用工協(xié)議書范文匯編五篇

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，很多情況下我們需要用到協(xié)議，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。相信很多朋友都對(duì)擬協(xié)議感到非常苦惱吧，以下是小編整理的用工協(xié)議書5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

用工協(xié)議書 篇1

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動(dòng)者):

　　甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

　　1．同意在甲方指定地點(diǎn)從事清潔工作，遵守指定地點(diǎn)的規(guī)章制度和作息時(shí)間，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度作好清潔工作。

　　2．甲方不可無(wú)故拖欠、苛扣乙方工資，按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)相應(yīng)所得工資、報(bào)酬。

　　3．如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責(zé)任。

　　4．甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對(duì)方。

　　5. 甲方提供的清潔工具及清潔藥劑，乙方應(yīng)妥善使用保管，如有人為損壞須照價(jià)賠償。

　　6. 甲方應(yīng)以人民幣形式支付乙方工資______元。

　　7．試用期內(nèi)，如乙方被甲方認(rèn)為不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。

　　8． 本合同期限從年月日起至年 月 日止。其中試用期從年月 日起至 年 月 日止。

　　合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，

　　可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　甲方（蓋章）：______ 乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　協(xié)議簽訂時(shí)間：年 月 日

用工協(xié)議書 篇2

　　甲方:XX市城管執(zhí)法局

　　乙方：

　　為進(jìn)一步提高城市管理水平，優(yōu)化市區(qū)環(huán)境，明確責(zé)任，經(jīng)與雇傭協(xié)管員協(xié)商，本著平等、自愿的原則，制定本協(xié)議：

　　一、乙方做好每天基本管理工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)任務(wù)，月基本工資1200元。

　　二、乙方要求身體健康，在工作期間，應(yīng)本著安全第一的方針，做好本職工作。甲方不承擔(dān)乙方在工作期間傷、病及其他一切意外事故責(zé)任。

　　三、違約責(zé)任：乙方在工作期間，不履行職責(zé)、達(dá)不到甲方工作要求、不服從管理或行為失范帶來(lái)社會(huì)負(fù)面影響的，甲方可給予警告或直接解除用工合同。

　　本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各留一份，本著協(xié)商自愿的原則，自簽字之日起立即生效。

　　甲方：XX市城管執(zhí)法局乙方：

用工協(xié)議書 篇3

　　甲方(用工單位)：甲方(用工單位)________________________________

　　乙方(勞務(wù)輸出單位)：乙方(勞務(wù)輸出單位)____________________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)，因生產(chǎn)(工作)需要，乙方向甲方提供勞務(wù)工人，經(jīng)雙方共同協(xié)商，達(dá)成如下條款：

　　一、農(nóng)民工的基本條件

　　1、具有初中以上文化程度，年齡在18歲以上，有一定技術(shù)的人員。

　　2、身體健康，無(wú)慢性疾病。

　　3、有吃苦耐勞精神，能勝任本職工作，保證完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　二、生產(chǎn)條件、任務(wù)和工種生產(chǎn)條件

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工的安全生產(chǎn)(工作)勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為農(nóng)民工提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，以保證生產(chǎn)(工作)任務(wù)的順利完成。

　　2、乙方輸出的安排其它工作。

　　三、協(xié)議期限及組織管理

　　1、提供用工協(xié)議期限為壹年。協(xié)議期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有不符合條件的，甲方可以退回乙方。

　　2、甲方要做好農(nóng)民工的思想政治工作，進(jìn)行安全生產(chǎn)、操作規(guī)程、遵章守紀(jì)教育和技術(shù)培訓(xùn)。

　　3、協(xié)議經(jīng)雙方簽字即具法律約束力，雙方必須嚴(yán)格遵守。任何一方違反協(xié)議，造成了經(jīng)濟(jì)損失，由違反協(xié)議方負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。

