用工合同

時(shí)間：2022-05-19 13:15:26 用工合同我要投稿

關(guān)于用工合同范文匯編九篇

　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng)，人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，以下是小編收集整理的用工合同10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于用工合同范文匯編九篇

用工合同篇1

　　目錄第一章合同期限

　　第二章試用期

　　第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四章勞動(dòng)報(bào)酬

　　第五章工作時(shí)間和休息休假

　　第六章社會(huì)保險(xiǎn)與其他福利

　　第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第八章合同的解除與終止

　　第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十章賠償責(zé)任

　　第十一章爭(zhēng)議解決

　　第十二章補(bǔ)充條款

　　第十三章附則

　　附件一工作崗位描述

　　附件二工資

　　附件三保密協(xié)議附件四競(jìng)業(yè)限制義務(wù)協(xié)議勞動(dòng)合同續(xù)訂書勞動(dòng)合同變更書

　　本勞動(dòng)合同（下稱“本合同”）由以下雙方簽訂：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。

　　第一章合同期限

　　第一條本合同的合同期限按照以下第______項(xiàng)執(zhí)行：

　　1. 固定期限。本合同的期限自[ 日期]起至[ 日期]止。

　　2. 無(wú)固定期限。本合同的期限自[ 日期]起直至本合同依法解除或終止。

　　3. 以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同的期限自[ 日期]起至工作任務(wù)完成之日止。為本合同之目的，工作任務(wù)是指[ ]。工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準(zhǔn)。

　　第二章試用期

　　第二條試用期為[ ]個(gè)月，自[ 日期]起至[ 日期]止。[或本合同不設(shè)試用期。] 第三條在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進(jìn)行評(píng)估，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)依法解除本合同。

　　第四條上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：1. 乙方不符合其工作崗位的任職要求；

　　2. 乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求；

　　3. 乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關(guān)材料的。

　　第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第五條乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)應(yīng)按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行。第六條除本合同約定的工作內(nèi)容外，乙方還應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從甲方不時(shí)提出的合理工作指令，完成其他工作。第七條甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素，依法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容；也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容（包括調(diào)整工作崗位或調(diào)整工作職責(zé)）。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整決定。

　　第八條甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要不時(shí)地安排乙方至工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出差。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的前述安排。

　　第四章勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條乙方的工資構(gòu)成及工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照附件二工資中的規(guī)定執(zhí)行。第十條在乙方提供正常勞動(dòng)的前提下，甲方應(yīng)在每月[ ]日前以人民幣形式支付乙方上[或當(dāng)]月的工資，并通過(guò)轉(zhuǎn)賬方式付至乙方的工資賬戶。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對(duì)特定類型的工資組成部分的支付時(shí)間有其他規(guī)定的，則應(yīng)按照該等規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)情況、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內(nèi)容的變化（包括工作崗位變化或工作職責(zé)變化）等因素相應(yīng)地依法調(diào)整乙方的工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式或支付時(shí)間。

　　第十二條乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個(gè)人所得稅，并以乙方的名義向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。

　　第五章工作時(shí)間和休息休假

　　第十三條甲方實(shí)行以下三種工時(shí)制度。乙方應(yīng)執(zhí)行其工作崗位所適用的工時(shí)制度。1. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即乙方的工作時(shí)間每日不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。具體的上下班時(shí)間應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。如果勞動(dòng)行政主管部門批準(zhǔn)甲方對(duì)乙方的工作崗位執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，乙方的工作崗位應(yīng)適用相應(yīng)的特殊工時(shí)制度。2. 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方將根據(jù)勞動(dòng)行政主管部門的有關(guān)批復(fù)，制定具體的計(jì)算周期及上下班時(shí)間，并另行告知乙方。3. 不定時(shí)工作制，即因經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)而所采用的一種工時(shí)制度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會(huì)向適用不定時(shí)工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休。

　　第十四條如果乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應(yīng)執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時(shí)制度。

　　第十五條由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應(yīng)的加班審批和確認(rèn)手續(xù)。對(duì)于已辦理前述手續(xù)的加班乙方，甲方將根據(jù)其適用的工時(shí)制度支付加班工資或安排調(diào)休。

　　第十六條乙方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假。

　　第六章社會(huì)保險(xiǎn)與其他福利

　　第十七條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金中的個(gè)人繳費(fèi)部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除，并以乙方的名義向有關(guān)主管機(jī)構(gòu)繳納。

