、違約責(zé)任：若乙方未根據(jù)甲方現(xiàn)場要求完成工作任務(wù)，甲方只按工程量的60%結(jié)算并有權(quán)要求乙方出場，其余補償下一個勞務(wù)笑班組。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　二零年月日

用工協(xié)議書10

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動者）：

　　性別：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽定本協(xié)議，共同執(zhí)行。

　　（一）本協(xié)議期限自乙方進項目部施工日起至年月日止。

　　（二）工作內(nèi)容及要求：

　　1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關(guān)的工作。在協(xié)議期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內(nèi)容、崗位。

　　2、乙方同意按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　（三）勞動保護和勞動條件：

　　1、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護及特殊保護等規(guī)定，對乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件、勞動保護用品。對乙方進行安全衛(wèi)生、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度、勞動紀律的教育和培訓(xùn)。

　　2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業(yè)。

　　（四）勞動報酬：

　　甲方按乙方的工作工時核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。甲方每月發(fā)給乙方基本生活費元，余額年終結(jié)清兌現(xiàn)。乙方的各種福利、津貼、社保等費用均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發(fā)。以上工資均含雙休日、節(jié)假日及平時加班工資在內(nèi)。

　　（五）勞動紀律：

　　1、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，按時完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。如有違法違紀行為，按有關(guān)法規(guī)、規(guī)章處理。

　　2、乙方必須服從甲方及甲方委托人（代班人員）和工地管理人員指揮，服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調(diào)動，甲方有權(quán)對乙方做適當?shù)慕?jīng)濟處罰或開除處理。

　　3、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、偷盜等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款，且送交執(zhí)法部門追究其相應(yīng)責(zé)任。

　　4、乙方不得隱瞞自身的`疾病隱患，平時應(yīng)注意保養(yǎng)身體，如患病均由本人負責(zé)。

　　5、乙方有列情形之一的，甲方可解除協(xié)議：

　　（1）在使用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度并造成嚴重后果的；

　　（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成損失的（同時應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任）；

　　（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；

　　（5）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；

　　（6）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成協(xié)議的。

　　6、本協(xié)議自簽定之日起執(zhí)行。作開除處理者，工資付至開除處理之日，不發(fā)補貼和獎勵，余額年終付清。

　　（六）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字后生效。

　　甲方簽名：

　　乙方簽名：

　　年月日

用工協(xié)議書11

　　甲方：______

　　乙方：______

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上、簽訂本協(xié)議。

　　一、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在______大酒店工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排。

　　二、上班時間

　　按照甲方的`規(guī)定時間執(zhí)行。

　　三、工資待遇

　　臨時工按每月工資______元（人民幣），無其它附加費用。公司免費提供早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)電費由臨時工據(jù)實承擔(dān)、結(jié)賬時從工資中扣除。

　　四、工資結(jié)算方式

　　本協(xié)議期滿，結(jié)清全部工資，本協(xié)議終止

　　五、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止

　　六、甲乙雙方特別約定事宜

　　1、乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度，接受甲方領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。

　　2、乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)范。

　　3、乙方在甲方工作期間不享受任何有薪假期。乙方在協(xié)議期限內(nèi)，特殊情況除外，不得請假，如因特殊情況請假屬無薪假日。

　　4、在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、早退。曠工一天，除無當天工資，另扣款______元、曠工3天一律按自動離職處理。

　　5、除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔(dān)。

　　6、未滿協(xié)議期限的，如乙方有其他事情需離開酒店的，公司不給予任何補償。

　　7、乙方有下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議。

　　A、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責(zé)任的。

　　B．嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。

　　七、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決

　　八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效

　　甲方：______乙方：______

　　______年______月______日______年______月______日

用工協(xié)議書12

　　甲方：____________________________________

　　乙方：____________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、勞動報酬

　　甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月工資，在合同解除時結(jié)算)

　　三、管理制度

　　1、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)。

　　2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務(wù)，禮貌待客。

　　3、工作時間不準離崗，有事必須請假。

　　4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責(zé)。

　　四、衛(wèi)生制度

　　1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

　　2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的物品。

　　五、考勤制度

　　1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。

　　2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。

　　六、獎罰條例

　　1、上班遲到、早退(每次扣除10元)