　　4、雙方對(duì)履行協(xié)議過(guò)程中出現(xiàn)的違約或爭(zhēng)議問(wèn)題，可向企業(yè)或企業(yè)主管單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)組織、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。也可依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　5、甲方做好農(nóng)民工的更換、疾病、傷、殘、亡等事故的處理。

　　6、農(nóng)民工期滿或辭退離開甲方，乙方應(yīng)督促其完清手續(xù)。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、農(nóng)民工必須自覺遵守國(guó)家的政策法令和企業(yè)的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　2、遵守勞動(dòng)紀(jì)律服從甲方調(diào)配。等名同志(名單附后)同意按甲方生產(chǎn)，(工作)需要，安排承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方也可以根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)需要，

　　3、農(nóng)民工有違紀(jì)行為，甲方按照有關(guān)規(guī)定，視其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)輕重、損失大小、本人態(tài)度嚴(yán)肅處理。違法者由司法機(jī)關(guān)查處。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行計(jì)件工資制，按多勞多得的原則辦理。

　　六、保險(xiǎn)福利

　　1、農(nóng)民工因工負(fù)傷，由甲方給予免費(fèi)治療。醫(yī)療終結(jié)時(shí)，由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書”，經(jīng)企業(yè)所在地勞務(wù)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為不能從事原崗位工作的，退回原藉。企業(yè)按規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)。

　　2、因工負(fù)傷待遇按照《XX市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)條例》的.規(guī)定執(zhí)行。

　　七、協(xié)議的解除和變更

　　1、企業(yè)因外部條件或任務(wù)不足，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)展嚴(yán)重困難，確需裁減人員經(jīng)雙方同意后可解除本協(xié)議。

　　2、由于不可抗力因素致使本協(xié)議書完全無(wú)法履行的可解除本協(xié)議。

　　3、本協(xié)議書訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)修改后致使原協(xié)議無(wú)法執(zhí)行的可變更本協(xié)議。

　　4、甲、乙雙方協(xié)商一致可變更本協(xié)議。

　　八、雙方認(rèn)為需要商定的其它事項(xiàng)

　　九、本協(xié)議一式貳份，具有同等效力。甲、乙雙方各執(zhí)壹份。本協(xié)議一式貳份，具有同等效力。乙雙方各執(zhí)壹份。

　　十、本協(xié)議涂改、代簽無(wú)效。本協(xié)議涂改、代簽無(wú)效。

　　甲方： 甲方代表：

　　乙方： 乙方代表：

　　協(xié)議簽訂時(shí)間：年月日

用工協(xié)議書 篇4

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條 本協(xié)議自20xx年 2 月 15 日起至20xx年8月14日止。期限為6個(gè)月。

　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任 木工工作，負(fù)責(zé)甲方 維修的工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第五條 乙方每日工作4小時(shí)，每小時(shí)工資6.8元。

　　第六條 甲方每月 14 日和30日 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

　　第七條 因乙方個(gè)人工作效率低導(dǎo)致延長(zhǎng)工作時(shí)間屬個(gè)人行為。

　　第八條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第九條 甲乙雙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。

　　第十條 若甲方情況出現(xiàn)變化，則本協(xié)議自行終止。

　　第十一條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

　　第十二條 本協(xié)議自20xx年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

　　法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

　　年 月 日 年 月

用工協(xié)議書 篇5

　　一、 工作內(nèi)容

　　1． 在校外的展示現(xiàn)場(chǎng)接受咨詢，并介紹英特國(guó)際英語(yǔ)學(xué)校的簡(jiǎn)單情況。

　　2． 現(xiàn)場(chǎng)贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目，并得到回饋信息卡

　　目標(biāo)客戶是學(xué)生家長(zhǎng)，并以贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目得到家長(zhǎng)回饋信息卡

　　回饋信息卡有關(guān)個(gè)人信息部分應(yīng)填寫完整（尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰）

　　在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點(diǎn)和時(shí)間，因未注明清楚而導(dǎo)致的業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤后果自負(fù)。