　　第十八條甲方還將向乙方提供以下福利：1. [ 福利名稱]；

　　2. [ 福利名稱]。

　　第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十九條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品，第二十條甲方應(yīng)依據(jù)乙方的工作內(nèi)容向乙方提供必要的勞動(dòng)條件。

　　第二十一條如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。

　　第八章合同的解除與終止

　　第二十二條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第二十三條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額

　　外支付乙方一個(gè)月工資：1. 乙方因病或非因工負(fù)傷，在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3. 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十四條當(dāng)乙方出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，甲方可在不提前通知乙方的情況下解除本合同：1. 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　2. 被依法追究刑事責(zé)任的；

　　3. 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　4. 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　5. 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方交辦的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　6. 以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實(shí)意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無(wú)效的（欺詐手段包括但不限于對(duì)甲方隱瞞或謊報(bào)學(xué)歷、工作經(jīng)歷、資歷、健康狀況或者提供虛假的學(xué)歷學(xué)位證書、資質(zhì)等級(jí)證書以及其他不實(shí)材料等情形）。

　　第二十五條乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知甲方。乙方在試用期結(jié)束后解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，法律法規(guī)或規(guī)范性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外。

　　第二十六條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，本合同終止：

　　1. 合同期限屆滿；

　　2. 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡的；3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4. 甲方解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉、撤銷的；5. 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　6. 有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　第二十七條當(dāng)甲方出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，乙方可在不提前通知甲方的情況下解除本合同：1. 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　2. 未按照本合同的約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　3. 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　4. 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　5. 以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無(wú)效的；

　　6. 以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；7. 甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；

　　8. 甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；

　　9. 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　第二十八條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后，可以實(shí)施裁員：

　　1. 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

　　篇三：用工合同

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同遵守。

　　第一條合同期限

　　本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第項(xiàng)形式：

　　第二條崗位及酬福利

　　(一)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，具體工作內(nèi)容和職責(zé)以甲方有關(guān)制度規(guī)定及甲方制定的各崗位職務(wù)工作規(guī)范為準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作能力和本公司實(shí)際需要重新安排乙方到其它崗位工作。 (二)甲方安排乙方執(zhí)行/綜合計(jì)算工時(shí)工作制度/不定時(shí)工作制度）工時(shí)制度。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化和工作需要，可調(diào)整乙方的工時(shí)制度，乙方同意服從甲方的安排、調(diào)整。 (三)甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資，基本工資為 (不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。如因雙方財(cái)務(wù)核算、銀行轉(zhuǎn)帳等原因延遲不視為甲方未支按時(shí)支付。 (四)甲方為乙方提供符合規(guī)定的工作（生產(chǎn)）安全條件和必需的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　(五)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣凹追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)勞動(dòng)保障及社會(huì)福

　　利。

　　(六)乙方自愿接受甲方依甲方制定的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，同意按甲方制定的規(guī)章制度進(jìn)行工資考評(píng)。

　　(七)乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供其辦理社會(huì)保險(xiǎn)所必須的手續(xù)、資料和證件，否則，甲方對(duì)不能（或延誤）為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　(八)乙方如因模范遵守或違反公司的規(guī)章制度、國(guó)家法律法規(guī)的，甲方將根據(jù)公司及國(guó)家的相關(guān)制度和政策對(duì)乙方工資收入做出調(diào)整，包括但不限于提升、減少、停發(fā)甚至追溯等。

　　(九)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，患職業(yè)病或因工負(fù)傷，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第三條規(guī)章制度

　　(一)乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范以及勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

　　(二)乙方自愿接受甲方根據(jù)法律、法規(guī)和本企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。乙方若違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，直至解除本合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

　　(三)在試用期內(nèi)，甲方組織乙方參加重慶移動(dòng)公司組織的代維上崗資格認(rèn)證考試（初級(jí)、中級(jí)），乙方應(yīng)認(rèn)真復(fù)習(xí)、備考，遵守考試紀(jì)律，并在試用期內(nèi)通過(guò)代維上崗資格認(rèn)證。乙方在試用期內(nèi)通過(guò)代維上崗初級(jí)認(rèn)證的，視為乙方試用合格，可提前轉(zhuǎn)正；如乙方在試用期內(nèi)經(jīng)過(guò)2次以上初級(jí)認(rèn)證考試仍不能通過(guò)的，為試用不合格，甲方可按《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定及本合同的約定，解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。第四條商業(yè)秘密