　　2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元)

　　3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。

　　4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。

　　七、勞動合同的'變更、解除和終止

　　1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前30日通知另一方。

　　2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月15天工資。

　　八、其它事項

　　本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)_________乙方(公章)_________

　　法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　用工合同協(xié)議書范本推薦

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條甲方

　　法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

　　注冊地址

　　經(jīng)營地址

　　第二條乙方性別

　　戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

　　居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼

　　在甲方工作起始時間年月日

　　家庭住址郵政編碼

　　戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　第三條本合同于年月日生效。

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任以下工作：

　　第五條乙方的工作時間為

　　第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。

　　第七條甲方應(yīng)當按照市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。

　　第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動條件：

　　第九條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

　　第十一條甲方違反本合同的約定，支付勞動報酬或支付的小時工資低于市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十四條本合同的附件如下

　　第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、市有關(guān)規(guī)定有悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)乙方(簽字)

　　法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人(簽名)

　　簽約日期：簽約日期：

用工協(xié)議書13

　　甲方：________________________________

　　乙方：________________________________

　　甲乙雙方在平等自愿，協(xié)作一致的'基礎(chǔ)上，根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限

　　____________________項目工作任務(wù)完成，即告終止。

　　二、勞務(wù)內(nèi)容：

　　1、負責(zé)_________________________________________________________管理。

　　2、協(xié)助甲方對________________________________工程項目相關(guān)施工資料及施工簽證制作。

　　3、對________________________________________工程項目竣工驗收資料制作。

　　4、在保證________________________工程項目施工工作順利進行的前提下，工作時間由乙方自由支配。

　　三、勞務(wù)報酬、支付方式：

　　1、勞務(wù)報酬：根據(jù)乙方的臨時崗位和承擔(dān)的任務(wù)及風(fēng)險性，甲乙雙方協(xié)商同意工資定為每月____________元。

　　2、支付方式：當月____日甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方；每月工作不滿________天按天工資在當月________日現(xiàn)金支付給乙方，每月工作超過________按一個月工資在當月____________日現(xiàn)金支付給乙方。

　　四、本協(xié)議一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份，協(xié)議從甲乙雙方簽訂即日起生效。

　　甲方：___________________________乙方：__________________________

　　日期：________年______月______日日期：________年______月______日

用工協(xié)議書14

　　編號：________

　　甲方（單位）名稱：____________________

　　乙方（工人）姓名：____________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲方因生產(chǎn)、工作需要招用乙方為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限：

　　本合同期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。合同期滿即終止勞動合同。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議，并辦理簽訂手續(xù)。

　　二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

　　1、乙方在甲方從事____________________工作。

　　2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。

　　3、在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。

　　三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：

　　1、甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

　　2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

　　四、勞動時間和勞動報酬：

　　1、勞動時間：甲方實行每周_____日，每日______小時工作制。

　　2、乙方在合同期間的工資標準：_____________________。

　　五、保險、福利待遇：

　　1、乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

　　2、臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月（含6個月），經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

　　3、乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

　　六、勞動紀律：乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　七、勞動合同的解除：

　　1、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

　　（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的；

　　（二）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；

　　（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的'；

　　（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的；

　　（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；

　　（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的；

　　（七）犯有其它嚴重錯誤的。

　　2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

　　（一）經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；

　　（二）用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

　　（三）參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動合同制工人的；

　　（四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；

　　3、任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

　　八、違約責(zé)任

　　甲方違反協(xié)議有關(guān)條款或無正當理由在協(xié)議期內(nèi)辭退乙方的，按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資。

　　乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方按照實際損失予以經(jīng)濟賠償。

　　九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

　　十、其它雙方協(xié)商事項：_______________________________。

　　十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章）：___________________乙方（簽章）：________________