　　推廣員應(yīng)按照組長(zhǎng)要求移交調(diào)查表，并與組長(zhǎng)進(jìn)行書面交接，填寫《交接明細(xì)表》，出現(xiàn)錯(cuò)誤后果自負(fù)。

　　3． 兼職人員需對(duì)自己每日的回饋信息卡進(jìn)行記錄（日期、地點(diǎn)、被調(diào)查姓名和電話），以便核對(duì)計(jì)薪。

　　4． 兼職人員必須當(dāng)日交回自己得到的回饋信息卡，否則扣除該天工資。

　　二、 規(guī)章制度

　　1． 不允許偽造回饋信息卡（簽寫朋友、家人等信息）及讓學(xué)生填寫回饋信息卡（在家長(zhǎng)陪同并經(jīng)過(guò)家長(zhǎng)允許及確認(rèn)回饋信息卡信息正確情況除外），若有發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月工資

　　2． 按照主管或排班要求的提前十分鐘到達(dá)工作地點(diǎn)，有異議的需要提前三天提出，可作調(diào)整。已經(jīng)確認(rèn)后不得擅自調(diào)班和更改工作時(shí)間，若有急事，需急事通知你的主管。

　　3． 上班時(shí)間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。

　　4． 工作時(shí)間不得擅自離崗，不得無(wú)止境聊天、發(fā)短信、打電話，若有發(fā)現(xiàn)罰款50元/次。

　　5． 維護(hù)學(xué)校的宣傳品，并做好交接記錄，若有損壞照價(jià)賠償。

　　6． 對(duì)待咨詢者要有耐心，態(tài)度和善，若有投訴要重罰。

　　7． 提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資。

　　8． 提出請(qǐng)假申請(qǐng)一般情況需提前三天通知主管，特殊情況可提前一天通知主管，否則扣除一周工資

　　三、 勞務(wù)明細(xì)

　　英特英語(yǔ)兼職薪資由基本工資+獎(jiǎng)金提成組成

　　1．基本工資：10元/小時(shí)（不多于4小時(shí)）

　　要求：每月活動(dòng)次數(shù)不少于3次

　　個(gè)人平均有效率≥30%

　　每小時(shí)10張?zhí)顔?/p>

　　2．工作時(shí)間：由兼職自由安排時(shí)間，學(xué)校排班

　　3．獎(jiǎng)金提成標(biāo)準(zhǔn)

　　(1).單次活動(dòng)有效率獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)

　　單次任務(wù)完成的概念：

　　假如兼職工作四小時(shí)，完成4h*10張＝40個(gè)電話信息以上算為完成。

　　單次任務(wù)完成的前提下：

　　有效問(wèn)卷≤50%：0元/張

　　有效問(wèn)卷51%-60%：1元

　　有效問(wèn)卷61%-70%：2元

　　有效問(wèn)卷71%-80%：3元

　　有效問(wèn)卷81%-90%：4元

　　有效問(wèn)卷91%以上：5元

　　例子1：一個(gè)兼職在四小時(shí)內(nèi)完成了60個(gè)電話信息，其中有31個(gè)是有效的（有3～12歲孩子、接受過(guò)拜訪、手機(jī)號(hào)碼正確）那么這個(gè)兼職當(dāng)天的工資為40元底薪+31元獎(jiǎng)金提成＝71元

　　(2).月獎(jiǎng)金：300元

　　要求：月任務(wù)80%完成

　　個(gè)人平均月有效率高于50%有效率

　　月活動(dòng)次數(shù)不少于10次

　　(3) .工薪結(jié)算日期：每周一結(jié)算底薪，每月5號(hào)結(jié)算前一個(gè)月獎(jiǎng)金。

　　我已仔細(xì)閱讀過(guò)以上內(nèi)容，并愿嚴(yán)格遵守以上各項(xiàng)工作制度。

　　簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿ 電話：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　日 期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

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