　　(一)乙方必須保守甲方的有關(guān)商業(yè)秘密，其包含且不限于：甲方的制度設(shè)計(jì)、工程圖紙、客戶資料、價(jià)格資料、產(chǎn)品工藝、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)渠道、戰(zhàn)略規(guī)劃、資金運(yùn)作方式、各種方案以及其它情報(bào)等。

　　(二)乙方不得私自泄露、出賣、轉(zhuǎn)讓甲方專有技術(shù)、專利技術(shù)等商業(yè)秘密。

　　(三)乙方在工作期間或勞動(dòng)合同中止、終止、解除后，因過(guò)失或故意泄露甲方的商業(yè)秘密或未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)散播、外借甲方的內(nèi)部資料的，或使用甲方上述資料或客戶關(guān)系為他方或本人從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，乙方除賠償甲方所受損失外還應(yīng)向甲方支付違約金。

　　第五條有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更或解除本合同：

　　(一)甲方變更經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)或者由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)發(fā)生變化的；

　　(二)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；

　　(三)由于不可抗力因素致使本合同無(wú)法履行的；

　　(四)甲乙雙方一致同意變更或解除本合同。

　　第六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并有權(quán)根據(jù)甲方所受損失及情節(jié)輕重追究乙方賠償責(zé)任和相關(guān)違約責(zé)任。

　　(一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)甲方的《員工手冊(cè)》、《員工考勤管理辦法》等規(guī)章制度規(guī)定，應(yīng)對(duì)乙方

　　予以開(kāi)除或除名的；

　　(二)乙方依法被追究刑事責(zé)任或依規(guī)章制度的規(guī)定被開(kāi)除的；

　　(三)其他嚴(yán)重違反公司規(guī)定或損害公司利益的情形；

　　(四)乙方不得擅自在外從事與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或第二職業(yè)。未經(jīng)甲方同意不得利用甲方提

　　供的工作條件或利用工作之便從事非甲方收入的營(yíng)利性活動(dòng)及其他兼職行為。第七條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方：

　　(一)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；

　　(二)經(jīng)考核不合格的；

　　(三)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍不能勝任工作或完不成工作任務(wù)；

　　(四)本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后仍不能就合同內(nèi)容達(dá)成變更協(xié)議的；

　　(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　第八條有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　(一)甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　第九條甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下：

　　(一)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化、工作需要或乙方工作能力原因，甲方需調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容，雙方不能達(dá)成一致時(shí)，甲方可提前一個(gè)月通知乙方終止合同。

　　(二)本合同有效期滿，雙方未續(xù)簽聘用合同，本合同自然終止，有其它特別約定的從其約定。

　　(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查期間的情況除外。乙方未提前三十日通知或有其他擅自離職情形時(shí)，甲方有權(quán)將其應(yīng)結(jié)算的工資作為違約金處理。第十條乙方與甲方簽訂有《保密合同》的，乙方提出解除勞動(dòng)合同的時(shí)間按《保密合同》的約定處理。

　　第十一條乙方利用在甲方工作期間的條件，冒用甲方的名義進(jìn)行非法交易和違法行為，甲方有權(quán)解除本合同。乙方一切與公司無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)和行為由乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。如因此給甲方造成了損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

　　第十二條乙方離職時(shí)，未按甲方規(guī)定辦理交接手續(xù)、給甲方造成損失尚未處理完畢的，乙方不得解除勞動(dòng)合同，甲方可以不予辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　第十三條乙方單方解除合同而未辦理工作交接等離職手續(xù)就擅自離職的應(yīng)賠償甲方因此受到的損失并向甲方支付違約金。

　　第十四條乙方須如實(shí)提供與他方未有勞動(dòng)關(guān)系或已解除勞動(dòng)合同的證明，如因此而造成甲方損失的，乙方除負(fù)擔(dān)自己應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)甲方的連帶責(zé)任。

