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一般用工合同

時間:2024-10-29 10:04:40 用工合同 我要投稿

一般用工合同

  在不斷進步的社會中,合同的使用頻率呈上升趨勢,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的一般用工合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

一般用工合同

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

  一、合同期限

  1、從_____年___月___日起至_____年___月___日止。

  2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。(試用期最長不超過三個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)

  二、工作內容

  1、乙方的工作崗位為:早、晚分別對入港、出港的快遞進行分件掃描、分件、打包、裝車、押運等。

  2、乙方的工作任務或職責是_________________________________。

  3、如甲方要求乙方變動工作崗位,乙方要配合、支持甲方調動。

  三、工作時間

  標準工時制,即每日早上工作2—3小時,中午值班,下午至晚上工作7—8小時,每周工作7天,無休息日。

  四,工資及其待遇

  乙方試用期工資______元/月;試用期滿基本工資_______元/月。乙方每做滿一年后有加工齡工資,每月增加100元。乙方每月全勤,設有月全勤獎100元。甲方另外給乙方增設了崗位工資、績效工資和值班補貼。乙方如有事情外出請假,早班請假扣30元,晚班請假扣80元。乙方在職期間不得預支工資。乙方在職期間甲方每月預留乙方400元工資,合同期滿一次性發放。乙方在職期間不得遲到早退,如有發現按礦工處理,扣除當天工資(當月個人工資的平均數)。乙方在職期間甲方提供工作服,甲方按每件上衣55元收取押金,在乙方工資里扣除,如若乙方做到合同期滿離職只要退回工作服,不管新舊、破損甲方按原價回收。如提前離職乙方也需歸還工作服,如無破損甲方按原價回收,如有破損雙方協議。(以上條款工作服只限本員工穿著,如發現非本員工穿著一律回收工作服,并不于退還押金)。

  1、甲方提供乙方吃(早、中、晚三餐)、住(員工集體間,如夫妻雙方就職盡量提供夫妻間)。

  2、每月工資甲方在本月15日之前發放,最晚15日。

  五、勞動保護和勞動條件

  (一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

 。ǘ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

  (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

  六、福利待遇

  甲方提供乙方意外保障保險。

  七、勞動紀律

  (一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

 。ǘ┘追接袡鄬σ曳铰男兄贫鹊那闆r進行檢查、督促、考核和獎懲。

 。ㄈ┤缫曳秸莆占追降纳虡I秘密,乙方有義務為甲方保守商業秘密,并作如下約定:

  九、本合同的解除

  1、本合同到期如不續簽的可解除本合同。

  2、乙方不得在合同期內無故解除合同,但是甲方允許乙方請假,最長1個月,如有特殊請況可延長假期,請假期間甲方不發放乙方任何工資。

  3、乙方在職期間如因病離職,需醫院證明和書面離職文件,經甲方同意方可離職,每月預留工資400元協商退回。

  4、乙方在職期間如長期無請假不到崗或未經同意擅自離職,每月預留工資400元不予以退回。

  十、本合同的終止

  本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現,本合同即行終止。

  本合同期滿前一個月,甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關手續。

  十一、違約情形及責任

  (一)甲方的違約情形及違約責任:__________________。

 。ǘ┮曳降倪`約情形及違約責任:__________________。

  十二、調解及仲栽

  雙方履行本合同如發生爭議,可先協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效,可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十一日內向人民法院提起訴訟。

  十三、其他

  (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的,按新規定執行。

 。ǘ┫铝形募幎楸竞贤郊c本合同具有同等效力:

  (三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):

  甲方:

  乙方:

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