　　________年________月________日_________年________月________日

　　街道、鎮(zhèn)勞動部門（簽章）：______________

　　_________年____月____日

用工協(xié)議書15

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)勞動法法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社會務(wù)工人員進入工廠安排就業(yè)事宜，為明確雙方責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，經(jīng)雙方自愿協(xié)商簽定本協(xié)議。

　　一、協(xié)議期限

　　1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計：_____月。

　　2.可根據(jù)甲方的生產(chǎn)情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議。

　　二、用工條件

　　1.人數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)定，預(yù)計_____月_____日_____人，____月____日_____人。共計總?cè)藬?shù)為_____人。

　　2.年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關(guān)有效證件。

　　3.乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件，如甲方對員工有特殊要求的，乙方也應(yīng)給予配合，男生不可留長發(fā)、紋身、染發(fā)等，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有權(quán)不接收。

　　三、工資待遇

　　1、乙方臨時工按每小時_____元結(jié)算，每人每月工作時間不少于_____小時，少于_____小時按_____小時結(jié)算工資，超過則按實際工時計算。

　　2、工資定于每月_____日現(xiàn)金發(fā)放上月全部薪金，因甲方托欠工人工資問題而產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛與乙方無關(guān)，并賠償乙方在此期間的所有損失。

　　3、乙方工人工資由乙方代表代領(lǐng)，在甲方人員的`監(jiān)督下發(fā)放給乙方員工。

　　4、甲方須在協(xié)議期滿_____日內(nèi)結(jié)清所有員工和駐廠管理人員的全部工資，在沒有結(jié)清工資之內(nèi)，甲方要負責(zé)乙方工人的吃住問題。

　　5、乙方需派管理人員駐廠協(xié)助管理，_____名工人安排管理人員1人，工資由甲方支付，每人每月_____元，免費提供食宿。

　　6、乙方工人從進廠之日起至協(xié)議期滿止（包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期）甲方必須免費提供食宿。如晚上：加班超過11點（含11點）甲方必須免費提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費、工衣等勞保費、保險等一切費用。

　　7、乙方員工在工作期間如因事或因病（病假：需有醫(yī)院證明）請假，甲方將按實際缺勤時間在當月工資中扣除。

　　四、工作管理

　　1.甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負責(zé)對員工進行相關(guān)的企業(yè)文化教育、技能訓(xùn)練、現(xiàn)場操作等。

　　2.協(xié)議期間，乙方工人需要遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方管理教育，若有違反甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理。

　　3. 乙方應(yīng)教育乙方之臨時工遵守甲方的各項規(guī)章制度的紀律，不得無故曠工，有急事可以請假，甲方提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方工人和管理人員的人身安全，如在工作時間，工作場所發(fā)生安全事故均屬于工傷，甲方需要按國家社會保險規(guī)定承擔(dān)責(zé)任，與乙方無關(guān)。

　　4.在甲方工廠內(nèi)，甲方應(yīng)要求管理人員和工人不得對乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態(tài)度等行為，應(yīng)友好合作。

　　5.乙方工人如操作大型機臺則由甲方負責(zé)為其購買工傷保險。

　　五、其他條件

　　1.凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發(fā)放工資時一并結(jié)算給乙方。

　　2.甲方不得無故辭退乙方員工，如有重大違反廠紀廠規(guī)者，須辭退人員必須提前通知乙方。

　　3.如甲方不給乙方臨時工按時發(fā)工資或不發(fā)工資，乙方有權(quán)交由當?shù)貏趧泳痔幚恚c乙方無關(guān)，均由甲方全部負責(zé)。

　　4.甲方不能按規(guī)定時間內(nèi)安排乙方人員進廠，甲方要負責(zé)解決乙方工人吃住和報銷往返車費。

　　六、協(xié)議的更正、終止、解除和生效

　　1.協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定和義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議，確須更改時，雙方應(yīng)通過協(xié)商后簽定補充協(xié)議或解除協(xié)議。

　　2.協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，協(xié)議自行終止。

　　3.本協(xié)議一式兩份，甲乙方雙方各持一份。

　　4.本協(xié)議經(jīng)由甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，同具有法律效力。