　　第十五條在勞動(dòng)合同執(zhí)行期間和結(jié)束后，乙方均有維護(hù)公司利益、聲譽(yù)的義務(wù)，不得有任何有損甲方利益、形象、聲譽(yù)的言行，違反此約定者，除應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任外，還應(yīng)支付甲方違約金。第十六條乙方身體狀況應(yīng)符合國(guó)家衛(wèi)生防疫部門規(guī)定的食品服務(wù)業(yè)從業(yè)人員應(yīng)具備的健康條件。

　　第十七條未經(jīng)甲方同意，乙方不得介紹、安排自己的親屬(指三代以內(nèi)的直系血親及旁系血親，如配偶、父母、子女、兄弟姐妹及其子女以及配偶的父母、兄弟姐妹及其子女等

　　第十八條其他約定：

　　第十九條本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反本合同的任一約定的均是違約，并承擔(dān)違約金；如違約方給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)予以賠償。

　　第二十條本合同期滿或合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第二十一條合同期滿，經(jīng)雙方同意后，可以續(xù)簽。

　　第二十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向本單位人事部門申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成可依法提請(qǐng)仲裁和訴訟。

　　第二十三條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　第二十四條本合同一式肆份，經(jīng)甲方蓋章和乙方簽字并蓋手印后生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（或委托代理人）：

　　年月日年月日

用工合同篇2

　　甲方：住所：聯(lián)系電話：

　　乙方：住所：聯(lián)系電話：風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)________________________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________________________年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　1、固定期限。合同期自________________________年____________月____________日起，至________________________年____________月____________日止。其中，試用期自________________________年____________月____________日起，至________________________年____________月____________日止。風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：

　　1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________________________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；

　　2、勞動(dòng)合同期限________________________年以上不滿________________________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；

　　3、勞動(dòng)合同期限________________________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

　　違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　2、無(wú)固定期限。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點(diǎn)在__________________________________________。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)________________________小時(shí)，每周不超過(guò)________________________小時(shí)。

　　2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　　3、不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

　　4、甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)_____________________小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)_____________________小時(shí)，每月不得超過(guò)_____________________小時(shí)。

　　5、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。

　　2、乙方在試用期工資為_(kāi)____________________元月。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第_____________________種工資形式：

　　（1）計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____________________元月，績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

　　（2）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)____________________元。

　　3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月____________日為發(fā)薪日。

　　4、本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

　　5、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

　　1、在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國(guó)家____________省有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、乙方其他福利待遇，按照國(guó)家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害

　　1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家____________省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。

　　3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　4、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　七、勞動(dòng)合同的履行與變更

　　1、甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　八、勞動(dòng)合同的解除與終止

　　1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____________日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時(shí)支付。

　　九、爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。

　　十、本合同一式_____________________份，甲乙雙方各執(zhí)_____________________份。

　　甲方（簽字）：簽訂地點(diǎn)：________________________年____________月____________日

　　乙方（簽字）：簽訂地點(diǎn)：________________________年____________月____________日

用工合同篇3

　　甲方（公章）：

　　乙方姓名：

　　性別：

　　殘疾證號(hào)：

　　根據(jù)《中方縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<中方縣殘疾人專職委員選聘辦法（試行）>的通知》（中政辦發(fā)[20xx]39號(hào)）、《中方縣選聘村（社區(qū)）殘疾人專職委員工作方案》（中方殘工委[20xx]1號(hào)）文件精神。現(xiàn)經(jīng)文化考試和面試考察等程序，甲方?jīng)Q定選聘乙方為我鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）殘協(xié)殘疾人專職委員。甲、乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下。

　　第一條，本合同期限：壹年，自年月日起至年月日止。

　　第二條，乙方工作職責(zé)：

　　1、在村（居）委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳黨和政府關(guān)于殘疾人事業(yè)的法律法規(guī)和方針政策，宣傳人道主義和現(xiàn)代文明殘疾人觀，教育殘疾人遵紀(jì)守法、自覺(jué)履行公民義務(wù)，發(fā)揚(yáng)“自尊、自信、自強(qiáng)、自立”精神，宣傳殘疾人自強(qiáng)典型和社會(huì)扶殘助殘先進(jìn)事跡，動(dòng)員社會(huì)理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人。

　　2、定期入戶了解掌握殘疾人的基本信息、生產(chǎn)生活狀況、實(shí)際困難和需求，建檔立卡，同時(shí)上報(bào)村（社區(qū)）殘協(xié)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）殘聯(lián)。

　　3、代表殘疾人利益，反映殘疾人需求，維護(hù)殘疾人合法權(quán)益，向上級(jí)反映殘疾人生產(chǎn)生活、康復(fù)、教育、就業(yè)、維權(quán)等方面的愿望和建議，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

　　4、宣傳普及殘疾預(yù)防、康復(fù)醫(yī)療基本知識(shí)，協(xié)助開(kāi)展殘疾人康復(fù)訓(xùn)練，提供殘疾人輔助器具信息咨詢等。

　　5、開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)，提供就業(yè)培訓(xùn)信息、農(nóng)村種（養(yǎng)）殖技術(shù)信息等。

　　6、督促、幫助、落實(shí)殘疾學(xué)生和貧困殘疾家庭學(xué)生接受學(xué)前教育、義務(wù)教育、職業(yè)教育、高等教育等。

　　7、及時(shí)上報(bào)符合以下條件的殘疾人信息，并協(xié)調(diào)落實(shí)：低保、社會(huì)救助和托養(yǎng)；新農(nóng)合補(bǔ)助、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補(bǔ)助和新型養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助；危房改造、殘疾人家庭無(wú)障礙設(shè)施改造補(bǔ)助；康復(fù)扶貧貸款、小額信貸等。

　　8、調(diào)解涉及殘疾人的矛盾糾紛，做好殘疾人的穩(wěn)定工作。協(xié)助推動(dòng)公共場(chǎng)所無(wú)障礙建設(shè)，開(kāi)展殘疾人文體娛樂(lè)活動(dòng)和志愿者助殘活動(dòng)。

　　9、負(fù)責(zé)村（社區(qū)）殘疾人協(xié)會(huì)日常工作，完成上級(jí)交付的其他任務(wù)。

　　第三條，工作條件：甲方支持乙方依法依規(guī)履行崗位職責(zé)，為乙方提供必要工作條件、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。

　　第四條，乙方待遇：甲方給予乙方誤工補(bǔ)貼，按每月100元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　第五條，乙方義務(wù)：

　　1、帶頭遵守國(guó)家法律法規(guī)和鄉(xiāng)規(guī)民約；

　　2、服從工作安排，保障必要的工作時(shí)間；

　　3、在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神，恪盡職守。

　　第六條，聘用考核：

　　1、甲方在縣殘聯(lián)的指導(dǎo)下對(duì)乙方履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核。

　　2、崗位聘用期內(nèi)，乙方服從甲方管理。

　　3、每半年考評(píng)一次，考核結(jié)果作為工作補(bǔ)貼和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工作補(bǔ)貼，直至解除本合同。

　　第七條，工作補(bǔ)貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除的情形：

　　1、嚴(yán)重違法違紀(jì)被追究刑事責(zé)任的，本合同自行解除，不再發(fā)放工作補(bǔ)貼；

　　2、經(jīng)考核為不合格的受聘人員；

　　3、不完成工作任務(wù)者。

　　第八條，解聘與續(xù)聘：本合同期限屆滿后，經(jīng)考核符合續(xù)聘條件的，重新簽訂合同；經(jīng)考核不合格的，甲方有權(quán)解聘合同。

　　第九條，本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，縣殘聯(lián)備案一份。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

用工合同篇4

　　甲方：綿陽(yáng)高新區(qū)康發(fā)汽車修理有限公司

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　甲方是獨(dú)立的企業(yè)法人，為了搞活機(jī)制，提高資源利用率，更好的提高經(jīng)濟(jì)效益，以及便于管理，甲方將本公司交由乙方承包經(jīng)營(yíng)，為維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一切特簽訂如下合同：

　　1、甲方自愿將本公司經(jīng)營(yíng)權(quán)給乙方承包。

　　2、乙方自愿承包甲方經(jīng)營(yíng)權(quán)。

　　3、承包期內(nèi)乙方擁有生產(chǎn)、人事、財(cái)務(wù)、安全等方面的管理權(quán)，自主經(jīng)營(yíng)，甲方提供一切正常經(jīng)營(yíng)所需的合法手續(xù)，包括工商、稅務(wù)、道路交通經(jīng)營(yíng)許可等。甲方不得無(wú)故干涉乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　4、乙方應(yīng)保證一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在國(guó)家法律范圍之內(nèi)，并管轄好自己屬下員工，完善各種生產(chǎn)及安全制度，定期開(kāi)展培訓(xùn)，做到萬(wàn)無(wú)一失。承包期內(nèi)，乙方范圍內(nèi)如發(fā)生、生產(chǎn)安全事故或交通事故及員工違法違規(guī)情況，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任及損失，甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。

　　5、甲方所用廠房、場(chǎng)地等租用綿陽(yáng)川江物流，乙方所用廠房自行承擔(dān)，租金自理，并遵循廠地業(yè)主方一切之規(guī)定。

　　6、合同期限為一年，由月年為每年元，合同生效前十日一次性交清。

　　7、在合同期內(nèi)，若無(wú)不可抗力因素發(fā)生，甲乙雙方不得無(wú)故終止合同，如無(wú)故終止合同視為違約，違約方應(yīng)按合同法有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　8、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

用工合同篇5

　　甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　乙方： (以下簡(jiǎn)稱已方)

　　甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂以下勞動(dòng)合同條款。

　　一、合同期限和聘用條件。乙方出示身體檢查報(bào)告;在無(wú)高血壓;心臟病;肺結(jié)核;等其他病情的情況下;聘用乙方在三江扶貧項(xiàng)目從事工種。從本合同簽訂之日起至三江扶貧項(xiàng)目公司簽訂的勞務(wù)合同約定完成之日止，乙方應(yīng)具有相應(yīng)的工作資質(zhì)證書。

　　二;工作內(nèi)容及要求。甲方同意乙方在三江扶貧項(xiàng)目鋼筋組從事制作工作;乙方必須達(dá)到班組長(zhǎng) 王爾福及公司管理要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程及公司規(guī)章制度。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;及時(shí)向項(xiàng)目部辦公室反應(yīng)情況。

　　三;勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全的安全生產(chǎn)制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范及工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　四;勞動(dòng)報(bào)酬;乙方工資按以下第種方式計(jì)算、(1)按建筑面積計(jì)薪，每平米元;(2);按天工計(jì)薪;每天元;工資支付方式;按班組長(zhǎng)與公司簽訂的合同時(shí)間支付工資;平時(shí)零花錢及生活費(fèi)由班組長(zhǎng)支付;如乙方中途辭工;由甲方支付路費(fèi);工資年底一次性支付。工資卡;姓名; 郵政卡。

　　五;勞動(dòng)紀(jì)律。乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，必須服從項(xiàng)目管理人員的安排指揮。乙方必須遵守本勞動(dòng)合同，乙方在本勞動(dòng)合同期間，受本公司制度的約束。

　　六;勞動(dòng)合同的解除規(guī)定。解除合同。合同約定工期完成且工資付清。甲方在試用期間，發(fā)現(xiàn)乙方不符合勞動(dòng)條件。嚴(yán)重失職;對(duì)甲方利益造成較大損失的。乙方因病因事不能從事該崗位工作的。甲方有下列情形的，乙方可通知解除勞動(dòng)合同。甲方有暴力式非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。乙方因其他情況需要辭職，需要在15日前以書面形式通知甲方。

　　七;安全文明;如乙方違章操作;不正確佩戴安全帽;工作期間穿拖鞋;高空拋物;喝酒上班;每次罰款100元。如發(fā)生工傷事故就按班組長(zhǎng)與公司簽訂的賠付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　八;勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決。甲乙雙方因本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商，協(xié)商不成，則申請(qǐng)勞動(dòng)部門調(diào)解或仲裁解決。

　　九;其他約定，其他事項(xiàng)雙方協(xié)商解決。

　　十;合同生效;雙方簽字生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

用工合同篇6

　　合同編號(hào)：建字( )第號(hào)

　　項(xiàng)目名稱：工程技術(shù)服務(wù)

　　甲方：

　　乙方：

　　簽定地址：簽定日期：年月日

　　工程技術(shù)服務(wù)合同書

　　甲方(委托方)：乙方(受托方)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》之規(guī)定，就工程建設(shè)項(xiàng)目的技術(shù)服務(wù)工作內(nèi)容，經(jīng)甲、乙雙方共同商定達(dá)成如下協(xié)議，共同恪守踐行。

　　一、工程服務(wù)職責(zé)

　　①幫助甲方組織指導(dǎo)規(guī)劃、設(shè)計(jì)的整體構(gòu)想與圖紙的完成。

　　②解決工程建設(shè)中的技術(shù)問(wèn)題。

　　③完善并督促施工管理中的相關(guān)事宜。

　　二、工作崗位

　　在工程建設(shè)期間，甲方要聘任乙方為，并簽發(fā)相應(yīng)的聘任證件，按聘任工作崗位納入相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，并行使該責(zé)任權(quán)利。

　　三、甲乙方職責(zé)

　　1、甲方要為乙方安排好相應(yīng)的工作場(chǎng)所、創(chuàng)造工作環(huán)境。

　　2、甲方要根據(jù)乙方所需選派相應(yīng)的工程人員，協(xié)助工作。

　　3、甲方要積極支持乙方工作，求大同存小異，及時(shí)解決出現(xiàn)的矛盾糾紛，保證工作順利進(jìn)行。

　　4、乙方要根據(jù)工作需要，全力協(xié)助配合甲方完成既定目標(biāo)任務(wù)。

　　5、乙方在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向甲方匯報(bào)，及時(shí)溝通盡快解決，不能讓問(wèn)題成堆。

　　四、服務(wù)費(fèi)用

　　1、乙方工作期間的所有食宿、差旅、交通費(fèi)(含配備工作車輛、司機(jī)) 通訊費(fèi)、辦公費(fèi)均由甲方負(fù)責(zé)，費(fèi)用為實(shí)報(bào)實(shí)銷，發(fā)票下賬。

　　2、乙方工資的相應(yīng)補(bǔ)助。

　　①工資按月計(jì)，每月元

　　②工地補(bǔ)助計(jì)，每月元

　　③生活補(bǔ)助計(jì)，每月元

　　④上述三項(xiàng)不含稅費(fèi)。

　　3、工作期間福利待遇按國(guó)家規(guī)定，由甲方根據(jù)需要發(fā)放。

　　4、乙方每月視工作需要有相應(yīng)的休息日。

　　五、服務(wù)期限

　　①服務(wù)開(kāi)工期限以甲乙方簽訂合同為時(shí)限。

　　②終止期限視工程具體建設(shè)完后另議確認(rèn)。

　　六、甲乙雙方互助互利、認(rèn)真落實(shí)，共同遵守合同條款，雙方均不得違約。

　　七、其他未盡事宜由雙方另行協(xié)商，按補(bǔ)充文件簽約并實(shí)施。

　　八、本合同一式三份，由甲方(甲方財(cái)務(wù)、辦公室)乙方各執(zhí)一份，簽約后合同可生效。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

　　住址：住址：

　　電話：電話：

用工合同篇7

　　通常勞動(dòng)合同期限，是用人單位和勞動(dòng)者約定的，一般為一年、三年的期限。

　　無(wú)固定勞動(dòng)合同期限的`簽訂情況

　　無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。相對(duì)于有固定期限合同而言的，和有固定期限的勞動(dòng)合同最大區(qū)別就是，勞動(dòng)合同履行只有開(kāi)始時(shí)間，沒(méi)有結(jié)束時(shí)間。

　　在下列四種情況下，用人單位要與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

　　1、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；

　　2、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

　　3、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同；

　　4、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

　　勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。這是針對(duì)用人單位不分情況，一律將試用期約定為六個(gè)月，勞動(dòng)合同法的具體措施。

　　也就是說(shuō)，不管勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人訂立的是一年期限的勞動(dòng)合同，還是三年、五年期限的勞動(dòng)合同，如果約定了試用期，勞動(dòng)合同期限的前一段期限（比如可能是三天、五天或者一個(gè)星期，可能是一個(gè)月或者兩個(gè)月）是試用期，試用期是包括在整個(gè)勞動(dòng)合同期限里。不管試用期之后當(dāng)然訂立勞動(dòng)合同還是不訂立勞動(dòng)合同，都不允許單獨(dú)約定試用期。

用工合同篇8

　　甲方：

　　乙方：身份證號(hào)碼:

　　1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

　　2、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。

　　3、工作任務(wù)：

　　3.1 甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

　　3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

　　3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　4、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　按天計(jì)酬，每天80元;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

　　5、勞動(dòng)紀(jì)律：

　　5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

　　6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

　　6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　6.3、甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

　　6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

　　6.4.1 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;

　　6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　6.5 任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前 30天通知對(duì)方。

　　7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。

　　9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　合同簽訂日期：年月日

用工合同篇9

　　甲方（用人單位）名稱：宏燁廣告有限公司

　　法定代表人：____________（簽字）乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________

　　居民身份證號(hào)碼：_______________________________

　　戶籍所在地：_________區(qū)（縣）_______街_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《唐山市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　一、本合同期限為1年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月（日）。

　　二、終止勞動(dòng)合同條件約定如下：

　　（1）嚴(yán)重違紀(jì)、觸犯法律；（2）喪失勞動(dòng)能力；

　　（3）其他或公司或個(gè)人存在不可抗力等問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)。

　　第二條工作內(nèi)容和勞動(dòng)報(bào)酬

　　根據(jù)生產(chǎn)工作需要，甲方安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

　　一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬。

　　二、甲方每月15日以貨幣形式支付上月全月工資。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬具體金額和支付辦法口頭商定。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，具體辦法參閱公司規(guī)定。

　　一、甲方在乙方崗位實(shí)行計(jì)工時(shí)制度，工時(shí)以天計(jì)算，均每天8小時(shí)。

　　二、乙方延長(zhǎng)工作，做假休補(bǔ)償；乙方因技術(shù)不熟練、工作安排不到位等情況而延長(zhǎng) 工時(shí)，不給予補(bǔ)償。確實(shí)加班者，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

　　三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

　　第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　一、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利；

　　二、乙方患病或非因工負(fù)傷者不享受病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助待遇。

　　三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：

　　（1）__________________________________________

　　（2）__________________________________________

　　（3）__________________________________________

　　（4）__________________________________________

　　（5）__________________________________________

　　第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律

　　一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康；

　　二、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

　　三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全和操作規(guī)程。

　　四、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。但因個(gè)人不遵循操作規(guī)程而造成失誤者，個(gè)人負(fù)全責(zé)。

　　五、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)與負(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　六、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。

　　第六條本合同的變更

　　有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　（1）實(shí)操中，合同確實(shí)不適合雙方履行，甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的；

　　（2）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

　　（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

　　第七條本合同解除、終止與續(xù)簽訂

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）乙方在試用期或?qū)嵙?xí)期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；

　　（3）乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的；

　　（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

　　（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，療期滿后不能從事原工作，也不能擔(dān)當(dāng)另行安排的工作的；

　　（6）乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的標(biāo)準(zhǔn)工作量，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　（7）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

　　（8）甲方在有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　甲方依據(jù)（5—8）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日通知乙方本人。

　　三、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　（1）合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的；

　　（2）乙方因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　（3）乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（4）女職工在符合國(guó)家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　（5）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　四、本合同的終止

　　有下列情況之一的本合同終止：

　　（1）合同期滿，不再續(xù)訂的；（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；

　　（3）乙方喪失勞作能力的；（4）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；

　　（5）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

　　終止、解除本勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開(kāi)具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。乙方解除合同：

　　（1）應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。

　　（2）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　a、乙方在試用期內(nèi)；b、甲方以暴力、威脅或者非法強(qiáng)迫勞動(dòng)的；c、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi) 生條件惡劣、危害乙方身體健康的；d、甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　五、本合同的續(xù)訂

　　本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前 20日內(nèi)辦理。

　　第八條違反本合同的責(zé)任及約定

　　一、任何一方過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　二、違反本合同，給對(duì)方造成損害的，按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。

　　三、因不可抗力等因致使合同不能履行，任何一方受到損害，對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　四、甲方無(wú)故單方終止合同，以合同簽訂時(shí)的日工資的標(biāo)準(zhǔn)，賠付乙方100天損失。

　　五、乙方單方終止合同，甲方將不履行給乙方的各類保險(xiǎn)和福利，扣發(fā)當(dāng)月工資，以雙方合同簽訂時(shí)認(rèn)可的日工資的標(biāo)準(zhǔn)的3倍，賠付甲方一個(gè)月的損失。故意謀劃在工程關(guān)鍵期終止合同，甲方核準(zhǔn)所造成的經(jīng)濟(jì)損失向人民法院提起訴訟。

　　第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效可進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　第十條其它事項(xiàng)

　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家和唐山市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽字蓋章）乙方（簽字）

　　年月日

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